結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師是建筑行業(yè)中至關(guān)重要的角色之一。他們是負(fù)責(zé)建筑物結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和分析的專業(yè)人員，必須具備扎實(shí)的知識和技能，以確保建筑的結(jié)構(gòu)安全和可靠。在成為一名結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師之前，需要經(jīng)過多個筆試環(huán)節(jié)，以檢驗(yàn)其專業(yè)知識和能力。本文將介紹一些常見的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師筆試題，幫助準(zhǔn)備考試的人們更好地了解考試內(nèi)容和要求。
1. 靜力學(xué)是研究物體在靜止?fàn)顟B(tài)下受力平衡的學(xué)科，請簡要解釋靜力學(xué)的基本原理。
2. 當(dāng)一個物體處于靜力平衡時，所有受力之和等于零。請列舉出常見的受力類型，并說明每種受力對物體的影響。
3. 靜力學(xué)中常用的力學(xué)模型有哪些？它們在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中的應(yīng)用有何特點(diǎn)？
1. 結(jié)構(gòu)力學(xué)研究的是建筑物在受力狀態(tài)下的變形和應(yīng)力分布。請簡要解釋結(jié)構(gòu)力學(xué)的基本原理。
2. 什么是載荷？請列舉出常見的建筑物受力的載荷類型，并說明每種載荷對結(jié)構(gòu)的影響。
3. 了解結(jié)構(gòu)的靜力分析方法對于結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師至關(guān)重要。請說明靜力分析的基本步驟，并列舉出常用的靜力分析方法。
1. 材料力學(xué)是研究建筑材料在受力狀態(tài)下的破壞和變形規(guī)律的學(xué)科。請簡要解釋材料力學(xué)的基本原理。
2. 建筑結(jié)構(gòu)中常用的材料有哪些？請分別介紹每種材料的使用特點(diǎn)和適應(yīng)范圍。
3. 彈性模量是評估材料剛性的重要指標(biāo)。請說明彈性模量的概念和計(jì)算方法，并列舉出常見材料的彈性模量數(shù)值。
1. 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和分析是結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師的核心工作內(nèi)容。請說明結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和分析的基本步驟。
2. 什么是結(jié)構(gòu)的荷載分析？請簡要解釋結(jié)構(gòu)的荷載分析的作用和方法。
3. 結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性是建筑物能否安全可靠的重要因素。請說明什么是結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性，并列舉出常見的結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性失效的原因。
1. 工程力學(xué)是研究力在工程中的應(yīng)用的學(xué)科，請簡要解釋工程力學(xué)的基本原理。
2. 動力學(xué)是工程力學(xué)的重要分支之一。請說明動力學(xué)的研究對象和基本內(nèi)容。
3. 熟練掌握工程力學(xué)的基本理論對于結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師而言非常重要。請列舉出工程力學(xué)中常用的計(jì)算方法和公式，并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行說明。
雖然這只是一份簡要的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師筆試題，但對于準(zhǔn)備參加結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師考試的人來說，這是很好的準(zhǔn)備資料。希望本文所列舉的問題能幫助大家更好地理解結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師的考試內(nèi)容和要求，并在實(shí)際考試中取得好成績。
SAP2000、MIDAS、STAAD PRO、ROBOT、3D3S等。
1、SAP2000
