澳門(mén)工作簽證只有通過(guò)勞務(wù)公司進(jìn)行代為申請(qǐng)辦理。澳門(mén)勞工證，是澳門(mén)政府允許大陸人到澳門(mén)工作的證明，也可以稱之為澳門(mén)藍(lán)卡、澳門(mén)工作簽證。
說(shuō)實(shí)在話，來(lái)澳門(mén)打工只有低人一等，那感覺(jué)不太好受的，也沒(méi)前途可言，如果我有一定實(shí)力和文化水平我會(huì)在中國(guó)發(fā)展，起碼有前途。
勞工可以移民澳門(mén)。1.因?yàn)榘拈T(mén)是中國(guó)的一部分，中國(guó)公民有移民澳門(mén)的權(quán)利；2.澳門(mén)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)十分多樣化，尤其是旅游業(yè)和娛樂(lè)業(yè)的快速發(fā)展，對(duì)于勞工的需求非常大，因此在一定程度上開(kāi)放了外來(lái)勞工的移民政策；3.而且澳門(mén)也會(huì)定期進(jìn)行公開(kāi)招聘，吸引各地的勞動(dòng)者前來(lái)工作和生活。
可以登陸廣東省公安廳出入境網(wǎng)查詢,網(wǎng)站里面有勞工證辦理進(jìn)度查詢的內(nèi)容查詢。
建議咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)為宜。
依法辦理審批即可
勞務(wù)派遣到別家公司然后想在別家公司離職公司提出要求賠償培訓(xùn)費(fèi)
按照一年一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算賠償?shù)?/p>
你好！申請(qǐng)人必須符合以下條件，才符合申請(qǐng)澳門(mén)自雇人士簽證的資格_
經(jīng)營(yíng)自營(yíng)職業(yè)；
申請(qǐng)并取得有效的工作許可（「非居民為自身利益從事活動(dòng)工作許可」）
遵守澳門(mén)入境、逗留和居留許可制度相關(guān)的法律和規(guī)定，包括但不限于_
持有有效的護(hù)照/旅行證件/身份證明文件，以入境和離境澳門(mén)；
澳門(mén)勞工證的辦理?xiàng)l件：
1、 澳門(mén)雇主可自行指定或委托有澳門(mén)勞務(wù)經(jīng)營(yíng)權(quán)的勞務(wù)公司在內(nèi)地招聘。
2、勞務(wù)公司將錄取人員的有關(guān)資料(如照片、身份證副本等)報(bào)入澳門(mén)出境事務(wù)局核實(shí)、批復(fù)。
3、通過(guò)后由雇主再將赴澳人員的資料報(bào)入澳門(mén)勞工暨就業(yè)局非本地勞力處，提出輸入外勞申請(qǐng)。
4、雇主賃批件與勞務(wù)公司簽訂合同，勞務(wù)公司憑批件及合同報(bào)北京對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部國(guó)外經(jīng)濟(jì)合作司申請(qǐng)輸澳批文。
5、赴澳勞務(wù)人員在十天內(nèi)自選在戶口所在地辦理有關(guān)資料后方可工作。
通過(guò)澳門(mén)的勞務(wù)公司辦理。
1.
澳門(mén)雇主可自行指定或委托有澳門(mén)勞務(wù)經(jīng)營(yíng)權(quán)的勞務(wù)公司在內(nèi)地招聘（招聘者應(yīng)簽訂招聘合同）
2.
勞務(wù)公司將錄取人員的有關(guān)資料（如照片、身份證副本等）報(bào)入澳門(mén)出境事務(wù)局核實(shí)、批復(fù)。
3.
通過(guò)后由雇主再將赴澳人員的資料報(bào)入澳門(mén)勞工暨就業(yè)局非本地勞力處，提出輸入外勞申請(qǐng)。
4.
雇主賃批件與勞務(wù)公司簽訂合同，勞務(wù)公司憑批件及合同報(bào)北京對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部國(guó)外經(jīng)濟(jì)合作司申請(qǐng)輸澳批文。
5.
赴澳勞務(wù)人員在十天內(nèi)自選在戶口所在地辦理有關(guān)辦證所需資料
6.
赴澳勞務(wù)人員將辦證資料及費(fèi)用（包括勞務(wù)押金及辦證費(fèi)等）交回勞務(wù)公司，由勞務(wù)公司向地方國(guó)務(wù)院港澳辦交流司辦理赴港澳特別行政區(qū)通行證。（需時(shí)約十五天）
7.
通行證辦出來(lái)后由勞務(wù)公司統(tǒng)一安排時(shí)間培訓(xùn)、出境。
8.
到澳后，由雇主帶領(lǐng)或自行到澳門(mén)出入境事務(wù)局辦理非本地勞工證（俗稱"藍(lán)卡"）的手續(xù)后方可工作。
1、元旦：1月1日-1月2日
2、春節(jié)：2月15日-2月20日
3、耶穌受難日：3月30日
4、復(fù)活節(jié)：3月31日-4月2日
5、清明節(jié)：4月5日
6、勞動(dòng)節(jié)：5月1日
7、佛誕：5月22日
8、端午節(jié)：6月18日
9、中秋節(jié)：9月25日
10、國(guó)慶節(jié)：10月1日-10月2日
11、重陽(yáng)節(jié)：10月17日
12、追思節(jié)：11月2日
13、圣母無(wú)原罪瞻禮：12月8日-12月10日
14、澳門(mén)特區(qū)成立紀(jì)念日：12月20日
15、冬至：12月22日
16、圣誕節(jié)：12月24日-12月26日
沒(méi)有社保這一說(shuō)，只有公積金
澳門(mén)勞工法規(guī)定了許多關(guān)于勞工權(quán)益和雇傭關(guān)系的重要事項(xiàng)，包括工資、假期、工作時(shí)間、解雇等方面的規(guī)定。以下是澳門(mén)勞工法的一些主要內(nèi)容和規(guī)定：
工資和工作時(shí)間：澳門(mén)勞工法規(guī)定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以及最長(zhǎng)工作時(shí)間和休息時(shí)間等。雇主必須按照法律規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，同時(shí)保障員工有合理的工作時(shí)間和休息時(shí)間。
假期和福利：澳門(mén)勞工法規(guī)定了不同類型的假期，包括年假、病假、產(chǎn)假等。對(duì)于不同類型的假期，法律也規(guī)定了相應(yīng)的福利和補(bǔ)償措施。
解雇和終止合同：澳門(mén)勞工法規(guī)定了雇主在何種情況下可以解雇員工，以及解雇和終止合同應(yīng)該遵循的程序和賠償?shù)仁马?xiàng)。
勞動(dòng)保障：澳門(mén)勞工法還規(guī)定了勞動(dòng)保障方面的內(nèi)容，包括社會(huì)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)津貼等。這些保障措施旨在保護(hù)員工的權(quán)益和福利。
如果您需要了解更多關(guān)于澳門(mén)勞工法的具體內(nèi)容，建議您查閱相關(guān)的法律法規(guī)文件或者咨詢當(dāng)?shù)氐姆蓪I(yè)人士。
