杜邦正式員工的待遇很好！
個人感覺還好，這個也要看你的學(xué)歷和能力，1800多本科只是我個人看法，你要自己親自去了解，也不是說錢多就好的，還有發(fā)展，環(huán)境，人文。
如果是為了工作，還是自己去看過了，想好了，選擇了才不會后悔。你說是嗎，這可是個嚴(yán)肅的問題。
個人感覺還好，這個也要看你的學(xué)歷和能力，1800多本科只是我個人看法，你要自己親自去了解，也不是說錢多就好的，還有發(fā)展，環(huán)境，人文。
如果是為了工作，還是自己去看過了，想好了，選擇了才不會后悔。你說是嗎，這可是個嚴(yán)肅的問題。很好！儀征化纖是大型國企，上市公司，員工工資和福利待遇都很好！工資能按時發(fā)放，過節(jié)有福利發(fā)放，年底有年終獎，員工比較滿意。
化纖集團(tuán)待遇要看你什么崗位，如果是基層的紡絲，卷繞，加彈，或機(jī)修等等，一般待遇在5000---10000左右，如果是開發(fā)部，技術(shù)部待遇會不錯，行政話要看你的工作能力，不過應(yīng)該不差。
然后是部門經(jīng)理了，待遇在20-50之間，就看你能升任什么樣的工作崗位了。
吉林化纖的正式工待遇要看你什么崗位，如果是基層的紡絲，卷繞，加彈，或機(jī)修等等，一般待遇在5000---10000左右，如果是開發(fā)部，技術(shù)部待遇會不錯，行政話要看你的工作能力，不過應(yīng)該不差。
然后是部門經(jīng)理了，待遇在20-50之間，就看你能升任什么樣的工作崗位了。
吉林化纖廠不怎么樣，現(xiàn)在待遇也一般，大概1500-2100元每月。
在吉林市來說也就算中等偏上吧，化纖廠本身就屬于有毒有害，它的工作崗位也大多數(shù)是有毒有害崗位，而且化纖廠的管理特別不人性化，所以留不住人，這點在它常年招工就可以看的出來，好的企業(yè)是不會常年缺人的。
四班三倒5000+，化工廠生產(chǎn)車間操作工、常白班4000左右附屬車間 你是哪里的？好像不招人的
吉林化纖屬于正式編制。 吉林化纖廠分奇峰和股份， 開的最多的一線工人，倒班的4班3倒， 干最埋汰最累的活，估計那單位臨時工去了也是分進(jìn)紡絲車間。我們正式的都是，因為紡絲缺人。 待遇的話一個月能開上2100元左右（看好這是一線員工）
上白班的 工資給你個范圍1300-1800之間 (撿破爛都比這多) 這個你自己考察
待遇不錯。
常德芙蓉大亞化纖員工不僅享有全額繳納五險一金,并有帶薪休年假待遇。常德芙蓉大亞化纖有限公司由湖南中煙投資管理有限公司控股，江蘇大亞科技集團(tuán)有限公司參股組建的專業(yè)化卷煙濾材公司，是國家煙草總公司定點加工各種卷煙濾嘴棒的企業(yè)，同時也是國家高新技術(shù)企業(yè)、湖南中煙技術(shù)研發(fā)中心卷煙濾材研究試驗基地。
是利用幾種主要的財務(wù)比率之間的關(guān)系來綜合地分析企業(yè)的財務(wù)狀況。
具體來說，它是一種用來評價公司盈利能力和股東權(quán)益回報水平，從財務(wù)角度評價企業(yè)績效的一種經(jīng)典方法。其基本思想是將企業(yè)凈資產(chǎn)收益率逐級分解為多項財務(wù)比率乘積，這樣有助于深入分析比較企業(yè)經(jīng)營業(yè)績。由于這種分析方法最早由美國杜邦公司使用，故名杜邦系數(shù)
