昆明移動分公司待遇中等水平。
移動公司工作好處是，不用擔(dān)心公司發(fā)不出工資，五險一金購買而且比例還比較高，工作時間固定。
云南移動公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有9位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，云南移動公司平均工資為5805元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，云南移動公司年終獎平均14666元。
云南電網(wǎng)的待遇，在省內(nèi)是屬于好的，只是低于煙草，比昆鋼、云天化、云南建投等企業(yè)強(qiáng)多了。均有五險一金，公積金還不低，月工資應(yīng)該不會低于八千吧。
中國移動正式編制云南省昆明市西山區(qū)工資6000~8000元。5天，8小時工作制。中國移動的薪資核算方式為：薪資=基本工資+績效獎金+年終獎金，福利待遇包含有六險二金（或五險一金）、住房補(bǔ)貼、過節(jié)福利及其他福利（如交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、職稱津貼等）
朋友，我經(jīng)常和天津移動的打交道，經(jīng)常做他們營業(yè)廳的裝修，監(jiān)控系統(tǒng)等，和他們都比較熟的，你如果進(jìn)去是正式員工的話待遇相當(dāng)不錯的哦～！
我有朋友掙的很多的，分十幾級工資標(biāo)準(zhǔn)，物業(yè)的頭一年年薪是50萬，其他部門只要是個小頭目一年怎么也得十多萬，總之移動的待遇就是很不錯的，很多人都想進(jìn)，可是現(xiàn)在不是關(guān)系很難進(jìn)的，朋友你有這個機(jī)會還是考慮去吧～！
正式員工一般正常的享受五險一金除外每月工資都是在玖仠元左右，福利待遇也相當(dāng)好，每天工作時間八個小時，國家規(guī)定的節(jié)假日正常休息，住房公積金公司每人交一仟伍佰元，有交通補(bǔ)助費(fèi)和出差補(bǔ)助費(fèi)，每年年終獎金都是在肆萬元左右。
云南省嘉華員工待遇都在三千以上，供吃供住，一天上早中晚班，全白班，無加班，所以說它里面的待遇還是不錯的，請大家品嘉。
聽說待遇很好，獎金高。
有一個績效突出車間主任的年終獎發(fā)了20萬(一)員工與公司簽訂勞動合同后，按照相關(guān)規(guī)定為新招錄員工繳納六險二金，員工按規(guī)定享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假。
(二)員工薪酬為：年人均收入8.5萬元，試用期間，薪酬按不低于同崗位標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行，研究生、雙一流大學(xué)本科生及省屬重點院校本科生月薪不低于5000元，其他院校本科生月薪不低于4500元。
(三)視公司效益情況，可按一定比例增長員工薪資。
(四)公司設(shè)有食堂、交通車、宿舍及其它生活配套設(shè)施，經(jīng)常性開展文體活動，豐富員工業(yè)余生活。
(五)新招錄的全日制省屬及以上重點院校畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷學(xué)生(包含畢業(yè)三年內(nèi)學(xué)生)，計發(fā)學(xué)歷補(bǔ)貼。
1.計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
(1)碩士及以上學(xué)歷人員50000元。
(2)入選教育部雙一流大學(xué)建設(shè)院校的本科學(xué)歷或省屬重點院校雙學(xué)士人員40000元。
(3)省屬重點院校的本科學(xué)歷人員26000元(不包含掛靠省屬重點院校的普通本科院校畢業(yè)生)。
2.計發(fā)方式
(1)碩士及以上學(xué)歷人員第一次發(fā)放15000元，第二次發(fā)放15000元，第三次發(fā)放20000元。
(2)入選教育部雙一流大學(xué)建設(shè)院校的本科學(xué)歷或省屬重點院校雙學(xué)士人員第一次發(fā)放12000元，第二次發(fā)放12000元，第三次發(fā)放16000元。
(3)省屬重點院校的本科學(xué)歷人員第一次發(fā)放8000元，第二次發(fā)放8000元，第三次發(fā)放10000元。
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個人感覺還不錯，剛進(jìn)去工資不高,后面就是看你能力了.提供集體宿舍。
有醫(yī)療，意外，好像還有失業(yè)保險。年底發(fā)點獎金 我建議你還是自己的打電話到相關(guān)部門去問一下,就說我想應(yīng)聘貴公司,想了解一下待遇及發(fā)展情況,這也不是丟人的事情.就算在這里有人知道,也要等好幾天,你最好主動點去解決困難,不能等,這不是等的事,你說是嗎?祝你好運(yùn)了
