挺好的，關(guān)鍵還是看什么職位呢。
如果是里面的行政職位可能有點(diǎn)少，但是還是比昆明市平均水平要高。如果是跑業(yè)務(wù)類的，那家伙，工資有點(diǎn)離譜，有些月賺錢好幾倍的。您好，作為一家國際知名的飲料公司，東莞可口可樂公司的待遇相對優(yōu)厚。具體的薪資和福利待遇因職位不同而有所差異，但通常包括以下方面：
1. 基本工資：根據(jù)員工的工作經(jīng)驗(yàn)、績效和市場水平等因素確定。
2. 績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司和員工的績效表現(xiàn)，發(fā)放年度或季度績效獎(jiǎng)金。
3. 福利保障：包括五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)等。
4. 假期制度：法定假期、帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。
5. 職業(yè)發(fā)展：提供內(nèi)部培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工自我提升和進(jìn)修。
總的來說，東莞可口可樂公司的待遇相對較好，但具體情況還需根據(jù)崗位和個(gè)人績效等因素來確定。
可口可樂 工資收入 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):5000元 五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)5險(xiǎn)
可口可樂公司為員工提供靈活的休假制度，包括帶薪年假、病假、家庭病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。此外，公司還為員工提供帶薪假期和節(jié)假日福利，以幫助員工平衡工作和生活。
可口可樂公司為員工提供全面的教育培訓(xùn)計(jì)劃，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、跨部門培訓(xùn)等。公司還為員工提供學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)學(xué)金等福利，以幫助員工提升職業(yè)技能和知識(shí)水平。
可口可樂公司的福利是定期發(fā)給員工飲料免費(fèi)喝
不是假的 球飲料業(yè)巨頭可口可樂公司將其中國最大生產(chǎn)基地布局在中國食品名城——漯河，這是時(shí)隔14年之后可口可樂再與河南結(jié)緣。
該項(xiàng)目占地面積約325畝，總投資高達(dá)9億元人民幣，一期工程今年11月即可完工，屆時(shí)，可口可樂在河南的產(chǎn)能將翻番，河南飲料市場將風(fēng)云突變。廠都建了不得招人么 不過還沒建好呢、 只是個(gè)時(shí)間問題
那邊的維修工和你現(xiàn)在的工資差不多。
如果是做工程師的話要強(qiáng)些。
底薪一千五。
周末雙休。一天工作八個(gè)小時(shí)，正常的話。當(dāng)然，看你是普工還是其他的職位啦。加班另算，周末雙倍。其他時(shí)間一點(diǎn)五倍。當(dāng)然，作為農(nóng)民的孩子肯定要加班的。你可以直接去可口可樂公司去，門口有一個(gè)電話。是姓竇的。我頭一次打電話的時(shí)候旁邊的業(yè)務(wù)員說是勞務(wù)公司得人。后來沒去。其實(shí)一線工人挺累的?？煽诳蓸访菜剖橇魉€。作為一介大的跨國公司待遇可定好一點(diǎn)。貌似管吃不管住。我記不清啦。他們有班車，肯定不是接你的。農(nóng)民工，辛苦啊。還可以吧，看你做什么工作，在那里上班時(shí)分級(jí)別的，級(jí)別越高工資就越高，哪里還分正式工和非正式工，你要是有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的話，那就不同了，升級(jí)也比別人快一些，一級(jí)工資2000左右，有獎(jiǎng)金時(shí)還多一些。二級(jí)比一級(jí)多幾百元錢，以上是六險(xiǎn)一金扣除后所得，一般是不加班的，不過有晚班，不知道你清楚嗎。希望對你有幫助！
答，事實(shí)上應(yīng)該是比較好，待遇好，工資高，工作輕松
該公司員工的待遇還是比較好的。員工的工資結(jié)構(gòu)項(xiàng)目=基本工資+崗位工資+技術(shù)津貼+績效考核工資+工齡工資+職務(wù)工資。如果員工當(dāng)月為全勤，基本上都可以獲得10000一15000元。所以說還是較好的
