拿到了tpy的offer，去了幾天最后拒了
太平洋的月薪高，平安的年終獎高(年終獎看公司盈利跟kpi的，不一定年年有保證)，所以綜合來說，太平洋的薪資更穩(wěn)妥，但是平安的浮動空間更大，上限也更大
福利方面，太平洋比平安稍微好一些，不過平安本身就是很好的
另外，我拒掉太平洋的原因是去了兩天，發(fā)現(xiàn)公司氛圍，還有員工水平，太平洋比平安差了不止一星半點。簡單說幾點，太平洋目前是沒有績效考核排名之類的科學管理方法，也就不存在末尾淘汰問題，干得再爛，態(tài)度再差的員工也很難會被淘汰，所以絕大多數(shù)員工都在養(yǎng)老，工作能力很差，更不要說上進了，我還年輕，擔心自己干個兩三年人就廢了。我想這也是太平洋年年萎縮的原因吧。
主要是出于對未來的擔心，感覺太平洋那些員工的今日就是我的未來，怕我自己也這樣水水的過完一輩子
另外，由于太平洋沒有科學考核規(guī)則，所以所有獎金(季度獎，年終獎，項目獎之類的)的分配，完全依賴你的直線領(lǐng)導(dǎo)的個人決定來劃分(后線職能崗位)，也就是說，哄不好領(lǐng)導(dǎo)的人，一年下來基本沒多少獎金的。
最后就是國企內(nèi)部的裙帶關(guān)系問題了，見過了才知道平安真是太優(yōu)秀了，真一流企業(yè)
綜合建議就是:
只圖穩(wěn)定，對升職，賺大錢，能力提升沒有需求的，建議去太平洋
但是對后面三點中的任意一條還有抱負的，去了太平洋1000%一定后悔，至少目前我見到的太平洋是這樣。別猶豫，去平安(最重要的是，平安的跳槽去太平洋，成功率接近100%。但是太平洋想去平安，就……。所以建議無論如何先挑戰(zhàn)平安，相當于去名校刷學歷)
…………………………以下原答案…………
此前在pa四年，正在面試tpy人壽
內(nèi)勤
目前感覺工資的話，兩家差不多，但是福利的話，平安已經(jīng)不錯了，但太平洋是國企，比平安又高了很多。比如過節(jié)費比平安多，公積金比平安多……
不過這些都還是在談中，并沒有實際拿到tpy的工資。
怎么現(xiàn)在還有人收藏的，我得說你現(xiàn)在還不跑還等什么，保險公司歷來就是待遇差名聲臭加班多，屎一樣的工作，唯一優(yōu)點就是不裁員，現(xiàn)在也開始裁了，等于這工作現(xiàn)在一無是處，裁的爽歪歪，離職員工這么多，沒看到幾個餓死的?？炫馨?。
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都行，但是記住，不要來壽險內(nèi)勤，平安旗下所有子公司正式員工待遇都他媽比壽險好，加班都沒壽險多。
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上面這一句在今年要打折扣了。今年這個情況，平安壽險內(nèi)勤估計不會有裁員情況，但是其他子公司裁員的真是不少。
對了再補一句體感。平安是業(yè)界黃埔軍校，意思是，從來只見平安人跳同業(yè)，沒見同業(yè)跳平安過。
突然想起來，黃埔軍校門口掛的對聯(lián)是
升官發(fā)財 行往他處
貪生怕死 勿入斯門
破案了
論穩(wěn)定和名氣，是中國人壽好，真要論待遇啥的，個人認為，還是太平人壽，不過，想要待遇高，還得看自己的能力和水平。
內(nèi)勤看有沒有績效。保險公司是要靠能力是實力吃飯的。一般剛?cè)チ丝赡芫褪莻€兩千左右。不過保險公司的福利很好。如果有績效的話會和團隊業(yè)績掛鉤，業(yè)績越多你的績效也越多。
太平人壽保險公司員工待遇如何
太平人壽保險公司作為中國保險行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一，一直以來都注重員工的福利待遇和發(fā)展機會。太平人壽深入實施人才戰(zhàn)略，致力于為員工提供良好的工作環(huán)境和各種福利待遇，旨在激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，實現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。
作為一家知名保險公司，太平人壽十分重視員工的薪資待遇。公司根據(jù)員工的崗位和層級劃分薪資檔次，并與市場行情相匹配，確保員工的收入能夠體現(xiàn)其價值和貢獻。此外，太平人壽還根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，設(shè)立了豐富的績效獎勵機制，給予員工更多的晉升和加薪機會。
太平人壽注重員工的福利待遇，為員工提供了一系列優(yōu)厚的福利。首先，公司為員工購買了全面的社會保險和商業(yè)保險，包括基本醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等，保障員工的生活和健康。此外，太平人壽還為員工提供定期的體檢、帶薪年假、節(jié)日福利、子女教育補貼等福利措施，以滿足員工的各種需求。
太平人壽注重員工的職業(yè)發(fā)展，提供豐富的培訓(xùn)和發(fā)展機會。公司設(shè)立了專門的培訓(xùn)中心，組織各類培訓(xùn)課程和活動，包括產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、管理能力培養(yǎng)等，幫助員工不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)和能力水平。此外，太平人壽還鼓勵員工參與內(nèi)部崗位輪換和跨部門交流，拓寬員工的職業(yè)視野和經(jīng)驗。
