1.聘用期間，特崗教師執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標(biāo)準(zhǔn)，并享受當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育學(xué)校同等條件公辦教師的績效工資待遇。
2.聘用期間，特崗教師在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對待，并享受與當(dāng)?shù)毓k教師同等的社會保障待遇。3.特崗教師服務(wù)期滿并經(jīng)考核合格，本人自愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)剞r(nóng)村學(xué)校任教的，按規(guī)定辦理入編、工資統(tǒng)發(fā)手續(xù)，并享受當(dāng)?shù)毓k教師同等待遇。4.“特崗計(jì)劃”的實(shí)施與“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”相結(jié)合。符合相應(yīng)條件要求的特崗教師，其3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”要求的3年基層教學(xué)實(shí)踐，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。5. 對于服務(wù)期滿重新?lián)駱I(yè)的特崗教師，今后城市、縣鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學(xué)校教師空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，同等條件下應(yīng)優(yōu)先聘用。
這不一定，一是各個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)條件不一樣，教師的薪資待遇也不一樣，而且教師還有職稱，職稱不一樣，薪資待遇也不一樣，另外還有工作量，現(xiàn)在不是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的吃大鍋飯了，主張多勞多得，此外教學(xué)成績也是教師薪資收入的一個(gè)方面，所以特崗教師的薪資待遇在全省不是一模一樣的
特崗教師福利待遇：
1、五險(xiǎn)一金實(shí)施社會保險(xiǎn)制度的退休不再實(shí)施退休工資而是養(yǎng)老金工資標(biāo)準(zhǔn)評審中，教齡、工齡都要納入計(jì)算。特崗教師在三年服務(wù)期內(nèi)買五險(xiǎn)一金。
2、期滿入編聘期結(jié)束后可留在當(dāng)?shù)厝谓?年服務(wù)期滿后，考核合格可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r納入編制不留任的可推薦免試攻讀教育碩士各地情況各有不同，具體請咨詢當(dāng)?shù)亟逃帧?/p>
3、薪資待遇“特崗計(jì)劃”教師年收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平?！疤貚徲?jì)劃”教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，津貼、補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定?！疤貚徲?jì)劃”教師年收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。中央財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)資金，用于特崗教師的工資性支出，并按人均每年18960元的標(biāo)準(zhǔn)，與地方財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算。凡“特崗計(jì)劃”教師工資性收入水平高于18960元的，其高出部分由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。
招聘到縣以上中小學(xué)校的教師，先下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校（農(nóng)村特設(shè)崗位學(xué)校）工作3年，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校服務(wù)期滿、經(jīng)考核合格后再返回縣以上招聘學(xué)校工作。
招聘到縣以下學(xué)校的教師定編定崗在招聘學(xué)校。
年薪1.896萬元。
這是新疆特崗教師的整體待遇，全疆應(yīng)該都差不多吧
作為一名特崗教師，你可能會對自己未來的工作和待遇產(chǎn)生一些疑問。在安徽淮南壽縣，特崗教師的待遇是怎樣的呢？讓我們一起來了解一下。
首先，作為一名特崗教師，你將享受到與正式教師相近的待遇。這意味著你將獲得相對穩(wěn)定的工作崗位，并獲得一定的薪資報(bào)酬。在安徽淮南壽縣，特崗教師的工資由政府統(tǒng)一規(guī)定，一般會根據(jù)你的學(xué)歷、教齡和工作崗位等因素來確定。
其次，特崗教師在享受基本薪資待遇的同時(shí)，還能獲得一些額外的福利待遇。比如，你可能會享受到一定的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、職稱晉升等政策。這些福利待遇將大大提高你的工作和生活品質(zhì)，讓你更好地融入到學(xué)校集體中。
在安徽淮南壽縣，特崗教師還可以享受到一些培訓(xùn)機(jī)會和職業(yè)發(fā)展的支持。學(xué)校和教育部門會定期組織各種培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)活動，幫助特崗教師提升自己的教學(xué)能力和專業(yè)水平。此外，如果你有意愿深造或轉(zhuǎn)崗到其他教育機(jī)構(gòu)，學(xué)校也會給予一定的支持和幫助。
對于特崗教師而言，除了待遇和福利之外，工作環(huán)境和師生關(guān)系也是非常重要的考慮因素。在安徽淮南壽縣的學(xué)校，特崗教師通常會得到同事們的支持和幫助。學(xué)校注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，并提供良好的教師發(fā)展平臺。與學(xué)生相處的過程中，你會發(fā)現(xiàn)他們對你充滿了期待和信任，這將給你工作帶來很大的滿足感。
特崗教師的工作并不僅僅局限于課堂教學(xué)，你還可以參與學(xué)校的教育教學(xué)改革和各項(xiàng)活動。這將為你提供一個(gè)展示自己才能的舞臺，同時(shí)也能夠提升你的職業(yè)形象和口碑。作為一名特崗教師，你將扮演著不僅僅是教育者，更是引導(dǎo)學(xué)生成長的榜樣角色。
