知名度高的外資會計事務所不少，其中較為有名氣的是普華永道中天會計師事務所、德勤華永會計師事務所、安永會計師事務所、致同會計師事務所、畢馬威華振會計師事務所、德豪國際會計師事務所、致同會計師事務所、立信會計師事務所等等
中技九所所筆試試題是許多求職者在申請該機構崗位時必須面對的考試。這個試題涵蓋了廣泛的知識領域，以及與所申請的職位相關的專業(yè)技能。在本篇文章中，我們將對一些常見的中技九所所筆試試題進行解析，并給出相應的答案和解釋。
選擇題在中技九所所筆試試題中占據(jù)了很大一部分。以下是一個例子：
答案：A
解析：第一個人造衛(wèi)星是蘇聯(lián)的“月球一號”，于1959年成功發(fā)射。
填空題是另一類常見的中技九所所筆試試題。以下是一個例子：
答案：珠穆朗瑪峰
解析：珠穆朗瑪峰海拔8844.43米，是世界上最高的山峰。
中技九所所筆試試題中的簡答題要求考生作出簡要的回答，并提供相應的解釋。以下是一個例子：
答案：光的三原色是紅、綠、藍。它們可以通過不同的強度和比例混合成其他顏色。通過增加紅光和綠光的強度，可以得到黃光。通過增加紅光和藍光的強度，可以得到品紅光。通過增加綠光和藍光的強度，可以得到青光。最后，通過同時增加紅光、綠光和藍光的強度，可以得到白光。
計算題要求考生進行數(shù)值計算，并給出準確的答案。以下是一個例子：
答案：25平方厘米
解析：正方形的面積等于邊長的平方，因此面積為5 * 5 = 25平方厘米。
分析題要求考生對給定的問題或情境進行分析，并給出相關的結論。以下是一個例子：
答案：公司銷售額持續(xù)增長的可能原因包括市場需求的增加、產(chǎn)品質量的提高、市場營銷策略的有效實施等。此外，公司可能還從產(chǎn)品創(chuàng)新和客戶關系維護中受益。
通過以上例子，我們可以看到中技九所所筆試試題的多樣性和廣泛性。準備中技九所所筆試需要廣泛的知識儲備和扎實的專業(yè)基礎。希望本篇文章對大家在備考中技九所所筆試時有所幫助。
北京外所，第一年標準價RMB8,000，年底雙薪,年薪可到RMB100,000。 每年會有一次review的機會。因此，雖然各所第一年起步相同，但是 第二年就會拉開很大差距。例如，同是去年，一家英國大所給legal assistant加薪50%，而另一家美國所就只有nominal increase。 上海外所的水平與北京相當。 以上信息只是針對外所大所而言，例如英國的magical circle，或美國的 top tier firms. 在上海的外資所也就是這個待遇了,一模一樣的:8,000/month.不過做完第一年以后revi ew分數(shù)最高的工資能夠double,但是不能馬上拿到,要簽個協(xié)議,兩年內不跳槽才能完全拿 到,所以第二年實際是12,000/month左右. 這是比較prestigious的美國所.在上海,entry-level工資最高的不是美國所,而是一家英 國所,本科應屆畢業(yè)生的entry-level工資是12,000/month,第二年還能繼續(xù)漲,不過幅度 相當有限. 要進外資所的競爭肯定很激烈,但是最主要的還是network.招進去的人未必是讀書最好的 ,但肯定是在里面做過summer/winter associate,拿過該所的獎學金,或者有network的. 當然也有人直接投簡歷就進去的,但概率比較小. 另外,localization是現(xiàn)在的趨勢,不要指望在美國被派到中國,工資就會和美國一個標準 .好多人是在美國被interview的,但這和在美國被employ是完全兩碼事.每個firm都會參 照domestic level來覺得自己在當?shù)氐男劫Y水平.要指望在美國讀個LLM(甚至JD),馬上就 能被當作expat到中國來工作,倘若以前的背景不是非常outstanding的,或者手里有現(xiàn)成 的client的,恐怕希望比較渺茫. 報酬應該和創(chuàng)造的價值掛鉤。Wall street law firm的可以開到起薪$125,000，但在中 國就不切實際?？梢院唵蔚乃阋还P帳，一個剛剛qualified的associate的hourly rate $250，一年billable hours target是1800小時，一年只能給老板創(chuàng)造$450K的價值。更 何況有哪家所的China practice associates可以作到1800小時的?？