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怎么考國(guó)稅

時(shí)間:2024-10-14 14:09 人氣:0 編輯:招聘街

一、怎么考國(guó)稅

怎么考國(guó)稅

國(guó)稅考試是中國(guó)的公務(wù)員考試之一,為了進(jìn)入國(guó)家稅務(wù)部門(mén)從事稅收工作,通過(guò)國(guó)稅考試是必須的。然而,很多人對(duì)國(guó)稅考試的要求和考試內(nèi)容并不了解,因此在備考過(guò)程中感到困惑。在本文中,我們將詳細(xì)介紹怎么考國(guó)稅,包括國(guó)稅考試的組成部分、備考技巧和參考資料。

國(guó)稅考試的組成部分

國(guó)稅考試主要包括筆試和面試兩個(gè)階段。

筆試是國(guó)稅考試的第一階段,它測(cè)試考生的基礎(chǔ)知識(shí)和能力。筆試包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩個(gè)科目。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)試考生的言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、數(shù)量關(guān)系運(yùn)算能力、判斷推理能力等。申論主要測(cè)試考生的綜合分析和應(yīng)用能力,要求考生合理運(yùn)用自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),解決實(shí)際問(wèn)題。

面試是國(guó)稅考試的第二階段,它是通過(guò)對(duì)考生的個(gè)性特點(diǎn)、心理素質(zhì)和綜合素質(zhì)的綜合考核來(lái)確定考生是否適合從事稅收工作。面試主要包括個(gè)人面試和小組面試兩部分。個(gè)人面試是考生與面試官一對(duì)一交流,考察考生的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和溝通能力。小組面試主要考察考生的團(tuán)隊(duì)合作能力和組織規(guī)劃能力。

怎么備考國(guó)稅考試

備考國(guó)稅考試是一個(gè)系統(tǒng)性的過(guò)程,需要考生從多個(gè)方面進(jìn)行準(zhǔn)備。

了解考試大綱

首先,考生要詳細(xì)了解國(guó)稅考試的考試大綱,包括考試科目、考試內(nèi)容和考試要求等。只有清楚了解考試大綱,考生才能有針對(duì)性地進(jìn)行備考。

制定學(xué)習(xí)計(jì)劃

考生在備考過(guò)程中應(yīng)制定科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃。根據(jù)自己的時(shí)間和能力,合理安排每天的學(xué)習(xí)任務(wù),確保每個(gè)科目都能得到充分的準(zhǔn)備。

查缺補(bǔ)漏

在備考過(guò)程中,考生需要查缺補(bǔ)漏,發(fā)現(xiàn)自己的薄弱環(huán)節(jié)并加強(qiáng)練習(xí)??梢酝ㄟ^(guò)刷題和做模擬試卷的方式,加強(qiáng)對(duì)考試知識(shí)點(diǎn)的掌握和理解。

多練習(xí)

練習(xí)是備考的關(guān)鍵,考生需要多做練習(xí)題,提高應(yīng)試能力??梢赃x擇一些歷年真題和模擬試卷進(jìn)行練習(xí),這樣可以更好地了解考試形式和考試要求。

強(qiáng)化口語(yǔ)表達(dá)能力

面試階段是考察考生口語(yǔ)表達(dá)能力的重要環(huán)節(jié),因此,考生需要通過(guò)多說(shuō)、多練的方式提高口語(yǔ)表達(dá)能力??梢酝ㄟ^(guò)參加口語(yǔ)訓(xùn)練班或者與他人進(jìn)行模擬面試的方式進(jìn)行提高。

參考資料

在備考國(guó)稅考試的過(guò)程中,參考資料的選擇也非常重要。以下是一些備考國(guó)稅考試的參考資料推薦:

