集體工是指在社會(huì)主義公有制條件下，由集體所有的企事業(yè)單位，主要為農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織和農(nóng)村個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織提供勞動(dòng)力的人員。工家屬工是指在集體工企事業(yè)單位工作的職工的家屬也參加勞動(dòng)的工作形式。而五七工則是指中國(guó)大陸1957年提出的一種暫時(shí)性的勞動(dòng)形式，是在集體經(jīng)濟(jì)組織中，由一部分參加勞動(dòng)的人員負(fù)責(zé)管理、組織、監(jiān)督工、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的工作。五七工的出現(xiàn)是為了推動(dòng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)管理體制改革時(shí)期起到了積極的作用。
五七工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取資格認(rèn)證可以通過(guò)支付寶或者鄂匯辦理認(rèn)證。
具體操作如下：（1）打開(kāi)支付寶，進(jìn)入市民中心，將城市定位到“襄陽(yáng)市”，
（2）進(jìn)入“社保”從地方在線服務(wù)欄目進(jìn)入“養(yǎng)老金資格認(rèn)證”程序，
（3）選擇辦理類(lèi)型，本人身份驗(yàn)證或者幫親友進(jìn)行身份驗(yàn)證，然后按軟件提示依次完成操作，操作完成后認(rèn)證結(jié)果顯示為審核通過(guò)即可。
(一)“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金110元。
(二)“五七家屬工” 每人每月以本人12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加養(yǎng)老金。
(三)“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金：其中12月31日前年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的，每人每月再增加65元。
這是以前的一種臨時(shí)工的叫法，臨時(shí)工也叫五七工，不是正式工的意思
大慶油田五七工首先有大慶戶口，是油田職工的配偶，參加油田家屬隊(duì)工作，到年齡退，并參加黑龍江社保。
五七工如果已到退休年齡，且繳費(fèi)滿15年，可帶上參保手冊(cè)身份證戶口獨(dú)生證到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)勞動(dòng)保障部門(mén)填表申請(qǐng)辦理退休手續(xù)。有在國(guó)營(yíng)企業(yè)工作的經(jīng)歷，要準(zhǔn)備好證明如招工表等，有下鄉(xiāng)的，帶上回來(lái)時(shí)大隊(duì)給開(kāi)的證明，這些資料能被采用，則會(huì)成為視同繳費(fèi)工齡，提高你的退休待遇。
不算。
五七工是指二十世紀(jì)六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、運(yùn)輸、冶金、有色、制藥、紡織、機(jī)械、輕工、農(nóng)、林、水、牧、電、軍工這19個(gè)行業(yè)的國(guó)有企業(yè)中從事生產(chǎn)自救或企業(yè)輔助性崗位工作的，具有城鎮(zhèn)常住戶口、未參加過(guò)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的人員。這些人員多數(shù)在當(dāng)時(shí)初響應(yīng)毛主席“五七”指示，走出家門(mén)參加生產(chǎn)勞動(dòng)，進(jìn)入企業(yè)不同崗位的城鎮(zhèn)職工家屬，因此統(tǒng)稱(chēng)為“五七工”，
個(gè)別行業(yè)企業(yè)結(jié)合他們的工作性質(zhì)，在本行業(yè)內(nèi)還有另外一些稱(chēng)呼，比如石油行業(yè)企業(yè)曾把他們稱(chēng)作“會(huì)戰(zhàn)家屬”，也有的行業(yè)企業(yè)在組織這些人員勞動(dòng)時(shí)結(jié)合當(dāng)時(shí)的政治形勢(shì)，提出了“行動(dòng)軍事化、勞動(dòng)集體化、思想革命化”的口號(hào)，因此又把他們稱(chēng)為“三化工”。
甘肅省對(duì)五七工的退休政策是，給最低的退休金。
2021年山東省五七煤礦家屬工共有12288人，從事的行業(yè)有賓館，社區(qū)服務(wù)，運(yùn)輸，物流以及家電銷(xiāo)售等多個(gè)行業(yè)。
山東五七煤礦集團(tuán)創(chuàng)立于1952年，作為大型國(guó)企，負(fù)擔(dān)著包括12000多名職工及其家屬的就業(yè)安排。
由于及時(shí)妥善安安排了就業(yè)，使當(dāng)?shù)氐纳a(chǎn)生活秩序良好。
如果招工時(shí)經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)批準(zhǔn)的，應(yīng)該算工齡！
基本上不行。要看你家具體情況。
因?yàn)槟阌形迤吖ぜ覍?，不論是還在工作還是已經(jīng)退休，其經(jīng)濟(jì)收入讓你們兩個(gè)人平均，其平均數(shù)額基本上都會(huì)在你們當(dāng)?shù)厝司畹蜕钏介_(kāi)支保障線以上，就這一條規(guī)定，你就無(wú)申請(qǐng)低保救助金的資格。
如果你家的人員不止兩個(gè)人，卻只有你愛(ài)人一個(gè)人的五七工收入，平均收入低于低保線的就可申請(qǐng)低保金救助。
