待遇不錯(cuò)，每月平均工資：13.07K。
經(jīng)營范圍：制造儀器儀表、通信設(shè)備（除無線電發(fā)射設(shè)備）、環(huán)保設(shè)備、計(jì)算機(jī)軟硬件、精密機(jī)械設(shè)備、變壓器、印制版、金屬表面處理、汽車電器設(shè)備、家用電器；承擔(dān)本單位普通貨物運(yùn)輸及部分社會(huì)普通貨物運(yùn)輸；出租商業(yè)用房；機(jī)動(dòng)車公共停車場(chǎng)服務(wù)等。
大唐云南發(fā)電有限公司的待遇非常好。
按照公司有關(guān)薪酬管理規(guī)定支付薪酬待遇，按照國家相關(guān)規(guī)定足額繳納“五險(xiǎn)”：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)；同時(shí)享受國家規(guī)定之外的“三金”：住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，享受國家規(guī)定的帶薪假期。公司在電廠統(tǒng)一為員工提供食宿，云南公司執(zhí)行崗位、工資業(yè)績(jī)考核動(dòng)態(tài)管理。
云南永安制藥有限公司工資區(qū)間：3k-8k；最多人拿：3k-5k，圖表數(shù)據(jù)是根據(jù)統(tǒng)計(jì)找工易網(wǎng)企業(yè)發(fā)布的職位信息數(shù)據(jù)所得，平均工資數(shù)據(jù)受用戶刷新、分享等多種原因有所差異，數(shù)據(jù)僅供參考。
景應(yīng)該根據(jù)不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場(chǎng)需求來評(píng)估。以下是一些可能影響其前景的因素：
政策支持：國家對(duì)無線電事業(yè)的發(fā)展給予政策支持，這可能有利于云南無線電有限公司的發(fā)展。
技術(shù)創(chuàng)新：云南無線電有限公司在技術(shù)上的不斷創(chuàng)新和進(jìn)步，能夠提高其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
市場(chǎng)需求：無線電產(chǎn)品在通信、航空、交通等領(lǐng)域有廣泛的應(yīng)用，而這些領(lǐng)域的市場(chǎng)需求將直接影響云南無線電有限公司的發(fā)展。
行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)：無線電市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，來自國內(nèi)外的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可能會(huì)對(duì)云南無線電有限公司的發(fā)展造成影響。
總之，云南無線電有限公司的前景取決于其業(yè)務(wù)領(lǐng)域、技術(shù)創(chuàng)新能力、市場(chǎng)需求以及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)等因素的綜合作用。
根據(jù)云南省農(nóng)業(yè)擔(dān)保有限公司官網(wǎng)公布的信息，該公司的員工待遇包括以下幾個(gè)方面：
薪資待遇：公司實(shí)行績(jī)效工資制度，員工的薪資水平與個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)相關(guān)。
社會(huì)保險(xiǎn)：公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
住房補(bǔ)貼：公司為員工提供住房補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工所在地區(qū)和職位等級(jí)而定。
帶薪休假：公司為員工提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假。
健康體檢：公司為員工提供定期的健康體檢服務(wù)。