紤]到在NY和BJ開所 的成本，如果哪個合伙人給每個LL.M畢業(yè)生都開$150K，這家的China Practice肯定是賠 本生意，也長久不了。不過，不排除這些海龜能帶來業(yè)務的，待遇肯定就有不同。 can't agree with you any more, ericlin. 事實上，即使在美國，要找entry-level $125,000/year的firm也絕對不是那么容易的事 ，哪怕你是土生土長的美國人，沒有語言和文化背景的障礙。否則，為什么法學院學生 之間的競爭會如此激烈？為什么大家讀完第一年以后的暑假就要那么緊張的尋找summer associate的position？ 道理很簡單 -- 真正好的top firm就那么幾家，數(shù)都數(shù)的過來，position卻只有那么幾 個。沒有做過某個所的summer associate，以后畢業(yè)的時候就很難再加入該所（有特例 ，但不多）。所以大家才會拼命的讀書，拼命的爭排名，拼命的爭取進入一個優(yōu)秀的所 做summer associate。為的什么？就是因為畢業(yè)后的就業(yè)競爭太激烈！ To aspringday -- 我對你說的話不表示懷疑。問題是你說的這些人的背景不可能是很usual的，尤其是后兩 個人。在中國不作為expat能拿到這樣薪水的人只有三類： 1)partner; 2)senior associate with significant experience (say, more than 8 years and i n the area where the firm urgently needs to expand its business); 3)people who can bring important client network to the firm; 所以如果斷章取義的說某某人在哪里哪里讀完LLM/JD后就拿多少多少錢，恐怕有點誤導 這里那么多本來已經(jīng)很“熱血沸騰”“躍躍欲試”的年輕土兔們的傾向。(sorry, no o ffense to you) 要知道，學位本身和賺錢多少并沒有必然聯(lián)系。對firm，對老板而言，真正make sense 的不是那個學位。他們不會關心你的學位本身，在考慮你的薪資水平的時候，經(jīng)驗絕對 是第一位的！因為在律師這一行里，在某種程度上，experience=clients. 學位當然也會考慮。但是他們考慮的更多的是你這個學位能帶給firm哪些practical va lue.舉個例子來講：如果因為你讀了這個學位，你有了foreign jurisdiction qualifi cation，因此你的hourly charge高了；相應的，firm的profit也高了。在這樣的情況下 ，學位才會被考慮為一個重大的因素。 所以那個從美國回國拿15萬的JD對我而言一點都不是surprise.倘若你沒有中國法學院的 法學教育背景，沒有相關的工作經(jīng)驗（好多在美國讀JD的都是一路讀上去的從來沒有任 何工作經(jīng)驗的其它專業(yè)的碩士博士，生物，教育，傳媒，歷史， 社會學，等等，樣樣都 有），甚至還沒有美國的qualification，我個人認為在中國給15萬已經(jīng)屬于相當不錯的 了。 Remember that firms are all about business and money-making! Without profits , nothing makes sense to them - believe it or not. 給大家舉3個真實的例子來說明現(xiàn)在的market level: firm 1:在上海的美資所，全美排名top 25。在該firm工作了三年的L/C，從美國top 5的 law school拿完LLM學位后回去做1st year associate，出去前是160,000 - 180,000/y ear，回來以后是300,000 - 350,000/year (depending on annual performance revie w)，請注意這是post-qualification. 當然以后還會漲，但多少取決于你自己的perfor mance. 