這個(gè)要看公司平臺(tái)大小和管理的規(guī)范性，小公司里面的銷售內(nèi)勤說簡單點(diǎn)兒就是銷售內(nèi)務(wù)工作，打雜，整理資料合同等的，頂多幫忙制作下標(biāo)書等文字性輔助性工作，這種工作長期做，沒太大前途。
大公司里面的銷售內(nèi)勤相對好些，除了負(fù)責(zé)銷售合同管理、材料支持，還有銷售數(shù)據(jù)分析，銷售運(yùn)營管理，銷售制度的整理等，對個(gè)人的運(yùn)營管理能力是有幫助的。 所以，做這個(gè)崗位一定要看公司的平臺(tái)大小和正規(guī)性。不然，建議去做銷售支持和售前，比銷售內(nèi)勤發(fā)展空間更大。
平安保險(xiǎn)2023招聘筆試考情解讀題型預(yù)測歷年真題分析如下：
一、2023招聘公告及報(bào)名地址
1-招聘公告：https://campus.pingan.com/pab2-網(wǎng)申入口：https://campus.pingan.com/pab3-公司官網(wǎng)：https://bank.pingan.com/（不熟悉該公司的同學(xué)可登錄官網(wǎng)了解）
二、筆試形式及筆試時(shí)間
1-筆試形式：在線筆試2-在線筆試時(shí)間：根據(jù)網(wǎng)申投遞時(shí)間，分幾個(gè)批次進(jìn)行，持續(xù)時(shí)間網(wǎng)申投遞截止時(shí)間后一周左右
三、在線筆試題型題量、復(fù)習(xí)策略
在線測評(píng)部分崗位只有在線測評(píng)，隨到隨答。分為勝任力測試和IQ測試
勝任力測試：即16pf，184題，不計(jì)時(shí)，絕大部分為性格測試，有少許幾個(gè)類似行測的題目
IQ測試，30分鐘，30題左右，每道題單獨(dú)計(jì)時(shí)，每題60-100秒，包括言語理解，數(shù)學(xué)運(yùn)算，圖形推理，邏輯推理，資料分析等題型，每個(gè)題型6題左右
--重點(diǎn)：復(fù)習(xí)策略
1：建議一定要提前準(zhǔn)備復(fù)習(xí)；很多同學(xué)的想法是有了筆試通知再開始復(fù)習(xí)或是才想起來需要復(fù)習(xí)。但是這兩年的趨勢來看，公司發(fā)放筆試通知的時(shí)間和考試的日期之前間隔越來越短，目的顯而易見，就是盡量讓大家裸考考出真實(shí)水平。只要符合條件認(rèn)真填寫網(wǎng)申，簡歷被刷的概率一般不大，所以建議一定要提前準(zhǔn)備復(fù)習(xí)。
2：建議一定要刷題，進(jìn)行全真模擬和分模塊刷題；題目并不難，難的是要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)選擇正確的答案，由于筆試涉及專業(yè)知識(shí)和綜合能力題，英語能力題，提升正確率的唯一辦法就是多做題多刷題。
從歷年考試成績分布來看，呈現(xiàn)的是紡錘形，也就是兩邊小中間大，比例最多的人是扎堆在過與不過的分?jǐn)?shù)上下；所以，不管你的復(fù)習(xí)時(shí)間有多長，只要能讓你的答題正確率提高一點(diǎn)點(diǎn)，分?jǐn)?shù)多幾分，那么可能你的通過概率就會(huì)增加很大。
百職斬提供該公司的備考學(xué)習(xí)包中包括了歷年真題、復(fù)習(xí)講義知識(shí)點(diǎn)、全真?？?、分題型刷題，可用于備考復(fù)習(xí)：平安保險(xiǎn)在線筆試備考學(xué)習(xí)包歷年真題&匯總題庫&機(jī)考模擬&APP刷題庫（備考學(xué)習(xí)包獲取方式在【百職斬】公眾號(hào)回復(fù)“平安保險(xiǎn)”查閱）。
3：建議不要選擇視頻類觀看復(fù)習(xí)，原因是視頻雖然直觀，但是知識(shí)密度低，花費(fèi)時(shí)間長；盡量選擇學(xué)習(xí)提煉總結(jié)的文字資料和做題相結(jié)合的方式。同樣的復(fù)習(xí)時(shí)間，獲取知識(shí)的效率文字類是視頻類的3倍以上。
四、正式考試時(shí)答題攻略
1：提前做全真模擬測試（帶倒計(jì)時(shí)電腦上做那種）：進(jìn)行全真模擬測試能夠提前適應(yīng)答題環(huán)境，提高答題速度和準(zhǔn)確度，找到答題的感覺。
2：草稿紙和計(jì)算器：線上筆試一般在答題說明上會(huì)明確說明不能使用草稿紙和計(jì)算器，如果沒有說明則可以使用。
3：答題盡量使用win電腦，蘋果電腦的兼容性可能不好導(dǎo)致答題過程中出錯(cuò)。
4：言語理解題：建議先看問題和選項(xiàng)，再讀題干。
臨場技巧：
--利用常識(shí)排除；排除表述太絕對或以偏概全選項(xiàng)；排除無中生有的選項(xiàng)；排除混淆概念的選項(xiàng)，在細(xì)節(jié)判斷題中，選項(xiàng)會(huì)常出現(xiàn)混淆時(shí)間、混淆數(shù)量，混淆范圍、混淆邏輯關(guān)系等表述；