  • 《國(guó)家行政能力測(cè)驗(yàn)考試指定教材》
  • 《國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于組織實(shí)施稅務(wù)系統(tǒng)招錄事業(yè)單位工作人員公開(kāi)考試的通知》
  • 《稅收法規(guī)匯編》
  • 《稅務(wù)實(shí)務(wù)操作指南》
  • 各地區(qū)相關(guān)稅務(wù)政策文件

需要注意的是,參考資料只是輔助學(xué)習(xí)的工具,不能代替考生自身的學(xué)習(xí)和思考。

總之,怎么考國(guó)稅需要考生在備考過(guò)程中進(jìn)行科學(xué)合理的準(zhǔn)備和系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)。通過(guò)了解考試大綱、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、查缺補(bǔ)漏、多練習(xí)和強(qiáng)化口語(yǔ)表達(dá)能力等方式,考生將更好地備考國(guó)稅考試,取得好成績(jī)。

二、招聘筆試是考些什么?

每家企業(yè)筆試內(nèi)容都是不同的。通常筆試內(nèi)容是:

1,求職者綜合素質(zhì)測(cè)試;

2,求職者專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能測(cè)試;

3,求職者基本社會(huì)知識(shí)測(cè)試。

三、國(guó)稅考進(jìn)去怎么分配

在中國(guó),國(guó)稅考進(jìn)去怎么分配一直是一個(gè)備受關(guān)注的話(huà)題。國(guó)家稅務(wù)總局(簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)稅)是中國(guó)的稅收管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)征收國(guó)家稅收。而國(guó)家稅收的分配則涉及到各個(gè)方面,包括財(cái)政收入的分配、公共支出的分配等。那么,在這個(gè)過(guò)程中,國(guó)稅考進(jìn)去又是如何分配的呢?

國(guó)稅考進(jìn)去的分配原則

國(guó)稅考進(jìn)去的分配涉及到很多方面,其中最重要的是按照法律法規(guī)進(jìn)行規(guī)定和執(zhí)行。國(guó)家稅收的征收和分配是由國(guó)家稅務(wù)總局主導(dǎo)的,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行操作。

在國(guó)稅考進(jìn)去的分配中,通常遵循以下原則:

  • 公平原則:國(guó)稅考進(jìn)去應(yīng)當(dāng)遵循公平原則,確保每個(gè)納稅人都按照法律規(guī)定繳納稅款,不得有偏袒或歧視。
  • 效益原則:國(guó)稅考進(jìn)去的分配應(yīng)當(dāng)最大限度地提高國(guó)家稅收的征收效率,確保稅收用途的合理性和效益性。
  • 合法合規(guī)原則:國(guó)稅考進(jìn)去的分配必須符合國(guó)家稅收法律法規(guī)的規(guī)定,確保征收和使用的合法性和合規(guī)性。
  • 透明原則:國(guó)稅考進(jìn)去的分配應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明,納稅人應(yīng)清楚自己的稅款去向和使用情況。
  • 監(jiān)督原則:國(guó)稅考進(jìn)去的分配要接受相關(guān)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督,確保征收和分配過(guò)程的公正性和透明性。

國(guó)稅考進(jìn)去的分配方式

國(guó)稅考進(jìn)去的分配方式主要包括以下幾種形式:

  1. 按地區(qū)分配:國(guó)稅考進(jìn)去可以按照不同地區(qū)的稅收貢獻(xiàn)比例來(lái)分配,通常是將稅款按照地區(qū)比例進(jìn)行劃分。
  2. 按行業(yè)分配:有時(shí)國(guó)稅考進(jìn)去也可以按照不同行業(yè)的稅收貢獻(xiàn)來(lái)分配,以確保稅收的公平性。
  3. 按用途分配:國(guó)稅考進(jìn)去也可以按照不同用途進(jìn)行劃分,確保稅款使用的合理性和效益性。
  4. 按納稅人類(lèi)型分配:有時(shí)國(guó)稅考進(jìn)去也可以根據(jù)納稅人的類(lèi)型來(lái)進(jìn)行分配,以區(qū)分不同納稅人的稅款用途。

