企業(yè)物流一般都是規(guī)模比較大的企業(yè)，為了降低自己的物流成本或者說完善自己的產(chǎn)品體系，拿出資金自己建立的物流公司，比如說永輝和蘇寧等。
而物流企業(yè)一般就是指專門從事快遞或者快運(yùn)的物流行業(yè)，他的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)比較單一，主要以快遞，快運(yùn)和倉儲(chǔ)為主。
如果想要從事物流行業(yè)，肯定是物流企業(yè)比企業(yè)物流部門要好。因?yàn)槠髽I(yè)物流部門只是一個(gè)部門，企業(yè)不會(huì)投入很大資金發(fā)展這個(gè)部門，所以發(fā)展到后期就會(huì)遇到瓶頸，而物流企業(yè)是專門的物流公司，這里更專業(yè)，更有競(jìng)爭(zhēng)力，以后的發(fā)展也會(huì)更好
1.從性質(zhì)上 物流企業(yè)是獨(dú)立法人而企業(yè)物流是部門單位
2.從物流的功能上 物流的功能要素:運(yùn)輸、儲(chǔ)存、裝卸搬運(yùn)、流通加工、配送和信息 處理。
3.從分類上 物流企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是宏觀領(lǐng)域,企業(yè)物流是微觀領(lǐng)域 物流企業(yè)(Logistics enterprise)指從事物流活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)組織,至少?gòu)氖逻\(yùn)輸(含運(yùn)輸代 理、貨物快遞)或倉儲(chǔ)一種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),并能夠按照客戶物流需求對(duì)運(yùn)輸、儲(chǔ)存、裝卸、包裝、 流通加工、配送等基本功能進(jìn)行組織和管理,具有與自身業(yè)務(wù)相適應(yīng)的信息管理系統(tǒng),實(shí)行 獨(dú)立核算、獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織。 企業(yè)物流(Internal logistics)是指企業(yè)內(nèi)部的物品實(shí)體流動(dòng)。它從企業(yè)角度上研究與之 有關(guān)的物流活動(dòng),是具體的、微觀的物流活動(dòng)的典型領(lǐng)域。
企業(yè)跟快遞的根本區(qū)別：
一、是接收貨物重量，超過30kg的物流一般都是發(fā)物流。
二、服務(wù)對(duì)象有區(qū)別，快遞一般為個(gè)人，物流一般為企業(yè)。
三、末端遞送模式不同 快遞一般可以送貨到家，物流雖然有門到門也是到樓下，上樓可以，給錢啥也行。
四、倉儲(chǔ)不同，快遞注重及時(shí)性，隨到隨走，物流倉儲(chǔ)可以一直存著，及時(shí)性服務(wù)不是必填項(xiàng)，除非客戶有需求。而且倉庫架構(gòu)也不一樣。
五、服務(wù)深度&服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不同 快遞是大眾化的，所以服務(wù)/作業(yè)流程較為標(biāo)準(zhǔn)，而物流比較隨意，群體也是小范圍企業(yè)貨主。
1、服務(wù)對(duì)象不同：生產(chǎn)企業(yè)物流局限于本企業(yè)內(nèi)部的需求，物流企業(yè)服務(wù)于需要進(jìn)行貨物運(yùn)轉(zhuǎn)的企業(yè)。
2、優(yōu)勢(shì)不同：企業(yè)物流對(duì)于企業(yè)本身而言風(fēng)險(xiǎn)等方面比較容易控制，物流企業(yè)物流資源比較豐富，能較為高效地調(diào)動(dòng)各方面資源，比如周轉(zhuǎn)箱等標(biāo)準(zhǔn)化物流容器。
企業(yè)物流，社會(huì)物流，行業(yè)物流都屬于商品物流。沒有商品，企業(yè)物流，社會(huì)物流，行業(yè)物流統(tǒng)統(tǒng)消失。所謂物流，就是貨物流通，所有的貨物都是商品， 都可拿來交易。企業(yè)、社會(huì)、行業(yè)都是圍繞商品轉(zhuǎn)，都離不開商品。人類生成需要商品，所以所有物流都是商品物流。
企業(yè)物流戰(zhàn)略是一個(gè)企業(yè)在物流方面的戰(zhàn)略，是一個(gè)職能戰(zhàn)略。
物流企業(yè)戰(zhàn)略是物流公司的總體戰(zhàn)略物流專員的筆試通常主要測(cè)試以下內(nèi)容：
1. 專業(yè)知識(shí)：考察物流專業(yè)相關(guān)的基本知識(shí)，包括物流流程、倉儲(chǔ)管理、運(yùn)輸管理、供應(yīng)鏈管理等方面的知識(shí)。
2. 計(jì)算能力：考察數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)方面的基本計(jì)算能力，例如貨物數(shù)量計(jì)算、運(yùn)輸成本計(jì)算、庫存管理等。
3. 邏輯思維和分析能力：考察解決問題的能力和邏輯思維能力，例如在物流運(yùn)作中遇到的問題如何分析和解決。
4. 文書處理能力：考察文字表達(dá)和文書處理能力，包括填寫物流相關(guān)的表格和文件、撰寫報(bào)告或分析等。
5. 溝通和協(xié)調(diào)能力：考察溝通和協(xié)調(diào)能力，了解應(yīng)聘者在處理物流事務(wù)、與供應(yīng)商和客戶溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源方面的能力。
6. 時(shí)間管理和工作效率：考察應(yīng)聘者的時(shí)間管理能力和工作效率，看他們?cè)诰o迫工作環(huán)境下如何安排和完成任務(wù)。
7. 解決問題的能力：考察應(yīng)聘者解決物流問題的能力，包括對(duì)運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、配送等環(huán)節(jié)中可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和解決。
請(qǐng)注意，不同公司或組織的物流專員筆試內(nèi)容可能有所不同，以上列舉的內(nèi)容僅供參考。建議你在準(zhǔn)備筆試時(shí)，仔細(xì)閱讀招聘公告和要求，了解具體的考察內(nèi)容，并進(jìn)行有針對(duì)性的準(zhǔn)備。
應(yīng)該有吧，但各企業(yè)應(yīng)對(duì)自己企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量要求，新產(chǎn)品開發(fā)，銷量渠道及目前在問題，操作安全，節(jié)能減排，環(huán)保等內(nèi)容，在一定范圍內(nèi)出題培訓(xùn)，使培訓(xùn)者有一定目標(biāo)方向有重點(diǎn)學(xué)習(xí)，做到學(xué)而有用。
嚴(yán)格的。企業(yè)招聘組織開展筆試面試也是正規(guī)的流程。
如果報(bào)名參加了就要認(rèn)真對(duì)待，提前做好準(zhǔn)備，一般情況下大企業(yè)的招聘流程都是規(guī)范操作的，先筆試，然后按照比例進(jìn)入面試，面試通過以后才會(huì)走錄用手續(xù)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都正規(guī)規(guī)范開展。
