您好！中國農(nóng)業(yè)銀行工資福利待遇挺好的，具體月收入要看您擔(dān)任的是什么職務(wù)，還要看您的工齡。初入職的柜員，月薪3000元左右，工作一年后定級時(shí)，持大專文憑的，參照公務(wù)員二十六級；持本科文憑的參照公務(wù)員二十五級，持碩士學(xué)位的，參照公務(wù)員二十四級，持博士學(xué)位的，參照公務(wù)員二十三級。由于各地公務(wù)員月薪存在地區(qū)差別，因此農(nóng)行工作人員的月薪定級時(shí)也有差別，具體金額見工資單。從柜員升職至大堂經(jīng)理后，月薪調(diào)整為5000元左右，升職至二級支行行長時(shí)，月薪調(diào)整為7000元左右，升任至一級支行行長時(shí)，月薪調(diào)整為8000元左右，升任至分行行長時(shí)，月薪調(diào)整為10000元左右，升任至總行副行長時(shí)，年薪98萬元至110萬元，升任總行行長時(shí)，年薪110萬元至130萬元。總行工作人員平均月薪5800元左右。各級信貸部門的農(nóng)行工作人員月薪比照同級別農(nóng)行員工計(jì)酬。超額完成信貸任務(wù)的另計(jì)獎(jiǎng)金。謝謝閱讀！
中國農(nóng)業(yè)銀行云南省分行全轄有16個(gè)二級分行，1所培訓(xùn)學(xué)校，131個(gè)一級支行，665個(gè)對外營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，遍布城鄉(xiāng)，機(jī)構(gòu)總數(shù)占全省四大國有商業(yè)銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)總數(shù)的40%
立足當(dāng)前，展望未來。在今后一個(gè)時(shí)期，農(nóng)行云南分行將繼續(xù)秉承“大行德廣 伴您成長”的經(jīng)營理念，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)“三農(nóng)”為目標(biāo)，堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，努力提升經(jīng)營實(shí)力，不斷朝著為最廣大客戶群體提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)的現(xiàn)代化全能型銀行的目標(biāo)邁進(jìn)。
一、福利待遇的基本構(gòu)成
1.基礎(chǔ)工資：中國農(nóng)業(yè)銀行的基礎(chǔ)工資是根據(jù)不同的員工職級來發(fā)放的，初入職的柜員，持本科文憑的參照公務(wù)員二十五級;持碩士學(xué)位的，參照公務(wù)員二十四級;持博士學(xué)位的，參照公務(wù)員二十三級。從柜員升職至大堂經(jīng)理后，月薪調(diào)整為5000元左右;升職至二級支行行長時(shí)，月薪調(diào)整為8000元左右;升任至一級支行行長時(shí)，月薪調(diào)整為9000元左;升任至分行行長時(shí)，月薪調(diào)整為10000元左右;總行工作人員平均月薪5800元左右。
2.福利：
(1)五險(xiǎn)一金(醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，住房公積金)，這部分是從基礎(chǔ)工資里扣除的，大概會(huì)扣掉基礎(chǔ)工資的20%。
(2)節(jié)日慰問金：一般是發(fā)放超市的購物卡或獎(jiǎng)金，五一、國慶、中秋、春節(jié)的時(shí)候發(fā)放，每次500-3000不等。
3.補(bǔ)貼：平時(shí)有交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、飯補(bǔ)、消費(fèi)券等各類吃穿用的實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)
4.績效獎(jiǎng)金：
(1)季度獎(jiǎng)：每季度7000~9000
(2)年終獎(jiǎng)，不同職位年終獎(jiǎng)的多少不同，柜員的年終獎(jiǎng)大致為2-3w。
(3)銷售獎(jiǎng)金，就是平時(shí)銷售各種銀行產(chǎn)品的獎(jiǎng)勵(lì)，因人而異，差異較大。
(4)績效獎(jiǎng)金與每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營業(yè)績緊密相關(guān)。
5.其他