--慎重選擇推論過度選項(xiàng)，在言語理解的選項(xiàng)當(dāng)中，許多選項(xiàng)都是從文段當(dāng)中做出的推論，常見的有，“所以我們不得不”，“因此我們必須”，“我們要”，“人們應(yīng)該”這樣一些說法很明顯就是從材料當(dāng)中得出的一個(gè)推論，是來迷惑考生的，這種推論往往是基于考生習(xí)慣的一種思維，但他不一定是作者的一個(gè)思路，所以選項(xiàng)中凡是推論都要慎重分析；
--根據(jù)感情色彩來排除，詞語的感情色彩反映了人們對事物的愛憎感情和褒貶態(tài)度。在通常情況下，表示對事物的褒揚(yáng)、喜愛、尊敬等感情要用褒義詞，表示鄙視、貶斥、憎惡等感情用貶義詞，客觀表述的要用中性詞；
--注意答案的高度和深深度，一般情況下，正確答案不是對某種現(xiàn)象或現(xiàn)狀的簡單描述，而是針對這種現(xiàn)狀應(yīng)采取的態(tài)度或措施。
5：數(shù)學(xué)運(yùn)算題：掌握復(fù)習(xí)講義里面題型總結(jié)和做題規(guī)律，很多題目可以快速的解出。
臨場技巧：
--奇偶法：在命題時(shí)為了避免正確率為零的情況，設(shè)置選項(xiàng)時(shí)會(huì)故意設(shè)置一些特殊選項(xiàng)，以便快速的得到答案。其一，選項(xiàng)設(shè)置三個(gè)奇數(shù)，一個(gè)偶數(shù)，選偶數(shù)的可能性更大一些。其二、應(yīng)用奇偶性進(jìn)行預(yù)判，簡化計(jì)算過程；
--整除法，根據(jù)題干信息提供的整除關(guān)系，快速的選答案；代入法，將選項(xiàng)直接代入題干，驗(yàn)證答案。a.直接代入：把選項(xiàng)一個(gè)一個(gè)代入驗(yàn)證，直至得到符合題意的選項(xiàng)為止;b.選擇性代入：根據(jù)數(shù)的特性(奇偶性、整除特性、尾數(shù)特性、余數(shù)特性等)先篩選，再代入排除。
6：邏輯推理題：建議提前復(fù)習(xí)講義，多刷題，掌握規(guī)律。臨場技巧：
A、圖形推理
--對于圖形拆分與重組題：運(yùn)用實(shí)物找關(guān)鍵特征
--對于多組圖形題：找變化規(guī)律(數(shù)量關(guān)系、位置關(guān)系、形狀關(guān)系)。
--基本思路：
①簡單圖形看筆畫多少、構(gòu)成要素的增減、交點(diǎn)線段數(shù)目變化、圖形種類數(shù)變化。
②復(fù)雜圖形看大小變化、曲直情況、旋轉(zhuǎn)方向、組合順序、疊加狀況(求同、去同)及對成性。
③上述方法無法判斷時(shí)看路徑狀況、受力情況、或看半邊。
④有多個(gè)選擇時(shí)，選擇自己最確定的，不可多選
B、定義判斷
--先看選項(xiàng)再看題干，對照選項(xiàng)看題干中對應(yīng)內(nèi)容。注意：是否要一一對應(yīng)關(guān)系。
--抓住提干定義中的關(guān)鍵詞，尤其是要抓住與選項(xiàng)相關(guān)的關(guān)鍵詞。
--常見的關(guān)鍵詞：
“主體”、“內(nèi)容”、“時(shí)間”、“地點(diǎn)”、“對象”等。
C、類比推理題：解答“九字”技巧
--記常識(shí)。如各省市簡稱、稱謂、作品、節(jié)日等。
--想詞性。通過詞語的本質(zhì)詞性的判斷可以幫助我們排除1-2個(gè)選項(xiàng)，甚至直接選出答案。這種方法是可以在5秒內(nèi)做出一道題。
--造句子。造的句子必須是有效的，句子需要蘊(yùn)含一定的邏輯關(guān)系。
D、邏輯推理
--邏輯推理部分中反對關(guān)系的應(yīng)用
--具有反對關(guān)系的兩個(gè)命題之間的關(guān)系的實(shí)質(zhì)是不能同真，必有一假。如命題“所有同學(xué)都及格了”和命題“所有同學(xué)都不及格”即為反對關(guān)系，同理，“所有同學(xué)都及格了”和“張三不及格”也為反對關(guān)系。
--具有下反對關(guān)系的兩個(gè)命題的實(shí)質(zhì)為兩命題不能同假，必有一真。如命題“有些同學(xué)及格了”和“有些同學(xué)不及格”之間即為下反對關(guān)系，兩命題可以同真，但不能同假。同樣“有些同學(xué)及格”和“張三不及格”兩命題之間也為下反對關(guān)系。
7：資料分析題：建議提前復(fù)習(xí)講義，多刷題，掌握規(guī)律。臨場技巧：
--快速閱讀材料“圈”出重要信息
在閱讀材料時(shí)，需要實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵詞定位，第一是定位段落，第二是定位統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目。可以采用跳讀的方式，更多的關(guān)注于統(tǒng)計(jì)時(shí)間、地區(qū)(如果出現(xiàn)多個(gè)統(tǒng)計(jì)地區(qū))、統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目名稱以及不同項(xiàng)目的關(guān)系。做好兩個(gè)區(qū)分:
