提成和獎金：
每一個車系不同（各公司提成方案也不一樣）：
7系列：700-1200
5系列：400-600
3系列：400-600
1系列：500
x系列：1000-1200
具體還要看車輛的情況，是否庫存車，現(xiàn)貨或期貨都有區(qū)別。
上海農(nóng)商銀行待遇還是不錯的，在同行業(yè)中屬于中游水平
上海農(nóng)商銀行平均工資為9796元/月，其中45%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。
據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，上海農(nóng)商銀行年終獎平均25222元。 上海農(nóng)商銀行員工分享說：有五險一金和補充公積金。交通補貼，公交金，補充公積金這些都有，各種福利制度相對完善，年輕可以參加這個公司的各種團建活動，有向上的升職空間
1、基本工資
無論是哪個省的農(nóng)商行，基本工資都是要相對高于當(dāng)?shù)仄骄べY水平的；并且農(nóng)商行的基本工資主要是根據(jù)級別而定，級別越高工資越高?；竟べY高的話相對比較穩(wěn)定，但是對于農(nóng)商行而言不僅僅包括基本工資，還有績效工資和福利待遇。
2、績效獎金
柜員以及客戶經(jīng)理一般都是有獎金的，而且銀行的獎金一般比基本工資要高，分為季度獎和年終獎。季度獎主要是根據(jù)季度的業(yè)績以及員工的基本的表現(xiàn)、貢獻度進行加減分項的核算，最終確定的獎金的部分。年終獎主要是在一年工作結(jié)束的時候?qū)Υ蠹业墓ぷ饕约案冻龅目隙ǎ鶕?jù)員工整年的表現(xiàn)進行發(fā)放的。
3、福利待遇
對于農(nóng)商行而言，福利待遇還是不錯的，例如五險一金、過節(jié)費（主要是春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等給大家的一些福利）、交通補助、證書（農(nóng)商行中有一些地區(qū)是根據(jù)考取的證書給大家加工資的，根據(jù)難度系數(shù)的大小定證書的分值，累積一定的分值，工資上漲一個檔次）。
北京農(nóng)商銀行待遇是很好的。北京農(nóng)商銀行是一個地方性的商業(yè)銀行，北京農(nóng)商銀行實力比較雄厚，到北京農(nóng)商銀行工作，各項待遇是非常好的。
基本工資1500-3000，加話費、差旅、公關(guān)補貼等。這些都不是主要的，最主要的是產(chǎn)品質(zhì)量好，不愁銷，提成較高，收入穩(wěn)定，而且培訓(xùn)、晉升空間大，建華管樁很多老總都是做營銷出身的，營銷部的領(lǐng)導(dǎo)更不用說了，都是從基層做起來的。但是必須經(jīng)歷半年時間的由不懂到精通的沉淀。
1、繳費年限長短繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養(yǎng)老金的最低年限要求。
2、繳費水平高低繳費水平的高低也會直接影響到退休以后的養(yǎng)老金待遇。
3、退休時的社會平均工資
注意，社會平均工資指的是企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。
4、受退休年齡影響你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養(yǎng)老金的時候，所除的計發(fā)月數(shù)是不同的。退休年齡越后，計發(fā)月數(shù)越小，個人賬戶養(yǎng)老金可能算起來會略高一些。
農(nóng)商行的薪酬待遇相對來說是非常優(yōu)厚的，除基本工資外，還有各種優(yōu)厚的福利待遇，如帶薪年假，除政府規(guī)定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療計劃、住房補貼計劃等，另外還有各項職業(yè)培訓(xùn)等，如新員工入行培訓(xùn)、崗位資格培訓(xùn)、國外(境外)培訓(xùn)，為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
工資一個月3500，一個月休息四天，到法定節(jié)假日就休息，有的公司會有節(jié)假日福利。
很好。昆山農(nóng)商銀行平均工資為4431元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，昆山農(nóng)商銀行年終獎平均50000元。
銷售主要看提成，底薪一般只有2000這樣，提成大概在千分之2左右，具體需要看你賣出多少房，總價是多少，如果是銷售冠軍還有不錯的獎金，所以待遇差距蠻大的。
