中山惠亞集團普工待遇:待遇挺好，工資較高，公司內(nèi)有食堂，菜價便宜，周圍同事熱情，公司整體氛圍很好。
不多?，F(xiàn)在的電子廠都不會有很多的女孩子。因為現(xiàn)在的女孩子都不會在電子廠干得太久?，F(xiàn)在的電子廠的主力主要是80后，90后甚至是70后。這些人大多數(shù)都已經(jīng)結婚生子或是離異的。而最新的00后或是90后還未婚的女孩子是非常少的。現(xiàn)在多數(shù)女孩子都不會再進電子廠了因為有很多更好的發(fā)展途徑。
工資是按勞動法的一天加三個小時每天都一樣，周六也是，周日放假，包住，吃飯自己到外面吃，四千多一個月。
關于待遇問題，主要看從事什么崗位。
目前處于剛剛起步階段，日子不是太好過，家電行業(yè)本身競爭就非常激烈。
在家電行業(yè)呆過，所以說如果是剛畢業(yè)參加工作，能不進家電行業(yè)就不要進了，競爭太激烈，行業(yè)利潤薄，待遇也就不會高到哪兒去。
此題答案：非常不錯的呢
具體分析：雖然名氣沒三星、冠捷等大品牌響亮，但質量還是可以的。用了帆式結構設計，外觀非常出眾，超薄厚度配合著無邊框一體式設計，讓整體的結合堪稱完美
工資很高，經(jīng)常加班，在食堂一日三餐。
淄博亞華電子待遇很好，上班是三班倒的，是致力于開發(fā)、研制、生產(chǎn)醫(yī)院通訊設備的高新技術企業(yè)。公司率先研制了國內(nèi)第一套兩芯線聯(lián)網(wǎng)的智能護理通訊系統(tǒng)。
還不錯。平均工資￥15020/月，其中拿 15K-20K 工資的人占比最多達 25.7%，其次是 20K-30K 占 24.1%， 10K-15K 占 20.9%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。
深圳地區(qū)公司平均工資￥14900，惠科電子工資與深圳地區(qū)比高了 1% ，深圳硬件公司平均工資￥10315，惠科電子工資與深圳硬件公司比高了 46%。
1：?好。1,石巖電子廠是一家名副其實的知名電子企業(yè)，擁有先進的生產(chǎn)設備和強大的技術力量，產(chǎn)品質量和性能穩(wěn)定可靠，深受市場認可。2,石巖電子廠注重員工培訓和福利待遇，提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，員工晉升空間廣闊，是一個有潛力和發(fā)展前景的企業(yè)。3,石巖電子廠積極拓展國內(nèi)外市場，與多家知名客戶建立了長期合作關系，市場前景廣闊，有很大的發(fā)展?jié)摿Α?,根據(jù)市場反饋和口碑，石巖電子廠產(chǎn)品的性價比很高，競爭力較強，受到廣大消費者的信賴和喜愛。綜上所述，石巖電子廠是一家好的電子廠，具有良好的口碑和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
工資：最低2200元/月，享有平時加班費最低18.96元/小時、周六日加班費最低25.28元/小時、法定節(jié)日加班費最低37.91元/小時；并根據(jù)崗位享有崗位津貼、環(huán)境津貼、夜班津貼、技術津貼等各類津貼。
工作時間：實行5天制8小時，其余時間依勞動法另計加班費;
工作條件：新廠房、作業(yè)空間大、工作環(huán)境舒適優(yōu)越，車間配備飲水間；
就餐方面：在廠內(nèi)就餐持IC卡消費，吃一餐扣一餐，費用在工資中扣除；
住宿方面：住宿條件好,8至10人左右一間宿舍,房內(nèi)配有熱水、電風扇、衣柜等；
其他福利：
1、依勞動法規(guī)規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假外；并享有產(chǎn)后營養(yǎng)補助500元、生日紅包、300元～500元不等的結婚紅包、喪葬慰問金100元，同時根據(jù)企業(yè)當年的經(jīng)營情況享有一定金額的年終獎金和工作鼓勵獎金。
2、公司內(nèi)設有銀行、乒乓球場、籃球場、羽毛球場、斯諾克球臺、投影室、網(wǎng)吧、健身廳、卡拉OK廳、圖書館等一系列娛樂設室。
3、入職后即依法購買各類保險及住房公積金。