當(dāng)然，作為一名特崗教師，你也需要付出一定的努力和付出。教育事業(yè)充滿了挑戰(zhàn)和責(zé)任，需要你不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修。只有通過不斷提升自己的專業(yè)能力，才能更好地完成教育教學(xué)任務(wù)。此外，你還需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心和愛心，關(guān)注學(xué)生的成長與發(fā)展。
總之，安徽淮南壽縣作為一個(gè)重視教育事業(yè)的地方，對特崗教師給予了相當(dāng)?shù)闹匾暫完P(guān)心。特崗教師將享受到與正式教師相近的待遇和福利，同時(shí)還有機(jī)會參與到教育教學(xué)改革中。如果你具備愛心、責(zé)任心，并且愿意為教育事業(yè)做出貢獻(xiàn)，特崗教師將是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
如果你對安徽淮南壽縣的特崗教師待遇和工作環(huán)境感興趣，不妨了解更多相關(guān)信息，或者咨詢當(dāng)?shù)亟逃块T，獲取更詳細(xì)的資訊。相信在你的努力下，你將成為一名優(yōu)秀的特崗教師，為學(xué)生的成長和未來貢獻(xiàn)自己的力量。
據(jù)悉，東北特崗教師待遇是每月4500元，繳納五險(xiǎn)一金，而且是三年試用期到后，考核合格后，可以直接入編，成為帶編制的正式教師，而且算服務(wù)時(shí)期的工齡。
特崗教師在聘任期間按照國家統(tǒng)一事業(yè)單位工資制度執(zhí)行，津貼、補(bǔ)貼由當(dāng)?shù)毓k教師年收入水平綜合確定，年收入不低于公辦教師水平
特崗教師服務(wù)期為3年，期間買五險(xiǎn)一金，教齡、工齡納入評審標(biāo)準(zhǔn)
實(shí)施社會保險(xiǎn)制度，退休后不實(shí)施退休工資，而是以養(yǎng)老金工資標(biāo)準(zhǔn)評審，中央財(cái)政和省級財(cái)政每年標(biāo)準(zhǔn)為3.16萬元
服務(wù)期滿且考核合格、愿意留任的特崗教師在編制總額內(nèi)可入編
特崗教師福利待遇：
1、五險(xiǎn)一金實(shí)施社會保險(xiǎn)制度的退休不再實(shí)施退休工資而是養(yǎng)老金工資標(biāo)準(zhǔn)評審中，教齡、工齡都要納入計(jì)算。特崗教師在三年服務(wù)期內(nèi)買五險(xiǎn)一金。
2、期滿入編聘期結(jié)束后可留在當(dāng)?shù)厝谓?年服務(wù)期滿后，考核合格可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r納入編制不留任的可推薦免試攻讀教育碩士各地情況各有不同，具體請咨詢當(dāng)?shù)亟逃帧?/p>
3、薪資待遇“特崗計(jì)劃”教師年收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平?！疤貚徲?jì)劃”教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，津貼、補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定?！疤貚徲?jì)劃”教師年收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。中央財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)資金，用于特崗教師的工資性支出，并按人均每年18960元的標(biāo)準(zhǔn)，與地方財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算。凡“特崗計(jì)劃”教師工資性收入水平高于18960元的，其高出部分由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。
由用人學(xué)校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年(含半年試用期)，聘用期間納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。聘用期間如有《勞動合同法》規(guī)定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務(wù)期內(nèi)，國家與地方特崗教師不得互調(diào)、不得跨市、縣(區(qū))調(diào)動，不得安排到非義務(wù)教育階段學(xué)校任教。
特崗教師在聘用的三年期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)(包括績效工資)，其它津補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。同時(shí)，按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣w系，享受服務(wù)地區(qū)相應(yīng)的社會待遇。
近兩年，特崗教師的薪資待遇一直在提升。中央發(fā)文教師的薪資待遇將不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的薪資水平，尤其是鄉(xiāng)村教師的薪資要得到重視。
特崗教師在聘用期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，并享受相應(yīng)的社會保障待遇。中央財(cái)政和省級財(cái)政對特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為年人均3.16萬元。額外的津貼、補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定。
生活補(bǔ)助：特崗教師在聘任期間除執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)取津貼、補(bǔ)貼外，還有地方性補(bǔ)貼、必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應(yīng)的社會保障待遇(政府不安排商業(yè)保險(xiǎn))單位應(yīng)繳納的費(fèi)用。
政策待遇：特崗教師在報(bào)名、筆面試、體檢等過程中產(chǎn)生的費(fèi)用都由省、市、縣財(cái)政負(fù)責(zé)。三年服務(wù)期內(nèi)購買五險(xiǎn)一金，服務(wù)期滿后當(dāng)?shù)亓艚痰淖詣愚D(zhuǎn)編。重新?lián)駱I(yè)的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助;可推薦免試攻讀教育碩士。
所以說，現(xiàn)在考特崗教師的福利待遇也是相對比較好的，隨著政策的發(fā)展，未來特崗教師的待遇也會越來越好，大家想考特崗教師的可以從現(xiàn)在就開始備考起來，為考試做好充足的準(zhǔn)備。
