1.自我介紹（姓名，側重學習經(jīng)歷，可以介紹一下參與的重大工作或重要項目，自己在項目中擔任的角色，以及取得的成績）；最好寫成一篇材料，背的熟練一些，但回答時語速放慢，不能讓人感覺是刻意背的。
2.對工作崗位的認識（可以提前了解一下文秘崗位的任職要求等，有針對性的去表達；說這一部分內(nèi)容的時候，除了要表達出自己的能力符合崗位的要求外，一定要表達出自己對崗位的所擁有的期待和熱情，也就是你如果能夠幸運聘用后將怎么認真工作等等）。
3.對單位/行業(yè)/企業(yè)文化或者氛圍的了解或者是認識（可以提前去單位的官網(wǎng)了解一下企業(yè)的基本情況、企業(yè)文化理念等，避免面試官問的時候，你對這個行業(yè)、單位一無所知）。
4.即興給你出道題讓你回答或者寫作（考驗你的臨場反應和應變能力）。
1、了解辦公室文秘應具備的特質(zhì)
辦公室文秘的一定要有責任心，你有責任心就能體現(xiàn)出你是一個能吃苦耐勞的人，因此在工資、工作時間方面不要太挑剔。
辦公室文秘體現(xiàn)的就是一種特質(zhì)就是語言邏輯性強。而且說話的時候條理一定要清晰，尤其是在介紹工作經(jīng)歷時，混亂語言的邏輯性和順序，往往代表了一個人的邏輯性欠佳，這樣會給使面試官對你的能力也隨之產(chǎn)生懷疑。
2、面試前準備
辦公室文秘的一個必備條件就是條理性要強。因此在服裝上、帶的包、手里的資料上都要給別人突出一種感覺就是條例性特別強，因此在去面試文秘前，一定要把自己的思慮理清楚，整理好意自己的服裝、打扮方面，準備好自己的簡歷，如果這些基本的東西都不能過關，用人單位怎么能放心把這份工作交給你呢，直接給用人單位留下不好的的印象。
3、面試時仔細冷靜
因為文秘是的工作就是為領導做輔手，所以在談話過程中，語言上、表情上一定要給別人一種新的感覺，讓人覺得你是那種很冷靜、仔細，不喜歡張揚的人，使人覺得你做事喜歡深思熟慮想問題。
最后還要注意，面試后在提問的時候，不要一開始就問工資，雖然工資是應該問的，但是不能太著急，因為有些企業(yè)面試有好幾關的，一般第一關是不會涉及到工資的，如果你開始就問及工資和上班時間的話會讓人反感的，我們應該理清流程，要在適合的時間問適合的問題。 對于辦公室文秘面試技巧，還要結合作為現(xiàn)代社會的辦公室文秘的工作要求，不斷的完善，提高自身素質(zhì)。
辦公室女秘書八注意事項
1：要有平常心
女秘書的職位很特殊，她雖然不屬于公司的高級管理層，但因為工作直接對經(jīng)理負責，所以常常給人一人之下的錯覺。正因如此，女秘書才要保持一顆平常心：我只是公司的'一名普通職員，我服務于我的工作。其他的我什么也不是。否則，小心被別人背后罵狗仗人勢。
2：強化工作能力
要愛崗敬業(yè)，工作腳踏實地，在工作中不斷提升自己的素質(zhì)，對自己負責的事情拿得起放得下。要淡化自己的性別和身份，時刻牢記秘書的天職只是做好經(jīng)理的后勤。你不是花瓶，不是女招待，你惟一的標識就是你的能力。老板聘用秘書是在找得力助手，不是培養(yǎng)情人--成本太高。
3：端莊大方，舉止得體
無論做什么工作都得為自己的職業(yè)做出一定的犧牲，女秘書也是。服裝應該素雅清爽，工作日要穿職業(yè)裝，不可以穿超短裙，化淡妝，不要打扮得很妖嬈。不然，不但要讓同事懷疑你的居心，而且老板也會怕你毀了他的一世英明。
4：口風要嚴
不該問的事不問，不該說的話不說因為工作性質(zhì)的關系，秘書的資訊會比較靈通一些，對老總的公事私事會知道很多，聰明的人都信奉有時候知道的越少越安全，當你不得不知道時，只能金人三緘其口才能明哲保身。不要向同事買弄你的消息靈通，也不要不小心把同事的秘密說給上司聽。
5：有親和力
形象要自己樹立，人緣要自己去結交。要大家接受你、喜歡你，首先你要有一顆親善別人的心。成功的女秘書要給人如沐春風的感覺：開朗樂觀，笑靨如花，嚴于律己、寬以待人，善解人意，樂于助人。人性基本上是相通的，你喜歡別人怎樣待你你就怎樣待人;己所不欲，勿施于人。
6：善于人際溝通
秘書最重要的職能是上傳下達。因為各種條件和因素的限制，老板和員工之間往往不能很好的溝通和了解，有時候一點點小誤會也會嚴重影響團隊之間的關系甚至公司的運作。這時候秘書應該及時溝通，動之以情，曉之以理，把事情說清楚。兩頭煽風點火最要不得。
7：有外交家的平衡術
風箱里的老鼠--兩頭受氣是秘書們經(jīng)常面臨的處境。在公司的各種勢力格局中，若把握不好分寸，上司會懷疑你?；^，與員工串通一氣蒙騙他，同事會認為你為了個人的利益置他們與水深火熱之中。所以工作中你應仔細揣摩各種利害關系，找到一個最佳平衡點。
8：無情
天下最愚蠢最可悲的女人就是愛上自己上司的女秘書。這種愛情的未來必然不被看好。如果你是幸運的，你的上司還是單身貴族，結果意味著你必須結束在這家公司的職業(yè)生涯，何況這種幾率少之又少;如果你是不幸的，你的上司早有家室，你將不得不準備打一場曠日持久的、異常艱巨的、讓你身心俱疲心灰意冷的戰(zhàn)役，并且，這場戰(zhàn)役注定要以你的慘敗收場，并且，你的痛苦是不被同情的。
尊敬的招聘經(jīng)理：
您好！我謹此致函，希望能夠應聘貴公司的秘書職位。我對貴公司的發(fā)展前景以及秘書工作的機會充滿興趣，相信我具備出色的組織能力、卓越的書面和口頭溝通技巧以及靈活適應各種工作環(huán)境的能力。
以下是我個人的一些背景和工作經(jīng)驗：
秘書/行政助理 - XYZ公司
日期：2018年至今
行政助理實習生 - ABC公司
日期：2017年 - 2018年
我對成為貴公司的一員充滿熱情，并期待能夠為貴公司做出積極貢獻。非常感謝您花時間閱讀我的簡歷，期待有機會與您進一步交流，更詳細地介紹我個人的能力和經(jīng)驗。
再次衷心感謝您的考慮。
此致
敬禮
應聘者名字
1、能熟練操作辦公軟件。例如microsoft office.
