等于賣給公司了，加班超級多，沒有加班費，最多有20天/月，特別節(jié)假日福利好像是一年兩次，是些n多年前的款式產品隨機發(fā)的，尺碼更不用說了，反正就是有東西給你了，能不能穿跟公司無關！
待遇是非常好的。
一般是賣衣服的導購工作，一點也不累，非常輕松，做起來也比較簡單，而且工資待遇大概在3000~5000左右，畢竟還是有提成的嘛，所以固定工資只是近黃昏。在優(yōu)衣庫上班是非常好的選擇。
導購這個職業(yè)是個近期才發(fā)展起來的職業(yè)，當然有前途，導購員是處于某一特殊環(huán)境的業(yè)務員，通俗講就是營業(yè)員和業(yè)務員二者合一！需要完成的任務就是：讓顧客愉快地購買本公司產品！完成這一任務其實并不容易！現在的人和企業(yè)誠信都不高的情況下完成銷售靠的是導購員的知識和機敏：產品知識必備；價格知識必備；心理知識必備；銷售技巧必備！除此之外還得能隨機應變！有這種特質的人員就是一個合格的導購員！一個優(yōu)秀的導購員進而可以發(fā)展為一個管理人員，甚至可以發(fā)展為一個創(chuàng)業(yè)者！
答導購提成兩個點是這樣計算的，計算公式是，導購提成額=導購銷售額x2%。例如某商場服裝導購員9月份銷售服裝10萬元，提成比例為百分之二，9月份導購員提成額=100000元x2%=2000元。這位導購員9月份的提成額為2000元。以上就是導購提成二個點的計算過程。
做斐樂童裝導購好干，主要是競爭太大。工資提成高。每個崗位的職責不一樣.倉庫主要是賣力氣的， 店長跟導購是需要創(chuàng)造業(yè)績的。當然賣力氣的工作會比創(chuàng)造容易的多。
我前幾天看到底薪+提成還蠻不錯想過去面試試試看，本來是奔著高提成去的，跟店長談了一輪下來，我覺得企業(yè)給員工灌輸的理念應該很到位，工作時間每天是八小時分早晚兩班（當然是晚班人流更大，畢竟門店都是開在商超這種地方）底薪有點意料之外
樂刻導播薪資底薪5000元/月+提成（包括1250元績效），公司為其繳納養(yǎng)老保險+工傷保險。入職即享受話補+出差補助+餐補+法定節(jié)假日休息+節(jié)假日福利員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票
挺好的
李寧門店導購工作輕松，管理機制科學，休息時間多，工作環(huán)境好。并且導購入職薪資高、可享受五險一金待遇。薪酬區(qū)間:6K-10K,最多人拿 6-8K。
對于很多人來說，在服裝店當導購是一個不錯的工作選擇。它不僅能讓你接觸到各種時尚元素,還能培養(yǎng)你的銷售技能。作為一家知名的服飾品牌,天天惠服飾無疑是許多求職者的目標企業(yè)之一。那么,天天惠服飾的導購工作到底有哪些待遇呢?讓我們一起來了解一下。
天天惠服飾的導購薪資待遇是業(yè)內較為優(yōu)厚的。根據官方信息,導購的基本工資在2500-3000元之間。這個基本工資水平已經超過了很多同行業(yè)的標準。除此之外,天天惠服飾還設有豐厚的績效獎金。只要你的銷售業(yè)績出色,每月的獎金收入可達1000-2000元不等。所以,一名優(yōu)秀的導購人員,全勤的情況下,每月工資收入可達4000-5000元。
除了基本工資和績效獎金,天天惠服飾還為員工提供社會保險、帶薪年假等福利。這些都是讓員工感受到企業(yè)的重視,為員工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
對于有志于在服裝行業(yè)發(fā)展的人來說,天天惠服飾無疑是一個不錯的選擇。作為一家快速發(fā)展的服飾品牌,天天惠服飾為員工提供了豐富的晉升機會。從導購做起,通過不斷學習和努力,完全有機會晉升為店長、區(qū)域經理甚至是總監(jiān)等高級管理崗位。這不僅能讓你的職業(yè)發(fā)展更上一層樓,也能讓你的收入水平不斷提高。
天天惠服飾非常重視員工的培訓和發(fā)展。除了提供專業(yè)的銷售技能培訓外,還會定期組織各種主題活動,讓員工不斷學習和成長。比如時尚潮流研討會、管理技能培訓等。這不僅能幫助員工提升工作能力,也能增強員工的歸屬感和職業(yè)認同感。
總的來說,作為一家優(yōu)質的服飾企業(yè),天天惠服飾為員工提供了非常不錯的薪資待遇和發(fā)展機會。如果你對服裝行業(yè)感興趣,又想尋找一份穩(wěn)定、有前景的工作,那么不妨考慮加入天天惠服飾的大家庭。相信通過自己的努力,一定能在這里實現自己的職業(yè)理想。
思考樂教育，全名深圳市思考樂文化教育科技發(fā)展有限公司，成立于2012年1月4日，是一家專業(yè)從事中小學課外輔導的教育培訓企業(yè)。深圳三大教育培訓機構之一，現已經躋身中國K12教育行業(yè)前列。旗下?lián)碛兴伎紭窐穼W、思考樂升學、思考樂優(yōu)學、思考樂國際、思考樂藝考等五大子品牌，課程服務涵蓋了中小學全科教育培訓。現已在深圳、東莞、廈門開設有50多家教學中心，已逐步成為華南地區(qū)優(yōu)秀教育品牌。
關于它的薪資待遇，得看在什么城市，一般底薪在2到3少之間。這也要看什么職位，帶有銷售性質的肯定會有些提成的。
斐樂上班待遇好。平均工資￥12562/月，其中拿 6-8K 工資的人占比最多達 29.4%，其次是 8-10K 占 22.2%， 10-15K 占 17.5%，該數據統(tǒng)計于該企業(yè)近一年在各網站發(fā)布的公開薪酬，僅供參考