a， 對于相似不相同的統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目的區(qū)分;
b， 對于同一統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目不同時(shí)間統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的區(qū)分。
--從題干入手快速定位查找數(shù)據(jù)
資料分析題目往往通過題干結(jié)合選項(xiàng)，不需要看材料，就可以判斷出屬于哪類題型。所以重點(diǎn)在于數(shù)據(jù)的查找以及列式計(jì)算上。在數(shù)據(jù)的查找上需要注意三點(diǎn)：
a,統(tǒng)計(jì)時(shí)間，比如說材料給的是A年A項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，而題干中詢問的事B年A項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)而材料中未給出
b,統(tǒng)計(jì)地區(qū)，題目中問的是A地區(qū)，就必須從A地區(qū)里面查找。
c,統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目的名稱。
然后根據(jù)時(shí)間、地區(qū)、統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目三者來確定查找的數(shù)據(jù)，這樣查找數(shù)據(jù)快速而又準(zhǔn)確
不知道你說的是什么公司的這兩個(gè)崗位，各公司對各崗位的定義和分工都是不一樣的，通常情況下業(yè)務(wù)內(nèi)勤是與銷售直接相關(guān)的，有的公司把在店內(nèi)銷售的業(yè)務(wù)人員都叫業(yè)務(wù)內(nèi)勤，也有的公司業(yè)務(wù)內(nèi)勤是與銷售人員分開的，業(yè)務(wù)內(nèi)勤主要負(fù)責(zé)給業(yè)務(wù)人員做后勤保障，比如一些公司手續(xù)的辦理等，大部分都是在辦事處或辦事點(diǎn)工作，發(fā)展方向基本就是業(yè)務(wù)員再到銷售經(jīng)理；銷售內(nèi)勤通常是在公司工作區(qū)集中辦公的，主要負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，產(chǎn)品的調(diào)送等，發(fā)展方向基本是內(nèi)勤主管、或者行政、人資、會(huì)計(jì)等崗位。
不知道你要去的公司是不是也是這么定位的，你最好直接問該公司負(fù)責(zé)招聘的人員，他們對自己公司各崗位的情況及之間的差別會(huì)給你介紹的很清楚，祝你工作順利，擇業(yè)成功！
各個(gè)公司的具體要求不一樣大體上就是做業(yè)務(wù)的輔助，但也有提成，內(nèi)容包括：
1、網(wǎng)絡(luò)營銷2、上門客戶的接待3、業(yè)務(wù)上需要的文字性的工作（例如報(bào)價(jià)、合同、投標(biāo)書等等）
4、一些與業(yè)務(wù)相關(guān)的電話溝通5、其它與業(yè)務(wù)相關(guān)的事宜我說的較多，但是一般的公司都不會(huì)要求這么多的，主要就是第2、3、4項(xiàng)
保險(xiǎn)內(nèi)勤可以通過以下幾方面的手段推動(dòng)業(yè)務(wù)：
1. 團(tuán)隊(duì)合作：與銷售團(tuán)隊(duì)密切合作，及時(shí)處理和跟進(jìn)銷售人員的需求和問題，確保銷售人員能夠?qū)Ｗ⒂阡N售工作。
2. 客戶關(guān)系管理：及時(shí)跟進(jìn)客戶信息，維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，提供相應(yīng)的保險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)，以促進(jìn)業(yè)務(wù)增長。
3. 業(yè)務(wù)培訓(xùn)和支持：為銷售團(tuán)隊(duì)提供必要的培訓(xùn)和支持，使其掌握產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧，提高銷售能力。
4. 數(shù)據(jù)分析和報(bào)告：通過對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)瓶頸和機(jī)會(huì)，制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)策略和措施，推動(dòng)銷售業(yè)績的提升。
