前言：越之西子，善毀者不能閉其美；齊之無鹽，善美者不能掩其丑。龍湖共享如何其實很多評價，大家可以廣而閱之，因為不同的人感受是不一樣的，沒人能做到真正的客觀，但是當大部分評價都是負面的時候，該反思的應該不僅僅只是離職者了。
我以自己的視角來回答下龍湖共享，供想入湖的同學參考：
先說說龍湖共享現(xiàn)狀：龍湖有四個共享平臺：環(huán)渤海（北京）、長三角（杭州）、西南（重慶）、華南（廣州），22年7月開始，其余三個平臺將陸續(xù)合并至西南（重慶）平臺。四合一的原因是多元的，其實大家心里都明白行業(yè)下行的組織調整最直觀主要的原因就是降本增效，并且費編雙控也是今年前瞻會領導提出的要求之一。組織調整必然導致人員的調整，在第一個平臺合并前兩周內并沒有官方性告知員工，在大部分員工眼里就是突然被告知合并，然后再去西南共享（重慶）和拿補償（N+1）二選一。當然大部分人選后者。
再說說龍湖共享的氛圍：這里都是年輕人，所以基本上大家都是好相處的，個別奇葩除外，但是最近行業(yè)下行的重壓下，共享平臺不斷出現(xiàn)各種負面案例導致氛圍有點變味；例如公司很多領導在會議上公開表示龍湖能發(fā)得起工資就很不錯了，就需要員工感恩等PUA話術；又如西南員工猝死，該員工能力很強，開發(fā)很多提效小工具，承擔了很多工作，但是也并沒有拿得更多，而龍湖的做法是出事后立馬注銷其OA。
再說說龍湖共享的定位：最基本的職能和任何共享中心都是一樣的就是財務核算以及資金收付等基礎性工作為業(yè)務端做好財務支撐工作。要說定位其實用領導的話說比較合適：財務是內控第一責任人。當然這句話不僅僅是針對共享財務，但是內控的健全和部分地區(qū)業(yè)務上歷史遺留粗放做法往往是沖突的，這也會導致共享人員和業(yè)務人員之間的摩擦。當然定位也和共享領導的行事風格強相關，如從地區(qū)來的領導更多側重于對地區(qū)業(yè)務端的考慮，這樣也會導致下面動作的變形，讓底下員工覺得“受欺負，受委屈”。理論上平臺和地區(qū)是處于一個相對平等的地位，提供服務的同時做好監(jiān)督，但是實際上平臺地區(qū)眼里就是給地區(qū)服務打雜畢竟從總體上看共享平臺在公司體系內屬于費用中心，并不實質上創(chuàng)收，從而使得地區(qū)處于較為強勢一方，再者平臺會向地區(qū)收取一定的服務費，這也會導致利益沖突。并且共享平臺也不是權力中心，受制于集團。所以總體上看，共享平臺處于一個較低的地位。
再談談大家最關心的龍湖共享的薪酬體系及職業(yè)發(fā)展：
一是薪酬，薪酬和職級掛鉤，年薪由基本工資和年終獎，福利構成，由于平臺的人員基本都是社招的，就以社招為例。社招進入共享一般職級在P4/P5為主，就簡單以P4為例，一般HR跟你說的時候年薪會在22-28萬之間，具體薪酬的多少也會和其之前的工資流水和經驗來綜合評估，比如HR給定的是P4,25萬，那么基本BASE會在14-16萬之間（13薪），合同上標明年終獎在(40%-60%)之間，可能也會在這個區(qū)間之外。而實際情況是共享去年的年終獎大部分在40%以下。并且答主預計今年的情況更加不容樂觀，并且在今年前瞻會中，并沒有把年終獎考慮進去，感興趣的可以參考整個行業(yè)的趨勢（當然也有少部分逆勢而上的房企，但可能不包括龍湖，可以參考龍湖2022以及2021同期的簽約銷售量以及拿地表現(xiàn)）。除了年終獎，還會包括一些補貼，如按月發(fā)放的補貼（補貼也是和職級掛鉤）同樣以P4/P5為例，之前是現(xiàn)金，現(xiàn)在改成瓏珠（可用于多種場景的消費，但不能變現(xiàn)）折合RMB約285元（去年是接近1000），如果你家里有車可以享受車補瓏珠約折合RMB1100元（去年是2000元）。薪酬在職級不變的情況下，每年會給BASE增加1萬元（也不是每個人都有），當然職級也很難變（后續(xù)會具體說）。