需要注意的是，具體的待遇標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)因?yàn)椴煌瑣徫?、不同地區(qū)等因素而有所差異。如果你想了解更詳細(xì)的信息，可以前往云南省農(nóng)業(yè)擔(dān)保有限公司官網(wǎng)或者咨詢?cè)摴镜娜肆Y源部門。
云南文山鋁業(yè)有限公司 你剛畢業(yè)吧！本科的話應(yīng)該可以拿到2000左右，在那個(gè)地方衣食住行沒有問題，放在昆明就不行了啊！
云南祥威實(shí)業(yè)有限公司薪資待遇：
（1）月綜合工資4800-7000元/月。
（2）正常工作時(shí)間8小時(shí)，超出時(shí)間按加班算。
（3）一個(gè)月休息4天。
福利待遇：
為了保證您能安心工作，我們?yōu)槟鉀Q吃住等問題：
優(yōu)良的住宿環(huán)境：公司安排4人間宿舍，宿舍設(shè)有空調(diào)、風(fēng)扇、洗手間、24小時(shí)飲用水、獨(dú)立衛(wèi)浴、衣柜、免費(fèi)提供洗衣服務(wù)等方便員工生活。
公司有專門食堂，包吃住。
職位福利：五險(xiǎn)一金，年底雙薪，加班補(bǔ)助，全勤獎(jiǎng)，包吃包住，餐補(bǔ)，房補(bǔ)。
月薪5000至6000元，有五險(xiǎn)一金。
法定代表人：蔡文龍
成立時(shí)間：2016-10-26
登記狀態(tài)：存續(xù)（在營、開業(yè)、在冊(cè)）
注冊(cè)資本：1600萬元人民幣
企業(yè)地址：云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)珍珠街延長(zhǎng)線東星小區(qū)南路二組團(tuán)1#轉(zhuǎn)角房幢第1-2層1號(hào)商鋪
經(jīng)營范圍：工程管理服務(wù);自然科學(xué)研究和試驗(yàn)發(fā)展;工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展;水利水電工程,測(cè)繪服務(wù),能源礦產(chǎn)地質(zhì)勘查,基礎(chǔ)地質(zhì)勘查,環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè),工程設(shè)計(jì)活動(dòng),工程勘察活動(dòng),市政道路工程建筑,市政公用工程,遙感測(cè)繪服務(wù),檢測(cè)服務(wù)(以上須取得許可證方可開展經(jīng)營活動(dòng));地理遙感信息服務(wù);水文服務(wù);節(jié)能技術(shù)推廣、設(shè)計(jì)、科技中介的服務(wù);土地登記代理服務(wù);軟件開發(fā);環(huán)保技術(shù)推廣服務(wù);水資源管理;防洪除澇設(shè)施管理;天然水收集與分配;自然生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)管理;水污染治理;大氣污染治理;固體廢物治理;土壤污染治理與修復(fù)服務(wù);土地整治服務(wù);土地調(diào)查評(píng)估服務(wù);土地登記代理服務(wù);環(huán)保咨詢;農(nóng)業(yè)科學(xué)研究和試驗(yàn)發(fā)展;計(jì)量服務(wù);生態(tài)監(jiān)測(cè);地質(zhì)勘查技術(shù)服務(wù);規(guī)劃管理;土地規(guī)劃服務(wù);自來水生產(chǎn)和供應(yīng);污水處理及其再生利用;信息系統(tǒng)集成服務(wù);運(yùn)行維護(hù)服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);市政設(shè)施管理;。
還不錯(cuò)，普工平均工資待遇是6000元/月，技術(shù)工是9000/月，主管是12000/月，包吃包住，有五險(xiǎn)一金，月休兩天，加班有補(bǔ)貼
現(xiàn)在是2022/11/01日，我已經(jīng)跑路很久了
這篇回答針對(duì)基層崗位，如果是碩博直接應(yīng)聘管理層，那我這回答幫助不太大。
近期幾個(gè)月，招那么多的崗位，進(jìn)去你干的都是生產(chǎn)類普工，維修也拿支援、人不夠的名義改去生產(chǎn)，少數(shù)幸運(yùn)真維修去了。當(dāng)然，電解什么的危險(xiǎn)工作是找了大量勞務(wù)派遣工人去干。