5. 業(yè)務(wù)流程改進(jìn)：不斷優(yōu)化和改進(jìn)業(yè)務(wù)流程，提高工作效率和客戶滿意度，減少業(yè)務(wù)延誤和錯(cuò)漏。
6. 績效考核和激勵(lì)機(jī)制：建立合理的績效考核和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)內(nèi)勤團(tuán)隊(duì)的積極性和創(chuàng)造力，提高業(yè)績和服務(wù)質(zhì)量。
中國人壽內(nèi)勤面試流程，大概需要經(jīng)過筆試和面試等環(huán)節(jié)。
筆試環(huán)節(jié)，需要多復(fù)習(xí)一些常識(shí)性知識(shí)，和保險(xiǎn)業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)?？荚嚂r(shí)沉著應(yīng)對，不要投機(jī)取巧，以免給單位以不良的印象。
面試環(huán)節(jié)，需要注意著裝、禮儀、言談、舉止等多個(gè)方面。著裝上要穿著職業(yè)裝，夏季通常是淺色襯衫，深色褲子，女生可以穿筒裙，深色皮鞋，不要漏腳趾。
業(yè)務(wù)內(nèi)勤半年工作總結(jié)
半年的時(shí)間就這樣過去了，回首望去，我對自己在公司擔(dān)任業(yè)務(wù)內(nèi)勤一職的表現(xiàn)感到非常滿意。在過去的半年里，我努力工作，積極學(xué)習(xí)，取得了很多進(jìn)步。接下來，我將對我的工作進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)，以期在未來的工作中更上一層樓。
作為業(yè)務(wù)內(nèi)勤，我的工作主要集中在日常辦公和協(xié)調(diào)工作方面。以下是我在過去半年中的主要工作內(nèi)容：
通過這半年的工作，我深刻體會(huì)到了業(yè)務(wù)內(nèi)勤的重要性和挑戰(zhàn)。以下是我在工作中的一些感悟：
作為業(yè)務(wù)內(nèi)勤，工作要求我具備高度的細(xì)心和責(zé)任心。每一個(gè)環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)都可能影響到工作進(jìn)展和最終結(jié)果。因此，我在工作中始終保持警惕，仔細(xì)核對每一個(gè)細(xì)節(jié)，確保工作的準(zhǔn)確性和完整性。
業(yè)務(wù)內(nèi)勤常常需要與不同部門和個(gè)人進(jìn)行協(xié)調(diào)。這要求我具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。在工作中，我學(xué)會(huì)了傾聽和理解他人的需求，在解決問題時(shí)能夠與他人合作，取得了良好的協(xié)作效果。
在半年的工作中，我發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)是非常重要的。我主動(dòng)學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提升自己的專業(yè)能力。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我不斷提高自己的工作效率和解決問題的能力。
在過去的半年里，我的工作獲得了一些亮點(diǎn)：
對于未來，我有一些展望和計(jì)劃：
最后，我要感謝公司給予我這半年來的機(jī)會(huì)和支持，也要感謝我的上級(jí)和同事們對我的信任和幫助。我會(huì)繼續(xù)努力工作，不斷進(jìn)步，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
保險(xiǎn)業(yè)作為一個(gè)高度競爭的行業(yè)，良好的溝通技巧對于業(yè)務(wù)員來說至關(guān)重要。保險(xiǎn)內(nèi)勤是保險(xiǎn)公司中不可或缺的一部分，他們負(fù)責(zé)處理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，與客戶、業(yè)務(wù)員以及其他相關(guān)部門進(jìn)行溝通合作。下面將介紹一些保險(xiǎn)內(nèi)勤溝通業(yè)務(wù)員技巧，幫助內(nèi)勤更好地完成工作。
一個(gè)優(yōu)秀的保險(xiǎn)內(nèi)勤需要善于傾聽，了解客戶和業(yè)務(wù)員的需求。當(dāng)業(yè)務(wù)員向內(nèi)勤提出問題或請求時(shí)，內(nèi)勤應(yīng)認(rèn)真傾聽，給予積極的回應(yīng)。通過傾聽，內(nèi)勤可以更好地理解問題的本質(zhì)，并提供更準(zhǔn)確的幫助和解決方案。
保險(xiǎn)內(nèi)勤需要與客戶和業(yè)務(wù)員進(jìn)行頻繁的溝通。在溝通過程中，內(nèi)勤應(yīng)盡量使用簡潔明了的語言，避免術(shù)語過多或復(fù)雜使對方難以理解。有效的溝通可以避免誤解和延誤，提高業(yè)務(wù)辦理的效率。
