作為一名SQE，蘋(píng)果公司為其提供了具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇。
據(jù) Glassdoor 數(shù)據(jù)顯示，蘋(píng)果公司的 SQE 平均年薪超過(guò)10萬(wàn)美元，加上福利和獎(jiǎng)金，可達(dá)到14萬(wàn)美元。與此同時(shí)，蘋(píng)果公司還提供了很多福利，如員工購(gòu)買優(yōu)惠、醫(yī)療保險(xiǎn)、退休計(jì)劃、假期和彈性工作時(shí)間等。總體來(lái)說(shuō)，蘋(píng)果公司為其 SQE 提供了良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和有吸引力的綜合待遇，這也導(dǎo)致許多技術(shù)人才愿意來(lái)到蘋(píng)果公司從事SQE相關(guān)的工作。
有前景，有前途，汽車行業(yè)的sqe做的好的話前景肯定不錯(cuò)的，它能鍛煉你分析處理問(wèn)題的能力，協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言文字組織能力，深入研究學(xué)習(xí)產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)，使你對(duì)產(chǎn)品的制造工藝流程、過(guò)程監(jiān)控、參數(shù)設(shè)定、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面的知識(shí)多獲得很多難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),發(fā)展前景不錯(cuò)。
在今天的企業(yè)社會(huì)中，保持高質(zhì)量的軟件產(chǎn)品和服務(wù)至關(guān)重要。作為上海主機(jī)廠的SQE（軟件質(zhì)量工程師），薪資待遇一直是大家關(guān)注的話題。本文將就上海主機(jī)廠SQE的薪資待遇進(jìn)行深入分析，為有意向從事這一職業(yè)的人提供參考。
在上海主機(jī)廠，SQE的薪資結(jié)構(gòu)一般由基本工資、獎(jiǎng)金、福利等組成?；竟べY是固定的，通常與個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、技能水平、職位等相關(guān)。獎(jiǎng)金部分則是根據(jù)績(jī)效考核來(lái)確定的，表現(xiàn)越優(yōu)秀，獎(jiǎng)金越豐厚。此外，福利也是衡量一個(gè)公司對(duì)員工關(guān)心程度的重要指標(biāo)，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、年假、培訓(xùn)等。
根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研和招聘信息，在上海主機(jī)廠工作的SQE薪資水平相對(duì)較高。一般來(lái)說(shuō)，入門(mén)級(jí)的SQE薪資在**15,000-20,000**元人民幣左右，經(jīng)驗(yàn)豐富的資深SQE則可達(dá)到**30,000**元以上。值得一提的是，優(yōu)秀的技術(shù)人才在公司中往往有更多的晉升和加薪機(jī)會(huì)。
作為一名SQE，在上海主機(jī)廠有著廣闊的發(fā)展空間。隨著公司的業(yè)務(wù)擴(kuò)張和技術(shù)更新?lián)Q代，對(duì)于具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的SQE來(lái)說(shuō)，往往可以晉升為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理甚至高級(jí)主管。這不僅意味著更高的薪資水平，還意味著更多的權(quán)力和影響力。
隨著互聯(lián)網(wǎng)和科技行業(yè)的蓬勃發(fā)展，軟件質(zhì)量工程師這一職業(yè)的需求也在不斷增加。在上海主機(jī)廠這樣的知名企業(yè)工作，除了可以獲得良好的薪資待遇外，還能接觸到最新的技術(shù)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，提升個(gè)人的專業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力。因此，選擇成為一名SQE是一個(gè)前景廣闊且值得考慮的職業(yè)選擇。
作為上海主機(jī)廠的SQE，薪資待遇相對(duì)較高，發(fā)展前景廣闊。公司注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，提供良好的工作環(huán)境和福利待遇。因此，選擇在上海主機(jī)廠從事SQE工作，不僅可以獲得穩(wěn)定的收入，還能獲得更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。希望本文對(duì)有意向從事SQE職業(yè)的人有所幫助。