二是職業(yè)發(fā)展：這里要分類討論，如果是校招進來的仕官生（共享平臺相對較少），以P4入職，對于應屆生來說薪酬算比較有吸引力的了，在龍湖更加注重培養(yǎng)仕官生，故所有的資源都會更加偏向于仕官生，同時發(fā)展比其他社招的同事快很多。每個仕官生的路徑不同，入職先去地區(qū)，集團或者共享平臺，財務口的仕官生基本會來共享輪崗，并且短期內迅速輪完共享所有組別，短則幾個月，長也不會超過1-2年，就會完成晉升，所以仕官生來共享完全不用擔心的。當然資源是有限的，這必然會擠壓共享平臺大部分社招同事的晉升空間，這也是前面有答主提到的晉升紊亂的問題之一，因為社招的同事大部分也經歷過事務所或其他房企經驗，之前共享招人標準很高，都是名校畢業(yè)。不過最近龍湖也重點在做仕官生2.0（社招），但是在共享相對較少，不予置評。
如果是社招進來的，那么可能就得多多考慮一下了，當然也有其他答主說共享有晉升很快的案例，但這是極少數(shù)，大部分人都是普通人，來看共享的平臺的平均水平，答主所在平臺人數(shù)約在40-60人之間，每年向地區(qū)或集團輸出不會超過10人（往多了說，當然其中包括仕官生），一般1-3年轉一次組，且基本不升職級也就是工資很難提升，近年行業(yè)形勢不好，晉升空間更會受限。并且平臺的流動性也很大，不止包括底下的員工，還包括共享平臺的臺長，也可能導致“朝令夕改”。HR會說龍湖相對公平機會很多，公平的標準很難被定義這也是很多企業(yè)的通病，這里只說龍湖：一是合并前四大平臺晉升條件也相對模糊，無統(tǒng)一標準，有的共享晉升條件苛刻，有的甚至沒有明確的晉升標準。二是共享平臺內部不同組別間的資源分配也很難做到公平，從總體上看成費總的機會相對較多。三是個體差異：包括多種因素，如領導變動導致前后晉升標準不一致，如干相同的事且時間相似兩人工作均沒有明細瑕疵的情況下，一個轉組了一個無，或者說一個被領導賦予了干“專項”的機會，一個則沒有。四是領導偏好：真實案例，某平臺四個員工被某領導以賬務處理有問題為由進行處罰，包括從總賬組轉到費用組，罰薪，罰年終獎，當然他也按相同標準處罰了自己，不過后面該領導就被從共享調走升遷了。如果說以對這四名員工的賬務處理懲罰標準來看，那么共享大部分員工都應該被懲罰?？傊缯羞M入龍湖共享的朋友機會是相對少的，且相對慢。
再說說共享畢業(yè)的人都能去哪？
共享的定位以及就共享的可替代性，標準話，系統(tǒng)化，信息化等特性就決定了共享的工作是機械，重復且職業(yè)判斷能力要求相對其他工作并不高，所以很多社招同事剛進來就不適應，這也是流動性高的原因之一，當然每個人的選擇不同也很難說孰好孰壞。
如果只有房地產經驗以及想深耕房地產，龍湖的經驗可以足夠支撐，不過也要和崗位相匹配。比如只有地產共享經驗的，那么你跳槽就很可能只能去別的地產的共享或者核算，而地產財務想要發(fā)展的更好，最重要的是項目經驗。而且找你的獵頭基本也都是房地產行業(yè)，只有極少數(shù)能跨行業(yè)。