而且該所的policy是LLM基本只招自己出去的L/C，沒有在其它同檔次的所做過的 、光是讀了個LLM的，簡歷連partner手里都送不到; firm 2:在上海的top英資所，有2年government experience和6年anti-dumping experi ence的associate（其中1年是在美國做intern），從美國top 10的law school回來(LLM )，工資是500,000 - 600,000/year. Again, this is post qualification level; firm 3:在北京的美資所(always ranked top 3 by many authorities in Asian pract ice)，中國的top law school本科+研究生畢業(yè)，四年相關行業(yè)的政府工作經(jīng)驗，美國t op 15 law school的JD，回去first year 450,000 - 500,000/year. 你可以從中看出點名堂的，究竟是學位本身重要，還是工作經(jīng)驗重要。 最后補充一點：現(xiàn)在在中國的大部分外資firm都傾向于招自己的L/C再讀完LLM回來的做 associate，出去前沒有非常好的外資所的工作經(jīng)驗的，回去要馬上達到case 1里面這樣 水平，不要說被聘用難，就是聘用了也沒有這點錢。 說了那么多，不是要給大家潑冷水。只是當你下定決心要花大量的時間、精力、金錢去 做某件事之前，最好還是好好了解一下它能最終帶給你的，與你的expectation和心理承 受能力究竟距離有多遠。
北京外所，第一年標準價RMB8,000，年底雙薪,年薪可到RMB100,000。
每年會有一次review的機會。因此，雖然各所第一年起步相同，但是
第二年就會拉開很大差距。例如，同是去年，一家英國大所給legal
assistant加薪50%，而另一家美國所就只有nominal increase。
上海外所的水平與北京相當。
以上信息只是針對外所大所而言，例如英國的magical circle，或美國的
top tier firms.
在上海的外資所也就是這個待遇了,一模一樣的:8,000/month.不過做完第一年以后revi
ew分數(shù)最高的工資能夠double,但是不能馬上拿到,要簽個協(xié)議,兩年內不跳槽才能完全拿
到,所以第二年實際是12,000/month左右.
這是比較prestigious的美國所.在上海,entry-level工資最高的不是美國所,而是一家英
國所,本科應屆畢業(yè)生的entry-level工資是12,000/month,第二年還能繼續(xù)漲,不過幅度
相當有限.
要進外資所的競爭肯定很激烈,但是最主要的還是network.招進去的人未必是讀書最好的
,但肯定是在里面做過summer/winter associate,拿過該所的獎學金,或者有network的.
當然也有人直接投簡歷就進去的,但概率比較小.
另外,localization是現(xiàn)在的趨勢,不要指望在美國被派到中國,工資就會和美國一個標準
.好多人是在美國被interview的,但這和在美國被employ是完全兩碼事.每個firm都會參
照domestic level來覺得自己在當?shù)氐男劫Y水平.要指望在美國讀個LLM(甚至JD),馬上就
能被當作expat到中國來工作,倘若以前的背景不是非常outstanding的,或者手里有現(xiàn)成
的client的,恐怕希望比較渺茫.
報酬應該和創(chuàng)造的價值掛鉤。Wall street law firm的可以開到起薪$125,000，但在中
國就不切實際?？梢院唵蔚乃阋还P帳，一個剛剛qualified的associate的hourly rate
$250，一年billable hours target是1800小時，一年只能給老板創(chuàng)造$450K的價值。更
何況有哪家所的China practice associates可以作到1800小時的。考慮到在NY和BJ開所
的成本，如果哪個合伙人給每個
LL.M
畢業(yè)生都開$150K，這家的China Practice肯定是賠本生意，也長久不了。不過，不排除這些海龜能帶來業(yè)務的，待遇肯定就有不同。
can't agree with you any more, ericlin.
