山東出版集團的筆試內容通常包括以下幾個方面:
一是基礎知識測試,包括語文、數(shù)學、英語等科目,考察應聘者的基本學科素養(yǎng);
二是專業(yè)知識測試,根據(jù)不同崗位的要求,考察應聘者在出版領域的專業(yè)知識和能力;
三是綜合能力測試,包括邏輯思維、問題解決能力、組織協(xié)調能力等,考察應聘者的綜合素質;
四是寫作能力測試,要求應聘者根據(jù)題目要求進行寫作,考察應聘者的表達能力和文字處理能力??傮w來說,山東出版集團的筆試內容旨在全面評估應聘者的學術素養(yǎng)、專業(yè)能力和綜合素質,以確保招聘到適合崗位的人才。
中原出版集團的招聘考試內容主要是考公共基礎和行政職業(yè)能力測試兩個內容,公共基礎主要是一些生活常識,物理化學,天文歷史這些知識而不評測,主要是公務員的行政職能力測試的內容。一般是通過筆試后再進行面試。
招聘考試內容是統(tǒng)一組織綜合能力測試。對個別專業(yè)性要求強的崗位,在進行綜合能力測試的基礎上增加專業(yè)能力測試,專業(yè)能力測試所占權重為筆試總成績的50%。
根據(jù)筆試總成績,統(tǒng)籌考慮應聘人員綜合能力測試成績和專業(yè)能力測試成績(專業(yè)性要求強的崗位,專業(yè)能力測試成績較差的,不得進入面試),原則上每個崗位按照不低于1:3和不高于1:10的比例(如報名人員較少,但條件特別優(yōu)秀,可適當降低比例),確定進入面試人選。
對于新人,首先會問你關于GCP以及ICH-GCP方面的東西。建議LZ先準備下這個;然后就是一些對CRA的工作性質的認識,對自己將來的規(guī)劃之類的。英語很重要,國內的CRC和CRA區(qū)別不是太大。外企的CRC主要協(xié)助CRA的工作。
PET(劍橋英語考試)的筆試內容包括聽力、閱讀、寫作和口語四個部分。
聽力部分主要測試考生對英語口語的理解能力,包括聽對話、短文和講話,并回答相關問題。
閱讀部分要求考生閱讀不同類型的文章,如新聞報道、廣告、公告等,并回答相關問題。
寫作部分要求考生根據(jù)給定的題目或圖表,寫一篇短文,表達自己的觀點和想法。
口語部分要求考生進行口語交流,包括與考官進行對話和參與小組討論。
這些部分綜合考察了考生的聽力、閱讀、寫作和口語能力,以評估他們在日常生活和工作中使用英語的能力。
工商管理碩士(MBA)筆試科目為管理類聯(lián)考,考兩科,分別是204英語二和199管理類聯(lián)考綜合能力,總分300分。其中英語二考試時間為3小時,滿分100分;管綜考試時間3小時,滿分200分。
204英語二題量及分值分布情況:
英語知識運用(10分)(20題,每題0.5分)
閱讀理解(50分)(25題,每題2分)
英譯漢 (15分)(英文翻譯成中文)
寫作(25分)(小作文10分,大作文15分)
199管理類聯(lián)考綜合能力題型及分值分布:
1、數(shù)學為25題單項選擇題。數(shù)學分條件充分性判斷和問題求解兩大部分,其中問題求解共15小題,每小題3分,共45分;條件充分性判斷共10小題,每小題3分,共30分;
2、邏輯為30題單項選擇題,每題2分,共60分;
3、寫作要求寫兩篇文章,論證有效性分析,要求600字,30分;論說文要求700字,35分,語文寫作合計65分,形式從命題作文、基于文字材料的由命題作文中選一種。
考研的筆試包括兩部分,一個是初試的筆試,一般是4門課程,另一個是復試的筆試,一般就考1門。具體的考試科目與要求以報考單位的專業(yè)目錄和復試工作辦法為準。考研分初試和復試兩個階段進行。初試和復試都是碩士研究生招生考試的重要組成部分。
特斯拉的筆試內容可能包括以下幾個方面:電動車相關的知識,包括電動車的工作原理、電池技術等;機械工程知識,如動力學、力學等;編程和軟件開發(fā)方面的問題,用于測試應聘者的計算機技能;邏輯思維和問題解決能力的測試,通過推理和解決實際問題的能力來評估應聘者的能力。具體內容可能根據(jù)職位和級別的不同而有所差異。
職位描述:崗位描述:負責出版物整體裝幀的創(chuàng)意、設計和制作。 崗位要求:
1.美術設計等相關專業(yè)本科及以上學歷,具備扎實的美術功底,獨特的審美與創(chuàng)意思路,有優(yōu)秀的平面設計作品;
2.具備出版物整體裝幀設計能力,擅長封面及版式設計,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉圖書設計、排版、制作、印刷、裝訂整個生產(chǎn)流程,精通Pagemake,Photoshop,Coredraw,Illustrator等各類設計軟件;
4.具有良好的溝通能力和團隊合作意識,工作責任心強,有較強的組織能力。
招聘考試內容是統(tǒng)一組織綜合能力測試。對個別專業(yè)性要求強的崗位,在進行綜合能力測試的基礎上增加專業(yè)能力測試,專業(yè)能力測試所占權重為筆試總成績的50%。
根據(jù)筆試總成績,統(tǒng)籌考慮應聘人員綜合能力測試成績和專業(yè)能力測試成績(專業(yè)性要求強的崗位,專業(yè)能力測試成績較差的,不得進入面試),原則上每個崗位按照不低于1:3和不高于1:10的比例(如報名人員較少,但條件特別優(yōu)秀,可適當降低比例),確定進入面試人選。