如果有事務所或其他行業(yè)經驗的，選擇面會廣一些，但是龍湖共享經驗絕對不是加分項，HR也都知道共享的工作沒有什么專業(yè)性，有的企業(yè)甚至明確不要有地產共享經驗的。
結語：賞譽薄而謾者下不用，賞譽厚而信者下輕死；龍湖的待遇在行業(yè)內也算可以的，不過最近行情不好也不要輕信HR給的年終獎；公司有公司的發(fā)展，個人有個人的發(fā)展，當二者錯配的時候，搞清楚自己的職業(yè)發(fā)展路徑并勇敢地踐行下去。喜歡看楚門的世界，也喜歡當幸福來敲門的克里斯，一輩子這么短，不管去哪自己要為自己的人生負責。最后祝龍湖共享越來越好！
你決定進軍財務領域，并準備應聘財務主管職位，但首先需要通過財務主管筆試。這是一個重要的環(huán)節(jié)，決定著你是否能進入面試階段。本文將為你提供一些建議和準備的關鍵點。
在準備財務主管筆試前，了解該崗位的要求非常重要。財務主管是負責組織和管理公司財務活動的關鍵職位。他們需要具備深厚的財務知識和技能，能夠有效地管理財務團隊，并為企業(yè)制定戰(zhàn)略決策提供支持。
通常，財務主管的崗位要求包括：
為了準備財務主管筆試，下面是一些關鍵點和建議：
事先復習財務管理、報表分析、成本控制等相關知識是非常重要的。這將幫助你回答與財務核算、財務分析、資本預算等相關的問題。
財務主管經常需要解決實際案例，考察其解決問題的能力和決策能力。因此，務必提前準備一些實際案例，并針對這些案例進行思考和討論。
財務主管需要領導團隊，并管理財務活動。因此，具備良好的領導和團隊管理技巧是非常重要的。你可以通過參加培訓課程或閱讀相關書籍來提高這方面的能力。
財務領域在不斷變化和發(fā)展，了解最新的財務趨勢和技術將對你有很大幫助。你可以關注財務網站、博客、行業(yè)報告等資源，以便跟上行業(yè)的最新動態(tài)。
模擬測試是準備財務主管筆試的有效方法之一。你可以通過參加在線模擬測試或自己創(chuàng)建模擬測試題目來檢驗自己的能力，并找出需要提高的地方。
除了上述關鍵點外，還有一些其他建議可幫助你更好地準備財務主管筆試：
財務主管筆試是你進入財務領域的重要一步。通過充分準備，并根據(jù)本文提供的建議和關鍵點，你將能夠更好地應對這個挑戰(zhàn)，并取得成功。
祝你在財務主管筆試中取得好成績！加油！
大家好！今天我將為大家分享一些恒安集團財務筆試題。作為財務從業(yè)人員或財務專業(yè)學生，了解和掌握公司財務知識是非常重要的。筆試題不僅可以幫助大家鞏固知識，還可以檢驗我們的能力和水平。接下來，讓我們一起來解答以下的財務筆試題。
1. 請解釋什么是財務報表，以及主要的財務報表類型。
2. 如何分析一份財務報表？請簡要說明你的分析方法。
3. 分析財務報表時，通常使用哪些財務指標？請列舉并解釋其中的一種。
1. 成本和費用之間有什么區(qū)別？請給出一個例子來說明。
2. 請解釋如何計算銷售成本，并說明其重要性。
3. 成本與費用管理對于一個企業(yè)的運營是至關重要的，請談談你對此的理解。
1. 請介紹一下財務管理的基本原則。
2. 為什么現(xiàn)金流量對于一個企業(yè)的健康運營至關重要？
3. 如何管理公司的資金流入和流出？請說明你的思路。
1. 投資決策是什么？為什么投資決策對于企業(yè)的發(fā)展至關重要？
