瀉藥，本科前兩年通信工程，后兩年轉(zhuǎn)計算機(jī)了。選通工是最穩(wěn)的，牌面，資源啥的都還可以，在江蘇認(rèn)可度很棒，僅次于東南吧。不過，按照目前的缺口來看，如果題主不反感計算機(jī)，可以考慮一下計算機(jī)專業(yè)，這兩年南郵的計算機(jī)發(fā)展的也很棒，可以考慮一下。
南京郵電大學(xué)（Nanjing University of Posts and Telecommunications，簡稱南郵）是中國教育部直屬、工業(yè)和信息化部共建、江蘇省重點建設(shè)的全日制本科高校。作為中國信息通信領(lǐng)域的重點高校之一，南郵以其優(yōu)秀的電子信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)科，培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的通信工程師和信息技術(shù)專業(yè)人才。
南郵的通信專業(yè)是該校最為著名和優(yōu)勢突出的學(xué)科之一。該專業(yè)致力于培養(yǎng)學(xué)生在通信和信息技術(shù)領(lǐng)域的綜合能力，涵蓋了廣泛的知識和技能。
通信工程是南郵通信專業(yè)的核心方向之一。在這個專業(yè)領(lǐng)域，學(xué)生將學(xué)習(xí)無線通信、衛(wèi)星通信、光纖通信、移動通信、通信網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)知識和技術(shù)。學(xué)生將通過理論知識的學(xué)習(xí)和實踐操作的訓(xùn)練，掌握通信技術(shù)的原理、方法和應(yīng)用。
通信工程的學(xué)習(xí)內(nèi)容包括通信網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與設(shè)計、通信系統(tǒng)集成與測試、通信設(shè)備選型與配置、通信安全與保密等。畢業(yè)后，學(xué)生可以在電信運(yùn)營商、通信設(shè)備制造企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)公司等領(lǐng)域從事通信網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和管理工作。
信息工程是南郵通信專業(yè)的另一個重要方向。該專業(yè)旨在培養(yǎng)學(xué)生在信息技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新能力和實踐能力。學(xué)生將在計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)通信、信息安全、軟件工程等方面接受系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)。
信息工程的學(xué)習(xí)內(nèi)容包括信息系統(tǒng)分析與設(shè)計、數(shù)據(jù)庫技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全與管理、軟件開發(fā)等。畢業(yè)后，學(xué)生可以在各類企事業(yè)單位、軟件開發(fā)公司、互聯(lián)網(wǎng)公司等從事信息系統(tǒng)分析與設(shè)計、軟件開發(fā)和網(wǎng)絡(luò)安全等方面的工作。
電子信息科學(xué)與技術(shù)是南郵通信專業(yè)的重要學(xué)科方向之一。該專業(yè)旨在培養(yǎng)學(xué)生在電子信息領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論知識和實踐技能。學(xué)生將學(xué)習(xí)電路與系統(tǒng)、數(shù)字信號處理、通信原理、微機(jī)原理等相關(guān)知識。
電子信息科學(xué)與技術(shù)的學(xué)習(xí)內(nèi)容包括電子電路與系統(tǒng)、數(shù)字信號處理、通信原理、微機(jī)原理等。畢業(yè)后，學(xué)生可以在電子設(shè)備制造企業(yè)、通信設(shè)備制造企業(yè)、科研院所等從事電子技術(shù)研發(fā)、通信設(shè)備設(shè)計和電子信息系統(tǒng)集成等方面的工作。