(1)福利保險(xiǎn)：除政府規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)外，額外提供補(bǔ)充公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療計(jì)劃、住房補(bǔ)貼計(jì)劃，如每月的住房補(bǔ)貼約1500-1800元。
(2)教育培訓(xùn)：新員工入行培訓(xùn)、崗位資格培訓(xùn)、國外(境外)培訓(xùn)。
(3)職業(yè)規(guī)劃：為新員工提供個(gè)性化、全面化、長期化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
二、福利待遇的影響因素
1.和所在行級別相關(guān);
2.和工作崗位相關(guān);
3.和本人職位級別相關(guān);
4.和學(xué)歷相關(guān);
5.和所在城市消費(fèi)水平相關(guān);
總的來說自然是級別越高工資越高。
三、福利待遇的整體情況
通過對影響福利待遇的影響因素分析，銀行最終到手工資在不同的崗位上、不同地區(qū)上都會(huì)有所區(qū)分：
(一)崗位不同，待遇有所不同
1.柜員。柜員一般到手月薪在4500-11000不等;
2.客戶經(jīng)理?？蛻艚?jīng)理一般到手月薪在5000-20000不等;
3.綜合柜員。綜合柜員一般到手月薪在5000-11000不等;
4.大堂經(jīng)理。大堂經(jīng)理一般到手月薪在3000-5000不等;
5.軟件開發(fā)師。軟件開發(fā)師一般到手月薪在5000-20000不等。
(二)地區(qū)不同，待遇有所不同
一線城市工資高，二三線城市工資低一些。以柜員崗為例，在北京、上海、深圳等一線城市，月薪在8000元-12000元左右，而偏遠(yuǎn)城市的話大概在3000-7000元左右。
通過以上可以看出中國農(nóng)業(yè)銀行薪資待遇是真心不錯(cuò)的!不同崗位及不同地市薪資待遇也是有差異的。
看體制內(nèi)的薪資，一般可以參考財(cái)政支出。
財(cái)政支出里有一張表叫“1.一般公共預(yù)算支出”，對于大部分地方，一般體制內(nèi)薪資福利占比是40%，而云南省呢？大部分縣，超過50%，部分地級市市本級，達(dá)到90%，而“1.一般公共預(yù)算支出”是有財(cái)政轉(zhuǎn)移支付的，全國是均衡的。
一般公共預(yù)算支出 / 常住人口 = 人均財(cái)政支出。
均衡的是人均財(cái)政支出。
1、人口密集的地方，體制內(nèi)占比小，人均財(cái)政支出較少。
2、人煙稀少的地方，體制內(nèi)占比大，人均財(cái)政支出較多。
以上2點(diǎn)可以對號入座，“1.一般公共預(yù)算支出”會(huì)公開兩類表，一類是“功能分類”；一類是“經(jīng)濟(jì)分類”，可以根據(jù)該表看出錢去了哪里。
比如云南省曲靖市和河南省南陽市。
因?yàn)榍甘袥]有公開全市的“經(jīng)濟(jì)分類”數(shù)據(jù)，不知道全市的財(cái)政流向。2021年曲靖市本級的經(jīng)濟(jì)分類決算表中，市本級不包括下轄的縣，曲靖市本級總支出是24.1億，其中，“機(jī)關(guān)工資福利支出”是10.8億，“對事業(yè)單位經(jīng)常性補(bǔ)助”中“工資福利支出”是8.4億，兩者合計(jì)占比約86%。
曲靖市本級，體制內(nèi)工資支出占比將近90%，而其他地方一般是40%。
為了方便比較，還可以看看下轄的縣級單位。
2021年會(huì)澤縣本級的經(jīng)濟(jì)分類決算表中，縣本級不包括下轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總支出是51.4億，其中，“機(jī)關(guān)工資福利支出”是7.2億，“對事業(yè)單位經(jīng)常性補(bǔ)助”中“工資福利支出”是22.3億，兩者合計(jì)占比高達(dá)57%。
市本級：
2021年南陽市本級的經(jīng)濟(jì)分類決算表中，市本級不包括下轄的縣，南陽市本級總支出是83.1億，其中，“機(jī)關(guān)工資福利支出”是15.2億，“對事業(yè)單位經(jīng)常性補(bǔ)助”中“工資福利支出”是14.6億，兩者合計(jì)占比約36%，和曲靖市本級相比，差別太大。
全市：
2021年南陽市“經(jīng)濟(jì)分類”中，總支出是692億，總?cè)丝?60萬，人均財(cái)政支出是0.72萬，跟云南省曲靖市對比，區(qū)別不大。其中，“機(jī)關(guān)工資福利支出”是106億，“對事業(yè)單位經(jīng)常性補(bǔ)助”中是156億，兩者合計(jì)占比約38%。
無論是曲靖，還是南陽，大家都在吃財(cái)政轉(zhuǎn)移支付，為什么一個(gè)工資高，一個(gè)工資低？
云南省公務(wù)員工資高，高到什么地步，該有概念了吧。
在網(wǎng)上輸名字，身份證號，性別，學(xué)院，下載農(nóng)業(yè)銀行APP，申請助學(xué)貸款。