2. 請解釋什么是資本預算，并說明資本預算決策的關鍵因素。
3. 在進行投資決策時，應該考慮哪些因素？請列舉并解釋其中兩個。
恒安集團財務筆試題就是這些。希望通過這些題目的解答，大家能夠對恒安集團的財務知識有更深入的了解，并能夠應用到實際工作中。財務知識是每個從業(yè)人員都應該具備的基礎知識，只有不斷學習和提升，才能在職場上搶占先機。謝謝大家的閱讀，祝大家工作順利，財務能力越來越強！
參考答案：
1. 財務報表是一個公司財務狀況和經營結果的總結。主要的財務報表類型包括資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和所有者權益變動表。
2. 分析財務報表可以從多個角度入手，包括比較分析、趨勢分析、財務比率分析等。常見的分析方法包括計算財務比率、查看趨勢以及將公司與同行業(yè)其他公司進行比較。
3. 常用的財務指標包括凈利潤率、總資產報酬率、流動比率等。其中，凈利潤率是指公司凈利潤與營業(yè)收入之比，反映了公司每一塊銷售收入的利潤。
1. 成本是指直接用于生產商品或提供服務的費用，而費用是指用于支持企業(yè)運營和管理的開支。舉個例子，一個制造商的原材料費用屬于成本，而銷售部門的辦公用品費用屬于費用。
2. 銷售成本是指直接與銷售相關的成本，包括原材料成本、勞動力成本和制造成本等。它的計算可以通過將銷售相關的成本加總來得到。銷售成本對于企業(yè)來說非常重要，因為它直接影響到企業(yè)的盈利能力。
3. 成本與費用的管理對于企業(yè)的運營至關重要。合理管理成本可以降低企業(yè)的生產成本，提高企業(yè)的利潤率。費用的控制可以保證企業(yè)在運營過程中的穩(wěn)定性和持續(xù)發(fā)展。
1. 財務管理的基本原則包括財務責任、信息披露、風險管理、投資決策等。財務責任是指保證財務信息的真實性和準確性，信息披露是指及時向投資者和其他利益相關者提供財務信息，風險管理是指有效管理和控制風險，投資決策是指對企業(yè)的投資進行策劃和管理。
2. 現(xiàn)金流量是衡量企業(yè)運營情況的重要指標，對于一個企業(yè)的健康運營非常關鍵?，F(xiàn)金流量反映了企業(yè)現(xiàn)金的流入和流出情況，可以幫助企業(yè)評估自身的償債能力和盈利能力。
3. 管理公司的資金流入和流出需要制定一個科學合理的資金流動計劃。首先要確定資金需求和籌資計劃，確保企業(yè)有足夠的資金來支持運營。其次，要注意資金使用的效率和管理，合理安排和控制支出。最后，要進行資金流動的監(jiān)控和分析，及時調整和優(yōu)化資金管理策略。
1. 投資決策是指對于一個企業(yè)來說，選擇合適的投資項目并決定投資金額的過程。投資決策對于企業(yè)的發(fā)展至關重要，因為它關系到企業(yè)的長期發(fā)展和盈利能力。
2. 資本預算是指對一個項目或投資進行經濟分析和財務評估，以確定其可行性和投資回報率的決策過程。資本預算決策的關鍵因素包括現(xiàn)金流量、預計收益和風險評估。
3. 在進行投資決策時，需要考慮多方面的因素。其中，市場需求和競爭狀況是非常重要的因素，因為它們直接影響到投資項目的盈利能力。此外，成本和回報、風險評估、資金來源等因素也需要納入考慮范圍。
