管培生的考試一般也有邏輯題，判斷推理，資料分析，英語和專業(yè)題
不同銀行的管培生招聘條件可能會有所不同，但一般來說，以下是常見的銀行管培生的招聘條件：
1. 學歷要求：通常要求本科及以上學歷，專業(yè)不限。一些銀行可能對金融、經濟、管理等相關專業(yè)有更多的傾向。
2. 年齡要求：一般要求應聘者年齡在21歲至28歲之間，具體年齡要求可能會因銀行不同而有所差異。
3. 綜合素質：銀行管培生的招聘比較看重個人的綜合素質，包括領導力、團隊合作能力、溝通能力、學習能力、適應能力與表達能力等。
4. 英語能力：銀行在招聘管培生時通常會要求一定的英語能力，包括英語口語、聽力和寫作等。
5. 經驗要求：對于畢業(yè)生來說，一般不要求相關工作經驗，但對于有一定工作經驗的應聘者，有關實習或職業(yè)經歷可能會被優(yōu)先考慮。
需要注意的是，不同銀行的招聘條件可能會有所不同，具體的招聘條件請查看具體銀行的招聘公告或與銀行人力資源部門聯(lián)系。
根據建行2020招聘要求（一）：境內高等院校應屆畢業(yè)生須具有全日制普通高等院校大學本科（含）及以上學歷、學位，且在2019年1月至7月之間畢業(yè)，報到時取得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證。
境外院校歸國留學生應當在2018年7月至2019年6月之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部出具的學歷（學位）認證。
那么可得：建行并沒有明確具體院校
肯定去，工商銀行管培生絕對是最佳的選擇，管培生的定位就是為了培養(yǎng)儲備干部，在總分行的資源投放上有一定的傾斜，典型的錢多前景好，但為進一步提高管培生的能力，一般都會下放到基層一段時間，基本2年起步，因此，在短期內會有一定的壓力，但不管如何，其前景確實更好，熬過基層這兩年左右的時間，回分行或總行，都可以躺著賺錢。
肯定去，工商銀行管培生絕對是最佳的選擇，管培生的定位就是為了培養(yǎng)儲備干部，在總分行的資源投放上有一定的傾斜，典型的錢多前景好，但為進一步提高管培生的能力，一般都會下放到基層一段時間，基本2年起步，因此，在短期內會有一定的壓力，但不管如何，其前景確實更好，熬過基層這兩年左右的時間，回分行或總行，都可以躺著賺錢。
值得去，
管培生的定位就是為了培養(yǎng)儲備干部，在總分行的資源投放上有一定的傾斜，典型的錢多前景好，但為進一步提高管培生的能力，一般都會下放到基層一段時間，基本2年起步，因此，在短期內會有一定的壓力，但不管如何，其前景確實更好，熬過基層這兩年左右的時間，回分行或總行，都可以躺著賺錢。
北京農商行管培生的待遇很好。
北京的管培生薪水：平均薪水為4730元/月，最低工資:1800元/月，最高工資:10200元/月。
上海的管培生薪水：平均薪水為4710元/月，最低工資:1600元/月，最高工資:15300元/月。
銀行管培生絕對是最佳的選擇，管培生的定位就是為了培養(yǎng)儲備干部，在總分行的資源投放上有一定的傾斜，典型的錢多前景好，但為進一步提高管培生的能力，一般都會下放到基層一段時間，基本2年起步，因此，在短期內會有一定的壓力，但不管如何，其前景確實更好，熬過基層這兩年左右的時間，回分行或總行，都可以躺著賺錢。
上海中信銀行招聘需要考生擁有國家認可的全日制本科及以上學歷。如果是海外留學生，還需要在規(guī)定時間內畢業(yè)并取得相應畢業(yè)證件。另外，部分社招的非正員工要求會有所降低，一般?？萍耙陨霞纯蓤竺?，具體規(guī)定要以官方公告為準。
銀行管培生絕對是最佳的選擇，管培生的定位就是為了培養(yǎng)儲備干部，在總分行的資源投放上有一定的傾斜，典型的錢多前景好，但為進一步提高管培生的能力，一般都會下放到基層一段時間，基本2年起步，因此，在短期內會有一定的壓力，但不管如何，其前景確實更好，熬過基層這兩年左右的時間，回分行或總行，都可以躺著賺錢。
從錢途來看，最有錢的應該是客戶經理崗，客戶經理一般分為對公客戶經理和對私客戶經理，是整個銀行存貸款業(yè)務的重要支柱，因此，在工資上，對于客戶經理毫不吝嗇，每年薪資結構當中的大部分基本是發(fā)放給市場營銷部門。
