無(wú)錫江森自控的待遇6000-7500一個(gè)月。一般的話(huà)總部的人員都還是不錯(cuò)的，但是里面的某些崗位也會(huì)經(jīng)常被派到下面的各個(gè)合資工廠做支持。
收入可以,但能進(jìn)去的可能性不大,大部分是一本的人,也有二本的,比一本的錢(qián)少不少
江蘇江森自控的待遇還好，不差
待遇挺好的
廣東炬森五金精密制造有限公司，總部位于中國(guó)五金家居之都—廣東省佛山市順德區(qū)勒流鎮(zhèn)
是中國(guó)航天事業(yè)合作伙伴，行業(yè)首家獲CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可企業(yè)，炬森五金一直專(zhuān)注于高品質(zhì)家居五金，集設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造、銷(xiāo)售和服務(wù)于一體，是中國(guó)家居五金專(zhuān)委會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)單位，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)起草單位，13萬(wàn)多平方米的智能生產(chǎn)基地，超70條自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)。
炬森現(xiàn)有員工2000余人，研發(fā)人員有幾百人，可以看得出來(lái)炬森一直以人為本、技術(shù)驅(qū)動(dòng)、產(chǎn)品領(lǐng)航、精益運(yùn)營(yíng)，這要求職工工作的專(zhuān)業(yè)性也越強(qiáng)，上升空間也大。
同時(shí)企業(yè)規(guī)模越大，越有發(fā)展提供較高待遇的條件，也形成較好的企業(yè)文化，在價(jià)值觀方面炬森秉承誠(chéng)信、奮斗、共贏、自省，所以炬森的工作環(huán)境是一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的單位。所以待遇好、福利好、工資高是必然的。
記得5年前我去的時(shí)候，身邊北京汽車(chē)圈的人全部告訴我，北京江森在北京汽車(chē)零部件行業(yè)是最棒的，沒(méi)有之一。現(xiàn)在戴姆勒帶來(lái)一些德國(guó)供應(yīng)商，各個(gè)挺牛的。和江森有的一比。比來(lái)比去，還是江森有積淀。很多公司挖人都在江森挖。
請(qǐng)問(wèn)進(jìn)去了嗎？感覺(jué)怎么樣
本科生，工資為：崗位基本工資（2200）+崗位補(bǔ)貼工資（325）+績(jī)效工資（1000左右），試用期6個(gè)月，頭三個(gè)月沒(méi)有績(jī)效工資，從第四個(gè)月開(kāi)始有績(jī)效工資，過(guò)了試用期以后，工資上調(diào)15%左右，一年以后再上調(diào)15%左右。
碩士生，就崗位基本工資為2500，其余的一樣。福利待遇：安家費(fèi)，本科4000元，碩士6000元，話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼50元，伙食補(bǔ)貼8.5元左右（公司供的一頓中午飯），有班車(chē)，有生日禮物（蛋糕卡），春節(jié)放購(gòu)物卡（一個(gè)月工資），公司繳納六險(xiǎn)一金，公積金為公司20%，個(gè)人7%，上班時(shí)間，每周5天，沒(méi)有加班費(fèi)（基本不加班，如果加班算到績(jī)效工資里），如果父母家在離長(zhǎng)春500公里以外的每年有20天探親假，每年5天帶薪年假，體檢（3年后）旅游（3年后）早7點(diǎn)半上班，晚4點(diǎn)下班，全年都是這樣
江森蓄電池質(zhì)量不錯(cuò)，他質(zhì)量穩(wěn)定，蓄電性能好，而且還環(huán)保，爬坡有力，所以推薦大家購(gòu)買(mǎi)使用。
科健電瓶是浙江江森自控電池有限公司名下品牌，該公司是世界500強(qiáng)美國(guó)江森自控集團(tuán)下屬全資子公司。
浙江江森自控電池有限公司于2008年9月正式簽約落戶(hù)長(zhǎng)興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，主要生產(chǎn)高容量、全密封、免維護(hù)汽車(chē)鉛酸蓄電池及其他高性能動(dòng)力電池，打造全球最先進(jìn)的動(dòng)力蓄電池制造和服務(wù)基地。
請(qǐng)問(wèn)題主最后找他家了嗎，我最近也要除甲醛正在了解
