某飯菜招公關經理一名，要求五官端正，口齒伶俐，大專學歷，年齡25到40歲
一句精彩的文案可以讓求職者對公司產生濃厚的興趣，從而提高招聘的效果。因此，公關招聘文案需要具備以下要素：明確結論：要簡潔明了地表達公司的招聘目的、職位空缺和所需能力。解釋原因：需要體現公司的吸引力和特色，以及對應聘者的需求和優(yōu)勢。內容延伸：可以配以一些亮點和互動方式，如加入趣味話題、獨特的招聘方式等，提高文案的吸引力和影響力。例如，一句招聘公關實習生的文案：“我們正在尋找對公關工作充滿熱情的你，一起為打造有溫度、有品質的品牌形象貢獻力量！”結合互動形式，如發(fā)布興趣問卷、分享員工故事等，可以更有效吸引目標求職者的注意力。
1、熟悉公關行業(yè)，有2年以上公關傳播、中型企業(yè)公關活動組織管理、接待等相關工作經驗，年齡在25-35歲之間；
2、專科以上學歷，公關、新聞、行政、文秘、市場營銷等相關專業(yè)；
3、熟悉媒體，了解媒體運作規(guī)律，對企業(yè)文化的提煉與傳播、公共關系的建立與維護有較深刻的理解；
4、思維敏捷、善于溝通，親和力強，形象氣質佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神；
5、具有良好的文字功底，較強的口頭表達能力和邏輯思維能力，組織、協(xié)調能力和資源整合力；
6、性格開朗，交際能力強，有較豐富的人脈資源，有一定的社會政府關系的優(yōu)先考慮；
7、女性身高在1.63-1.70之間，男性身高在1.70以上；
不太可信，成功幾率也很低，官網的招聘信息是面對澳門本地人的，不是向外的。
但是為什么還是可以試試呢，那就要看你是否優(yōu)秀，而且最重要的一是，酒店還有沒有勞務名額去招聘你，你是否值得酒店跳過委托勞務中介海選的人選這個步驟而直接花費一個勞務名額來通過勞務公司把你招進來呢？這是個幾率問題，你可以試試，但是一般成功率或許也只有10%，不是酒店不想招你，而是因為勞務政策，他不能隨便招澳門本土外的人（菲律賓除外）。
公關公司的招聘一般不限職業(yè)，但要求英語及寫作能力比較強，經常會寫英文CLIPPING之類的東西，溝通能力突出，要會和媒體雜志打交道，要能承受壓力，加班是家常便飯，不到12點都不算加班，呵呵!拿到了公關資格證書也不見得就能什么大的用處，不用擔心專業(yè)不對口的，我知道的有名的公關公司沒有幾個人是專業(yè)對口的。
公關的話，為了討客戶開心，讓媒體幫忙做事，不可避免會和對方有親密接觸，比如同客戶和媒體去爬山，去泡泉，去KTV等等，而且一般都會搭配男女。
我估計樓主的年齡也不大，真的決定從事PR，要考慮到你身邊家人、朋友的感受，傾聽他們的想法，不因此對感情、生活有什么影響!祝你工作順利!
可以發(fā)布在以下幾個渠道：1.招聘網站：如中華英才網、58同城等。2.微信公眾號：可以通過發(fā)文章，把放在微信群、朋友圈等。3.報紙：在報紙上發(fā)布可以得到較大的曝光度。4.廣播電視：可以在各大頻道投放招聘廣告。5.招聘會：可以組織多地招聘會，以招聘崗位為主題，考察應聘者。6.人才渠道：可以和一些人力資源公司合作，將發(fā)布至其平臺上。
您可以撥打114查詢一下。
同時，愛保定人才網上刊登有亞華大酒店、僑胞之家酒店等等多加同類型知名企業(yè)的招聘信息，您可以關注一下，也許就有適合您的職位在等著您。公關酒店招聘信息靠譜嗎？蘇州，我認為這肯定是不靠譜的。騙子最多，都是套路太深。
