比較好。因?yàn)楸本煼洞髮W(xué)是教育部直屬985重點(diǎn)師范大學(xué)。學(xué)生起點(diǎn)高，素質(zhì)好，畢業(yè)生供不應(yīng)求，薪資待遇也很好。
如果本科畢業(yè)生到深圳等持區(qū)大中學(xué)校就業(yè)年薪都在15萬(wàn)一20萬(wàn)左右，碩士，博士研究生年薪可高到30萬(wàn)一50萬(wàn)廠右。
北京師范大學(xué)本科畢生在其它省市年薪也達(dá)到12萬(wàn)一15萬(wàn)之間，碩士博士生可達(dá)15萬(wàn)一20萬(wàn)元之間。待遇普遍不錯(cuò)的。
江蘇省內(nèi)大專(zhuān)幼師學(xué)校眾多，但是哪所最好呢？以下是江蘇幼師學(xué)校排名：
第一名：南京師范大學(xué)
南京師范大學(xué)是江蘇省內(nèi)最好的大專(zhuān)幼師學(xué)校之一，其幼兒教育專(zhuān)業(yè)擁有悠久的歷史和優(yōu)秀的師資力量。學(xué)校注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神，為學(xué)生提供了豐富的實(shí)踐機(jī)會(huì)和優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境。
第二名：南通大學(xué)
南通大學(xué)的幼兒教育專(zhuān)業(yè)是江蘇省內(nèi)最受歡迎的專(zhuān)業(yè)之一，學(xué)校擁有一支優(yōu)秀的師資隊(duì)伍，教學(xué)設(shè)施和實(shí)踐基地也非常完備。學(xué)校注重學(xué)生的實(shí)踐能力培養(yǎng)，為學(xué)生提供了豐富的實(shí)踐機(jī)會(huì)和優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境。
第三名：蘇州大學(xué)
蘇州大學(xué)的幼兒教育專(zhuān)業(yè)是江蘇省內(nèi)最受歡迎的專(zhuān)業(yè)之一，學(xué)校擁有一支優(yōu)秀的師資隊(duì)伍，教學(xué)設(shè)施和實(shí)踐基地也非常完備。學(xué)校注重學(xué)生的實(shí)踐能力培養(yǎng)，為學(xué)生提供了豐富的實(shí)踐機(jī)會(huì)和優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境。
第四名：南京信息工程大學(xué)
南京信息工程大學(xué)的幼兒教育專(zhuān)業(yè)在江蘇省內(nèi)也是非常有名的，學(xué)校教學(xué)設(shè)施和實(shí)踐基地非常完備，師資力量也非常優(yōu)秀。學(xué)校注重學(xué)生的實(shí)踐能力培養(yǎng)，為學(xué)生提供了豐富的實(shí)踐機(jī)會(huì)和優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境。
第五名：徐州師范大學(xué)
徐州師范大學(xué)的幼兒教育專(zhuān)業(yè)在江蘇省內(nèi)也是非常有名的，學(xué)校教學(xué)設(shè)施和實(shí)踐基地非常完備，師資力量也非常優(yōu)秀。學(xué)校注重學(xué)生的實(shí)踐能力培養(yǎng)，為學(xué)生提供了豐富的實(shí)踐機(jī)會(huì)和優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境。
以上就是江蘇幼師學(xué)校排名，希望對(duì)大家有所幫助。
如果是事業(yè)單位，基本工資都是按職稱(chēng)來(lái)的，由教育廳統(tǒng)一發(fā)放，此外，像同城待遇、住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)等也都是按職稱(chēng)來(lái)的，而津貼和課時(shí)費(fèi)的部分是各個(gè)高校自定的，但是也都大差不差。
如果樓主是剛畢業(yè)找工作的碩或博，還是看看進(jìn)校時(shí)給的住房補(bǔ)貼，還有以后的科研經(jīng)費(fèi)之類(lèi)的。不過(guò)，據(jù)說(shuō)剛進(jìn)校時(shí)給的補(bǔ)貼越多，說(shuō)明這個(gè)學(xué)校越爛~~~挺不錯(cuò)的。
中國(guó)聯(lián)通南京公司正式員工的薪資待遇是由基本工資和績(jī)效構(gòu)成，當(dāng)然各種福利也是應(yīng)有盡有，比如五險(xiǎn)一金，個(gè)人和公司加起來(lái)就有一千三以上，一個(gè)月一千三，一年就有一萬(wàn)五，社保每個(gè)月也有三四百。
最重要的年終獎(jiǎng)金一般能分到3萬(wàn)以上，不算工資，各種福利加起來(lái)已經(jīng)有四五萬(wàn)。聯(lián)通總體待遇是年薪全部6-7萬(wàn)（不包年終獎(jiǎng)），特別發(fā)達(dá)城市更高，加上年終