保險(xiǎn)內(nèi)勤的工作需要細(xì)致入微，要對每個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行精確的把握。在與客戶和業(yè)務(wù)員的溝通中，內(nèi)勤應(yīng)關(guān)注對方的個(gè)人需求，并優(yōu)化服務(wù)，提供個(gè)性化的解決方案。細(xì)致入微的服務(wù)可以增強(qiáng)客戶和業(yè)務(wù)員的信任感，提升公司形象。
保險(xiǎn)內(nèi)勤需要具備敏銳的洞察力，能夠準(zhǔn)確地識(shí)別客戶和業(yè)務(wù)員的需求。通過對客戶和業(yè)務(wù)員的行為、需求等方面的觀察和分析，內(nèi)勤可以提前預(yù)測問題并作出相應(yīng)的調(diào)整和處理。敏銳的洞察力可以幫助內(nèi)勤更好地滿足客戶和業(yè)務(wù)員的期望。
保險(xiǎn)內(nèi)勤和業(yè)務(wù)員之間需要進(jìn)行緊密的合作。內(nèi)勤應(yīng)與業(yè)務(wù)員建立良好的合作關(guān)系，互相支持和配合。通過團(tuán)隊(duì)合作，內(nèi)勤和業(yè)務(wù)員可以共同解決問題，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。
在保險(xiǎn)行業(yè)，客戶的需求經(jīng)常會(huì)發(fā)生變化，而業(yè)務(wù)員對內(nèi)勤的需求也可能會(huì)有所調(diào)整。保險(xiǎn)內(nèi)勤需要具備靈活應(yīng)變的能力，在面對不同的情況和需求時(shí)能夠及時(shí)調(diào)整工作方式和策略。靈活應(yīng)變可以幫助內(nèi)勤更好地滿足客戶和業(yè)務(wù)員的需求。
作為保險(xiǎn)公司的代表之一，保險(xiǎn)內(nèi)勤需要時(shí)刻保持專業(yè)形象。無論是在與客戶溝通還是與業(yè)務(wù)員合作中，內(nèi)勤都應(yīng)表現(xiàn)出專業(yè)、有禮貌且友善的態(tài)度。保持專業(yè)形象可以增強(qiáng)客戶和業(yè)務(wù)員對公司的信任，從而促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。
保險(xiǎn)內(nèi)勤在保險(xiǎn)公司的日常運(yùn)營中起到了重要的作用。他們需要與客戶和業(yè)務(wù)員進(jìn)行頻繁的溝通，因此良好的溝通技巧對于內(nèi)勤來說至關(guān)重要。通過善于傾聽、清晰有效的溝通、細(xì)致入微的服務(wù)、敏銳的洞察力、團(tuán)隊(duì)合作、靈活應(yīng)變和保持專業(yè)形象等技巧，保險(xiǎn)內(nèi)勤可以更好地完成工作，提高工作效率，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
人事行政部內(nèi)勤的主要工作是：
1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序；
2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理；
3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復(fù)印、郵寄等事務(wù)；
4、負(fù)責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話；
5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理；
6、完成行政經(jīng)理（番禺行政經(jīng)理）安排的其他工作任務(wù)。人事文員A．協(xié)助主管組織月度和季度考評(píng)，并及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)、整理和發(fā)布工作。B．負(fù)責(zé)公司員工的薪酬計(jì)算與統(tǒng)計(jì)工作，并將考評(píng)和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。C．負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。D．協(xié)助行政主管（番禺行政主管）解決員工考評(píng)和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。E．辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù)。F．部門經(jīng)理（番禺經(jīng)理）交辦的其他事宜。
負(fù)責(zé)本單位工作統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)；做好平日單位內(nèi)部安保等
