后備干部是指各級黨委按照干部管理權(quán)限，根據(jù)有關(guān)選拔標(biāo)準(zhǔn)和選拔程序，選拔出德才素質(zhì)好、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部，為上一級領(lǐng)導(dǎo)班子補充干部而準(zhǔn)備的后備人選。
中央2002年7月9日頒布實施的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確指出，"黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從后備干部中選拔。"
事實上，目前在我國領(lǐng)導(dǎo)干部群體中，就有不少人是先被選為后備干部，然后通過組織多年的培養(yǎng)、考察，才逐步走上重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位。
但是，后備干部不一定成為正式領(lǐng)導(dǎo)干部。各級組織部門對后備干部的選拔往往要看是否有領(lǐng)導(dǎo)位置空缺，后備干部是否有基層經(jīng)驗，是否符合領(lǐng)導(dǎo)職位的任職要求等因素。
同時，一些地方的后備干部制度在有些地方存在透明度不高、目標(biāo)不明確、缺乏通盤考慮和分類管理等問題；存在后備干部“備而不用”、“用而不備”的突出問題。因此，后備干部不等于正式領(lǐng)導(dǎo)干部。
1、首先會面試，需要進(jìn)行自我介紹。
2、第二輪是筆試，會問下面問題：
（1）、為何要報考村居后備干部；
（2）、如果你被錄用，你準(zhǔn)備怎樣開展工作；
（3）、在村鎮(zhèn)規(guī)劃中，某村道路需擴(kuò)寬，有幾戶群眾擔(dān)心許諾賠償不能兌嚴(yán)，有抵觸情緒，阻擋施工建設(shè)，其中有一戶還是你親戚，作為村干部，你將如何處理這一問題。
議事范圍：
1、傳達(dá)貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，研究落實上級黨委、政府所布置任務(wù)的具體工作措施。
2、討論制訂本村經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展、村莊建設(shè)的年度和長遠(yuǎn)規(guī)劃，以及保證規(guī)劃實現(xiàn)的工作措施。
3、研究制訂《村民自治章程》（草案）、村民獎懲的辦法以及村（財）務(wù)民主管理和公開等規(guī)章制度（草案）。
4、討論決定村會計、調(diào)解、治保等機構(gòu)組成人員人選。
5、討論決定低保人選和救災(zāi)、救濟(jì)款物發(fā)放對象。
6、研究提出來有關(guān)本村重大村務(wù)工作初步方案，經(jīng)村民代表會議討論通過后，制訂具體的實施措施。
7、研究決定村集體大額獎金的開支。
比較簡單，多數(shù)是選擇題。村后備干部的題目比較簡單的，因為是組織部牽頭聘用的，涉及的黨團(tuán)知識和時事政治比較多，一般也是選擇題，只要具備常識一般都能過的，偏遠(yuǎn)地區(qū)的后備干部可能就會更容易一些。畢竟競爭比較小，這個還會看你報考崗位的人員報名人數(shù)。
1.一定要聽清面試官的問題，不能所答非所問，或者含糊其辭。
2.最好穿正裝，給對方干凈利落的印象，不能邋邋遢遢。
3.回答問題應(yīng)該突出自己的特長、重點或者亮點。
4.如果精力允許，回答問題應(yīng)該避免與別人千篇一律，應(yīng)該獨樹一幟。
干部筆試的要求并不是很嚴(yán)格，通常村干部的筆試只要能達(dá)到60分以上就可以算通過。畢竟村干部長期在基層工作，接受的是實實在在的工作，而接受理論知識的學(xué)習(xí)通常是比較少的，所以村干部通常的文化水平相對較差。能夠達(dá)到六十分的成績就可以完全視為合格。
消防員考干部主要考的科目都有：
考干部大致兩種方式:一個是優(yōu)秀消防員和班長骨干考消防救援學(xué)院，就是語數(shù)英政物化和一些體力能科目。第二個就是參加通過公務(wù)員考試提干，就是申論行測之類的。滅火器，水泵，油鋸，滅火彈投擲，衛(wèi)生救護(hù)，體能是三公里，單雙杠還有隊列之類的
從后備干部筆試和面試之間隔一個星期左右。由于村干部相對來說是比較少的，因此在村干部筆試過程中，參加考試的人數(shù)并不多，所以筆試成績在一周之內(nèi)就會公布筆試成績，公布之后為第一時間組織村干部進(jìn)行面試。通常筆試和面試之間的時間隔一個星期左右。
消防員考干部主要考的科目都有：
考干部大致兩種方式:一個是優(yōu)秀消防員和班長骨干考消防救援學(xué)院，就是語數(shù)英政物化和一些體力能科目。第二個就是參加通過公務(wù)員考試提干，就是申論行測之類的。滅火器，水泵，油鋸，滅火彈投擲，衛(wèi)生救護(hù)，體能是三公里，單雙杠還有隊列之類的