2、基本的圖形處理知識。例如photo shop。
3、熟練操作辦公設備。例如發(fā)傳真、復印、換個墨盒，打印，掃描，拍照。
4、熟悉基本的商務禮儀。談吐、著裝、社交方面的禮儀。推薦北大光華管理學院教授金正昆的商務禮儀，網(wǎng)絡上有視頻。
5、標準的普通話，一些企業(yè)對粵語，英語等有要求，視具體情況。
6、做事體貼、細心、周全。老總請秘書就是為了彌補一些他考慮不到的細節(jié)。
7、樂觀向上的心態(tài)。
文書寫作、公關禮儀、檔案管理、辦公室自動化、辦公室工作、法律與經(jīng)濟管理概論、外語。秘書職業(yè)資格考試時間為180分鐘，考試程序依次為職業(yè)道德考核、情景錄像筆試、書面筆試，考核時間分別為30分鐘、60分鐘、90分鐘?？荚囆问饺缦拢?/p>
1、書面應答：考生對標準化書面試卷上的問題在答題卡上作答，題型分為單選題、選擇題兩種題型。
2、情景模擬：考生根據(jù)所觀看的情景錄像，就書面問題進行筆答。均有兩段錄像，每段錄像考15個知識點。
3、任務解決：考生對書面提出的工作任務進行書面回答。
4、綜合測試：涉外秘書的英語考試包括聽力題、選擇題、寫作題。
5、業(yè)績評估：專家對考生提供的個人工作業(yè)績記錄進行綜合評審。
一般你應聘的哪個級別領導的秘書那個級別的領導會監(jiān)理，而且人事也會見你，如果你所應聘的秘書是光做文職工作,那么要求你懂一些基本的知識,如計算機,起碼打字排版不成問題,要勤快,善于察言觀色.最基本的要求,其他可能公司不同,對秘書的要求不同.若你所應聘的秘書也做接待工作,那么除了上述要求外,還要求你外形條件好些,身高,容貌要求比較高,另外談吐,舉止也很重要,當然一般大公司是這樣,小公司要求不多,你用心工作,就能做好!
音樂碩士應聘筆試通常包括音樂理論、音樂史、音樂分析、作曲技巧、演奏技巧等方面的考察。此外，還可能包括視唱練耳、和聲分析、樂器演奏、音樂教育等相關內(nèi)容。
筆試旨在評估申請者的音樂知識、技能和理解能力，以確定其在音樂領域的專業(yè)水平和潛力。
申請者需要準備充分，熟悉各個方面的知識，并具備良好的音樂素養(yǎng)和表達能力。
街道辦工作人員招聘分為面試、筆試、技能測試，考試科目一般為公共基礎知識和專業(yè)知識。根據(jù)招聘崗位不同，面試側重的方向不同，筆試部分專業(yè)性極強，所以在考這部分崗位時，有必要先把自己所要報考的崗位專業(yè)知識弄扎實。
技能測試這項考察的也是專業(yè)方面的技能，側重于基礎和日常使用，不會太復雜。
從你的情況來看，你所將要參加的考試主要有以下兩個方面：
1、人物設計：此項考試旨在考核應聘者在4到5種類型化人物從形象到氣質(zhì)的設計水平與能力。
2、編寫故事：此項考試旨在考核應聘者對于戲劇情節(jié)、設計故事中的矛盾沖突等方面的能力。（可能是命題，也可能是自選，還有可能是續(xù)寫一個故事）
需要，
研究生教師編不一定免筆試。部分地區(qū)教師編考試中，考生如果符合提前批報考條件(報考學歷、專業(yè)、戶籍等)，可以直接參加面試考核，不用筆試；如果參加統(tǒng)一招聘考試，則需要參加筆試、面試。
教師編制指的是在編教師擁有的編制為事業(yè)編，也就是在編教師屬于事業(yè)單位人員。