事實上，即使在美國，要找entry-level $125,000/year的firm也絕對不是那么容易的事
，哪怕你是土生土長的美國人，沒有語言和文化背景的障礙。否則，為什么法學院學生
之間的競爭會如此激烈？為什么大家讀完第一年以后的暑假就要那么緊張的尋找summer
associate的position？
道理很簡單 -- 真正好的top firm就那么幾家，數(shù)都數(shù)的過來，position卻只有那么幾
個。沒有做過某個所的summer associate，以后畢業(yè)的時候就很難再加入該所（有特例
，但不多）。所以大家才會拼命的讀書，拼命的爭排名，拼命的爭取進入一個優(yōu)秀的所
做summer associate。為的什么？就是因為畢業(yè)后的就業(yè)競爭太激烈！
To aspringday --
我對你說的話不表示懷疑。問題是你說的這些人的背景不可能是很usual的，尤其是后兩
個人。在中國不作為expat能拿到這樣薪水的人只有三類：
1)partner;
2)senior associate with significant experience (say, more than 8 years and i
n the area where the firm urgently needs to expand its business);
3)people who can bring important client network to the firm;
所以如果斷章取義的說某某人在哪里哪里讀完LLM/JD后就拿多少多少錢，恐怕有點誤導
這里那么多本來已經(jīng)很“”“躍躍欲試”的年輕土兔們的傾向。(sorry, no o
ffense to you)
要知道，學位本身和賺錢多少并沒有必然聯(lián)系。對firm，對老板而言，真正make sense
的不是那個學位。他們不會關心你的學位本身，在考慮你的薪資水平的時候，經(jīng)驗絕對
是第一位的！因為在律師這一行里，在某種程度上，experience=clients.
學位當然也會考慮。但是他們考慮的更多的是你這個學位能帶給firm哪些practical va
lue.舉個例子來講：如果因為你讀了這個學位，你有了foreign jurisdiction qualifi
cation，因此你的hourly charge高了；相應的，firm的profit也高了。在這樣的情況下
，學位才會被考慮為一個重大的因素。
所以那個從美國回國拿15萬的JD對我而言一點都不是surprise.倘若你沒有中國法學院的
法學，沒有相關的工作經(jīng)驗（好多在美國讀JD的都是一路讀上去的從來沒有任
何工作經(jīng)驗的其它專業(yè)的碩士博士，生物，教育，傳媒，歷史， 社會學，等等，樣樣都
有），甚至還沒有美國的qualification，我個人認為在中國給15萬已經(jīng)屬于相當不錯的
了。
Remember that firms are all about business and money-making! Without profits
, nothing makes sense to them - believe it or not.
給大家舉3個真實的例子來說明現(xiàn)在的market level:
firm 1:在上海的美資所，全美排名top 25。在該firm工作了三年的L/C，從美國top 5的
law school拿完LLM學位后回去做1st year associate，出去前是160,000 - 180,000/y
ear，回來以后是300,000 - 350,000/year (depending on annual performance revie
w)，請注意這是post-qualification. 當然以后還會漲，但多少取決于你自己的perfor
mance. 而且該所的policy是LLM基本只招自己出去的L/C，沒有在其它同檔次的所做過的
、光是讀了個LLM的，簡歷連partner手里都送不到;
firm 2:在上海的top英資所，有2年government experience和6年anti-dumping experi
ence的associate（其中1年是在美國做intern），從美國top 10的law school回來(LLM
)，工資是500,000 - 600,000/year. Again, this is post qualification level;
firm 3:在北京的美資所(always ranked top 3 by many authorities in Asian pract
ice)，中國的top law school本科+研究生畢業(yè)，四年相關行業(yè)的政府工作經(jīng)驗，美國t
op 15 law school的JD，回去first year 450,000 - 500,000/year.
