吉林銀行大部分都是合同制員工，綜合柜員的工資一般都是在2000-3000多，但根據(jù)工作量和辦理業(yè)務量能夠獲得年終獎勵或指標完成獎勵，待遇還可以。
年薪哈，一般來講哈，普通柜員的年薪大概是6萬那個樣子，但是各種餐補 油補，住房公積金等福利加起來收入還是很可觀的
一般職員兩千到三千之間， 年底會根據(jù)職位工齡和業(yè)績 發(fā)放一筆十分可觀的獎金！ 這個要看你的業(yè)務開發(fā)情況了。
較為穩(wěn)定且相對較好。根據(jù)我所了解的情況，吉林銀行長春各支行綜合柜員的待遇相對較好。首先，綜合柜員是銀行業(yè)務中非常重要的一環(huán)，他們負責處理客戶的存取款、辦理各類業(yè)務等，承擔著較大的責任和工作量。因此，銀行會給予綜合柜員相對較高的薪資待遇，以吸引和留住優(yōu)秀的人才。其次，吉林銀行作為一家大型銀行，在長春地區(qū)設有多個支行，這些支行的規(guī)模和業(yè)務量都相對較大。相比于一些小型銀行或支行，吉林銀行長春各支行的綜合柜員待遇更具競爭力。銀行會根據(jù)市場情況和員工表現(xiàn)進行薪資調整和獎勵，以激勵員工的工作積極性和提高工作效率。此外，作為一家銀行，吉林銀行也注重員工的培訓和職業(yè)發(fā)展。他們會提供各類培訓機會，幫助綜合柜員不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，提供更好的職業(yè)發(fā)展空間和機會。綜上所述，較為穩(wěn)定且相對較好。銀行會給予他們相對較高的薪資待遇，提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會，以吸引和留住優(yōu)秀的人才。這也使得選擇在吉林銀行長春支行從事綜合柜員工作是一個不錯的選擇。
待遇相對較低因為農(nóng)商銀行是城市商業(yè)銀行，相比國有大型銀行，其規(guī)模和業(yè)務范圍都較小，農(nóng)商銀行柜員的薪資待遇相對較低。而且合同制柜員沒有穩(wěn)定的職業(yè)保障和發(fā)展空間，加班和壓力較大，導致工作質量難以保證。值得一提的是，有的農(nóng)商銀行采取的是外包方式，請的是勞務派遣人員，薪資待遇可能會更低。建議在選擇就業(yè)單位時，可以對比不同的銀行和崗位，權衡利弊。同時也可以跟有相關工作經(jīng)驗的人交流，了解真實的工作情況。
月薪2萬左右，工作環(huán)境好，比較輕松，收入水平一般，在白領階層中偏低。
工資收入 月薪:7000元 年終獎:20000元 五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金 上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 柜員,理財經(jīng)理,大堂經(jīng)理,運營主管,副行長,行長。晉升空間小,除非有關系。柜員工資最低,小城市還可以。 上班節(jié)奏很快,基本很難準時下班,經(jīng)常加班到很晚。周末也經(jīng)常加班,沒有加班補助,只有規(guī)定國家節(jié)假日才有補助。
工作壓力大,瞬息萬變的規(guī)章制度。業(yè)績考核,全員考核。合規(guī)要求多各種人際關系。 除非有關系,沒有關系資源,挺累的。
銀行綜合柜員待遇因地區(qū)和銀行類型而異，但通常在行業(yè)中處于中等水平。根據(jù)相關資料，銀行綜合柜員的平均月薪為￥7,594，中位數(shù)為￥6,828。其中，￥2k-7k工資占比最多，約58%。
這個職位在全國有22335份樣本，但具體的薪資可能因地區(qū)、銀行類型和其他因素有所差異。
請注意，這些信息可能會隨著市場和銀行需求的變化而變化，因此建議咨詢相關銀行或招聘網(wǎng)站以獲取最新的薪資信息。
南京銀行的柜員待遇還是挺不錯的，基本收入都能有5000至6000左右，而且工作時間也是朝九晚五性質，如果能到銀行上班前途非常好
南京銀行柜員待遇算非常不錯的，基本月收入在5000左右，而且是朝九晚五的班，周末和節(jié)假日都可以休息，如果去那里工作是非常好的
