國企如果筆試過了還有面試面試一般考的是結(jié)構(gòu)化。國企的考試相對比較寬松，而且競爭也沒有那么大。上岸的幾率還是比較大的，被刷的可能性小，如果有關(guān)系走一走的話，基本上就比較穩(wěn)了。因為國旗沒有那么嚴(yán)格的招聘制度，考的人也比公務(wù)員少。
相對公平
相對公平。大型國企招聘也是要通過考試(筆、面試)選擇人才,所準(zhǔn)備的試卷是由總部或是第三方出題的,不是下面某個分支機(jī)構(gòu)或個人就可以獲取到考試題的。面試由省級自己進(jìn)行,招聘的崗位那么多,有條件的人不會很多,連事業(yè)單位都不能保證絕對公平,所以,國企招聘筆試絕對公平,面試相對公平。
如果國企在網(wǎng)上給你發(fā)布了筆試邀請，那么一般國企是會給你發(fā)一個邀請鏈接，也就是一個網(wǎng)址，你在公告里指定要求的瀏覽器上進(jìn)行登錄，然后登錄自己的身份證信息，個人信息進(jìn)入系統(tǒng)，開始進(jìn)行筆試，一般筆試的時候，是要求你打開網(wǎng)上攝像頭，這個攝像頭可以有效地對準(zhǔn)自己的筆試環(huán)境，避免作弊現(xiàn)象。
國企筆試或者面試都是考你的綜合處理能力，反應(yīng)能力，以及語言表達(dá)及組織能力，還有基本的職責(zé)素養(yǎng)要求，一般通過考試，提問和回答，了解你的綜合素質(zhì)。還要對你的專業(yè)能力進(jìn)行測試?？赡軙釒讉€小問題。當(dāng)然你自己的儀容儀表，著裝，表達(dá)也占很大一部分
嚴(yán)重，國開行招聘報名的人數(shù)還是很多的，基本上崗位招聘名額有限，只是一比三的比例進(jìn)面試，所以筆試刷人很多。
中國農(nóng)業(yè)銀行筆試刷人較多，根據(jù)往年經(jīng)驗，銀行筆試淘汰率大約在75%~80%之間，對于參加農(nóng)業(yè)銀行筆試的考生來說，面臨的只會是比這個數(shù)字更高的淘汰率。筆試在銀行招聘中是十分關(guān)鍵的一步，考生一定要提前備考。
復(fù)試了就去吧，應(yīng)該就沒問題了。這個明顯是原來有蘿卜占坑，結(jié)果蘿卜走了，于是你運氣好唄。國企二面也要分，這個看初面配置的。如果出面出席領(lǐng)導(dǎo)配置高，HR反而不是主導(dǎo)的，基本二面就是在上層走流程。如果出面就HR，那么二面就是見領(lǐng)導(dǎo)和問專業(yè)的問題了。
鹽城國企筆試通?？疾斓膬?nèi)容包括：數(shù)學(xué)能力、邏輯推理、英語能力、綜合素質(zhì)等。
數(shù)學(xué)能力主要考察基本的數(shù)學(xué)運算、代數(shù)、幾何等知識；邏輯推理主要考察應(yīng)聘者的思維能力、分析問題和解決問題的能力；英語能力主要考察應(yīng)聘者的英語閱讀、寫作和口語表達(dá)能力；綜合素質(zhì)主要考察應(yīng)聘者的綜合能力，包括綜合分析、判斷力、溝通能力等。此外，根據(jù)具體崗位的要求，還可能涉及相關(guān)專業(yè)知識的考察。
應(yīng)聘者需要充分準(zhǔn)備，提前了解招聘崗位的要求，針對性地進(jìn)行復(fù)習(xí)和練習(xí)，以提高自己的筆試表現(xiàn)。
考試采取百分制，分筆試和面試。其中筆試成績占40%、面試成績占60%計入考試總成績。
1.筆試：報名人數(shù)達(dá)到招聘計劃的3倍及以上進(jìn)入筆試，報名人數(shù)不足招聘計劃3倍，按比例核減招聘計劃。
筆試范圍：綜合專業(yè)知識和寫作，包括財務(wù)、會計、審計、金融、稅收、法律及企業(yè)管理等相關(guān)知識和寫作。
筆試采用閉卷方式進(jìn)行，時間另行通知。憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
有組織專業(yè)科目考試的崗位按照筆試50%、面試和專業(yè)科目共同50%的比例構(gòu)成，其中專業(yè)科目成績比例不超過綜合成績的15%；沒有則總成績按筆試面試各50%的比例構(gòu)成。
應(yīng)聘人員參加筆試后，通常根據(jù)筆試成績由高到低，按招聘崗位數(shù)量1：3比例確定面試人選。