你可以從中看出點名堂的，究竟是學位本身重要，還是工作經(jīng)驗重要。
最后補充一點：現(xiàn)在在中國的大部分外資firm都傾向于招自己的L/C再讀完LLM回來的做
associate，出去前沒有非常好的外資所的工作經(jīng)驗的，回去要馬上達到case 1里面這樣
水平，不要說被聘用難，就是聘用了也沒有這點錢。
說了那么多，不是要給大家潑冷水。只是當你下定決心要花大量的時間、精力、金錢去
做某件事之前，最好還是好好了解一下它能最終帶給你的，與你的expectation和心理承
受能力究竟距離有多遠。
在交易軟件F10股東持有名單中，可以看到。
內資所主要是指的國內的會計師事務所；外資所，主要指的四大等會計師事務所。
（1）業(yè)務上，內資所普遍沒有審計上市公司資格，審計范圍專注于自己客戶群的特點，有的重電力水利，有的重金融機構，有的重建筑業(yè)等等。部分大型內資所與四大一樣具有審計IPO的資質，但是競爭力略差。所以業(yè)務主要看本身資質和客戶群。
（2）程序上，內資所質控能力相對較弱和審計風險相對較大。但這個只是總體上的，就如樓上第二和第三兩位所噴的，存在個別差異，不能一概而論。另外，相較于老客戶和新客戶，在老客戶的審計中，兩者都比較依靠經(jīng)驗，審計風險有時把握不夠。
（3）政府監(jiān)管上，這方面我米有實際經(jīng)驗。個人判斷，對外資的監(jiān)管當然要強于內資，因為客戶群的差異，導致上市公司每季度的報告都需要審計，而國內企業(yè)普遍只需要年報審計。
（4）職業(yè)發(fā)展上，如第一位所講披上四大的光環(huán)，跳槽要相對容易。然而，我要補充一點，在內資所里面更適合發(fā)展多面手，相對來說，不容易只專精一方面。
（5）其他方面，四大的工作強度像外界傳聞普遍累死人不償命，其實內資大所也普遍如此，這個是業(yè)務緊急程度和時間淡旺季導致的，不能偏頗。同時，在四大里也會定時調休，淡季輪休等等，某些部門也是有較多的休息時間的。
我是北京盈科律師事務所蘇州分所，應該是北京盈科（蘇州）律師事務所，專職律師，明天所里就開始筆試考試。
1、內資所：薪酬一般都低于外資所，內資所是底薪+提成+少量出差津貼 外資所是底薪+出差津貼
2、底稿要求：對內資所和外資所都一樣的，只是在底稿的編制上有差別，質量要求應該是同等的，當然由于四大的規(guī)模、資歷擺在那里，有的內資所因為地域、事務所規(guī)模、客戶質量的差距，底稿要求略低。
3、個人感受：沒在外資所做過，不好說。四大應該還是有優(yōu)勢。
4、業(yè)務類型：外資所除了審計，咨詢類的業(yè)務也較多。
5、前途發(fā)展：是金子到哪里都會發(fā)亮的，當然普遍認為四大出來的起點比較高。
外資會計事務所是跨國公司，薪酬待遇當然是按國際標準執(zhí)行，畢業(yè)生一般在6-7K吧，但是貌似是16薪。
當然了，四大的待遇在外企而言并不算突出，而且工作負荷算是重的。但是貴在行業(yè)地位和社會聲望。能在四大鍛煉一番，未來的發(fā)展會比其他人好的。
能力出眾人的，做上市公司年審或者IPO審計，是會有不菲的獎金提成。特別優(yōu)秀的，剛畢業(yè)第一年拿到10萬，也是有的。
以下是北京地區(qū)外資律師事務所排名前十位（按照字母順序排列）：
北京恒略律師事務所
北京金杜律師事務所
北京貫贏律師事務所
北京大成律師事務所
北京市中倫律師事務所
北京市君澤君律師事務所
北京首華律師事務所
北京德恒律師事務所
北京競天公誠律師事務所
北京華貿(mào)硅谷律師事務所
這些律師事務所都是在國內外具有較高知名度和聲譽的大型律師事務所，提供全方位的法律服務，包括但不限于民事、商事、刑事等領域的訴訟和非訴訟業(yè)務。