自從三十年前SAP誕生以來，它已經(jīng)成為最新結(jié)構(gòu)分析和設(shè)計(jì)方法的代名詞。SAP2000保持了原有產(chǎn)品的傳統(tǒng)功能，新增功能使得該軟件產(chǎn)品更加完善、直觀和靈活，簡潔的用戶界面。、
在交通運(yùn)輸、工業(yè)、公共事業(yè)、運(yùn)動和其它領(lǐng)域，為結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師提供更加得心應(yīng)手的分析引擎和設(shè)計(jì)工具。
結(jié)構(gòu)分析軟件SAP2000(Structure Analysis Program 2000)是SAP系列軟件的升級版，至今集成了常用的所有功能。
2、MIDAS
midas中文名是邁達(dá)斯，是一種有關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)有限元分析軟件，分為建筑領(lǐng)域、橋梁領(lǐng)域、巖土領(lǐng)域、仿真領(lǐng)域四個大類。
MIDAS/Civil是針對土木結(jié)構(gòu)，特別是分析象預(yù)應(yīng)力箱型橋梁、懸索橋、斜拉橋等特殊的橋梁結(jié)構(gòu)形式。
同時可以做非線性邊界分析、水化熱分析、材料非線性分析、靜力彈塑性分析、動力彈塑性分析。為能夠迅速、準(zhǔn)確地完成類似結(jié)構(gòu)的分析和設(shè)計(jì)，以填補(bǔ)土木結(jié)構(gòu)分析、設(shè)計(jì)軟件市場的空白，而開發(fā)的"土木結(jié)構(gòu)專用的結(jié)構(gòu)分析與優(yōu)化設(shè)計(jì)軟件"。
3、STAAD PRO
STaaD pro是國際化的通用結(jié)構(gòu)分析與設(shè)計(jì)軟件STAAD/CHINA。 國際化的通用結(jié)構(gòu)分析與設(shè)計(jì)軟件STAAD/CHINA由2部分組成:STAAD.Pro與SSDD。
4、ROBOT
RobotStudio是一款機(jī)器人仿真軟件,可以在辦公室里面不間斷的完成自動編程,借助虛擬機(jī)器人技術(shù)進(jìn)行離線編程,如同將真實(shí)的機(jī)器人搬到了你的電腦中。
RobotArt廣泛應(yīng)用于打磨、去毛刺、焊接、數(shù)控加工、激光切割等領(lǐng)域
5、3D3S
3D3S鋼結(jié)構(gòu)-空間結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件是同濟(jì)大學(xué)獨(dú)立開發(fā)的CAD軟件系列，同濟(jì)大學(xué)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)。該軟件在鋼結(jié)構(gòu)和空間結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)領(lǐng)域具有獨(dú)創(chuàng)性，填補(bǔ)了國內(nèi)該類結(jié)構(gòu)工具軟件的一個空白。
截止2006年12月31日，3D3S的注冊用戶總數(shù)為1890家，基本覆蓋了各大鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)單位和鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)。目前國內(nèi)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一線都能看到3D3S軟件的身影。
工程中結(jié)構(gòu)有好多種，如：鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)，砌體結(jié)構(gòu)，鋼結(jié)構(gòu)，木結(jié)構(gòu)等等，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原理講以上這些結(jié)構(gòu)的基本理論、設(shè)計(jì)方法及計(jì)算模型。
而混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原理僅講混凝土結(jié)構(gòu)的基本概念、基本構(gòu)件（受彎、受壓、受拉）的計(jì)算方法以及預(yù)應(yīng)力設(shè)計(jì)原理。
新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)流程：
1、ID設(shè)計(jì)--->評審---->結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)--->評審--->手板驗(yàn)證--->評審及圖檔修改--->開模--->試模；
2、產(chǎn)品試裝--->修（改）模--->小批量試產(chǎn)--->修（改）模--->量產(chǎn)?！ ?/p>
