年薪應(yīng)該在8萬到15萬之間，不過還是要看業(yè)績，因為經(jīng)理的提成比一般員工提成要高，如果你的單比較多，那么這個數(shù)額肯定會翻倍的。
鏈家店是指連鎖店的經(jīng)理，商圈經(jīng)理單位和職位還大
鏈家的店經(jīng)理和圈經(jīng)理是兩個不同的職位，分別負責(zé)不同的工作內(nèi)容和管理范圍。
1. 店經(jīng)理：店經(jīng)理是負責(zé)管理鏈家門店的高級管理人員。他們負責(zé)指導(dǎo)門店的日常運營和業(yè)務(wù)發(fā)展，包括團隊管理、市場推廣、業(yè)務(wù)拓展、客戶服務(wù)等方面的工作。店經(jīng)理需要具備較強的團隊管理能力和市場營銷能力，以確保門店的業(yè)績和客戶滿意度達到預(yù)期目標。
2. 圈經(jīng)理：圈經(jīng)理是在店經(jīng)理之上的區(qū)域管理人員，負責(zé)管理多個門店或一定地域范圍內(nèi)的鏈家門店。他們的主要職責(zé)是制定和執(zhí)行區(qū)域的運營策略，協(xié)調(diào)各個門店之間的業(yè)務(wù)合作和資源共享，提升門店運營效率和業(yè)績。圈經(jīng)理需要具備較強的區(qū)域管理能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，以保證區(qū)域內(nèi)各個門店的整體發(fā)展和市場競爭力。
總結(jié)：店經(jīng)理主要負責(zé)單個門店的運營和管理，圈經(jīng)理負責(zé)多個門店或一定地域范圍內(nèi)的門店的整體管理和戰(zhàn)略規(guī)劃。
鏈家一般門店有3個崗位，分別是經(jīng)紀人，職稱是A。店經(jīng)理，職稱是M。還有就是店長，職稱B。店長不做業(yè)務(wù)，店經(jīng)理帶一個小組，組員就是A，A分為買賣經(jīng)紀人和租賃經(jīng)紀人。店經(jīng)理一般都是做買賣的，綜合店經(jīng)理就是買賣和租賃業(yè)務(wù)都可以做。
鏈家地產(chǎn)M級指的是店經(jīng)理，店經(jīng)理可分為M4~M10，數(shù)字越大級別越高。
區(qū)總績效不變，商圈經(jīng)理底薪8000孰高（若之前底薪高于8000，則試行期間底薪還是之前的底薪），提成為該店所有經(jīng)紀人和M業(yè)績總和的6%或季度利潤的30%孰高，M底薪為5000孰高（若之前底薪高于8000，則試行期間底薪還是之前的底薪），M開單的業(yè)績提成同經(jīng)紀人，同時M享有帶領(lǐng)的作戰(zhàn)小組其他成員總業(yè)績5%的提成激勵。
店長是受連鎖經(jīng)營企業(yè)委派管理一個單獨門店的管理人員職位的名稱，也可以是對自主經(jīng)營門店業(yè)主的稱謂，是在商品經(jīng)濟的大潮中新生的詞匯。
經(jīng)理依照公司章程、公司法和董事會的授權(quán)行使公司經(jīng)營權(quán)力，并有任免經(jīng)營管理干部的權(quán)力。
新人帶教，帶團隊做業(yè)務(wù)，熟悉團隊成員
鏈家店經(jīng)理是指在鏈家地產(chǎn)這樣的房地產(chǎn)機構(gòu)中擔(dān)任管理職務(wù)的人員。作為房地產(chǎn)行業(yè)中的重要職位之一，鏈家店經(jīng)理在公司中承擔(dān)著重要的管理職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)作用。那么，鏈家店經(jīng)理究竟是什么職位，他們具體的工作內(nèi)容又是什么呢？本文將對鏈家店經(jīng)理職位進行詳細解讀。
作為鏈家地產(chǎn)門店的管理者，鏈家店經(jīng)理在房地產(chǎn)行業(yè)中扮演著非常重要的角色。他們主要負責(zé)指導(dǎo)和管理門店的運營工作，確保門店的順利運營和業(yè)績的達成。具體而言，鏈家店經(jīng)理的主要職責(zé)包括：
通過有效的團隊管理和業(yè)績管理，鏈家店經(jīng)理可以幫助門店實現(xiàn)業(yè)績目標，提升公司的整體競爭力和市場地位。
為了勝任鏈家店經(jīng)理這一職位，個人需要具備多方面的能力和素質(zhì)。主要的能力要求包括：
綜合來說，鏈家店經(jīng)理需要具備優(yōu)秀的管理和銷售能力，才能夠勝任這一職位并為公司帶來更好的業(yè)績和發(fā)展。
隨著房地產(chǎn)市場的發(fā)展和鏈家地產(chǎn)等房地產(chǎn)機構(gòu)的壯大，鏈家店經(jīng)理這一職位的需求也在不斷增加。擔(dān)任鏈家店經(jīng)理的人員不僅可以通過優(yōu)秀的工作表現(xiàn)獲得豐厚的薪酬回報，還可以在職業(yè)發(fā)展上獲得更多的機會和挑戰(zhàn)。
在職業(yè)發(fā)展方面，鏈家店經(jīng)理通過不斷提升自己的管理能力和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識，有機會晉升為區(qū)域經(jīng)理、總經(jīng)理甚至更高級別的管理職位。通過不斷的學(xué)習(xí)和成長，鏈家店經(jīng)理可以在房地產(chǎn)行業(yè)中取得更大的成功和成就。
作為房地產(chǎn)行業(yè)中的重要職位之一，鏈家店經(jīng)理在公司中承擔(dān)著重要的管理職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)作用。通過有效的團隊管理和業(yè)績管理，他們可以幫助公司實現(xiàn)業(yè)績目標，提升整體競爭力和市場地位。同時，鏈家店經(jīng)理這一職位也為個人的職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的空間和機會。希望本文可以對您了解鏈家店經(jīng)理這一職位有所幫助，謝謝閱讀！
年薪應(yīng)該在8萬到15萬之間，不過還是要看業(yè)績，因為經(jīng)理的提成比一般員工提成要高，如果你的單比較多，那么這個數(shù)額肯定會翻倍的。
現(xiàn)在鏈家地產(chǎn)是一家很好的企業(yè)了，位列世界企業(yè)500強，不過在不同的地區(qū)薪水估計有略微的差異，例如在南京，該公司的薪水還是中等的，現(xiàn)在南京鏈家地產(chǎn)，實行無責(zé)任底薪，底薪2000+，并在今年的央視50家最佳適合大學(xué)畢業(yè)生工作公司中排第二。