最多人拿10-15K占 28.4%,2023年較2022年下降了1%。 按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),中專工資￥7.9K。 按經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆生工資￥8.5K。
對(duì)比平均工資 ￥11.2K,高 31.3% 。
一個(gè)是國(guó)企，一個(gè)是臺(tái)企，如果是注重安逸，就去國(guó)企吧，如果追求自我價(jià)值展現(xiàn)，還是留在FOXCONN吧
SQE也就是供應(yīng)商品質(zhì)工程師，SQM這一行的前景一般，在公司/工廠內(nèi)部是個(gè)比較尷尬的role,本人不建議你從事這一行，，，，
就上海而言，3，000~20，000不等。
一般般的小公司或臺(tái)資企業(yè)，3000~6000吧，級(jí)別高些的一般不會(huì)過(guò)萬(wàn)。
像HP,DELL,APPLE等國(guó)際大公司或歐美企業(yè)，一般在8000~20000不等，完全看個(gè)人能力！
就發(fā)展在那前景來(lái)看，況且那個(gè)工資還高點(diǎn)，我比較傾向于SQE那個(gè)崗位，因?yàn)槲冶救司褪亲鯯QE的，這個(gè)崗位算一個(gè)半技術(shù)半管理崗，接觸的人也比較多，包括工廠內(nèi)和供應(yīng)商
不錯(cuò)嗎很好的SQE工作，如你英語(yǔ)比較好或你面試什么職務(wù)，如是工程師的好只是5K左右了，如你面試主管或經(jīng)理就另當(dāng)別論了。自己評(píng)估一下自己的能力吧。
專業(yè)化的SQE不是所有人都有機(jī)會(huì)做主管經(jīng)理老板的，在沒(méi)有機(jī)會(huì)的時(shí)候，首先要立志終身成為一個(gè)卓越的SQE。SQE這個(gè)行業(yè)越來(lái)越趨向于細(xì)分和專業(yè)化。具體細(xì)分又有SDE的說(shuō)法，就是只做開(kāi)發(fā)，不管量產(chǎn)。跳槽的時(shí)候最好往一個(gè)方向走，這樣可以成功轉(zhuǎn)型SDE，比如專攻鑄鐵，機(jī)加工，塑膠，PCBA，噴涂等等，如果做的太雜，雖然每次跳槽都能漲點(diǎn)工資，當(dāng)你有了而是5年，10年經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候薪資很難再翻倍了，這時(shí)往往只有專業(yè)化的SQE可以得到翻倍的機(jī)會(huì)。終極SQE的年薪在10萬(wàn)~30萬(wàn)之間，這個(gè)看你自己本事了。
SQE經(jīng)理這個(gè)不多說(shuō)，自己喜歡做品質(zhì)，又喜歡做管理，立志帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)把供應(yīng)商質(zhì)量管理做好，又有老板賞識(shí)提拔，成為SQE經(jīng)理是很自然的事。
Sourcing這個(gè)職位不同公司有不同職責(zé)要求，有的只是負(fù)責(zé)談價(jià)格，前期尋找供應(yīng)商。有的是SQE和Sourcer合二為一。第二種對(duì)自己發(fā)展更為有利。第一種很容易丟掉自己的質(zhì)量方面的累積。當(dāng)然也要看個(gè)人，有很多人可以觸類旁通，并且有質(zhì)量背景，和SQE配合也會(huì)更好。
質(zhì)量經(jīng)理這個(gè)比SQE經(jīng)理更勝一籌，不多說(shuō)工廠副總這個(gè)你從大企業(yè)做SQE出來(lái)，跑到小的民營(yíng)企業(yè)可能會(huì)有這個(gè)機(jī)會(huì)。質(zhì)量人做副總，這個(gè)公司一定品質(zhì)有希望了，呵呵。
轉(zhuǎn)作咨詢行業(yè)例如我們的Steven大師，把自己的才學(xué)奉獻(xiàn)給整個(gè)社會(huì)，水平都可以出書(shū)了，呵呵。自己創(chuàng)業(yè)SQE是一個(gè)綜合能力相當(dāng)強(qiáng)的職位，開(kāi)飯店，酒店，商鋪，小型加工廠，紙箱廠，螺絲廠等等，在管理和質(zhì)量的雙刃劍下，這些應(yīng)該都不在話下，只要有啟動(dòng)資金就行。以上是給出的建議希望能幫組到你謝謝。
SQE工作范疇 SQE供貨商管理工程師——（Supplier Quality Engineer）
1、必須要有供應(yīng)商跟蹤的方式，質(zhì)量問(wèn)題獨(dú)立處理的方法；
2、高級(jí)職位必須要有成本控制、質(zhì)量控制管理的清晰思路與意識(shí)、堅(jiān)持的原則底線；
3、供應(yīng)商的內(nèi)部品質(zhì)管理流程、以及可能出現(xiàn)的問(wèn)題對(duì)應(yīng)方式?！ ?/p>