3、設(shè)計(jì)變更的流程，當(dāng)產(chǎn)品已經(jīng)生產(chǎn)完成開發(fā)完成，因?yàn)槟硞€原因要改變設(shè)計(jì)，要按以下流程來進(jìn)行： A．先做樣板確認(rèn)合格?！ ．填寫“設(shè)計(jì)變更申請單”新產(chǎn)品開發(fā)表格-開發(fā)設(shè)計(jì)變更申請單。 C.“設(shè)計(jì)變更申請單”經(jīng)各個部門確認(rèn)后，開發(fā)部發(fā)出更改資料?！ ．更改后驗(yàn)證?！ ．出“工程變更通知單“通知各部門，注明新舊件的處理方法。
“502”顯現(xiàn)原理
“502”是以a-氫基丙稀酸乙脂為主體，含有少量對苯二酚和二氧化硫等阻聚劑的粘合劑。a-氫基丙稀酸乙脂揮發(fā)后，其單體分子在汗液中水和氨基酸的引發(fā)下發(fā)生聚合反應(yīng)，生成白色固體狀的聚合物，從而顯出手印，呈乳白色。
一、橫向架構(gòu)：以不同股權(quán)類型為基礎(chǔ)
1、一元股權(quán)架構(gòu)：一元股權(quán)架構(gòu)情形，主要是同股同權(quán)下的設(shè)置。同股同權(quán)是我國《公司法》規(guī)定的股權(quán)臨界點(diǎn)，即66.7%、51%、33.4%。
2、二元股權(quán)結(jié)構(gòu)：二元股權(quán)結(jié)構(gòu)情形，是在同股不同權(quán)下設(shè)置，國外較普遍應(yīng)用，國內(nèi)上市的企業(yè)不適用。比如創(chuàng)始人只有1%的股權(quán)，就算企業(yè)上市99%的股權(quán)分出去了，簽訂了投票委任書，決策權(quán)與控制權(quán)仍掌握在自己手里。
3、多元股權(quán)結(jié)構(gòu)：根據(jù)4C理論將股東分為創(chuàng)始人、合伙人、核心員工、投資人分別授予股權(quán)，包括：（1）創(chuàng)始人股；（2）出資股；（3）崗位貢獻(xiàn)股；（4）資源貢獻(xiàn)股；（5）合伙人團(tuán)隊(duì)股；（6）其他。
二、縱向架構(gòu)：以不同持股形式為基礎(chǔ)，主要有以下3種形式：
三、時間維度：以企業(yè)發(fā)展不同的時期為基礎(chǔ)
1、初創(chuàng)階段股權(quán)結(jié)構(gòu)：初創(chuàng)企業(yè)的成員主要是創(chuàng)始人及創(chuàng)始合伙人，創(chuàng)始人需將股權(quán)控制在67%或51%以上，以免股權(quán)稀釋過快。
2、中期階段股權(quán)激勵架構(gòu)、融資控制架構(gòu)：設(shè)立持股平臺，吸引投資人以及激勵優(yōu)秀人才的需求出現(xiàn)。此時的持股平臺可以是有限責(zé)任公司，也可以說有限合伙企業(yè)。
3、成熟期階段股權(quán)結(jié)構(gòu)：企業(yè)架構(gòu)已成熟，相對復(fù)雜，創(chuàng)始人可以通過多層級的持股平臺設(shè)計(jì)，自己作為GP來控制LP，或者通過協(xié)議的方式來留住控制權(quán)。
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)分為建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)兩種，其中建筑結(jié)構(gòu)又包括上部結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和基礎(chǔ)設(shè)計(jì)。主要分為框架結(jié)構(gòu)、框架-剪力墻結(jié)構(gòu)、剪力墻結(jié)構(gòu)、磚混結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)、輕鋼結(jié)構(gòu)。
主要分為框架結(jié)構(gòu)、剪力墻結(jié)構(gòu)、框架-剪力墻結(jié)構(gòu)、框架-核心筒結(jié)構(gòu)、筒中筒結(jié)構(gòu)、砌體結(jié)構(gòu)。
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)分為建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)兩種，其中建筑結(jié)構(gòu)又包括上部結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和基礎(chǔ)設(shè)計(jì)。主要分為框架結(jié)構(gòu)、框架-剪力墻結(jié)構(gòu)、剪力墻結(jié)構(gòu)、磚混結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)、輕鋼結(jié)構(gòu)。
