回答:
招聘計劃：
（一）技術(shù)研發(fā)儲備干部（4名）
1、專業(yè)需求
第一學(xué)歷本科以上，材料科學(xué)與工程/材料物理/高分子材料與工程；
2、崗位職責(zé)
勤勉好學(xué)，能適應(yīng)一線生產(chǎn)和管理，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；具有管理一個車間或部門的潛質(zhì)。
3、待遇
年薪7萬以上，依個人能力逐年加薪，豐厚待遇與能力匹配。
（二）外貿(mào)業(yè)務(wù)員（4人）
1、專業(yè)需求
英語或日語專業(yè)，第一學(xué)歷本科以上；理工科專業(yè)，英語日語專項成績優(yōu)秀者也可。
2、崗位職責(zé)
能夠熟練運用英語與外商進(jìn)行交流；了解國際商務(wù)，側(cè)重鎢金屬產(chǎn)品的銷售。公司對外展會和推廣較多，需要有一定的出差能力。
具體招聘信息需要前往臨沂招聘網(wǎng)進(jìn)行查閱，無法直接回答最新的招聘信息。但是一般來說，招聘信息都會根據(jù)不同職位的需求及時更新，建議定期關(guān)注該招聘網(wǎng)站以獲取最新的招聘信息。另外，也可以通過網(wǎng)絡(luò)或社交媒體渠道獲取其他公司或組織的招聘信息，以此擴(kuò)大職位選擇范圍。
先注冊成為單位會員才能夠發(fā)布。
關(guān)中人才網(wǎng)也是陜西的一個人才網(wǎng)站，可以免費發(fā)布招聘信息 可以看看
去湖州當(dāng)?shù)乇容^熱門的招聘網(wǎng)站投簡歷呀，比如湖州人才網(wǎng)、湖州易快聘、南太湖人才網(wǎng)，這幾家網(wǎng)站的企業(yè)比較多哦
1、首先要注冊一個企業(yè)登陸的賬號，注冊好后提交相關(guān)資質(zhì)，才可以登陸拉勾平臺。
2、發(fā)布職位的時候，選擇首頁，在最上方首頁左邊一欄，就可以看到職位，點擊左邊的職位發(fā)布，進(jìn)行發(fā)布職位的操作。
3、選擇社招或校招。免費用戶只可以發(fā)布一個社招職位，5個校招職位。
4、根據(jù)提示填寫職位名稱、職位類別、職位描述、薪資區(qū)間等相關(guān)內(nèi)容。
5、檢查無誤后，點擊提交按鈕即可。等待審核，職位審核通過，就可以正常使用了。
喜茶官網(wǎng)沒有招聘 工作認(rèn)真仔細(xì)，性格活潑，適應(yīng)門店的忙碌工作
大部分還是可以相信的，只要是找交錢得都是騙人的
答:北海酒吧招聘信息網(wǎng)有，58同城，BOSS直聘，獵聘網(wǎng)，桂聘 魚泡網(wǎng)，百度直聘，北海365招聘網(wǎng)，職友集，趕集網(wǎng)，豆瓣，小紅書，百姓網(wǎng)，400兼職網(wǎng)，抖音，快手都有相關(guān)的招聘
河北公共招聘網(wǎng)用人單位和求職人員都可以進(jìn)行注冊，注冊后就可以在線錄入招聘或求職信息，錄入完后需要提交給轄區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核，待審核機(jī)構(gòu)審核通過后，就可以發(fā)布信息，開展網(wǎng)上招聘或求職。具體操作流程如下：
- 用人單位：
- 直接在河北省公共招聘網(wǎng)或使用公共招聘網(wǎng)手機(jī)端進(jìn)行注冊。
- 注冊后，在線錄入招聘崗位信息，提交給轄區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核。
- 審核通過后，即可發(fā)布信息，開展網(wǎng)上招聘，也可開展遠(yuǎn)程面試。
- 求職人員：
- 直接在河北省公共招聘網(wǎng)或使用公共招聘網(wǎng)手機(jī)端進(jìn)行注冊。
- 注冊后，在線錄入求職信息，提交給就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核。
- 審核通過后，即可將求職信息發(fā)布到網(wǎng)站上，并開展網(wǎng)上求職，投簡等工作，也可開展遠(yuǎn)程面試。
1、首先進(jìn)入招聘網(wǎng)站，最好選擇信用度高的招聘網(wǎng)站，因為這類項網(wǎng)站一般瀏覽量大，在網(wǎng)頁上搜索選擇的網(wǎng)站，點開官網(wǎng)進(jìn)入。（·以趕集網(wǎng)為例）2、點開網(wǎng)頁后，點擊網(wǎng)頁右上角的免費注冊，進(jìn)入注冊頁面后，按提示步驟，一步步進(jìn)行就好，然后設(shè)置登錄名和密碼，完善公司信息。4、招聘信息內(nèi)容填寫，職位描述主要寫崗位職責(zé)、任職資格、工作時間等要求，招聘信息上一定要體現(xiàn)聯(lián)系人的電話，面試地點，面試時間等基本信息，便于求職者與公司取得聯(lián)系。
5、等待審核，信息發(fā)布后，需要通過網(wǎng)站的審核，通過審核后，招聘信息才能正常顯示，可以進(jìn)入“我發(fā)布的招聘信息”里查看是否正常顯示。成功招聘的四個標(biāo)準(zhǔn)：1、有效性：測試的內(nèi)容必須正確、合理，圍繞崗位要求擬定測試題目，內(nèi)容必須與工作性質(zhì)相符合。
2、客觀性：指招聘者不受主管因素的影響，如成見、偏好、價值觀等；另一方面，應(yīng)聘者的身份不會因不同而有高低之差別。
3、可靠性：指評判的結(jié)果能反應(yīng)應(yīng)聘者的實際情況，測試成績能表示應(yīng)聘者在受試科目方面的才能、學(xué)識高低。
4、廣博性：指測試的內(nèi)容必須廣泛到能測出所要擔(dān)任的工作的每一種能力，并且每一測試科目的試題應(yīng)該是廣泛的，而不是偏狹的。