以上就是筆者對于恒安集團財務筆試題的回答。希望對大家有所幫助，也希望大家能夠繼續(xù)深入學習和探索財務管理領域的知識。財務管理是一門充滿挑戰(zhàn)和機遇的領域，只有不斷學習和提升自己，才能在職場中取得更好的成績。感謝大家的閱讀！
國企校招一般來說都是需要筆試+面試的，這不僅考察一個人的思維能力，更能夠考察一個人的反應能力。
而且國企對于應屆生來說是有很大優(yōu)勢的，當前，國有企業(yè)更注重校園新人的培養(yǎng)，同時也愿意投入資源和耐心，有比較完善的培訓體系，培養(yǎng)新人更為全面，體系化，如培訓新員工、傳幫帶師等。所以，國有企業(yè)校招的難度相對較小。
財務筆試題目及答案是財務人員在求職過程中常遇到的考核方式之一。財務筆試題目的范圍涵蓋了財務知識的各個方面，包括會計、稅務、財務管理等內容。對于想要在財務領域取得突破的人來說，準備一些常見的財務筆試題目及答案是非常必要的。
會計作為財務管理的基礎，是財務筆試中重要的一部分。以下是一些常見的會計題目及答案：
問題：什么是資產負債表？請簡要介紹。
答案：資產負債表是企業(yè)財務狀況的總結表，包括資產、負債和股東權益三個部分。其中，資產代表企業(yè)擁有的資源和應收款項；負債代表企業(yè)應付的債務和應付款項；股東權益代表企業(yè)的凈資產。
問題：什么是會計憑證？
答案：會計憑證是記錄和證明企業(yè)經濟業(yè)務的會計文件，一般包括原始憑證和匯總憑證。原始憑證是最初記錄實際經濟業(yè)務的憑證，如發(fā)票、收據(jù)等；匯總憑證是按照會計科目將原始憑證進行分類、匯總后形成的憑證。
稅務是財務管理中不可忽視的重要環(huán)節(jié)，以下是一些常見的稅務題目及答案：
問題：什么是增值稅？請簡要介紹。
答案：增值稅是一種按照商品或服務價值增加額計算應納稅額的一種稅種。在銷售過程中，企業(yè)按照銷售額與進項稅額之差計算應納增值稅金額，并將其上繳給國家稅務部門。
問題：什么是企業(yè)所得稅？
答案：企業(yè)所得稅是企業(yè)利潤按照一定稅率征收的稅種。企業(yè)所得稅的計算基礎一般以企業(yè)利潤為主，根據(jù)不同的稅率進行計算，是企業(yè)對利潤的直接繳稅。
財務管理是企業(yè)發(fā)展過程中重要的管理環(huán)節(jié)，以下是一些常見的財務管理題目及答案：
問題：請解釋財務預算。
答案：財務預算是企業(yè)在特定時期內，根據(jù)預測的經濟環(huán)境和經營目標，編制的收入、支出、利潤和現(xiàn)金流量等方面的計劃。財務預算能夠幫助企業(yè)進行經濟決策，合理安排資源，實現(xiàn)經營目標。
問題：什么是現(xiàn)金流量表？
答案：現(xiàn)金流量表是反映企業(yè)一定時期內現(xiàn)金流入與流出情況的財務報表。它由經營活動、投資活動和籌資活動三個部分組成，能夠幫助企業(yè)了解現(xiàn)金的收入和支出情況，以便進行合理的現(xiàn)金管理。
財務筆試題目及答案是財務人員準備面試過程中重要的一部分，通過準備這些題目及答案，可以更好地了解財務知識的各個方面，提高面試的成功率。希望以上內容對財務人員的求職之路有所幫助。
筆試一般都是考理論性的知識，至于考哪方面，除了看行業(yè)，還要看用人部門主管的偏好。但是財務知識不是惡補就可以的，建議你多看會計基礎，因為精華都在里面了，搞清楚會計這門學科的基本理念，再吃透核算科目表，能解決很多的問題了。
