拉薩打工工資比內(nèi)地要稍微高一些，因為拉薩的拉薩的消費要比別的城市稍微高一些，
農(nóng)行的大學本科金融專業(yè)的剛來是3400多點，但是要扣住房和醫(yī)療，只能拿到2900到3000。
銀行已經(jīng)沒有任何的灰色收入，只有支票和匯票的部分收入可以縣一級的分理機構(gòu)自由支配，但是不能發(fā)給個人。要是普通工人就差點，2800多點，拿到手上也差不多，住房扣得少。建行稍微高一點，也就幾十塊錢的事，因為建行只設置地區(qū)級的分行。工行進來的待遇肯定要高些了，因為是只有自治區(qū)級的了，級別高，工資也就高了。另外每個銀行的財政補貼不一樣，這個上班了才知道，別人也不會知道的。。我目前在拉薩，拉薩現(xiàn)在的工資在全國前列，基本4000起步。
泰國最低工資是300泰銖/天。加班另算，如果是建筑工地的話300泰銖不可能請到泰國人，這個價格只能請外勞，緬甸人，柬埔寨人等等。
一個月營業(yè)額70萬+的店鋪 五個店員加店長 基本工資加提成
扣掉社保到手
3800-5000左右
普通店員到店長 的平均工資范疇區(qū)間
現(xiàn)在很多人到斯里蘭卡去旅游，如果是一個中餐館估計生意還是可以，廚師待遇應該比國內(nèi)好，
打工工資高。消費也高啊。正在建設。
活多啊
新西蘭作為一個富裕的國家，吸引著許多來自世界各地的人前往打工。對于許多在新西蘭打工的人來說，他們關(guān)心的一個重要問題就是待遇如何。新西蘭的打工待遇通常是比較優(yōu)厚的，但具體的情況會因行業(yè)、工作性質(zhì)以及雇主而有所不同。
在新西蘭，有著明確的最低工資標準，所有的雇主都必須遵守這一標準。根據(jù)新西蘭政府規(guī)定，截至2021年4月1日，新西蘭的最低工資標準為每小時20紐幣。這意味著無論是本地員工還是外國打工者，都應該至少獲得此標準工資。
關(guān)于工時和加班方面，根據(jù)新西蘭勞工法規(guī)定，每周工作時間不得超過40小時。超過40小時的工作時間算作加班，加班時間的工資待遇通常會比正常工資高出一定比例。此外，新西蘭的法律也規(guī)定了員工在工作后應有的休息時間，以確保員工的健康和生活質(zhì)量。
在新西蘭打工的人們通常也能享受到一定的福利制度。這包括但不限于健康保險、失業(yè)救濟、工傷保險等。在新西蘭，雇主和員工都有義務繳納相關(guān)的社會保險費，以確保員工在遇到意外情況或者失業(yè)時能夠得到一定的補助和保障。
新西蘭一直以來重視工作環(huán)境和工作安全。新西蘭法律規(guī)定，雇主有責任確保員工在工作時的安全與健康。在新西蘭，雇主必須提供安全的工作環(huán)境，并為員工提供必要的安全培訓和裝備。員工們也有權(quán)利拒絕在存在安全隱患的環(huán)境下工作，以維護自身的權(quán)益和安全。
對于在新西蘭打工的人來說，了解自身權(quán)益是非常重要的。如果發(fā)現(xiàn)雇主違反法律規(guī)定或剝削員工，員工有權(quán)利通過勞工法律途徑來維護自身的權(quán)益。此外，新西蘭也有一些非營利性組織和勞工組織，他們提供法律援助和咨詢服務，幫助員工了解和捍衛(wèi)自身權(quán)益。
從以上可以看出，新西蘭作為一個發(fā)達國家，其打工待遇和相關(guān)法律保障相對較為健全。在新西蘭打工的人們通常能夠享受到公平的工資待遇、合理的工時安排、完善的福利制度以及安全的工作環(huán)境。但同時，員工也需要了解自身權(quán)益，保持警惕，及時尋求幫助和維護自身權(quán)益。只有在雙方共同遵守法律法規(guī)的前提下，打工環(huán)境才能更加和諧穩(wěn)定。
瑞士人生 是世界上最幸福的國家 每周工作不超過30小時 工資又高 帶薪休假又多
2017年到蘇州打工還是很不錯的，一個月工資差不多在4000-5000元左右，每年工資基本都會有增長的，比如像我們蘇州華碩廠區(qū)是為員工提供吃住的，是蘇州第一大電子廠，目前在職6萬多人。蘇州打工的話可以到我們蘇州華碩電子廠工作，每月綜合工資在4200-4500元/月左右，每月10號準時發(fā)放工資，直招不收取任何名義的費用，面試直接到廠區(qū)。蘇州華碩電子廠是為重點開拓基地，待遇工資基本高于其它城市，還給員工包吃包住的，對一些外來打工者來說是最好的選，就是一個沒有完善的，就是對外來員工者沒提供教育小孩一起來跟大人一起團圓，帶在大人身邊，搞一下積分入戶。
