關鍵詞： 硬件測試工程師面試
關于面試經(jīng)驗，關鍵的是要講清楚自己的優(yōu)勢：
1、要表達出自己的專業(yè)性能力。對于所學和所掌握的知識等要有全面的了解。不單單是你會怎么做，還要看你是怎么解釋的。
2、突出自己上進好學的精神。因為學習永遠是沒有止境的，每一個階段都可以掌握一種測量方法。
3、善于與人溝通，能夠妥善地處理人際關系。
4、做到自信。這是心理作用的一種，一個積極向上的心態(tài)在接受工作和任務上有獨特的優(yōu)勢。
面試的形式，一般情況下有三面：一面是技術面，問專業(yè)知識，學生或工作期間做過什么東西。二面是群面，分兩小組討論一個問題，然后小組提出解釋意見。三面是最終面試，一個經(jīng)理級的人物跟你聊天。終面后一般還有個性格測試。
不同公司的硬件測試工程師的面試題目都是有所差異的，下面以華為硬件測試工程師的筆試真題和答案為例，一起來看一下：
1、常見的信號完整性問題有：過沖、（）、（）、（）。（要求填3個）；
2、選擇題：最適合用來濾除高頻噪音的電容是：A.鉭電容B.鋁電解C.陶瓷電容；
3、線形電源與開關電源的區(qū)別（），（），（）；
4、EMC指標：（要求寫5條）；
5、OC，OD是什么電路？輸出要注意什么？
6、示波器的觸發(fā)方式（要求寫3種）？同時測量高．低頻兩種信號應采用那種觸發(fā)方式？
7、閂鎖效應是那種器件獨有的一種失效特性？
8、DDR SDRAM與SDRAM有什么區(qū)別？DDR典型電路；
9、PCB 走線的3W原則是什么？差分信號的走線原則；
10、產(chǎn)品可靠性指標（要求寫3個），你在設計中如何確保產(chǎn)品的可靠性？
測試工程師一般會分為以下幾個等級：初級測試工程師、中級測試工程師和高級測試工程師。
不同級別的測試工程師薪資差異很大：
高級測試工程師：高級測試工程師年薪約8-12萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發(fā)技術，而且對
所測試軟件對口的行業(yè)非常了解，能夠對測試方案可能出現(xiàn)的問題能夠進行分析和評估。
中級測試工程師：中級測試工程師的年薪約在5-8萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、
與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。
初級測試工程師：初級測試工程師的年薪約在3-5萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程
對產(chǎn)品進行功能測試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷。
目前軟件測試工程師就業(yè)前景很好，因為在國內屬于新興行業(yè)，所以發(fā)展前景還是不錯的?，F(xiàn)在很多企業(yè)都是用軟件來管理自己的企業(yè)，做一個軟件開發(fā)過程是很快的，尤其是些代碼的階段，可以1、2個月就可以寫好，重點都是在開發(fā)的前期，需要多很多準備，要做好需求分析，然后就根據(jù)需要分析來做，接著就是寫代碼，寫好代碼就是測試了，測試工作說簡單非簡單，為什么這么說，簡單：因為測試工作就是反反復復的做同一個步驟的測試，測試的目的是發(fā)現(xiàn)問題，而不是檢查的過程；
非簡單：是因為要做好測試工作要花很多時間去做，要很有耐心、細心、恒心的，絕對不可以急，因為一急就很容易出錯的。
國外的軟件工程中的軟件開發(fā)師與軟件測試師的分配差不多1：1的，而我國的卻是6：1，相差很大。在整個開發(fā)過程中，都需要軟件測試師以前參與開發(fā)的，如果是等軟件開發(fā)師做好然后測試的話，那會很浪費時間的！
以下是一些硬件測試崗位的面試題：
1、請解釋硬件測試的步驟和流程。
2、你如何測試一個新硬件設備的性能？
3、你如何測試一個新硬件設備的可靠性和穩(wěn)定性？
4、你如何確定一個硬件設備是否符合設計要求和規(guī)格？
5、你如何測試一個硬件設備的兼容性？
6、你如何處理硬件測試中的錯誤和問題？
7、你如何測試硬件設備的電源性能？
8、你如何測試硬件設備的電磁兼容性 (EMC)？
9、你如何測試硬件設備的安規(guī)性能？
10、你如何對硬件設備進行失效分析？
這些題目的目的是為了了解應聘者對硬件測試的知識和技能，以及他們是如何解決測試中的問題和錯誤的。在回答這些問題時，應聘者應該能夠清晰地解釋其方法和流程，并展示出他們具有專業(yè)的測試技能和經(jīng)驗。