首先，可以確定的是，大潤發(fā)的儲備干部考試非常簡單，無非就是些企業(yè)文化和你自己所在課的很表面的專業(yè)知識。先給你解釋下大潤發(fā)的組織架構(gòu)：大潤發(fā)有雜貨部、百貨部、生鮮部、客服部四大部門，每個部門下還分屬各種課別，比如雜貨部有干性雜貨課、休閑食品課、飲料煙酒課、清潔用品課、日配課。 如果你是干雜的儲備干部，那除了企業(yè)文化以外，還會考一些諸如大、中、小分類，以及各分類的品項數(shù)，貨架的種類和如何使用，POP的種類和使用情況。 以下給你摘選干雜課級考試的一些題目： 一、 填空題（50題，受測對象：課級） 1、POP種類可分為：A3、A4、搖搖牌、爆炸標(biāo)、小圓牌、告示牌、貨架卡。 2、庫存調(diào)整原因可分為：0盤點、1生鮮盤點、2改包裝、3庫存差異、4破損出清、5小偷、6倉管更正、7報廢、8搭贈、9店內(nèi)DDR。 3、非常品庫存調(diào)整原因可分為：1樣品、2大宗團(tuán)購商品暫未結(jié)帳、3促銷活動期間商品轉(zhuǎn)贈品、4冷藏、冷凍壞品。 二、 論述題（10題，受測對象：副課、課長） 1、OPL報表列印的條件 答：1、商品狀態(tài)為1、2、3 2、廠商狀態(tài)為1、3 3、非生鮮面銷商品 4、OPL行程為1 5、DMS＞0 6、到貨日非快報采購日 7、商品類別：“0”標(biāo)準(zhǔn)商品，“1”稱重商品 8、送貨行程不全為0 9、OPL開始日≤日結(jié)日 10、日結(jié)日廠商第二天的OPL行程為“1” 2、商品等級的含義及各等級在OPL，DC-OPL、DSP-OPL中的安全存量各是多少？ 答：可銷天數(shù)=1層的滿排面量*層數(shù)/正常DMS 商品等級是按照可銷天數(shù)的數(shù)值來界定。根據(jù)可銷天數(shù)可將商品分為五個等級A、B、C、D、E。 A：0＜X＜4，安全存量DC-OPL是3DMS，DSP-OPL是7DMS B：4≤X＜12，安全存量DC-OPL是3DMS，DSP-OPL是7DMS C：12≤X＜40，安全存量是1/2滿排面量 D：40≤X＜120，安全存量是1/4滿排面量 E：X≥120，安全存量是1/6滿排面量 三、 是非題（30題，受測對象：副課、課長） 1、磅秤機標(biāo)簽需由資深員工以上人員更換，嚴(yán)禁新進(jìn)員工、駐場人員私自更換。（√） 2、狀態(tài)3的商品采購必須在30天內(nèi)決定轉(zhuǎn)1或7，否則電腦自動轉(zhuǎn)“8”。（×） 正確：二周內(nèi) 3、課長于每檔的第二周周一上午集中按標(biāo)準(zhǔn)商品保質(zhì)期檢查表，檢查排面和庫存區(qū)商品的保質(zhì)期。（√） 4、抽盤重點為高單價、高庫存、盤點差異量大及易損耗商品。（√） 四、 簡答題（20題，受測對象：副課、課長） 1、DC訂單的類別？ 答：“0”存控配單；“1”DC-OPL；“5”退貨訂單；“6”退庫訂單；“7”XOPL；“8”FLOW 2、230大分類里的中分類？（請用數(shù)字及文字表達(dá)） 答：230大分類屬面及速食食品 中分類0：袋裝速食面；1：杯碗速食面；2：其他速食品；3：面條；4：粉絲及粉條；9：年節(jié)商品 五、 多項選擇題（20題，受測對象：副課、課長） 1、 孤兒商品產(chǎn)生的原因（ABC） A、顧客遺棄 B、收銀臺無法結(jié)帳 C、其它 2、 孤兒商品收集人員（ABC） A、值班課員 B、收銀服務(wù)課 C、向日葵小組 3、量感陳列時販?zhǔn)蹍^(qū)要保證（ABC） A、易看 B、易懂 C、易取 D、易讀 4、在做陳列時，考慮（BC）安全及樓板承重問題 A、層板 B、人員 C、商品 D、設(shè)備 六、 單項選擇題（50題，受測對象：副課、課長） 1、 賣場貨架（A）以上部分，作為零散商品的庫存區(qū)。 A、2米 B、3米 C、4米 D、5米 2、 每兩組促銷桶之間的距離間隔必須留有（B）的通道，以利于顧客挑選商品 A、50CM B、60CM C、70CM D、80CM 3、 促銷區(qū)商品陳列時，注意保持通透性，不可擋住正常排面商品，（B）為理想高度。 A、1M B、1.5M C、2M D、2.5M 4、 爆炸標(biāo)應(yīng)統(tǒng)一粘貼在（D）的高度 A、5M B、4M C、3M D、2M 以上是我舉的一些例子，當(dāng)然你不用壓力很大，因為儲備干部考試是非常簡單的，都會有范圍讓你背的，另外值得一提的是同期的口試，你只需要把你平時工作的，學(xué)到的重復(fù)一遍就可以了，不懂的不要裝懂，考試現(xiàn)在就問，這樣也會給檢核試官留有虛心好學(xué)的印象。 希望以上對你有所幫助！
1 村級后備干部筆試題通常考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力，包括政治理論知識、村務(wù)管理、組織協(xié)調(diào)能力等方面的內(nèi)容。2 在政治理論知識方面，可能會考察馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論、黨的路線方針政策等方面的知識。3 在村務(wù)管理方面，可能會考察村務(wù)管理相關(guān)法規(guī)、基層民主建設(shè)等方面的知識，以及應(yīng)對突發(fā)事件和危機管理的能力。4 在組織協(xié)調(diào)能力方面，可能會考察應(yīng)聘者的匯報撰寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)管理能力等方面的能力。5 綜合來說，村級后備干部筆試題考察的內(nèi)容比較廣泛，需要應(yīng)聘者在多個方面進(jìn)行準(zhǔn)備和提升自己的素質(zhì)能力。