這些分配方式通常是根據(jù)不同情況靈活運(yùn)用,以實(shí)現(xiàn)最佳的稅收分配效果。

國(guó)稅考進(jìn)去的分配問(wèn)題與挑戰(zhàn)

在國(guó)稅考進(jìn)去的分配過(guò)程中,也會(huì)面臨一些問(wèn)題和挑戰(zhàn):

  • 稅收分配不均衡:由于地區(qū)、行業(yè)、納稅人類(lèi)型等因素的影響,國(guó)稅考進(jìn)去的分配可能會(huì)存在不均衡現(xiàn)象,需要進(jìn)一步完善。
  • 稅款使用效率不高:有時(shí)國(guó)稅考進(jìn)去的稅款使用效率不高,需要進(jìn)一步加強(qiáng)管理和監(jiān)督。
  • 稅收征收不規(guī)范:有時(shí)稅收征收過(guò)程存在不規(guī)范現(xiàn)象,影響國(guó)稅考進(jìn)去的分配效果,需要規(guī)范執(zhí)行。
  • 信息透明度不足:國(guó)稅考進(jìn)去的分配過(guò)程缺乏透明度,導(dǎo)致納稅人對(duì)稅款去向不清楚,需要提高信息公開(kāi)度。

這些問(wèn)題和挑戰(zhàn)需要相關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)共同努力,以確保國(guó)稅考進(jìn)去的分配合理、公平和有效。

結(jié)語(yǔ)

國(guó)稅考進(jìn)去的分配是一個(gè)復(fù)雜而重要的課題,涉及到國(guó)家財(cái)政管理的方方面面。通過(guò)對(duì)國(guó)稅考進(jìn)去的分配原則、方式以及問(wèn)題與挑戰(zhàn)的分析,可以更好地理解和關(guān)注稅收分配領(lǐng)域的發(fā)展和改善。希望未來(lái)能夠進(jìn)一步完善國(guó)稅考進(jìn)去的分配機(jī)制,確保稅款用途的合理性和效益性,促進(jìn)國(guó)家財(cái)政管理水平的提高。

四、國(guó)稅局怎么考

國(guó)稅局怎么考

國(guó)稅局怎么考是許多人關(guān)心的問(wèn)題,尤其是那些希望從事稅務(wù)工作的人士。國(guó)稅局考試是一個(gè)嚴(yán)格的選拔過(guò)程,要求考生具備扎實(shí)的稅務(wù)知識(shí)和良好的綜合能力。本文將為大家詳細(xì)介紹國(guó)稅局考試的相關(guān)內(nèi)容和備考方法。

國(guó)稅局考試的背景

國(guó)稅局是國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)的核心部門(mén),主要負(fù)責(zé)稅收征管工作。國(guó)稅局考試是選拔國(guó)稅局工作人員的重要途徑,考察考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)際工作能力和綜合素質(zhì)。

國(guó)稅局考試的內(nèi)容

國(guó)稅局考試主要包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1. 筆試

國(guó)稅局筆試是一項(xiàng)綜合性考試,主要測(cè)試考生的稅收政策法規(guī)、會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)和管理知識(shí)等方面的能力。具體考試科目包括稅收政策與法規(guī)、稅法、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法等。

考試形式多樣,包括選擇題、判斷題、填空題、案例分析等??荚噧?nèi)容廣泛,考生需要對(duì)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行全面的掌握和理解。

2. 面試

國(guó)稅局考試的面試環(huán)節(jié)考察考生的實(shí)際工作能力、應(yīng)變能力和溝通能力。面試通常采取小組討論、情景模擬、個(gè)人陳述等形式,要求考生能夠熟練運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題,并能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法。