自動化是南郵通信專業(yè)的另一個重要學(xué)科方向。該專業(yè)培養(yǎng)學(xué)生在控制系統(tǒng)和自動化技術(shù)領(lǐng)域的應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力。學(xué)生將學(xué)習(xí)自動化技術(shù)、控制理論、傳感器技術(shù)等相關(guān)知識。
自動化的學(xué)習(xí)內(nèi)容包括自動控制原理、智能控制技術(shù)、嵌入式系統(tǒng)、傳感器技術(shù)等。畢業(yè)后，學(xué)生可以在工業(yè)自動化、電力自動化、智能建筑等領(lǐng)域從事自動控制系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)和應(yīng)用工作。
總而言之，南京郵電大學(xué)通信專業(yè)的科學(xué)與技術(shù)廣泛，內(nèi)容豐富，為學(xué)生提供了廣闊的發(fā)展空間。學(xué)生在學(xué)習(xí)期間將接觸到最新的通信和信息技術(shù)，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和實踐能力。畢業(yè)后，他們將有機(jī)會在通信、信息技術(shù)、電子技術(shù)和自動化等領(lǐng)域的各個方面發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢和技能。
在南京郵電大學(xué)的通信專業(yè)，選擇合適的導(dǎo)師是非常重要的任務(wù)。南郵通信專業(yè)的導(dǎo)師隊伍龐大，包括了許多優(yōu)秀的教授、副教授和博士導(dǎo)師。不同的導(dǎo)師在學(xué)術(shù)背景、研究方向和教育理念上存在差異。對于那些希望在碩士或博士期間能夠深入研究的學(xué)生來說，選擇一位嚴(yán)格的導(dǎo)師非常重要。
南郵通信專業(yè)的導(dǎo)師有著嚴(yán)格的要求和一定的選擇標(biāo)準(zhǔn)。首先，導(dǎo)師必須具備深厚的學(xué)術(shù)造詣和豐富的科研經(jīng)驗。他們通常是在自己研究方向上具有突出貢獻(xiàn)的專家，對于學(xué)術(shù)研究有著非常深入的理解和見解。
其次，南郵通信專業(yè)的導(dǎo)師要求學(xué)生在專業(yè)基礎(chǔ)上具備較高的素質(zhì)和能力。他們在選擇學(xué)生時會優(yōu)先考慮那些成績優(yōu)秀、邏輯思維能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識和團(tuán)隊合作能力都較好的學(xué)生。這意味著，如果你想選擇一位嚴(yán)格的導(dǎo)師，你需要在平時的學(xué)習(xí)中保持良好的表現(xiàn)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。
另外，嚴(yán)格導(dǎo)師對學(xué)生的要求還包括工作態(tài)度和研究能力。他們希望學(xué)生能夠主動積極地投入研究工作，具備良好的學(xué)術(shù)道德和研究素養(yǎng)。他們會要求學(xué)生掌握一定的研究方法和技能，具備獨立解決問題的能力。對于導(dǎo)師來說，學(xué)生的研究能力和潛力也是選擇的重要因素之一。
當(dāng)然，要選擇一位嚴(yán)格的導(dǎo)師也需要考慮到自身的實際情況和興趣。導(dǎo)師和學(xué)生的研究方向和興趣是否匹配也是選擇導(dǎo)師的重要因素之一。如果你對某一特定方向有著濃厚的興趣，可以主動尋找在這一方向有深入研究的導(dǎo)師。同時，了解導(dǎo)師的指導(dǎo)風(fēng)格和學(xué)術(shù)傾向，選擇那些與你的學(xué)術(shù)理念較為契合的導(dǎo)師，可以更好地保持良好的學(xué)術(shù)關(guān)系。
一位嚴(yán)格的導(dǎo)師可以對學(xué)生的成長和發(fā)展起到非常積極的作用。他們會寄予厚望，鼓勵學(xué)生不斷探索和突破。他們會給予學(xué)生更多的學(xué)術(shù)機(jī)會和挑戰(zhàn)，讓學(xué)生在研究中不斷成長。與嚴(yán)格導(dǎo)師合作的學(xué)生往往具有較強(qiáng)的實際動手能力和解決問題的能力，他們能夠更好地適應(yīng)科研工作的需求。
