評(píng)價(jià)一個(gè)干部的優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn)是德能勤績(jī)廉的表現(xiàn)。那么在提拔干部時(shí),也得遵循這樣的標(biāo)準(zhǔn)。
考察簡(jiǎn)短談話,一是指出其在德能勤績(jī)廉方面存在的成績(jī)和不足,二是適當(dāng)提出希望和努力方向。這樣才能使被提拔者更進(jìn)一步清楚自己的優(yōu)劣,明確方向有的放矢做好工作。
不是筆試。
在線測(cè)評(píng)主要是看你的性格和應(yīng)聘崗位是否匹配,一般在所有應(yīng)聘環(huán)節(jié)里靠后,題目以問卷形式的選擇題為主,篩人率不是很高。之前做過平安的在線測(cè)評(píng),是分為智商測(cè)評(píng),情商測(cè)評(píng),領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng),勝任力測(cè)評(píng)。題目類似于行測(cè)題。
筆試是考察你的專業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),一般是所有應(yīng)聘環(huán)節(jié)中簡(jiǎn)歷過后的環(huán)節(jié),個(gè)人感覺篩人率比測(cè)評(píng)高。
評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)要從德能勤績(jī)廉等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。
德能勤績(jī)廉能全面反映領(lǐng)導(dǎo)在政治理論,思想覺悟,領(lǐng)導(dǎo)能力,工作能力,工作業(yè)績(jī)以及廉價(jià)從政等多方面表現(xiàn),通過測(cè)評(píng),事實(shí)求是反映領(lǐng)導(dǎo)的各方面表現(xiàn)。
1、首先會(huì)面試,需要進(jìn)行自我介紹。
2、第二輪是筆試,會(huì)問下面問題:
(1)、為何要報(bào)考村居后備干部;
(2)、如果你被錄用,你準(zhǔn)備怎樣開展工作;
(3)、在村鎮(zhèn)規(guī)劃中,某村道路需擴(kuò)寬,有幾戶群眾擔(dān)心許諾賠償不能兌嚴(yán),有抵觸情緒,阻擋施工建設(shè),其中有一戶還是你親戚,作為村干部,你將如何處理這一問題。
議事范圍:
1、傳達(dá)貫徹黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī),研究落實(shí)上級(jí)黨委、政府所布置任務(wù)的具體工作措施。
2、討論制訂本村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展、村莊建設(shè)的年度和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,以及保證規(guī)劃實(shí)現(xiàn)的工作措施。
3、研究制訂《村民自治章程》(草案)、村民獎(jiǎng)懲的辦法以及村(財(cái))務(wù)民主管理和公開等規(guī)章制度(草案)。
4、討論決定村會(huì)計(jì)、調(diào)解、治保等機(jī)構(gòu)組成人員人選。
5、討論決定低保人選和救災(zāi)、救濟(jì)款物發(fā)放對(duì)象。
6、研究提出來(lái)有關(guān)本村重大村務(wù)工作初步方案,經(jīng)村民代表會(huì)議討論通過后,制訂具體的實(shí)施措施。
7、研究決定村集體大額獎(jiǎng)金的開支。
(一)德。全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部政治品質(zhì)和道德品行??己祟I(lǐng)導(dǎo)干部的政治品質(zhì),重點(diǎn)了解堅(jiān)定理想信念、對(duì)黨忠誠(chéng)、尊崇黨章、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致等情況。
(二)能。全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)特別是應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、群體性事件過程中的政治能力、專業(yè)素養(yǎng)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力等情況。
(三)勤。全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)和工作作風(fēng),重點(diǎn)了解發(fā)揚(yáng)革命精神、斗爭(zhēng)精神,堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”,勤勉敬業(yè)、恪盡職守,認(rèn)真負(fù)責(zé)、緊抓快辦,銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng),艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)等情況。