軟件測試自動化測試面試題如下所示：
什么時候自動化測試？
你什么時候不自動化測試？
自動化過程涉及哪些步驟？
規(guī)劃自動化階段時涉及的要點是什么？
在什么條件下我們不能使用Agile方法的自動化測試？
良好的自動化工具的主要特征是什么？
軟件自動化測試中使用的框架有哪些類型？
執(zhí)行自動化測試時的腳本標準是什么？
哪些是最受歡迎的自動化測試工具？
您可以在什么基礎上繪制自動化測試的成功圖？
可以列出手動測試的一些缺點嗎？
告訴我你對Selenium的了解？
告訴我有關QTP的信息？
解釋Sikuli是什么？
提到Selenium和Sikuli有什么區(qū)別？
以上這些問題是我從優(yōu)就業(yè)畢業(yè)以后面試問到的，希望對你有所幫助
做了十年研發(fā)的我回答這個問題應該是很有心得，也很高興回答您得問題
1.首先測試人員應該很明確地闡述要跟研發(fā)溝通的問題點，還有對需要溝通的問題點要有書面的問題，包括:一.問題描述，二.問題復現(xiàn)，三.站在用戶角度去評估是否確實需要研發(fā)修改，盡量不要讓研發(fā)感覺你提的這個問題很低級，很沒有水平，甚至是覺得這是一個異想天開不合乎邏輯的問題點。
2.與研發(fā)的溝通中首先要互相尊重，別因為溝通的方式問題，降低了溝通效率。
3.日常的工作中注意維護好和研發(fā)的關系，這個時候情商就顯得很重要。
4.測試人員應當接觸多一些白盒測試，建立一些研發(fā)邏輯思維，這樣就很容易跟研發(fā)的思維在一條線上，溝通就容易很多。
5.多站在用戶角度去思考，往往能讓你提的建議更貼近用戶的場景，在跟研發(fā)溝通時可以讓他們覺得你的問題提的很專業(yè)，更容易獲得研發(fā)的認可。
以上是我對此問題的看法，望采納！
測試開發(fā)工程師自學難度大。
測試開發(fā)工程師需要掌握軟件測試基本概念、測試用例設計、缺陷管理、自動化測試等基礎知識，還需要了解軟件開發(fā)的基礎知識、黑盒測試和白盒測試的區(qū)別以及性能測試等技術點。需要學習的內容多而全，且自學沒有老師指導，也沒有系統(tǒng)平臺進行實操練習，學習難度較大，需要有較強的自覺性和自制力，不然很容易中途放棄。
面試題各公司不盡相同。一般而言，都會考一些最基礎的東西，來看你學的扎不扎實。
比如，我經(jīng)歷過的面試題里，最經(jīng)常遇到的就是畫出星三角接線圖。相信專業(yè)人員都會知道，但真的讓你在紙上畫出來，你真的能完全無誤的畫好嗎？
再就是最基礎的PLC小功能程序編寫，很常見的小程序，如果，寫不出來，那么被錄用的機會很小。
因為最近都參加了好幾家公司的音頻算法工程師面試主要總結一下
1.自我介紹
2.會根據(jù)你自我介紹的內容針對性的提問
3.講一下AEC都有哪些步驟
4.講一下自適應濾波的原理
5.NLP的步驟
6.噪聲估計的方法有幾種
基礎知識題：這類題目會測試應聘者對硬件工程基礎知識的掌握程度，如電路理論、數(shù)字邏輯、微處理器架構等。
請解釋什么是歐姆定律，并給出其在電路設計中的應用。
描述一下你在數(shù)字電路設計中常用的幾種邏輯門電路，并解釋它們的工作原理。
專業(yè)技能題：這些問題會針對應聘者的專業(yè)技能進行測試，如PCB設計、嵌入式系統(tǒng)開發(fā)、硬件調試等。
你使用過哪些PCB設計軟件？請描述一下你設計PCB板的流程。
請談談你在嵌入式系統(tǒng)開發(fā)方面的經(jīng)驗，包括你使用過的工具和編程語言。
實踐經(jīng)驗題：這類題目會詢問應聘者在過去的項目或工作中遇到的實際問題以及他們的解決方案。
請描述一個你在硬件調試過程中遇到的最困難的問題，以及你是如何解決的。
在你的職業(yè)生涯中，有沒有一個項目讓你特別自豪？為什么？請談談你在這個項目中的貢獻。
解決問題能力題：這類題目會提供一個假設的場景，要求應聘者展示他們如何分析和解決問題。
假設你在設計一個新的電路板時，發(fā)現(xiàn)某個元件的性能不穩(wěn)定，你會如何定位并解決這個問題？
如果你在一個緊迫的項目中遇到了一個技術難題，而你的團隊成員對此都沒有經(jīng)驗，你會怎么做？
行業(yè)知識題：這些問題會測試應聘者對硬件工程行業(yè)的了解程度，包括最新的技術趨勢、市場動態(tài)等。
你認為目前硬件工程領域最大的技術挑戰(zhàn)是什么？為什么？
請談談你對物聯(lián)網(wǎng)（IoT）在硬件工程中的應用和未來發(fā)展的看法。