然而，選擇一位嚴(yán)格的導(dǎo)師并不意味著只追求難度和挑戰(zhàn)。合適的導(dǎo)師應(yīng)該能夠在學(xué)術(shù)研究上給予學(xué)生正確的引導(dǎo)和支持，提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和資源。導(dǎo)師與學(xué)生之間的良好溝通和相互理解也非常重要。只有在相互信任和尊重的基礎(chǔ)上，才能實現(xiàn)真正的合作共贏。
總之，南郵通信專業(yè)的導(dǎo)師隊伍非常龐大，有著豐富的學(xué)術(shù)經(jīng)驗和研究成果。要選擇一位嚴(yán)格的導(dǎo)師，除了考慮導(dǎo)師的學(xué)術(shù)背景和要求，還需要考慮自身的實際情況和興趣。一位合適的導(dǎo)師可以對學(xué)生的成長和發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用，幫助學(xué)生成為出色的研究者和專業(yè)人才。
能考就考啊，南郵王牌專業(yè)之一，通信工程。
通信工程的校友很多大佬。
歡迎來南京郵電大學(xué)三牌樓通院！
該院校通信專業(yè)排名全國第23 一級學(xué)科代碼及名稱：0810 信息與通信工程（2007年） 本一級學(xué)科在全國高校中具有“博士一級”授權(quán)的單位共35個，本次參評30個；具有“博士點”授權(quán)的單位共24個，本次參評3個；還有4個具有“碩士一級”授權(quán)和4個具有“碩士點”授權(quán)的單位也參加了本次評估。參評高校共41所。
在職場中，一個公司給予員工的工資待遇是一個非常重要的考量因素。畢竟，每個人都希望自己能夠得到公平合理的報酬。今天我們要聊一下南京南瑞集團(tuán)（以下簡稱南瑞集團(tuán)）的工資待遇，看看它是如何對待員工的。
南瑞集團(tuán)是一家知名的綜合型企業(yè)，業(yè)務(wù)涉及能源、電力、通信等多個領(lǐng)域。作為一家在行業(yè)內(nèi)有著良好聲譽(yù)的公司，南瑞集團(tuán)自然也會給予員工豐厚的工資待遇。
首先，南瑞集團(tuán)所提供的工資水平是市場水平的競爭力。公司會根據(jù)員工的職位、工作經(jīng)驗、學(xué)歷等因素，進(jìn)行合理而公正的薪酬評定。無論是初級職位還是高級管理層，南瑞集團(tuán)都會確保員工能夠獲得相應(yīng)的報酬。
其次，南瑞集團(tuán)通過建立完善的激勵機(jī)制，提供額外的激勵福利。除了基本工資外，員工還可以從獎金、年終分紅、股權(quán)激勵等方面獲得收入。這些激勵措施不僅僅是為了激發(fā)員工的工作積極性，更是肯定了他們的貢獻(xiàn)和價值。
那么，具體來說南瑞集團(tuán)的工資待遇如何安排呢？下面我們來看看一些細(xì)節(jié)。
綜上所述，南瑞集團(tuán)的工資待遇非常具有吸引力，不僅能夠滿足員工的基本生活需求，還能夠給予他們額外的回報。這也是南瑞集團(tuán)能夠吸引和留住一流人才的重要原因之一。
除了豐厚的工資待遇，南瑞集團(tuán)對待員工的態(tài)度也是非常重要的。一個公司如果能夠給予員工尊重和關(guān)懷，才能夠真正贏得員工的心。
南瑞集團(tuán)非常重視員工的發(fā)展和成長。公司會提供各種培訓(xùn)機(jī)會，幫助員工提升自己的技能和能力。無論是內(nèi)部培訓(xùn)還是外部培訓(xùn)，南瑞集團(tuán)都會全力支持員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展。同時，公司還會根據(jù)員工的表現(xiàn)和需求，提供晉升和崗位調(diào)整的機(jī)會。
此外，南瑞集團(tuán)還注重員工的工作環(huán)境和福利待遇。公司會提供良好的工作條件和舒適的辦公環(huán)境，讓員工能夠更好地發(fā)揮自己的工作效能。此外，南瑞集團(tuán)還為員工提供多樣化的福利，如帶薪年假、節(jié)日福利、子女教育補(bǔ)貼等，為員工和家庭提供全方位的支持。
南京南瑞集團(tuán)工資待遇是非常具有競爭力的，能夠滿足員工的需求，并給予他們額外的回報。同時，南瑞集團(tuán)還注重員工的發(fā)展和福利待遇，提供良好的工作環(huán)境和各種培訓(xùn)機(jī)會。這些都使得南瑞集團(tuán)成為了吸引人才的熱門企業(yè)之一。
親愛的讀者們，歡迎來到我的博客。今天，我將講述關(guān)于浙江益南纖維工資待遇的話題。
浙江益南纖維公司是一家在浙江地區(qū)頗具影響力的紡織企業(yè)。成立于2001年，公司專注于生產(chǎn)高質(zhì)量的纖維產(chǎn)品，并致力于提供優(yōu)越的工資待遇和員工福利。
