待遇年薪20年左右
蘇州大學(xué)副教授招聘條件主要有：
1.全日制研究生(含)以上學(xué)歷及學(xué)位；
2.具有較好的英語聽說、閱讀和寫作能力；
3.性格開朗，工作踏實認真，責(zé)任心強，吃苦耐勞，有團隊協(xié)作精神；
4.具有相關(guān)專業(yè)背景，發(fā)表過相關(guān)專業(yè)論文及研究報告者優(yōu)先；
5.碩士年齡一般不超過35周歲；博士年齡一般不超過40周歲,特別優(yōu)秀者及高級職稱者可適當(dāng)放寬。
大學(xué)副教授工資并不高，多數(shù)都在4000 --7000元/月；但有些學(xué)校會給副教授的親屬安排工作，這也是為了吸引高層次人才。
但大學(xué)教師特別是高學(xué)歷（博士/博士后出站人員）版、高職稱（教授權(quán)級）、科研能力強的教師，很多都不靠這點可憐巴巴的工資生活，多數(shù)收入都來自他們承接的縱向和橫向項目的經(jīng)費以及各類社會兼職。
正副教授是高等教育機構(gòu)中的兩個職稱級別，其待遇方面的區(qū)別主要包括以下幾個方面：
1. 薪資待遇：正副教授的薪資待遇不同，正教授的薪資水平一般要高于副教授，因為正教授的職稱級別更高，職務(wù)也更為重要。
2. 學(xué)術(shù)權(quán)威：正教授在學(xué)術(shù)界的權(quán)威性和地位往往更高，因為他們通常在某一領(lǐng)域具有深入的研究和豐富的教學(xué)經(jīng)驗。
3. 工作職責(zé)：正副教授在工作職責(zé)上也有一定的區(qū)別，正教授通常擔(dān)任高校中重要的學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，如學(xué)院院長、系主任等，而副教授則更多地從事教學(xué)和科研工作。
4. 評聘條件：正副教授的評聘條件也有所不同，正教授的聘任條件相對較高，需要具備更為優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成果和教學(xué)水平，而副教授則相對較低。
需要注意的是，不同高校對正副教授的評聘標(biāo)準(zhǔn)和待遇標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同，因此具體情況需要參考不同高校的相關(guān)規(guī)定。
本人在計量工作第十年，已經(jīng)評上副教授，每月到手5300，年終兩萬多，完成400課時和變態(tài)科研考核要求才能拿到。
一進來要拿到正聘副教授是很難的，最多給你個“校聘副教授”，外面不承認的，待遇同我目前，三年內(nèi)科研考核把你往死里整，完不成降為講師，3700一個月。
河南戰(zhàn)略支援副教授工資待遇主要由基本工資、津貼和補貼等組成。一般來說，副教授的基本工資在5000-8000元之間，具體數(shù)額還會根據(jù)該教師的工齡和學(xué)歷等級來確定。
此外，副教授還可以享受職務(wù)津貼、科研津貼、住房補貼等福利待遇。具體金額則因地域和學(xué)校政策不同而異?？傮w來說，河南科技大學(xué)副教授的工資待遇是比較穩(wěn)定的，而且隨著經(jīng)驗和學(xué)歷的提高，工資水平也會相應(yīng)提高。
公安大學(xué)教授的收入，一般由“基礎(chǔ)工資+課時費+福利制度”的固定工資和“超額課時/實習(xí)指導(dǎo)/研究生導(dǎo)師津貼+特聘崗位工資+科研獎勵津貼等等”的其他收入組成。
基礎(chǔ)工資是國家定級頒發(fā)，副教授5、6、7級等級越高工資就越高，加上一些課時費的話最低工資在六七千左右，最高工資可能在2萬多左右。
副教授一直以來都是許多人所向往的職位，不僅代表著學(xué)術(shù)水平，還帶來了豐厚的收入和一系列的福利待遇。然而，隨著時間的推移，副教授也會面臨退休的問題，退休后的待遇成為了眾多副教授們所關(guān)注的焦點。那么，副教授退休后的工資待遇是什么樣的呢？本文將詳細解析副教授退休工資待遇的相關(guān)政策和規(guī)定。
副教授退休工資的計算方式是根據(jù)職級和工齡來確定的。一般來說，職級和工齡越高，退休工資就會越高。具體的計算公式如下：
需要注意的是，退休工資的計算方式可能會因地區(qū)和具體學(xué)校而有所不同，因此副教授在退休前應(yīng)該詳細了解所在學(xué)校的相關(guān)政策。
除了基礎(chǔ)退休工資和工齡補貼外，副教授在退休后還能享受一系列的福利待遇，以保障其生活質(zhì)量和權(quán)益。以下是一些常見的退休工資福利待遇：
這些福利待遇為副教授退休后的生活提供了一定的保障，使他們能夠在晚年過上幸福安逸的生活。
副教授要辦理退休工資的手續(xù)，一般需要按照學(xué)校的規(guī)定和要求進行操作。以下是一般的辦理流程：
在辦理退休工資時，副教授需要注意以下幾點：
總的來說，副教授退休工資待遇是一個復(fù)雜而重要的問題，關(guān)系到副教授們的退休生活質(zhì)量和福利權(quán)益。副教授在退休前應(yīng)該詳細了解相關(guān)政策和規(guī)定，并按照學(xué)校的要求辦理退休手續(xù)，以確保自己的權(quán)益得到保障。希望本文對大家了解副教授退休工資待遇有所幫助。
醫(yī)院護理副教授是副主任護師，享受比主管護師高的待遇，有相應(yīng)的薪資待遇，在工作中，協(xié)助護士長做好科室管理，負責(zé)科室新技術(shù)，新發(fā)明的開發(fā)工作，協(xié)助護士長做好科室計劃并落實，負責(zé)護理查房，護理病歷討論，護理會診，參加疑難辦理討論。
該校的副教授的待遇還可以。該校的副教授月工資為35000元以上，有績效考核工資，有年終獎，每年有三次節(jié)日禮物，有住房補貼，有購房補貼，有五險一金，有中餐補貼，每年有免費體檢，每年有兩放次放假，出國講學(xué)或參加國際學(xué)術(shù)會議有二萬元的補貼，待遇應(yīng)該是比較好的。
待遇部分相當(dāng)。副教授是專業(yè)技術(shù)副高職稱，而副處是行政級別，它們分屬二個不同系列。因而不好簡單比較二者的待遇。其退休人員養(yǎng)老金待遇計算也是由不同的因素確定的。題主意思是指退休后的養(yǎng)老金待遇吧，那么簡單的說基本相當(dāng)，因為副教授分五級，六級，七級三個檔次，同樣副處也是如此。至于其他待遇也不好簡單比較，如政治待遇等等。