國(guó)稅局考試的備考方法

國(guó)稅局考試備考需要有系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)計(jì)劃和方法。

1. 制定備考計(jì)劃

在備考過(guò)程中,制定一個(gè)合理的備考計(jì)劃非常重要。備考計(jì)劃要有明確的目標(biāo)和時(shí)間安排,合理分配各科目的學(xué)習(xí)時(shí)間,確保全面復(fù)習(xí)和練習(xí)。

2. 學(xué)習(xí)重點(diǎn)科目

根據(jù)國(guó)稅局考試的科目要求,確定重點(diǎn)科目進(jìn)行學(xué)習(xí)。稅收政策與法規(guī)、稅法、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等是備考的重點(diǎn)科目,要深入學(xué)習(xí)和理解相關(guān)知識(shí)點(diǎn)。

3. 多做練習(xí)題

做大量的練習(xí)題是提高考試能力的有效方法。通過(guò)做練習(xí)題,可以鞏固所學(xué)知識(shí),熟悉考試題型和解題技巧,提高答題效率和準(zhǔn)確性。

4. 參加培訓(xùn)班

有條件的考生可以參加專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)班進(jìn)行備考。培訓(xùn)班可以提供權(quán)威的教材、老師的指導(dǎo)和學(xué)習(xí)資源,幫助考生理清考試重點(diǎn)和難點(diǎn),提高備考效果。

5. 關(guān)注政策動(dòng)態(tài)

國(guó)稅法規(guī)和相關(guān)政策經(jīng)常有更新和調(diào)整,備考過(guò)程中要密切關(guān)注稅法和稅收政策的最新動(dòng)態(tài)。及時(shí)了解政策的變化和相關(guān)解讀,有助于備考復(fù)習(xí)和實(shí)際工作。

6. 做好心理調(diào)適

備考期間壓力較大,考生要合理安排時(shí)間和精力,保持良好的心態(tài)。學(xué)習(xí)之余要適當(dāng)放松,保持身心健康,有助于備考效果的提高。

國(guó)稅局考試的職業(yè)發(fā)展

國(guó)稅局是稅收管理的重要機(jī)構(gòu),擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。

國(guó)稅局工作涉及稅收政策制定、稅務(wù)執(zhí)法、稅收征管等多個(gè)領(lǐng)域,不僅可以從事稅收政策研究與制定,還可以參與稅務(wù)執(zhí)法和稅收征管的實(shí)際工作。

國(guó)稅局工作具有一定的穩(wěn)定性和待遇優(yōu)勢(shì),薪資福利較為豐厚。同時(shí),國(guó)稅局工作也需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和素質(zhì),具有一定的挑戰(zhàn)性和發(fā)展空間。

總之,國(guó)稅局考試作為選拔國(guó)稅局工作人員的重要途徑,對(duì)于希望從事稅務(wù)工作的人士來(lái)說(shuō)具有重要意義。通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和充分的準(zhǔn)備,相信每個(gè)有志于國(guó)稅局的考生都能夠取得優(yōu)異的成績(jī)。

五、征兵筆試文學(xué)常識(shí)考什么

在中國(guó),參軍入伍是一件充滿(mǎn)著光榮和責(zé)任的事情。征兵筆試是參軍入伍的第一道關(guān)卡,通過(guò)筆試可以篩選出合適的人員用于軍隊(duì)的需要。而在征兵筆試中,文學(xué)常識(shí)也是一個(gè)被廣泛考察的內(nèi)容。接下來(lái),我們將深入了解征兵筆試中文學(xué)常識(shí)的考察內(nèi)容。

為什么文學(xué)常識(shí)在征兵筆試中重要?