作為一家注重員工福利的企業(yè)，浙江益南纖維公司制定了一套公平合理的工資待遇政策，確保員工得到公正的報酬。
首先，公司根據(jù)員工所從事的崗位、工作經(jīng)驗和能力水平確定工資檔次。在此基礎(chǔ)上，公司采用績效考核制度，根據(jù)個人工作表現(xiàn)進(jìn)行績效評定。表現(xiàn)出色的員工將獲得額外獎勵和晉升機(jī)會。
其次，浙江益南纖維公司遵循政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，確保員工的基本生活需求得到滿足。公司會定期對員工工資進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)市場的變化和通脹的影響。
此外，公司為員工提供完善的福利制度，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和住房公積金等。這些福利措施不僅能夠保障員工的基本權(quán)益，還體現(xiàn)了浙江益南纖維公司對員工的關(guān)愛和尊重。
浙江益南纖維公司相信員工的個人發(fā)展是公司持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。為此，公司提供了豐富的培訓(xùn)機(jī)會，幫助員工不斷提升自己的技能和能力。
公司定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，涵蓋了從生產(chǎn)技能到管理技能的各個方面。員工可以根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃選擇合適的培訓(xùn)課程，并由公司提供必要的支持和資助。
此外，浙江益南纖維公司注重發(fā)掘和培養(yǎng)人才。公司設(shè)有專門的人才培養(yǎng)計劃，針對優(yōu)秀員工提供跨部門和跨崗位的晉升機(jī)會，幫助他們實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
除了良好的工資待遇和培訓(xùn)機(jī)會，浙江益南纖維公司還為員工提供豐富多樣的福利。
首先，公司提供健康體檢和醫(yī)療保險，保障員工的身體健康。員工還可以享受帶薪年假和帶薪病假，以及各類節(jié)假日福利。
其次，公司推行靈活的工作制度，為員工提供彈性工作時間和遠(yuǎn)程辦公的選擇。這種靈活的工作安排能夠更好地平衡工作和生活，提高員工的工作效率和生活質(zhì)量。
此外，浙江益南纖維公司還為員工的子女提供教育資助和獎勵機(jī)制。員工的子女可以享受到優(yōu)質(zhì)的教育資源和學(xué)費補(bǔ)貼，提供更好的成長環(huán)境。
浙江益南纖維公司是一家重視員工福利和發(fā)展的企業(yè)。公司制定了公平合理的工資待遇政策，并為員工提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會和福利制度。通過關(guān)心員工的身心健康和個人發(fā)展，公司營造了一個積極向上的工作環(huán)境，吸引了眾多優(yōu)秀人才的加入。
希望本文對關(guān)注浙江益南纖維工資待遇的讀者有所幫助。如果您對本主題還有其他疑問或意見，請隨時在下方留言，期待與大家的進(jìn)一步交流！
在北京，上海等大城市的外企里面一般9000－10000k/m，當(dāng)然像思科，微軟，谷歌這樣的公司另算。華為中興這樣的公司7000k/m。
進(jìn)一些事業(yè)單位，研究所，有可能獲得10W安家費，待遇也很好，就是可能不是省會城市。這是起薪啊，以后前途無量的。希望可以幫你。
今年難度其實可以和電子科大相比美，我同學(xué)考的那，通信、信號這兩個專業(yè)復(fù)試分?jǐn)?shù)線基本一樣，貌似還沒有南郵的分?jǐn)?shù)高，當(dāng)然了，所考專業(yè)課不一樣，難度不太了解。
但是明年估計分?jǐn)?shù)會稍微下滑，因為今年出現(xiàn)了扎堆現(xiàn)象，報考南郵的太多了，本人也是成為了炮灰。。南郵通信工程是王牌專業(yè)，就業(yè)前景好，含金量高。華為，三大運(yùn)營商都喜歡招南郵學(xué)生。通信工程也可在一些科研所就業(yè)，對知識要求與鞏固又上一個臺階了。
而光電是一個苦逼專業(yè)，就業(yè)前景不好，面太窄了。本科只能進(jìn)入一般小光電公司，每月工資5000左右吧，沒盼頭。而考研招收人員不多，又難學(xué)。
