綜合薪資：5.3K-6.6K
第一個(gè)自然月：底薪2460+160元入職鼓勵(lì)獎(jiǎng)+加班費(fèi)=3500-4800元
第二個(gè)自然月：底薪2460+160元入職鼓勵(lì)獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)200+加班費(fèi)=3800-5100元
第三個(gè)自然月起：底薪3150+全勤獎(jiǎng)200+績效獎(jiǎng)600+加班費(fèi)=5300-6600元
福利待遇：
七險(xiǎn)一金：五險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+團(tuán)體人身險(xiǎn)+住房公積金
夜班津貼：34.4/天
車資補(bǔ)助：100-300元不等(以戶籍為準(zhǔn))
額外年終獎(jiǎng)、法定休假(年/婚喪假等)、節(jié)日禮品
工作性質(zhì)：白/夜班兩班倒; 一個(gè)月一倒班;上六休一; 站崗坐崗隨機(jī)分
這個(gè)公司我個(gè)人覺得還是很不錯(cuò)的，首先公司工作環(huán)境比較好，再就是工資待遇相較于其他公司略微高一點(diǎn)，五險(xiǎn)一金什么的都有。是一家很好的公司。
天津富士康，我只了解鴻富錦。
薪資待遇不同，根據(jù)崗位，可以談薪資。和其他公司基本都差不多。不過他的管理，不太好。公司的企業(yè)文化比較特殊。對剛進(jìn)公司的生產(chǎn)一線員工，有個(gè)不體罰的培訓(xùn)。入職后會(huì)發(fā)現(xiàn)環(huán)境很復(fù)雜。員工罰罵，很正常。能管理五六個(gè)操作工的，班長線長都統(tǒng)稱：老板。操作工干活不行，不用通知人事行政，和廠區(qū)工會(huì)，直接開除。資產(chǎn)階級等級劃分，很嚴(yán)重。不過有弊也有利。公司很有背景，不會(huì)倒閉。來這還有一個(gè)好處，可以自由結(jié)社。（也就是拉幫結(jié)派），對于好打好鬧，和能陰偽奉承的人來說，也是個(gè)有潛力的發(fā)展空間，亂事才能出英雄嗎？天津富士康有兩家，一家：富士康精密就不要進(jìn)去了 現(xiàn)在都要倒閉了，效益不行。還有一家：鴻富錦還行，有加班能掙錢。天津富士康普工待遇13年要漲了，師級【工程師】的看學(xué)歷和本事了。一般壓力都不小 ，不過看人有些人就很沒壓力。 ?？?000~3000的基本工資，本科3000~4000的基本工資。12年畢業(yè)就進(jìn)富士康的目前專科3000左右，本科3700左右。不過社招的工資給的低，工作三五年的進(jìn)富士康不一定有同學(xué)歷的進(jìn)富士康工作一年的校招新人工資高。
1、剛進(jìn)去是先到基層干3個(gè)月1k－1.5k（你干了就知道什么叫血汗工廠，什么叫血汗錢了），2、轉(zhuǎn)正后2.5k ，不過慢慢會(huì)漲的，大專生漲到3.3k基本就漲不動(dòng)了，除非升職
北京南站坐城際高鐵