(四)績(jī)。全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持正確政績(jī)觀,履職盡責(zé)、完成日常工作、承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)的情況和實(shí)際成效。
(五)廉。全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”政治責(zé)任,遵守廉潔自律準(zhǔn)則,帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神,秉公用權(quán),樹立良好家風(fēng),嚴(yán)格要求親屬和身邊工作人員,反對(duì)“四風(fēng)”和特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象等情況。
本篇報(bào)告是關(guān)于筆試測(cè)評(píng)的總結(jié)和分析,旨在為參與者提供有關(guān)考試的詳盡信息和借鑒經(jīng)驗(yàn)。通過全面的評(píng)估,我們可以更好地了解考試的目的、內(nèi)容和效果,進(jìn)而提高備考策略和應(yīng)對(duì)技巧。
筆試測(cè)評(píng)是一種常見的選拔機(jī)制,廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)的招聘和晉升流程中。它通過書面的形式,對(duì)考生的知識(shí)、能力和潛力進(jìn)行評(píng)估??荚噧?nèi)容包括但不限于學(xué)科知識(shí)、邏輯推理、問題解決和語(yǔ)言表達(dá)等方面。
筆試測(cè)評(píng)的優(yōu)點(diǎn)在于客觀性和公正性。相比于面試等其他評(píng)估方式,筆試測(cè)評(píng)可以減少主觀因素的干擾,更加客觀地衡量每個(gè)參與者的能力和素質(zhì)。同時(shí),通過標(biāo)準(zhǔn)化的考試流程和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),確保了評(píng)估的公正性。
成功的筆試測(cè)評(píng)離不開充分的準(zhǔn)備。以下是一些建議,可幫助考生在考前做好準(zhǔn)備工作:
除了充分的準(zhǔn)備,合理的應(yīng)試策略也是成功的關(guān)鍵。以下是一些建議,可幫助考生在考試中發(fā)揮最佳水平:
考試結(jié)束后,及時(shí)總結(jié)和反思對(duì)提高以后筆試測(cè)評(píng)表現(xiàn)非常重要。以下是一些建議,可幫助您更好地總結(jié)和反思考試:
除了具體的考試準(zhǔn)備和應(yīng)試技巧,還有一些額外的資源可供參考和學(xué)習(xí):
總之,筆試測(cè)評(píng)是一種常見的選拔機(jī)制,要在考試中取得好成績(jī),既需要充分的準(zhǔn)備,也需要合理的應(yīng)試技巧。通過總結(jié)和反思,不斷提高自己的考試水平。希望本篇報(bào)告能為您的筆試測(cè)評(píng)提供有益的指導(dǎo)和借鑒。
比較簡(jiǎn)單,多數(shù)是選擇題。村后備干部的題目比較簡(jiǎn)單的,因?yàn)槭墙M織部牽頭聘用的,涉及的黨團(tuán)知識(shí)和時(shí)事政治比較多,一般也是選擇題,只要具備常識(shí)一般都能過的,偏遠(yuǎn)地區(qū)的后備干部可能就會(huì)更容易一些。畢竟競(jìng)爭(zhēng)比較小,這個(gè)還會(huì)看你報(bào)考崗位的人員報(bào)名人數(shù)。
1.一定要聽清面試官的問題,不能所答非所問,或者含糊其辭。
2.最好穿正裝,給對(duì)方干凈利落的印象,不能邋邋遢遢。
3.回答問題應(yīng)該突出自己的特長(zhǎng)、重點(diǎn)或者亮點(diǎn)。
4.如果精力允許,回答問題應(yīng)該避免與別人千篇一律,應(yīng)該獨(dú)樹一幟。
干部筆試的要求并不是很嚴(yán)格,通常村干部的筆試只要能達(dá)到60分以上就可以算通過。畢竟村干部長(zhǎng)期在基層工作,接受的是實(shí)實(shí)在在的工作,而接受理論知識(shí)的學(xué)習(xí)通常是比較少的,所以村干部通常的文化水平相對(duì)較差。能夠達(dá)到六十分的成績(jī)就可以完全視為合格。
干部考察先測(cè)評(píng)還是新談話?
一般情況下是,干部考察是先開會(huì)議來(lái)測(cè)評(píng)給所有的人員都參加會(huì)議,開展民主測(cè)評(píng),民主測(cè)評(píng)推薦,這樣要一定的票數(shù)和結(jié)果,以后再逐個(gè)找干部進(jìn)行談話在甘露一一談話過程中,了解深入了解發(fā)展對(duì)象的工作生活情況情況
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