2022年最新農(nóng)業(yè)銀行存款利率活期存款利率是0.3%，定期存款利率三個(gè)月為1.35%，半年為1.55%，一年為1.75%，二年為2.25%，三年為2.75%，五年為2.75%。
農(nóng)業(yè)銀行存款利率表2022最新利率
農(nóng)業(yè)銀行的真實(shí)利率是以各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
從實(shí)際情況上來看，農(nóng)業(yè)銀行在吸收存款的過程當(dāng)中，都會(huì)在基準(zhǔn)利率基礎(chǔ)上加一定的基點(diǎn)，比如加50個(gè)基點(diǎn)或者60個(gè)基點(diǎn)。
至于能夠加多少基點(diǎn)，跟存款期限還有不同地區(qū)資金的緊張程度有很大的關(guān)系。
農(nóng)業(yè)銀行辦銀行卡的過程很簡單的，以前要排隊(duì)叫號還要在柜臺(tái)上填寫一堆資料，時(shí)間長還手續(xù)麻煩?，F(xiàn)在只需帶著本人身份證到銀行取號，大堂工作人員會(huì)教你在機(jī)子上填寫信息，你只要按指示把密碼設(shè)置好，人臉識別了等幾分鐘就可以拿到銀行卡了。
云南省營銷代碼是什么農(nóng)業(yè)銀行的營銷代碼為ABOCCNBJ營銷代碼是： 市場營銷在現(xiàn)行網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上的一種新型推廣方式。是網(wǎng)絡(luò)推手獲取獎(jiǎng)金的一種方式。 營銷代碼是一個(gè)特定的含有個(gè)人信息的鏈接地址。 通常用戶在購買理財(cái)，這時(shí)由營銷為你推薦時(shí)，會(huì)讓你輸入他們的營銷代碼，根據(jù)操作頁面提示輸入員工的營銷代碼就可以了。
云南省農(nóng)業(yè)銀行卡號開頭數(shù)字為622848，農(nóng)業(yè)銀行卡7-9位是發(fā)卡城市三位代碼。農(nóng)業(yè)銀行信用卡有銀聯(lián)、VISA 、MASTER三種。銀聯(lián)卡號開頭數(shù)字為：6259、6228。VISA 卡號開頭數(shù)字為：4706。MASTER卡號開頭數(shù)字為：5350、5361、5188。農(nóng)業(yè)銀行客戶服務(wù)電話為95599。
云南省公益性崗位工資是多少？這是許多人關(guān)心的問題。公益性崗位是指在城鄉(xiāng)社區(qū)、社會(huì)組織、公共服務(wù)機(jī)構(gòu)等非營利性單位從事社會(huì)公益事業(yè)的員工。他們的工作性質(zhì)通常是為了社會(huì)福利和公眾利益，而獲得一定的待遇。
根據(jù)《云南省人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)公益性崗位管理工作的通知》，云南省對公益性崗位實(shí)行崗位設(shè)置和資金補(bǔ)助雙向管理。具體的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)所在單位的性質(zhì)、規(guī)模以及工作內(nèi)容來確定的。
云南省公益性崗位工資一般包括以下幾個(gè)方面：
由于云南省公益性崗位工作內(nèi)容的多樣性和所在單位的差異，工資待遇存在一定的差異。一般來說，政府部門和大型社會(huì)組織等規(guī)模較大的單位，其公益性崗位的工資待遇相對較高。而一些小型社會(huì)組織或者基層社區(qū)的公益性崗位工資待遇相對較低。
此外，工作年限、職稱等因素也會(huì)對工資待遇造成一定的影響。工作經(jīng)驗(yàn)和技能的積累，可以幫助員工獲得更高的職位和工資水平。
雖然云南省公益性崗位工資待遇相對較低，但是這些崗位在社會(huì)發(fā)展和民生改善方面起到了重要的作用。公益性崗位的人員可以為弱勢群體提供幫助，推動(dòng)社會(huì)福利事業(yè)的發(fā)展。
此外，從個(gè)人成長的角度來看，從事公益性崗位的工作也可以豐富個(gè)人的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作能力。這對于年輕人的職業(yè)發(fā)展和社會(huì)責(zé)任感的提升都具有積極的作用。
總的來說，云南省公益性崗位工資???遇根據(jù)單位規(guī)模、工作性質(zhì)和員工背景等因素有所差異。盡管工資相對較低，但從事公益性崗位的意義和社會(huì)價(jià)值是無法用金錢衡量的。
感謝您閱讀本文，希望能為您解答關(guān)于云南省公益性崗位工資待遇的疑問，同時(shí)也希望您能夠關(guān)注和支持公益事業(yè)的發(fā)展，為社會(huì)福利貢獻(xiàn)一份力量。
