我在日立兩年多。日立目前的底薪是2236，正常情況下上六休一，周六算加班，加班的工資按底薪算，每年調整一次工資，有體檢，旅游，廠里一年兩次年終獎，分別在2月底和8月底，廠里員工的小孩每年都有補助。
廠里有自己的食堂，總體來說挺好的，
基本工資1500元.加上你的其他的補助比如說交通,通訊,伙食補貼等不超過500元.每年發(fā)年中和年終的雙薪,也就是一年發(fā)14個月的工資.
其他的要看你的工作年限了。以后時間長了每年年終有獎金.剛去一年不會給你辦理三金的.
別想有太高的提成.我從那里辭職了才說給你聽的.
那要看什么崗位了，如果是業(yè)務員，一年能做一、兩筆業(yè)務的話，年薪二十萬沒問題。
每個分公司的待遇都是差不多的，工資是不能隨便泄漏的 關于獎金每年都會有年終獎，看崗位的 保險是一定有的 還有住房公職金是按你工資的提成算的 還有失業(yè)等，其它補貼 我不是分公司的，
我在里面做過 很不好啊 先去兩年都是合同工 28塊每天 星期六星期天算雙倍工資 就等與56 加上每天補貼生活費8塊~ 去工作的時候就每個與日立幫你交納大約300左右的5險。
節(jié)假日上班算3天工資也就是84。如果是端午節(jié)上班 那就是84+8=92 如果晚上還需要連班 那就是每個小時5塊錢~！基本上天天都要上班 一個月以22天計算那就是28+7=35*22=770 按照10天連班的話 5*2*10=100 如果你一天不休息的話 8*56=448加補貼8*8=64 工資算出來了 770+100=870+448=1318+64=1372 這就是全部的工資 而且一天不休息 一個月連班10次 才1372 再減去你需要交的保險 167 你算算 只有1200勒~！兩年后工資一般在2000左右 而且是必須表現(xiàn)很好 如果你在里面犯錯一次 你終身都別想轉正了。所以我去年就辭職了哈哈~！看你什么職位，高級文員1600的底薪，高級技術員2200的底，看職位高低工資不一樣，有點垃圾，我還沒到三個月呢，就準備換了。
我在里面做過 很不好啊 先去兩年都是合同工 28塊每天 星期六星期天算雙倍工資 就等與56 加上每天補貼生活費8塊~ 去工作的時候就每個與日立幫你交納大約300左右的5險。
節(jié)假日上班算3天工資也就是84。
如果是端午節(jié)上班 那就是84+8=92 如果晚上還需要連班 那就是每個小時5塊錢~！基本上天天都要上班 一個月以22天計算那就是28+7=35*22=770 按照10天連班的話 5*2*10=100 如果你一天不休息的話 8*56=448加補貼8*8=64 工資算出來了 770+100=870+448=1318+64=1372 這就是全部的工資 而且一天不休息 一個月連班10次 才1372 再減去你需要交的保險 167 你算算 只有1200勒~！兩年后工資一般在2000左右 而且是必須表現(xiàn)很好 如果你在里面犯錯一次 你終身都別想轉正了。
所以我去年就辭職了哈哈~！
首先，要看你應聘的是什么崗位。
如果你是本科畢業(yè)，就應該從網(wǎng)上投簡歷，待遇還是跟崗位來的。如果你在比如設備部，采購部等等，應該比較舒服，可以按時下班。工資還好。如果 你跟線，比如你沒有關系，那可能就要頻繁的加班了，工資按流水線產(chǎn)量掛鉤，是很苦的，待遇很一般。如果你是和公司簽合同，五險都是有的，如果是勞務中介，就真的沒有意義了。本科如果有實力有關系是可以直接應聘很好的崗位的！祝你順利！打了很多，希望你可以加分。對于這樣的氣體非常待遇還是很高的，因為在汽配廠工作的話會很辛苦，但是我們的收入也是相當可觀的。
剛開是的時候比較低，工資不超過3000，水電自己還要交一部分，實習期6各月，不會多給你發(fā)錢，加班也不會算加班費，因為在海信沒加班的說法，晚上八點以前還屬于正常上班，如果領導欣賞你，發(fā)展會快點，如果想一直想干這一行，可以進去，如果不想一直干著一行，建議不要來，轉正后工資會加，工資不會高，其它的加起來的話，年薪4-5w吧。 公司優(yōu)點：
1、首先研發(fā)是很有前景的。
2、有自己的經(jīng)營房產(chǎn)，可以長期在那里工作。
3、行業(yè)知名度較高。
