昱鑫科技有限公司為員工提供競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇及良好的工作環(huán)境。公司注重員工的培訓(xùn)與發(fā)展，提供廣闊的晉升空間和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。此外，公司還為員工提供完善的福利保障體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利以及員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。
公司秉承公平、公正、公開(kāi)的原則，鼓勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，提供合理的工作時(shí)間和休假制度，為員工創(chuàng)造良好的工作與生活平衡。
無(wú)錫鑫宏業(yè)線纜科技股份有限公司工資￥6-8K占比最多占 37.1%,2022年較2021年增長(zhǎng)16%。。
全部( 35 ) 本科( 15 ) ￥8.7k 單位￥,月薪 選擇地區(qū) 全國(guó) 說(shuō)明:無(wú)錫鑫宏業(yè)線纜科技股份有限公司工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年35條工資數(shù)據(jù) 薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K,最多人拿:6-8K 5.7%4.5-6K37.1%6-8K37.1%8-10K20%10-15K。
中電長(zhǎng)城圣非凡待遇很好很不錯(cuò)，公司有完善的薪酬管理體系，享受帶薪年假，五險(xiǎn)一金。
中電長(zhǎng)城圣非凡信息系統(tǒng)有限公司，中國(guó)長(zhǎng)城科技集團(tuán)股份有限公司全資子公司。
公司產(chǎn)品線包含多型無(wú)線專用通信設(shè)備與系統(tǒng)、有線通信設(shè)備與系統(tǒng)、自動(dòng)化控制設(shè)備與系統(tǒng)。
全部產(chǎn)品均具備自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。
無(wú)錫市江松科技有限公司工資區(qū)間：3k-20k；最多人拿：5k-8k。
無(wú)錫江松科技股份有限公司（ 江松科技 ）是一家快速發(fā)展的太陽(yáng)能光伏 電池自動(dòng)化設(shè)備研發(fā)及制造企業(yè)，成立于 2007 年。現(xiàn)公司年銷售額突破十億元、 核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)人員近兩百人，秉持 讓制造更輕松 的品牌及發(fā)展理念，公司圍 繞光伏非標(biāo)設(shè)備聚焦技術(shù)提升、性能高效穩(wěn)定、運(yùn)轉(zhuǎn)安全持久三個(gè)方向不斷夯 實(shí)自身研發(fā)及生產(chǎn)實(shí)力，助力新能源行業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。
注冊(cè)地址
云南省昆明市高新區(qū)科光路海源財(cái)富中心6幢2304號(hào)
經(jīng)營(yíng)范圍
計(jì)算機(jī)軟硬件的開(kāi)發(fā)、應(yīng)用及技術(shù)服務(wù)；辦公用品、環(huán)保設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、儀器儀表、消毒產(chǎn)品、電子產(chǎn)品、醫(yī)療器械的銷售； 公司氛圍不錯(cuò)
無(wú)錫星驅(qū)動(dòng)力科技有限公司員工工資在4-6千。經(jīng)營(yíng)范圍：一般項(xiàng)目：汽車零部件研發(fā)。技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。
電機(jī)及其控制系統(tǒng)研發(fā)。工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展。汽車零部件及配件制造。電動(dòng)機(jī)制造。智能車載設(shè)備制造。電力電子元器件制造。
無(wú)錫力神新能源科技有限公司是一家專注于新能源科技的企業(yè)，位于無(wú)錫錫山區(qū)鵝湖鎮(zhèn)會(huì)通路100號(hào)。該公司的待遇包括全額五險(xiǎn)一金、員工體檢、員工宿舍、餐補(bǔ)、年終獎(jiǎng)金和帶薪年假等。
在薪酬方面，根據(jù)學(xué)歷不同，該公司為本科生提供的年薪范圍是9-17萬(wàn)元，碩士生則是13-20萬(wàn)元，博士生則高達(dá)25-50萬(wàn)元。此外，該公司還提供多種職位供求職者選擇，如機(jī)械設(shè)計(jì)/制造、生產(chǎn)質(zhì)量管理、人事、環(huán)境科學(xué)/環(huán)保、生產(chǎn)管理、行政、采購(gòu)/供應(yīng)鏈/材料管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、工程管理、工程開(kāi)發(fā)技術(shù)人員、科研/學(xué)術(shù)研究、檔案管理和文員/助理等。
待遇相對(duì)較好，公司有完善的薪酬體系，工資水平與能力匹配，員工可以獲得良好的年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼、補(bǔ)貼等福利，另外公司還有完善的員工培訓(xùn)和晉升體系，員工可以不斷提升自己的職業(yè)能力以及獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
鑫光智能公司根據(jù)近5年的薪資公布方案來(lái)看，在行業(yè)內(nèi)還是屬于中等偏上的水平的，具體的話分崗位，其中業(yè)務(wù)人員年薪大約在12萬(wàn)元左右，公司財(cái)務(wù)人員年薪大約在10萬(wàn)元左右，前臺(tái)接待年薪約為6萬(wàn)元，駕駛員年薪8萬(wàn)元，辦公室主任年薪10萬(wàn)元。
入職該公司的應(yīng)屆畢業(yè)生一般都會(huì)與公司簽訂三年的勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月，試用期本科生每個(gè)月基本工資為：3500元，崗位工資800元，績(jī)效考核工資1000元，房補(bǔ)800元；碩士生每個(gè)月基本工資為：4200元，崗位工資：1500元，績(jī)效考核工資為：1500元，房補(bǔ)1200元。
試用期過(guò)后應(yīng)該是根據(jù)個(gè)人的工作能力而定：一般本科生每個(gè)月工資收入為：6500—8000元之間；碩士生每個(gè)月工資收入為：7500—9500元之間，有年終獎(jiǎng)。