答：1、會計基礎知識（不會太多）；
2、《事業(yè)單位會計準則》；
3、《高等學校會計制度》（重點）；
4、其它有關行政事業(yè)單位的財務制度和規(guī)定，還有教育經費管理的相關規(guī)定；
5、《會計法》、《高等教育法》和《預算法》的部分內容；估計也不會太多；
6、本學校內部的一些財務管理制度內容；（可能要有一些）
7、你本人對所應聘學校和你對會計崗位的認識。
通信財務會計類筆試是通信行業(yè)人才選拔的重要環(huán)節(jié)之一。無論是廣電、電信還是互聯(lián)網通信企業(yè)，財務會計崗位的需求量都較大。因此，參加通信財務會計類筆試成為很多求職者的首選。然而，由于通信財務會計類知識內容廣泛且較為復雜，許多人備考時往往不知從何處下手。本文將為您提供一份詳細的通信財務會計類筆試指南，幫助您高效備考并取得好成績。
首先，了解通信財務會計類筆試的考試內容和要求是備考的第一步。筆試一般包括財務管理、會計基礎、財務報表分析等相關知識點。了解考試題型和分值比例，有針對性地進行備考。還要掌握考試的時間和地點，以便合理安排備考計劃。
制定一個合理的備考計劃是高效備考的關鍵。根據(jù)考試時間，合理分配每天的備考時間和內容，制定一個詳細的學習計劃，并按計劃執(zhí)行。將備考內容劃分為模塊，逐個攻破，確保每個知識點都得到充分的理解和掌握。
備考的過程離不開合適的備考資料。選擇一本權威的通信財務會計類筆試教材，能夠幫助你快速掌握考點和題型。同時，搜集一些模擬試題和歷年真題，進行針對性地練習和訓練。多方面獲取信息，擴大備考的廣度。
刻意練習是提高筆試成績的關鍵。在備考過程中，將學到的知識應用到實際題目當中，進行大量的練習和答題，深化對知識的理解和記憶。同時，培養(yǎng)良好的答題技巧，掌握快速解題的方法和技巧，提高答題效率。
在備考期間，需要注意合理的飲食和作息，保證睡眠質量和身體健康。盡量避免過度壓力和焦慮，保持良好的心態(tài)。同時，與他人進行交流和討論，分享備考經驗和解題方法，互相鼓勵和支持。
在考前的最后一段時間，進行全面的復習，查漏補缺，鞏固已學知識。注意休息和放松，調整好備考狀態(tài)，保持良好的精神狀態(tài)迎接考試。不要熬夜和過度緊張，做好最好的準備，相信自己的實力。
通過本文的通信財務會計類筆試指南，希望能為考生提供一些參考和幫助，讓大家能夠高效備考并取得好成績。備考是一個全面認識和掌握通信財務會計相關知識的過程，需要堅持和努力。相信只要你用心備考，冷靜應對，一定能夠在通信財務會計類筆試中取得優(yōu)異的成績。祝愿每一位考生都能獲得自己心儀的工作，成就自己的人生理想！
筆試范圍：綜合專業(yè)知識和寫作，包括財務、會計、審計、金融、稅收、法律及企業(yè)管理等相關知識和寫作。
一般考試采取百分制，分筆試和面試。其中筆試成績占40%、面試成績占60%計入考試總成績。筆試采用閉卷方式進行
考試的話通常會考兩門。綜合基礎知識（有專門的書賣）相當于公務員的行測，但比行測簡單很多。還有一門考專業(yè)知識。
考核的內容不定，但是不會很難，通常要掌握會計基礎知識（考會計從業(yè)證的時候有一門基礎會計，看那個書可以）在此基礎上還要會做些簡單的運算，計算題有時候出的有，有時候沒有，都是學會計時必須掌握的那些計算題。
還要會些事業(yè)單位專業(yè)知識，懂它的會計科目以及含義。