4、穩(wěn)定性的保證手段?！ ⊙a(bǔ)充： 1、SQE負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，在進(jìn)料檢驗(yàn)、生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)、客戶抱怨等，只要是由于供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的，都要及時(shí)反饋供應(yīng)商要求其改善； 2、SQE負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告（8D）及實(shí)施效果，必要時(shí)可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核檢查； 3、SQE負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)部門(mén)（IQC）的檢驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)計(jì)劃，并適時(shí)對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)； 4、SQE可以參與供應(yīng)商初始樣品的評(píng)估放行工作；
5、SQE每個(gè)月或每個(gè)季度，對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評(píng)分，對(duì)評(píng)分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求；
6、SQE參與新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與審核，與采購(gòu)、研發(fā)部門(mén)一起對(duì)新供應(yīng)商進(jìn)行考核打分，確定其是否可以成為合格供應(yīng)商?！ QE工作職責(zé)說(shuō)明 1. 推動(dòng)供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善 1.1 推動(dòng)供應(yīng)商成立完善的質(zhì)量保證小組. 1.2 供應(yīng)商過(guò)程變更及材質(zhì)變更的確認(rèn)管控動(dòng)作. 1.3 新材料及變更材料的管控. 1.4 推動(dòng)廠商導(dǎo)入常用的質(zhì)量工具，SPC, 6Sigma 等品管手法。 1.5 材料質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成狀況的改善及檢討。 1.6 不合格項(xiàng)目的改善確認(rèn)動(dòng)作。 1.7 材料異常的處理及成效的確認(rèn)。 1.8 往來(lái)供應(yīng)商的品質(zhì)管控。 1.9 供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。（資深SQE） 特別聲明：供應(yīng)商質(zhì)量管理不是SQE一個(gè)群體就能夠做好的事情 2. 推行執(zhí)行SQM的系統(tǒng)程序文件. 2.1 供應(yīng)商的評(píng)監(jiān)，擇優(yōu)選擇廠商。(不一定所有的SQE都能夠) 2.2 供應(yīng)商的定期及特殊審核的執(zhí)行。 2.3 供應(yīng)商的輔導(dǎo)，提升質(zhì)量?！ ?.4 執(zhí)行供應(yīng)商的獎(jiǎng)罰措施。(不一定所有的SQE都能夠) 2.5 建立完善規(guī)范的材料進(jìn)料檢驗(yàn)程序及QIP?！ ?.6 外協(xié)廠商SOP（作業(yè)指導(dǎo)書(shū)）、QC工程圖的制訂?！ ?. 報(bào)表執(zhí)行 3.1 每月的供應(yīng)商等級(jí)評(píng)比?！ ?.2 每年的供應(yīng)商等級(jí)評(píng)比。 3.3 供應(yīng)商MBR, QBR 會(huì)議的召開(kāi)。 3.4 8D Report 的發(fā)出及時(shí)效管控及改善效果的跟進(jìn)。 3.5 供應(yīng)商質(zhì)量月報(bào)，F(xiàn)AR 報(bào)表，信賴性報(bào)表的跟催及確認(rèn) 優(yōu)秀SQE勝任需要掌握的知識(shí)結(jié)構(gòu) 4.1 QC七大手法； 4.2 8D Report 編寫(xiě)； 4.3 輔導(dǎo)稽核技巧； 4.4 五大工具：MSA、APQP、SPC、FMEA、PPAP； 4.5 各類質(zhì)量體系，如ISO9001、ISO/TS16949、ISO14001、ISO17025等； 4.6 專業(yè)、技術(shù)、公正(此點(diǎn)最為重要) 優(yōu)秀SQE掌握的知識(shí)結(jié)構(gòu)新的環(huán)境下供應(yīng)商管理角色越來(lái)越多地由專門(mén)化的職能人員來(lái)承擔(dān)， 一個(gè)標(biāo)志性的職能就是供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師-SQE。SQE的應(yīng)運(yùn)而生已經(jīng)有數(shù)年了， 目前企業(yè)對(duì)這一職位的需求在不斷增加。但是對(duì)于這一個(gè)職位，往往是只有要求，沒(méi)有規(guī)范， 靠SQE的自主經(jīng)驗(yàn)以及和采購(gòu)人員、產(chǎn)品品質(zhì)人員的共同協(xié)調(diào),很多SQE的上崗是由以往的工作轉(zhuǎn)行,沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)。