并不是看不起工人，我只是想說你頂?shù)米∧憔腿グ伞?/p>
以下以我個(gè)人經(jīng)歷來說:
一，六個(gè)月的實(shí)習(xí)期，實(shí)習(xí)期結(jié)束再考慮轉(zhuǎn)正不轉(zhuǎn)正。簽 實(shí)習(xí)協(xié)議 前要在政府網(wǎng)站先登記失業(yè)。
二，工作制度三班兩倒制，甲乙丙三個(gè)班，一天倒兩次。說明白一點(diǎn)就是，三天白班，三天夜班，三天休息，工作時(shí)長(zhǎng)是12小時(shí)的，機(jī)器不能停，停一小時(shí)500元。倒班下一班接班。休息時(shí)間咖啡、煙、酒你是避不開的。
三，宿舍是兩室一廳，但是每室都是高低床，客廳也有，人員容量自己算。無太陽能等，不提供熱水，自己買水壺或電熱棒。三人一間我沒有住上，洗澡辦洗澡卡去澡堂。
四，食堂不收現(xiàn)金，用飯卡，一餐6-13元（和初高中打飯差不多價(jià)錢），在手機(jī)上要農(nóng)行銀行卡直接充值。生活區(qū)一個(gè)食堂，工作區(qū)一個(gè)食堂，工作點(diǎn)有一個(gè)送飯屋（好奇前幾批招錄的前輩取經(jīng)驗(yàn)建議11點(diǎn)，17點(diǎn)去這）送飯屋那才是最真實(shí)的工作樣子。打散成原子化的工人根本不知道自己工作后是什么樣。
五，本人實(shí)習(xí)期工資4000，問了同樣崗位的輔操，被告知也是4000，他們多了五險(xiǎn)兩金（企業(yè)年金）轉(zhuǎn)正多少并不清楚，因?yàn)槲易吡恕?/p>
六，你能見到幾十年從基層做到高層的書記，也能見到大量工齡幾十年還在倒班的老人，也有重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)干了七八年當(dāng)班長(zhǎng)機(jī)長(zhǎng)的。
七，工作地陽宗海，云鋁總部那，除了浩鑫還有物流，加工等很多家同級(jí)子公司在一座山上。但只有這家公司是12小時(shí)，其他是8小時(shí)，被老員工戲稱黑廠。
八，有要探一下那鋪面租賃價(jià)格的，直接告訴你們，截止今日，租金一個(gè)月3000左右，可以開飯店，小賣鋪小超市水果店，里面彩票店也有。免得諸位跑一趟。
九，各層級(jí)之間隔閡巨大，入職前有領(lǐng)導(dǎo)曾說，你們進(jìn)入下一級(jí)培訓(xùn)或以后工作時(shí)要有自己的想法，不要?jiǎng)e人說什么是什么，聽別人的謠傳。才到中層，就能聽到任務(wù)重加班大，年輕人在這不值得?；鶎觿t有員工直接稱呼為皮包公司。對(duì)公司不滿的人很多，但因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間的在此投入，卻已經(jīng)離不開了。
十，入職之后再離開這，任何一家中鋁子公司都不會(huì)再招你，要走趁早走。國企穩(wěn)定，很多要回來的回不來，這是培訓(xùn)階段說的。老員工有很多也相信，隔壁8小時(shí)也不敢走，因此顧忌。
十一，疫情期間，沒有四十八小時(shí)核酸不能進(jìn)或出公司，公司里有核酸點(diǎn)，半天出結(jié)果，要提前規(guī)劃，進(jìn)出沒有私家車就只能做廠車，定時(shí)定點(diǎn)發(fā)車，但量多。
十二，生活區(qū)再美好設(shè)施再豐富也不是普工們享受的，每天12小時(shí)，你在那只是睡覺而已。
十三，招聘的時(shí)候，問過應(yīng)聘人興趣愛好擅長(zhǎng)之類的，但是急于要人拿出結(jié)果證明自己，比如寫一篇文章投稿。沒有想過12小時(shí)是沒剩余時(shí)間思考的，這方面反而急于求成，忽視人能力的培養(yǎng)，以資歷為重心。
十四，管理層的工資可以是普工工資的兩倍三倍四倍或更多，朝九晚六上5天。畢竟不愁工源，無所謂均衡。
十五，那些工作是人都會(huì)，只是付出收入是否值得看你自己。要來拿央企三級(jí)子公司普工實(shí)習(xí)證明也行先登記失業(yè)。要拿4000轉(zhuǎn)正五險(xiǎn)兩金也行，先熬過六個(gè)月12小時(shí)倒班。要在大失業(yè)環(huán)境下找一份有面子的工作以應(yīng)付爸媽的可以來，畢竟我文科都進(jìn)去干了，但是最好別跑。求一個(gè)未來發(fā)展空間的，沒錢沒關(guān)系，熬不過6個(gè)月，也不用來了。
廠終究是廠。
