答：公益性崗位就業(yè)人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補貼，公益性崗位崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)確定為當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%-120%，根據(jù)各地政策不同，所以公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)也不相同，相同的是都應(yīng)該有社會保險。
根據(jù)每年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的提高，各地公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)的進行了調(diào)整。
下面我們了解一下各地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)：河南洛陽公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)市編辦、市財政局、市人力資源和社會保障局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)洛陽市公益性崗位使用管理暫行辦法的通知》（洛人社〔2010〕157號），政府對公益性崗位給予適當(dāng)?shù)膷徫谎a貼和社保補貼，市本級公益性崗位崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)確定為當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。各縣（市、區(qū)）結(jié)合本轄區(qū)實際情況，按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)50%的原則合理確定補貼標(biāo)準(zhǔn)。
1、在待遇方面，一般公益性崗位是按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY待遇標(biāo)準(zhǔn)進行發(fā)放的。
2、如根據(jù)2022年嘉峪關(guān)某單位公益性崗位招聘公告，崗位補貼為1820元/月，單位繳納844.02，合計2664.02。
3、又如青海省某縣2022年8月份公益性崗位招聘公告，工資待遇為1700元/月。
4、又如濟南市某單位城鎮(zhèn)公益性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)“由縣級人民政府按照不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素確定”
5、再如海南省某縣2022年公益性崗位招聘公告顯示，工資待遇不低于1680元/月，包含社保個人繳納部分。
城鎮(zhèn)公益性崗位薪酬待遇
城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)由縣級人民政府按照不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素確定。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，崗位待遇按月發(fā)放。距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補貼時年齡為準(zhǔn)）。
社會保險補貼，按村（社區(qū)）為上崗人員實際繳納的社會保險費給予補貼（不包括個人應(yīng)繳納部分）。
在兗州區(qū)的公益崗位工作是一種重要的社會公益活動，旨在促進社會和諧發(fā)展，關(guān)心經(jīng)濟困難群體的生活。公益崗位工資是兗州區(qū)政府為了鼓勵更多人參與公益事業(yè)而設(shè)立的一項待遇政策。下面將對兗州區(qū)公益崗位工資的相關(guān)問題進行解析。
根據(jù)兗州區(qū)政府相關(guān)政策規(guī)定，公益崗位工資會根據(jù)不同崗位的工作內(nèi)容和工作強度進行分類，并根據(jù)個人的工作表現(xiàn)進行合理的評價與激勵。一般來說，兗州區(qū)公益崗位工資的具體金額在每個月xxx元到xxx元之間，具體以實際招聘單位的規(guī)定為準(zhǔn)。工資的具體發(fā)放方式以及福利待遇也會根據(jù)招聘單位的制度進行相應(yīng)安排。
兗州區(qū)公益崗位工作時間一般為每天8小時，周末和法定節(jié)假日享有休息，具體工作時間以及休假制度會根據(jù)招聘單位的要求而有所不同。同時，公益崗位工作人員也會享受兗州區(qū)政府規(guī)定的各項福利待遇，如社保、醫(yī)療保險和年度假期等。
想要參與兗州區(qū)公益崗位工作的人員需要滿足一定的條件和要求。一般來說，招聘公益崗位的人員需要年滿18周歲，身體健康，具有較強的責(zé)任心和團隊合作能力。此外，根據(jù)不同崗位的需求，還可能需要特定的職業(yè)技能或相關(guān)經(jīng)驗。具體的招聘要求可以通過兗州區(qū)政府發(fā)布的公告或相關(guān)人才招聘網(wǎng)站獲得。
如果您有意向參加兗州區(qū)的公益崗位工作，可以通過以下途徑申請：
兗州區(qū)的公益崗位工作為社會發(fā)展做出了重要貢獻，也為有意愿參與公益事業(yè)的人們提供了一種有意義的就業(yè)機會。通過參加公益崗位??作，不僅可以獲得一定的物質(zhì)回報，還可以體驗到參與公益事業(yè)的真正樂趣。希望本文對了解兗州區(qū)公益崗位工資待遇有所幫助，為您的職業(yè)選擇提供一些參考。感謝您的閱讀！
管理崗位待遇好
目前的公益性崗位主要分為四大類：管理崗
位、服務(wù)崗位、后勤崗位、特殊崗位。
1、管理崗位
最常見的管理崗位就是交通協(xié)警了，他們就是屬于管理崗位的公益性崗位。
市場管理人員、環(huán)境管理人員等同樣屬于公益性管理崗位。
2、服務(wù)崗位
現(xiàn)在很多的環(huán)保人員都是屬于公益性服務(wù)崗位，報刊亭、電話亭人員同樣屬于政府對于特殊群體照顧而設(shè)立的公益性服務(wù)崗位。
敬老院、養(yǎng)老院等人員也屬于公益性崗位。
3、后勤崗位
機關(guān)事業(yè)單位的門衛(wèi)、保潔、打字等同樣很多是編外的公益性崗位（也有是勞務(wù)合同外聘人員）。
4、特殊崗位
市級以上社人力資源部門根據(jù)實際報省級部門批準(zhǔn)后設(shè)置的特殊崗位。
不太清楚你說的公益性崗位是什么，崗位是不是學(xué)校的正式職工也就是在編的正式職工，如果是的話，那么待遇和學(xué)校其他員工是一樣的，只是崗位不同。
如果此崗位屬于臨時性的，只有志愿者去承擔(dān)的話，應(yīng)該說待遇與學(xué)校沒有關(guān)系，只能是誰招聘你的就找誰。所謂的待遇，可能也就是一個生活補貼類的。
（一）對原來僅限于公益性崗位招用“4050”人員給予社會保險補貼和崗位補貼的政策，調(diào)整為有條 件的地方可以對城鎮(zhèn)各類用人單位招用“4050”人員、簽訂1年以上期限勞動合同的，給予社會保險補貼和崗位補貼。
（二）社會各類用人單位招用“4050”人員靈活就業(yè)后，給予最長不超過3年的社會保險補貼，簽訂3年以上期限勞動合同，均由再就業(yè)資金給予5000元的一次性崗位補貼。 大齡就業(yè)困難對象靈活就業(yè)后，給予最長不超過3年的社會保險補貼。
（三）各地可適當(dāng)提高用于安排“4050”人員的公益性崗位的補貼標(biāo)準(zhǔn)，補貼額可提高到當(dāng)
公益崗位一般指體制外的崗位。如招錄的社區(qū)工作者，以寧夏回族自治區(qū)為例，新招錄的社區(qū)工作者無編制，但享受五險。
公益一類事業(yè)編制 工作人員 待遇具體算的方法為：公益一類即為財政全額撥款事業(yè)單位,其經(jīng)費全部由國家預(yù)算撥款,其工資一般包括崗位工資、薪級工資、績效工資職務(wù)補貼等,五險一金一般是足額繳納,有些單位是五險兩金,多了一個職業(yè)年金。大概收入五六千元。
（一)招聘人員實行合同管理，合同期限為一年，期滿考核合格，工作需要可續(xù)簽勞動合同?？己瞬缓细?，終止合同。簽訂勞動合同后6個月內(nèi)，出現(xiàn)崗位空缺，可按總成績從高分到低分依次遞補。
（二)根據(jù)《五大連池市政府公益性崗位管理辦法(試行)》(五政發(fā)【2019】49號)文件規(guī)定執(zhí)行公益性崗位工資，編外幼兒教師月工資2000元，校園輔警月工資1800元，保育員月工資1500元，保潔月工資1500元，食堂廚師月工資3000元，食堂勤雜員月工資1500元，聘用人員按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療
