供電公司營銷部，又稱電力營銷部，主要負責公司電力銷售市場的拓展，向消費者提供規(guī)范化的電力營銷服務，以支持公司未來的戰(zhàn)略發(fā)展需要及市場競爭力的提高。其主要工作內(nèi)容包括：
1. 負責制定和實施公司的電力營銷策略，以實現(xiàn)公司的銷售目標；
2. 負責與客戶進行溝通與交流，了解客戶需求，提供針對性的電力服務；
3. 負責營銷活動的策劃與實施，以提高公司在市場中的知名度和影響力；
4. 負責與合作伙伴保持良好的溝通與合作關系，共同拓展市場；
5. 負責收集和分析市場信息，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持；
6. 負責公司產(chǎn)品的宣傳與推廣，提高公司產(chǎn)品的市場占有率；
7. 負責處理客戶投訴與建議，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度；
8. 負責營銷團隊的培訓與管理，提高團隊的業(yè)務能力和服務水平；
9. 負責與其他部門的溝通與協(xié)調，確保公司各項工作的順利推進。
供電公司營銷部的工作職責旨在通過各種方式，提高公司的市場競爭力和銷售額，為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益。
待遇好得很。員工一般都有五險一金，有帶薪年假，有免費體驗，有免費午餐，有過節(jié)費。員工每個月的工資收入都會在15000元以上，年底還有年終獎。
供電所的營銷部用白話說“賣電的” 如報裝變壓器（工商業(yè)用戶），抄表，收電費，檢查用電安全，計量（電表）的校準和定期換表等對于居民用戶電量電費是個小頭，工商業(yè)才是大頭。
工資6000左右，購買五險一金，包吃住，國家規(guī)定節(jié)假日休假
南通供電公司是大型國有企業(yè)，福利好，待遇高，很好的單位。
電力施工人員最多人拿4.5-6K占 75%，2023年較2022年下降了42%。 按學歷統(tǒng)計，大專工資￥7.1K。 按經(jīng)驗，1-3年工資￥12.5K。 按區(qū)域，啟東市工資￥5.3K。
待遇好。
一般來講，山東電網(wǎng)公司在當?shù)氐氖杖胨綄儆谥猩系龋＠脖容^好的，電網(wǎng)的薪資在二三線城市還是很不錯的，但是在一線城市還是缺少競爭力。正式員工都有補貼啥的，五險一金都會交齊的，保障啥的非常好，所以待遇不算差的了呀。
杭州供電公司人均17W/年左右的收入,待遇非常不錯。
薪酬結構中既含問有技能工資、崗位工資，又含有績效報酬和集體激勵機制，是由基本工資、年功工一資、各項補貼、獎金、應扣款項五部分組成：剛入職年薪即有10~12萬，入問職3、4年后年薪可達17萬左右，年終獎2~3萬。
佛山供電局單位，一年工資待遇+福利有20W。
待遇很好啊，我**人在公司某部門工作12年了，現(xiàn)在每月工資是7000塊，不過說實話，除非實力非凡，否則沒關系是進不去的
采取了三項具體的檢查措施：
一、有針對性地加強和規(guī)范用戶受電裝置的安全管理，督促用戶加強自維線路的檢查維護，徹底消除用戶設備安全隱患，杜絕用戶變電所入口無智能開關或開關失靈造成越級跳閘事故的發(fā)生；
二、結合春季特點，做好防雷、防斷線、防短路、防污穢閃絡、防外力破壞和防小動物等造成季節(jié)性故障跳閘的事故發(fā)生；三、強化對無功補償和諧波源管理，保障系統(tǒng)安全經(jīng)濟供電。
