四川省郵政公司待遇好。
平均工資為7000元。
中國(guó)郵政集團(tuán)四川省公司的待遇是平均工資為7000元,超過了同行業(yè)其他公司員工平均薪資的5%。
1、薪酬待遇
薪酬分配制度執(zhí)行四川省國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)和四川省鐵路產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)相關(guān)規(guī)定,按《勞動(dòng)法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,依法享受國(guó)家“五險(xiǎn)二金”政策,帶薪年休假。
新聘用人員首次簽訂《勞動(dòng)合同》期限為3年,見習(xí)期半年(含3個(gè)月試用期),期滿合格的正式聘用。
轉(zhuǎn)正后,集團(tuán)本部機(jī)關(guān)9-12萬元/年,權(quán)屬單位8-10萬元/年。博士研究生統(tǒng)一納入四川省鐵路產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)公司創(chuàng)新人才管理序列,川鐵集團(tuán)本部機(jī)關(guān)待遇為19.8萬元/年、基層單位為22萬元/年(含住房補(bǔ)貼、博士津貼等福利)
2、工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn):集團(tuán)本部機(jī)關(guān)及所屬公司。
按川鐵集團(tuán)《關(guān)于干部"上掛下派"工作管理辦法(試行)》規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系在集團(tuán)本部機(jī)關(guān)人員原則上應(yīng)下基層單位鍛煉1-2年,其工作地點(diǎn)分別為:成都市區(qū)、瀘州市區(qū)、宜賓市高縣、內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣、樂山市區(qū)。
管理層都能摟,如果是一般崗位建議不要去了,如果是本科以上學(xué)歷還可以考慮,不過最底層的待遇很一般,能不去就不去!
關(guān)于這個(gè)問題,根據(jù)四川機(jī)場(chǎng)集團(tuán)的招聘信息和公開資料,其正式員工待遇包括:
1. 基本工資:根據(jù)職位等級(jí)和工作年限確定,一般在3000元至1萬元之間。
2. 績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)表現(xiàn),一般在基本工資的10%-30%之間。
3. 五險(xiǎn)一金:包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。
4. 帶薪休假:包括年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。
5. 職業(yè)發(fā)展:提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì),支持員工職業(yè)發(fā)展。
6. 優(yōu)惠福利:包括員工旅游、購(gòu)買機(jī)票優(yōu)惠等。
具體待遇標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)因員工職位、工作年限、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等因素而有所不同。
3000-6000k
1.對(duì)通訊行業(yè)(電信業(yè)務(wù))有一定了解,有電信工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2.具備較強(qiáng)的表達(dá)能力,能有效的與分公司、商家溝通交流;
3.吃苦耐勞,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí),有工作責(zé)任心,具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。
4.大專及以上學(xué)歷,年齡40歲內(nèi),有特殊電信工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬限制條件;
一般;一線員工每月能拿到手的;大楷就三千元;條件艱苦‘有五險(xiǎn)一金;年休大楷是44天;現(xiàn)在還沒獨(dú)資企業(yè),以后發(fā)展全靠;四川鐵路集團(tuán)的發(fā)展帶動(dòng);和中鐵沒法比;屬于地方建設(shè)
平均工資為7000元。
中國(guó)郵政集團(tuán)四川省分公司的待遇是平均工資為7000元,超過了同行業(yè)其他公司員工平均薪資的5%。
四川檢修公司以前叫四川超高壓,管四川地區(qū)500千伏及以上電壓等級(jí)的變電站和輸電線路,在四川幾個(gè)主要城市都有檢修分部。
地市供電公司管220千伏及以下的電網(wǎng),另外地市公司還有營(yíng)銷,農(nóng)電,配網(wǎng)之類的。發(fā)展前景個(gè)人覺得檢修公司好些,因?yàn)楣境闪r(shí)間不長(zhǎng),也正是用人的時(shí)候,機(jī)會(huì)比較多。與當(dāng)?shù)氐墓╇姽鞠啾龋杖胍咝?,畢竟管的電壓等?jí)高,又是管的骨干網(wǎng)架,省電力公司很重視的。如果是從事電網(wǎng)運(yùn)行,檢修這種主營(yíng)業(yè)務(wù),工作環(huán)境,工作性質(zhì),勞動(dòng)強(qiáng)度,和地市公司沒有多大區(qū)別,就是電壓等級(jí)的區(qū)別,相對(duì)來說電壓等級(jí)高點(diǎn),裝備水平和技術(shù)含量都要高一些。檢修公司有個(gè)好處是不用被分到縣上去,辦公基地和生活都在幾個(gè)分部所在市的市區(qū)(成都,綿陽(yáng),南充,自貢,雅安,樂山,西昌),干好了,還可以往成都調(diào)動(dòng),每年都有好些人調(diào)到成都去。跟供電公司的區(qū)別在于超高壓的檢修公司要到下面的500KV變電站檢修的,所以多了些出差稍微累些,但是待遇比供電公司好的。由于是剛成立不久的新公司,機(jī)會(huì)也比供電公司多些
國(guó)家電網(wǎng)福利待遇有基本工資+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+社會(huì)保險(xiǎn)+公積金+其他福利構(gòu)成。
四川省電力公司應(yīng)該大體相同。1:但是,學(xué)歷不同,基本工資不同,基本工資=當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)* 學(xué)歷系數(shù)。
2:除基本工資之外還會(huì)有各種補(bǔ)貼,例如高溫補(bǔ)貼等等,工資構(gòu)成中,補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金視工作能力而定,收入頗豐在工資的整體構(gòu)成中占比較大
3:一般來說所有新入職員工前期均從基層技術(shù)崗位做起,達(dá)到一定年限后可通過“競(jìng)聘制”進(jìn)入管理層。
4:各學(xué)歷層次基層的工作年限規(guī)定如下(僅供參考)博士:2 年。碩士:3 年。本科:5 年。??疲? 年,僅供參考。