相對是比較累的。
畢竟教務通常作為輔助的崗位，類似于大學的輔導員，所以接觸老師、學生以及家長的時間比較多，還有可能會帶有一點銷售的性質。但是所以如果對這類不排斥并且很樂意與他人溝通，那這個工作很適合。你好，如果一開始被聘請的話 要經過一段時間的培訓 大概是20天左右，在培訓期間根據(jù)被聘者的具體特長分配對應的課程，當然酬勞也是不一樣的。
進去的時候是非常辛苦的，要上很多節(jié)課，來往于各個校區(qū)。一般在簽了真實合同之后，底薪不會低于2000元，月薪還和學生的數(shù)量和退班率掛鉤。希望可以幫到你學而思的待遇是非常不錯的，但是面試的要求還是很嚴格的，培訓業(yè)師相當嚴格和正規(guī)。我也是剛入職的，感覺非常的不錯。具體怎么發(fā)展還是要看個人的能力而定。
學而思待遇挺好的。
2022年學而思平均工資￥12464，比2021年高78%，2021年學而思平均工資￥7008，比2020年低11%，數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內部真實情況。僅供參考。
老師也分價格定工資，通常是5000-15000不等，主要還是考核你的教學水平在最后工資定檔。
一般來說那些公立學校的老師去學而思代課工資比較高，而學而思自己培養(yǎng)的老師則起薪比較低一些。
長遠的調薪還要看個人能力吧。
教小學生的一般不用看你多有本事，主要是把孩子們哄高興了，續(xù)報率一高，你就有調薪的籌碼了，呵呵。
培訓學校都那樣，做大了以后誰都不敢保證教學質量，就像精品店變成大超市一樣，學而思現(xiàn)在也不敢提精品教育了，在里面混飯吃的老師也不少，為了支撐規(guī)模嘛。
你問得應該是學而思的輔導老師吧。
輔導老師有銷售的屬性但不是純銷售，需要你跟課的，算是七分銷售三分老師。
待遇來看在行業(yè)內算是相當可以的，一來是本身學而思的課程老師就比較強，售賣起來還是比較簡單的，二來就是上班強度在K12里算是相對來說小的了。
基本上剛剛去以后，月入八九千沒有問題，如果你的賣課能力特別強，月入過萬都是能夠達到的。而且業(yè)務能力強會成為小組長帶自己的團隊，你的獎金就會更高。尤其是現(xiàn)在疫情影響，大家普遍開始嘗試線上課程未來的發(fā)展還是很不錯的。
只不過上班時間和一般行業(yè)不一樣，中午一點到晚上十點，存在加班情況，看你能接受不，而且一般是周一二休息，有時候可能就休一天。
是的，學而思培優(yōu)和學而思網(wǎng)校都屬于學而思的。
學而思國際教育集團（（TAL Education Group））
成立于2003年，致力于為3-18歲的孩子提供高品質的課外輔導，已成為北京乃至全國范圍內頗受家長和學生信賴的中小幼課外輔導品牌。
學而思發(fā)展了各具特色的子品牌，針對全國不同年齡、不同地域、不同學習需求的孩子，提供專業(yè)、高品質、可信賴的教育服務。主要有以下子品牌：
1.摩比思維館 3-6歲關鍵期兒童思維培養(yǎng)
2.學而思培優(yōu) 6-18歲中小學小班培優(yōu)教育
3.學而思網(wǎng)校 6-18歲中小學遠程教育平臺
4.智康1對1 6-18歲中小學1對1針對性輔導
5.學而思圖書
挺不錯的。學而思教育平均工資為8810元/月，其中29%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，學而思教育年終獎平均13840元。 學而思教育員工分享說：下午茶、公積金、節(jié)日禮物、彈性上班時間、獎金以及職位上升途徑明朗。每年會吸引眾多實習生進行實習，待遇豐厚。
學而思老師的帶是按照其基本工資加提成費來計算
