蘇州鐵塔待遇一般
對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生，尤其是文科生來說，鐵塔的薪資還是可以的，本科生到手4700左右，研究生略高些5000左右，公積金12%繳費(fèi)基數(shù)，大節(jié)日有過節(jié)費(fèi)，中秋和年底發(fā)些零食。
山西鐵塔公司的待遇挺好的。
1.工資方面。中國鐵塔山西分公司待遇好，每個(gè)員工的崗位不同薪資也是不同的，年薪在6萬到20萬之間。
2、福利方面。中國鐵塔山西分公司給每個(gè)員工都有五險(xiǎn)一金，社會(huì)保障十分齊全，還有年終獎(jiǎng)和帶薪年假等福利。
很好！鐵塔公司交五險(xiǎn)一金，每月員工都是在一萬左右，必須要服從管理，遵守公司各項(xiàng)規(guī)定的安全原則，由于公司都是高空作業(yè)，工作時(shí)間要戴好安全帽，穿好勞保鞋，步步要小心，安全要放在第一位，決不允許違規(guī)作業(yè)和操作，末來國家經(jīng)濟(jì)每年都逐漸增長，需要的建設(shè)更多鐵塔為國家為人民服務(wù)。
試用期基本工資應(yīng)屆畢業(yè)生3000－3500元／月，另有500元的生活補(bǔ)助，簽約后年薪在4．5—7萬（稅后），根據(jù)能力逐漸增加，每季度對(duì)員工考核一次，每年的基本工資增加8％－10％。
社會(huì)精英（相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上或者有初級(jí)職稱者）試用期間待遇，6000－8000元／月，簽約后年薪在8－12萬（稅后）。
2、頒發(fā)全勤獎(jiǎng)、季度補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)，提前竣工獎(jiǎng)，每月26天為全勤，法定節(jié)假日在職的按照正常工資的三倍發(fā)放。
3、繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老／醫(yī)療／工傷／生育／失業(yè)）和一金（住房公積金）。
4、帶薪休假，每個(gè)正式員工合同期間每年有四周整28天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發(fā)放。
5、我們將為新員工提供一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)和空間。
6、為員工提供出國工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提供到全國著名高等學(xué)府攻讀委培研究生的機(jī)會(huì)7、落戶，應(yīng)屆畢業(yè)生（國家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷）可以將戶口直接暫時(shí)遷到我公司，等工作以后再考慮落戶等問題。
物流經(jīng)理平均工資11517，普工，操作工平均2577，導(dǎo)購6400，化工工程師9387，快遞員8592
中國鐵塔股份有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有31位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，中國鐵塔股份有限公司平均工資為5890元/月，其中35%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月，23%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國鐵塔股份有限公司年終獎(jiǎng)平均15136元。 中國鐵塔股份有限公司員工分享說：公司管理比較混亂，基本一個(gè)人要全能型，什么都得會(huì)，公司氛圍差，都是表面一套背后一套的，各種斗，領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)差，常常使用臟話罵人，不認(rèn)可干的工作，晉升機(jī)會(huì)看后臺(tái)有多硬，進(jìn)去工資基本五千左右。
正式員工待遇很好。鐵塔公司專門負(fù)責(zé)輸電丶信號(hào)等鐵塔的安裝工程，當(dāng)然是工作辛苦，勞動(dòng)強(qiáng)度大，但是收入算是比較高的，所以辛苦也是值得的。
待遇很好，鐵塔公司招聘正式員工待遇都是特別好。首先，鐵塔招聘的員工只要度過實(shí)習(xí)期企業(yè)便于其簽訂正式勞動(dòng)合同。鐵塔公司為員工提供五險(xiǎn)。而且享受每年一次帶薪休假。應(yīng)聘人員如果是管理崗位還可以享受帶薪休假。逢年過節(jié)發(fā)放禮品，并且有一筆豐厚的年終獎(jiǎng)。
供電公司待遇好
供電公司是指將電能通過輸配電裝置安全、可靠、連續(xù)、合格的銷售給廣大電力客戶，滿足廣大客戶經(jīng)濟(jì)建設(shè)和生活用電的需要。
做鐵塔公司的會(huì)計(jì)待遇一般化。因?yàn)樽鲨F塔的公司都是私企，沒有什么科技含量的制造業(yè)的小公司。做鐵塔公司會(huì)計(jì)核算應(yīng)該執(zhí)行的工業(yè)企業(yè)科舉制度，產(chǎn)品種類比較單一，產(chǎn)品成本核算比較簡單。所以鐵塔公司會(huì)計(jì)工資待遇不會(huì)太高。但管吃管住也可以說的過去。