太平人壽秉承“誠信、創(chuàng)新、感恩”的企業(yè)文化，建立了積極向上的工作氛圍和團隊精神。公司注重員工之間的溝通和合作，鼓勵員工分享經(jīng)驗和交流想法，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和團隊合作精神。太平人壽還定期組織各類文體活動和團建活動，增強員工之間的凝聚力和歸屬感。
太平人壽視員工為公司最寶貴的財富，注重員工的關(guān)懷與培養(yǎng)。公司設(shè)立了員工關(guān)懷基金，為員工提供資金援助和幫助，解決員工面臨的困難和問題。太平人壽還提供心理咨詢服務(wù)，關(guān)注員工的心理健康，幫助員工緩解壓力和提高工作幸福感。
太平人壽保險公司以其良好的員工待遇和發(fā)展機會，吸引了眾多優(yōu)秀的人才加入。公司注重員工的薪資待遇、福利待遇、培訓(xùn)與發(fā)展以及員工關(guān)懷，努力為員工提供一個良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺。在太平人壽，每一位員工都能夠感受到公司的關(guān)愛和支持，實現(xiàn)自己的職業(yè)價值和人生目標。
可以去官網(wǎng)查詢，也可以去微信公眾號上查詢。
講師是分級別的大體分為:初級、中級、高級、資深。
每個級別當中又分為A、B、C、D、E。4個小級別。每個級別的待遇都是200-500元的差距。從1200元到最后13000元不等的。但很少有人能達到資深級別挺好的，保險公司應(yīng)該工作不是太累，內(nèi)勤主要就是負責辦公室事情，或者打掃衛(wèi)生整理客戶資料，保險公司一般都會集體旅游
挺好
內(nèi)勤平均工資為4651元/月，其中60%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，太平人壽內(nèi)勤平均年終獎為7750元。
在中國保險市場中，太平人壽保險和太平洋人壽保險都是備受矚目的保險公司。這兩家公司都擁有悠久的歷史和卓越的業(yè)績，但是它們之間存在一些關(guān)鍵的區(qū)別。本文將就太平人壽保險和太平洋人壽保險在公司規(guī)模、產(chǎn)品特點和服務(wù)方面的差異進行探討。
太平人壽保險是中國人壽保險市場的領(lǐng)軍企業(yè)之一，成立于2000年。作為一家大型國有企業(yè)，太平人壽保險在全國范圍內(nèi)擁有龐大的銷售網(wǎng)絡(luò)和客戶群體。公司經(jīng)營規(guī)模龐大，資產(chǎn)總額高達數(shù)千億元人民幣。太平人壽保險以雄厚的資本實力和廣泛的市場滲透力享譽行業(yè)，為廣大客戶提供全方位的保險保障和優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。
太平洋人壽保險是中國市場上的一家知名壽險公司，成立于2001年。太平洋人壽保險公司規(guī)模較大，也是中國保險行業(yè)的一支重要力量。太平洋人壽保險通過自身的努力和良好的經(jīng)營管理，成功地在市場上樹立了良好的品牌形象，贏得了廣大客戶的信任和支持。
太平人壽保險和太平洋人壽保險在產(chǎn)品特點上存在一些差異。
太平人壽保險以壽險產(chǎn)品為主打，產(chǎn)品種類豐富多樣。無論是傳統(tǒng)的終身壽險，還是投連險、分紅險等新型產(chǎn)品，太平人壽保險都能夠滿足客戶不同的保險需求。同時，太平人壽保險公司還推出了一系列的健康保險產(chǎn)品，以應(yīng)對客戶對健康保障的日益增長的需求。
太平洋人壽保險主要提供壽險、健康險和意外險等多元化的保險產(chǎn)品。太平洋人壽保險注重產(chǎn)品創(chuàng)新和個性化服務(wù)，為客戶提供多樣化的選擇。無論是傳統(tǒng)的定期壽險，還是年金保險、重疾保險等，太平洋人壽保險都能夠滿足客戶的不同需求，為客戶提供全方位的保險保障。
太平人壽保險致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。公司在各個環(huán)節(jié)都注重客戶需求，不斷增強服務(wù)意識。太平人壽保險擁有專業(yè)的銷售團隊和高效的理賠服務(wù)，能夠及時回應(yīng)客戶的需求，并提供全方位的保險解決方案。
太平洋人壽保險也非常注重客戶服務(wù)，秉持以客戶為中心的理念，為客戶提供全面、高效的保險服務(wù)。太平洋人壽保險注重與客戶之間的溝通和互動，定期開展客戶滿意度調(diào)研，不斷改進服務(wù)品質(zhì)，提升客戶滿意度。
太平人壽保險和太平洋人壽保險雖然在名稱上有一定的相似之處，但它們在公司規(guī)模、產(chǎn)品特點和服務(wù)方面存在一些差異。太平人壽保險作為中國人壽保險市場的領(lǐng)軍企業(yè)，以廣泛的銷售網(wǎng)絡(luò)和龐大的資產(chǎn)規(guī)模聞名；而太平洋人壽保險則憑借其廣泛的產(chǎn)品線和良好的品牌形象贏得了客戶的信任。無論選擇太平人壽保險還是太平洋人壽保險，客戶都能夠享受到優(yōu)質(zhì)的保險保障和貼心的客戶服務(wù)。