北師大博士待遇是非常不錯(cuò)的。一個(gè)月最少可以拿到8000左右。北師大畢業(yè)后很多人當(dāng)老師，老師的工資不會(huì)特別高，但是如果去企業(yè)，工資肯定非常好的。
北師大博士屬于免費(fèi)師范生的院校，就業(yè)率非常高，待遇自然不會(huì)特別差的?；旧贤庖痪€城市也會(huì)達(dá)到1w左右哦
作為一名南京地區(qū)的PHP開(kāi)發(fā)人員，員工待遇是選擇工作時(shí)最為關(guān)注的問(wèn)題之一。合理的薪酬水平和豐厚的福利待遇不僅能夠激勵(lì)員工更好地工作，也是企業(yè)留住人才、提高員工滿(mǎn)意度的重要保障。在如今激烈競(jìng)爭(zhēng)的人才市場(chǎng)中，如何獲得滿(mǎn)意的薪酬與福利，已成為南京PHP員工們共同關(guān)心的話(huà)題。
近年來(lái)，隨著南京IT行業(yè)的蓬勃發(fā)展，越來(lái)越多的人加入到這個(gè)行業(yè)中。隨之也帶來(lái)了南京PHP員工的就業(yè)機(jī)會(huì)逐漸增多，但相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈。在這樣的背景下，南京PHP員工的待遇情況如何呢？
一方面，相對(duì)于一線城市，南京的薪酬水平可能會(huì)稍顯低于北京、上海等大城市。但隨著南京IT行業(yè)的快速發(fā)展，一些大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和跨國(guó)公司紛紛入駐南京，為南京PHP員工提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。這也意味著，南京PHP員工在薪酬和福利方面逐漸有了更多的談判空間。
另一方面，南京各家企業(yè)在員工福利方面也在不斷加大投入，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、技能培訓(xùn)等內(nèi)容。這些福利待遇的提升，不僅可以滿(mǎn)足員工的需求，也能夠提高員工的工作積極性和凝聚力，從而為企業(yè)帶來(lái)更好的業(yè)績(jī)和發(fā)展。
要想獲得滿(mǎn)意的薪酬與福利，作為南京PHP員工，有一些值得注意的方面需要關(guān)注和努力。
卓越的技術(shù)實(shí)力是南京PHP員工在謀求更好待遇時(shí)的重要 trojan 。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、提升，掌握最新的技術(shù)和工具，拓展自己的技能樹(shù)，提升自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，不僅可以獲得更高的薪酬，也更容易得到企業(yè)的認(rèn)可和重用。
單單擁有技術(shù)能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，南京PHP員工還需要關(guān)注自己的職業(yè)發(fā)展路徑。了解自己所在行業(yè)的發(fā)展方向和趨勢(shì)，不僅能夠幫助員工更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展方向，也能夠?yàn)樾匠甑奶嵘於己玫幕A(chǔ)。
在工作中，南京PHP員工需要學(xué)會(huì)主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)和HR溝通，表達(dá)自己對(duì)薪酬和福利的期待和需求。通過(guò)有效的談判和溝通，爭(zhēng)取到符合自身價(jià)值的薪酬待遇和福利條件，實(shí)現(xiàn)雙贏局面。
在南京PHP員工待遇的問(wèn)題上，作為員工，應(yīng)該不斷提升自身素質(zhì)，拓寬發(fā)展路徑，注重溝通和談判，才能獲得更加滿(mǎn)意的薪酬與福利。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該加大對(duì)員工的投入和關(guān)注，為員工提供更好的福利待遇，共同促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏局面。
南京師范大學(xué)是211大學(xué)，但不是985大學(xué)。
南京晨光集團(tuán)待遇還算是可以的，剛進(jìn)公司的新人會(huì)跟著老員工學(xué)習(xí)一段時(shí)間，試用期工資大約在3000左右，轉(zhuǎn)正之后可以多拿一千多
據(jù)查閱多方資料信息說(shuō)法各不相同總的來(lái)說(shuō)南京農(nóng)電公司待遇要比南京供電局職工的待遇差一些，在南京農(nóng)電公司一般職工每月工資水平在6000元左右，年終獎(jiǎng)金在萬(wàn)元左右，但是公司給職工代交五險(xiǎn)一金，這樣算起來(lái)待遇還是可以一般企業(yè)要好的。
南京星漢照明已有十五，六年歷史企業(yè)發(fā)展不錯(cuò)仍在招聘電力工程人員待遇還是可以國(guó)家用工政策待遇都一一給予保障落實(shí)。
