某飯菜招公關(guān)經(jīng)理一名，要求五官端正，口齒伶俐，大專學(xué)歷，年齡25到40歲
一句精彩的文案可以讓求職者對公司產(chǎn)生濃厚的興趣，從而提高招聘的效果。因此，公關(guān)招聘文案需要具備以下要素：明確結(jié)論：要簡潔明了地表達公司的招聘目的、職位空缺和所需能力。解釋原因：需要體現(xiàn)公司的吸引力和特色，以及對應(yīng)聘者的需求和優(yōu)勢。內(nèi)容延伸：可以配以一些亮點和互動方式，如加入趣味話題、獨特的招聘方式等，提高文案的吸引力和影響力。例如，一句招聘公關(guān)實習(xí)生的文案：“我們正在尋找對公關(guān)工作充滿熱情的你，一起為打造有溫度、有品質(zhì)的品牌形象貢獻力量！”結(jié)合互動形式，如發(fā)布興趣問卷、分享員工故事等，可以更有效吸引目標(biāo)求職者的注意力。
1、熟悉公關(guān)行業(yè)，有2年以上公關(guān)傳播、中型企業(yè)公關(guān)活動組織管理、接待等相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡在25-35歲之間；
2、?？埔陨蠈W(xué)歷，公關(guān)、新聞、行政、文秘、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
3、熟悉媒體，了解媒體運作規(guī)律，對企業(yè)文化的提煉與傳播、公共關(guān)系的建立與維護有較深刻的理解；
4、思維敏捷、善于溝通，親和力強，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神；
5、具有良好的文字功底，較強的口頭表達能力和邏輯思維能力，組織、協(xié)調(diào)能力和資源整合力；
6、性格開朗，交際能力強，有較豐富的人脈資源，有一定的社會政府關(guān)系的優(yōu)先考慮；
7、女性身高在1.63-1.70之間，男性身高在1.70以上；
不太可信，成功幾率也很低，官網(wǎng)的招聘信息是面對澳門本地人的，不是向外的。
但是為什么還是可以試試呢，那就要看你是否優(yōu)秀，而且最重要的一是，酒店還有沒有勞務(wù)名額去招聘你，你是否值得酒店跳過委托勞務(wù)中介海選的人選這個步驟而直接花費一個勞務(wù)名額來通過勞務(wù)公司把你招進來呢？這是個幾率問題，你可以試試，但是一般成功率或許也只有10%，不是酒店不想招你，而是因為勞務(wù)政策，他不能隨便招澳門本土外的人（菲律賓除外）。
公關(guān)公司的招聘一般不限職業(yè)，但要求英語及寫作能力比較強，經(jīng)常會寫英文CLIPPING之類的東西，溝通能力突出，要會和媒體雜志打交道，要能承受壓力，加班是家常便飯，不到12點都不算加班，呵呵!拿到了公關(guān)資格證書也不見得就能什么大的用處，不用擔(dān)心專業(yè)不對口的，我知道的有名的公關(guān)公司沒有幾個人是專業(yè)對口的。
公關(guān)的話，為了討客戶開心，讓媒體幫忙做事，不可避免會和對方有親密接觸，比如同客戶和媒體去爬山，去泡泉，去KTV等等，而且一般都會搭配男女。
我估計樓主的年齡也不大，真的決定從事PR，要考慮到你身邊家人、朋友的感受，傾聽他們的想法，不因此對感情、生活有什么影響!祝你工作順利!
可以發(fā)布在以下幾個渠道：1.招聘網(wǎng)站：如中華英才網(wǎng)、58同城等。2.微信公眾號：可以通過發(fā)文章，把放在微信群、朋友圈等。3.報紙：在報紙上發(fā)布可以得到較大的曝光度。4.廣播電視：可以在各大頻道投放招聘廣告。5.招聘會：可以組織多地招聘會，以招聘崗位為主題，考察應(yīng)聘者。6.人才渠道：可以和一些人力資源公司合作，將發(fā)布至其平臺上。
您可以撥打114查詢一下。
同時，愛保定人才網(wǎng)上刊登有亞華大酒店、僑胞之家酒店等等多加同類型知名企業(yè)的招聘信息，您可以關(guān)注一下，也許就有適合您的職位在等著您。公關(guān)酒店招聘信息靠譜嗎？蘇州，我認為這肯定是不靠譜的。騙子最多，都是套路太深。