文學(xué)常識(shí)作為一種基礎(chǔ)的知識(shí)考察,在征兵筆試中扮演著重要的角色。具備文學(xué)常識(shí)的人員可以從多個(gè)方面展現(xiàn)他們的綜合素質(zhì)。首先,文學(xué)常識(shí)代表著一個(gè)人的閱讀能力和學(xué)習(xí)能力,這是很多崗位所需要的基礎(chǔ)技能。其次,文學(xué)常識(shí)的掌握程度也可以反映一個(gè)人的文化修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。這些都是參軍入伍時(shí)需要考察的重要因素。

征兵筆試中的文學(xué)常識(shí)考察內(nèi)容

下面我們來(lái)看一下在征兵筆試中文學(xué)常識(shí)的考察內(nèi)容:

  1. 古代文學(xué)經(jīng)典:在征兵筆試中,可能會(huì)出現(xiàn)一些古代文學(xué)作品的題目,需要考生對(duì)這些經(jīng)典作品的作者、內(nèi)容、背景等有一定的了解。
  2. 現(xiàn)代文學(xué)作品:除了古代文學(xué)作品,征兵筆試中還有可能考察一些現(xiàn)代文學(xué)作品,如名著、小說(shuō)等。對(duì)于這些作品的作者、故事情節(jié)、主題等都需要有所了解。
  3. 文學(xué)流派與文學(xué)名著:文學(xué)常識(shí)考察中也會(huì)出現(xiàn)對(duì)于不同文學(xué)流派及其代表作品的考察,需要考生對(duì)于不同流派的特點(diǎn)和代表作有所了解。
  4. 文學(xué)常識(shí)和歷史背景的關(guān)聯(lián):文學(xué)作品與歷史背景有著密切的聯(lián)系,在征兵筆試中也可能考察這方面的內(nèi)容??忌枰私庖恍v史事件、文化背景對(duì)于某些文學(xué)作品產(chǎn)生的影響。
  5. 名言和典故:在征兵筆試中,也有可能出現(xiàn)一些文學(xué)名言和典故的考察題目??忌枰獙?duì)這些名言和典故的出處和含義有所了解。

如何備考征兵筆試中的文學(xué)常識(shí)?

備考征兵筆試中的文學(xué)常識(shí)需要一定的方法和技巧。下面是一些建議:

  1. 廣泛閱讀:通過(guò)廣泛閱讀各類(lèi)文學(xué)作品,可以提升自己的文學(xué)素養(yǎng)和閱讀能力??梢赃x擇閱讀一些古代文學(xué)經(jīng)典、現(xiàn)代名著等。
  2. 關(guān)注文學(xué)資訊:關(guān)注一些文學(xué)類(lèi)的書(shū)籍、電影、電視劇等資訊,了解一些文學(xué)作品和文學(xué)界的動(dòng)態(tài)。
  3. 做題訓(xùn)練:可以通過(guò)做一些文學(xué)常識(shí)題目的訓(xùn)練,提升對(duì)于文學(xué)常識(shí)的掌握程度??梢赃x擇一些相關(guān)的考試題目進(jìn)行練習(xí)。
  4. 參加文學(xué)社團(tuán)活動(dòng):參加一些文學(xué)社團(tuán)活動(dòng),可以與其他文學(xué)愛(ài)好者交流,增加對(duì)于文學(xué)常識(shí)的學(xué)習(xí)和理解。

總結(jié)

征兵筆試中的文學(xué)常識(shí)考察是參軍入伍中重要的一部分。通過(guò)對(duì)于文學(xué)常識(shí)的考察,可以篩選出具備閱讀能力、學(xué)習(xí)能力和文化修養(yǎng)的人員。備考文學(xué)常識(shí)需要廣泛閱讀、關(guān)注文學(xué)資訊、做題訓(xùn)練和參加文學(xué)社團(tuán)活動(dòng)等多種方法。通過(guò)合理的備考方式,相信大家都能夠在征兵筆試中取得好成績(jī)。

參軍入伍是一種光榮的選擇,也是一種對(duì)國(guó)家和社會(huì)的貢獻(xiàn)。希望大家都能夠通過(guò)征兵筆試,成為一名優(yōu)秀的軍人!

六、國(guó)考國(guó)稅系統(tǒng)最后分?jǐn)?shù)在筆試和面試各占多少?

