面試表排第一不意味著筆試排第一，因?yàn)槊嬖嚭凸P試是分開的。筆試成績出來以后，按照1:3的比例進(jìn)入面試，比如如果某個(gè)單位招一個(gè)人，那么就會(huì)有三個(gè)人進(jìn)入面試，那么面試和筆試的成績是分開的。最后最終結(jié)果是面試和筆試加起來除以二。最高的那個(gè)人。
正常情況下面試達(dá)到60分就沒有問題
筆試面試總分第一會(huì)錄取。
編制類的考試都是按名次來界定的，如果筆試第一，面試第一，體檢政審也正常的話基本上會(huì)錄取。這樣的學(xué)員是比較穩(wěn)的。不管什么崗位都是按從高到低的分?jǐn)?shù)來排名的，第一是很有優(yōu)勢的，但是只有到了最后環(huán)節(jié)才能放松，中間很有可能會(huì)出現(xiàn)突發(fā)狀況。
希望有幾成，要看筆試的成績和后面的考生相差多少。
如果筆試領(lǐng)先其他考生在5分左右，面試75分很有可能被他人超越。因?yàn)?5分的成績真的不高，考到80分~85分之間，是很正常的事情。如果對手面試超過你筆試的分差，對手成功。
因此要看具體情況。
筆試第一進(jìn)面試，那是守擂，已經(jīng)占據(jù)了優(yōu)勢，逆襲是排名后面人才需要考慮的事，所以朋友，你放寬心，安安心心穩(wěn)當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備面試，讓后面的人去擔(dān)心吧。
根據(jù)今年山東省公務(wù)員考試公告今年的規(guī)定，面試人數(shù)與入圍人數(shù)比為3：1，未組織專業(yè)能力測試的，按筆試成績40%、面試成績60%的方式組成百分制總分
用一句民間的話來說，人能處處能，就是一個(gè)人聰明，做啥都做得好。她的筆試能考第一，說明她肯定智商過關(guān)的，其次說明她對考試是準(zhǔn)備是很充分的，筆試準(zhǔn)備的好，肯定面試也是用心準(zhǔn)備的，而且筆試分高，說明她的綜合知識(shí)儲(chǔ)備是很完善的，所以對于她來說口頭答題也是信手拈來的事
事業(yè)編制如果筆試面試第一體檢也通過的話就算過了。
事業(yè)單位編制考試主要有筆試和面試體檢筆試考察的是公共基礎(chǔ)知識(shí)，有法律和非法，面試考察的是結(jié)構(gòu)化。筆試和面試相對比較難，是按照同一崗位從高到低的順序排的，如果都是第1名那就算過了。
可以放棄錄取，改選別的崗位。公務(wù)員遴選筆試，面試并列第一沒有被錄取的原因通常有兩種。
第一種原因是，獲得面試，筆試第一的公務(wù)員主動(dòng)放棄了遴選的機(jī)會(huì)。所以用人單位沒有錄取。
第二種原因是，在筆試，面試結(jié)束后的崗前體檢，該公務(wù)員的身體出現(xiàn)了比較嚴(yán)重的問題，導(dǎo)致無法錄取。
入取是按照折算看總分的，總分排名在入取名額之內(nèi)就行！
面試，對于大多數(shù)考生來說都是“臨時(shí)抱佛腳”，是筆試過關(guān)后才去學(xué)習(xí)。你提前準(zhǔn)備，多做練習(xí)，倘若再考就有了底氣！
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這個(gè)說不上。由于筆試成績在總成績里面只占30%左右，而面試成績卻是關(guān)鍵！面試既考察錄用人員的理論知識(shí)，又考察其分析問題解決問題的能力，比較靈活。因此，遴選筆試第一名還需在面試上下功夫，如參加面試培訓(xùn)班等。
