民辦教師待遇新規(guī)定如下: 1、符合條件的原民辦代課教師將可申請領取每月200到400元不等的生活困難補助; 2、工作年限1至3年的,每人每月補助200元; 3、工作年限4至6年的,每人每月補助300元; 4、工作年限7至9年的,每人每月補助400元。 對于民辦教師有下列補助政策: 1、教師享受教齡津貼和其他津貼; 2、教師到少數民族地區(qū)和邊遠貧困地區(qū)從事教育教學工作的,應當予以補貼; 3、對城市教師住房的建設、租賃、出售實行優(yōu)先、優(yōu)惠。
工資每人每個月3000元，臨時聘用教師，不帶編制，包含五項社會保險個人每月需承擔部分。
符合補助條件的原中小學民教師和代課教師，從事教育教學工作5至8年(含5年)的每人每月發(fā)放生活困難補助60元;從事教育教學工作8至12年(含8年)的每人每月發(fā)放生活困難補助90元;從事教育教學工作12年(含12年)以上的每人每月發(fā)放生活困難補助120元。今后可視經濟發(fā)展和物價變動情況適當調整補助標準，各縣市區(qū)可結合實際在不低于省定標準的基礎上制定本地標準。
民辦教師呢，他是公職于這個民辦學校的，而民辦學校它區(qū)別于公辦學校的地方就在于民辦學校，它就相當于是一個企業(yè)的性質，無所謂就是鐵飯碗，所以民辦教師要看這個學校是否能有長久的生命，如果可以有長久的生涯的話，他的待遇就可以是保證的，而且他的工資會有公職教師的工資高。
原民辦教師補貼政策，教齡十年700元。對原民辦代課教師生活補助作出了明確的規(guī)定，教齡10--19年的，每人每月700元，10--29年的，每人每月800元，30年以上的，每人每月補助900元。教齡1年的補助100元，每多一年教齡增加50元，原民辦代課教師可以根據自己教齡計算一下。比如教齡5年，每月補助300元，教齡7年，每月補助400元，教齡9年，每月補助500元。
湖北退養(yǎng)民辦教師補助政策主要是一補兩保險，一，應該得辭退補償金，二，應該享受城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險或企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，三，解決辭退原民辦教師的遺留問題。對辭退的民辦教師，當時沒按規(guī)定一次性補償的，地方政府應予以落實，使他們生活得到保障
青島市的民辦教師是按山東省民辦款教師代遇，退休的市財政局出錢，基本跟公辦教師差不多，沒有退休的，一年教令每月十元，干了三十年
教令的，每月三百元，我
干了三十五年，教育每月三百五十元，在哪個特殊年代，廣大農村民辦教師是學校的主力軍，把自己的青春全意貢獻給了教育，無怨無悔，就是一拫蠟，點亮自己照亮別人，想想心里不是滋味，我的幾個同事，有的累死在崗位上，有的六十多還在干活，，，，，剩下的不多了。
從2001年以后，咸陽市就無民辦教師了。
2001年之前的民辦教師己全部轉為公辦教師了。
2001年以前退休的民辦教師，每人每月享受400元的工資待遇，逐年增加，到現(xiàn)在每人每月1200元的工資待遇。另外，這些民辦教師除了享受民辦教師工資待遇外，還享受農村，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險和農合待遇。
待遇比較低。因為朝陽原民辦教師所在的學校大多是私立或者民辦學校，經濟實力有限，所以教師的工資待遇相對于公辦學校會比較低。此外，民辦學校對于教師的招聘標準也較為寬松，教師的工作壓力和責任也比較大。如果你想獲得更好的待遇和機會，可以考慮轉到公辦學校工作，或者嘗試通過教育培訓、進修提升自己的專業(yè)水平。
“民辦教師”是因為當時的師資力量不夠，國家沒有更多的老師派送到農村施教。只有在農村任用文化程度較高的社員去教學。
工資待遇是：村大隊（村委會）記工分，人民公社（鎮(zhèn)政府）每月發(fā)大約五元左右的生活補貼。
工作時間為四出勤，早上去學校備課，上午、下午教學，晚上去學校批改作業(yè)……。