國(guó)稅系統(tǒng)是筆試面試各占50%。

一般職位綜合成績(jī)的計(jì)算方法為:公共科目筆試、面試成績(jī)各占50%,進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的,面試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50%,公共科目筆試、面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均按百分制折算。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過(guò)綜合成績(jī)的15%,具體各職位所占分值比重見(jiàn)招考簡(jiǎn)章。

七、國(guó)稅好考嗎?

國(guó)稅局的公務(wù)員不好考。

第一、國(guó)考一般比省考難

一般情況下,國(guó)考會(huì)比省考難度大。從歷年的國(guó)考招考人數(shù)和參考人數(shù)來(lái)看,最終的競(jìng)爭(zhēng)比一般會(huì)在30:1以上,如果按照?qǐng)?bào)名比例來(lái)算,那競(jìng)爭(zhēng)比更大。國(guó)考是非常熱門(mén)的,中央黨群機(jī)關(guān),每年都會(huì)出現(xiàn)千里挑一、萬(wàn)里挑一的職位。

省考的競(jìng)爭(zhēng)比相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)小一些,除了一些特殊省份外,大多數(shù)的競(jìng)爭(zhēng)比一般保持在20-30比1左右,相對(duì)于國(guó)考,競(jìng)爭(zhēng)比小得多。

第二、不同省份的競(jìng)爭(zhēng)不同

公務(wù)員考試之所以熱門(mén),那是因?yàn)楣珓?wù)員這個(gè)職業(yè)非常穩(wěn)定,穩(wěn)定的收入、中上等的社會(huì)地位,讓公務(wù)員群體不管在任何地方,都處在社會(huì)的中等偏上的地位。

八、醫(yī)院筆試綜合知識(shí)是考什么?

公共基礎(chǔ)知識(shí)的考試內(nèi)容主要為國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作;綜合基礎(chǔ)知識(shí)的考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%,其中專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥檢、中醫(yī)、護(hù)理四類(lèi)分別命題。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

九、特斯拉普工筆試是考什么?

筆試只是當(dāng)面填一下簡(jiǎn)歷,宣講會(huì)之后的簡(jiǎn)單面試,就是聊聊天,問(wèn)意向什么崗位。

再是是英文自我介紹,然后英文問(wèn)你一些簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題 很簡(jiǎn)單,再用中文和你介紹一下這個(gè)職位,問(wèn)一些情景題,如果你工作了 ,有員工問(wèn)你他的設(shè)備還沒(méi)被發(fā)下來(lái),你該怎么解決,大概要花多久時(shí)間,怎么能看到被處理的流程。

三面本來(lái)以為是技術(shù)問(wèn),結(jié)果問(wèn)你為什么選擇特斯拉,為什么選擇這個(gè)崗位,有沒(méi)有過(guò)電腦上的問(wèn)題怎么解決的。

十、什么是筆試開(kāi)考比例呢?

筆試開(kāi)考比例是:招考指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)要求的比例。報(bào)名人數(shù)須達(dá)到規(guī)定的筆試開(kāi)考比例方可開(kāi)考,達(dá)不到的則相應(yīng)遞減或取消招考指標(biāo)。

除法院系統(tǒng)、檢察機(jī)關(guān)職位按1︰3筆試開(kāi)考比例外,其他職位筆試開(kāi)考比例是1︰5。但招考職位中“艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層職位”未達(dá)到筆試開(kāi)考比例的,可降低至1︰3。公安人民警察法醫(yī)、隊(duì)醫(yī)職位以及監(jiān)獄戒毒人民警察獄醫(yī)、所醫(yī)職位達(dá)不到規(guī)定比例的,可以開(kāi)考且不遞減指標(biāo),若報(bào)名人數(shù)少于招考指標(biāo)時(shí)遞減指標(biāo)至報(bào)名人數(shù)

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