上部結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)主要內(nèi)容及步驟：1.根據(jù)建筑設(shè)計(jì)來確定結(jié)構(gòu)體系、確定結(jié)構(gòu)主要材料；2.結(jié)構(gòu)平面布置；3.初步選用材料類型、強(qiáng)度等級等，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)初步確定構(gòu)件的截面尺寸；4.結(jié)構(gòu)荷載計(jì)算及各種荷載作用下結(jié)構(gòu)的內(nèi)力分析；5.荷載效應(yīng)組合；6.構(gòu)件的截面設(shè)計(jì)。此外還包括某些必要構(gòu)造措施。需要依據(jù)結(jié)構(gòu)專業(yè)相關(guān)規(guī)范、圖集等。
1、目標(biāo)原則：
組織是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的有機(jī)載體，組織的結(jié)構(gòu)、體系、過程、文化等均是為完成組織目標(biāo)服務(wù)的；達(dá)成目標(biāo)是組織設(shè)計(jì)的最終目的。通過企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的完善，使每個人在實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的過程中做出更大的貢獻(xiàn) 。
2、適應(yīng)創(chuàng)新原則：
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)綜合考慮公司的內(nèi)外部環(huán)境，組織的理念與文化價值觀，組織的當(dāng)前以及未來的發(fā)展戰(zhàn)略，組織使用的技術(shù)等以適應(yīng)組織的現(xiàn)實(shí)狀況；并且，隨著組織的成長與發(fā)展，組織結(jié)構(gòu)應(yīng)有一定的拓展空間。
3、效率原則：
組織的目標(biāo)是追求利潤，同時將成本降低到最低點(diǎn)，效率原則是衡量任何組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)。組織結(jié)構(gòu)，如果能使人們（指有效能的人）以最小的失誤或代價（它超出了人們通常以貨幣或小時等計(jì)量的指標(biāo)來衡量費(fèi)用的涵義）來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，就是有效的 。
4、對象專業(yè)化原則：
對象專業(yè)化是建立業(yè)務(wù)單元的基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)單元是公司事業(yè)發(fā)展的基石，產(chǎn)業(yè)實(shí)體劃分充分考慮公司的現(xiàn)狀與資源以及市場、客戶、產(chǎn)品特點(diǎn)等；明確權(quán)限與責(zé)任。
5、職能專業(yè)化原則：
組織整體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)需要完成多種職能工作，應(yīng)充分考慮勞動分工與協(xié)作，包括：戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、控制、審計(jì)、資源配置等；對于以事業(yè)發(fā)展、提高效率、監(jiān)督控制為首要任務(wù)的業(yè)務(wù)活動，應(yīng)以此原則為主，進(jìn)行部門劃分。
6、管理層級原則：管理層級與幅度的設(shè)置受到組織規(guī)模的制約；在組織規(guī)模一定的情況下，管理幅度越大管理層級越少；組織管理層級的設(shè)計(jì)應(yīng)在管理有效的控制幅度之下，盡量減少管理層級，以利精簡編制，促進(jìn)信息流通。
7、有效控制原則：對組織的有效控制在組織設(shè)計(jì)時：應(yīng)注意命令統(tǒng)一、權(quán)責(zé)對等；制定規(guī)范可行的政策、制度；職能部門加強(qiáng)計(jì)劃、預(yù)算、核查等工作，業(yè)務(wù)部門加強(qiáng)事前的協(xié)調(diào)、事中的過程控制、事后的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
8、邊界緩沖與跨越原則：
公司發(fā)展不能脫離外部市場，公司總是在與外部市場（資本、產(chǎn)品、人才、客戶、技術(shù)、原材料等市場）互動中，不斷的適應(yīng)、調(diào)整、拓展新的發(fā)展空間；因此，組織應(yīng)采取相應(yīng)的措施，配置相應(yīng)的人員對外部信息進(jìn)行采集與整理，以利于公司決策之用，提高組織對環(huán)境變化的應(yīng)對能力。
9、系統(tǒng)運(yùn)作原則：
組織運(yùn)作整體效率是一個系統(tǒng)性過程，組織設(shè)計(jì)應(yīng)簡化流程，有利信息暢通、決策迅速、部門協(xié)調(diào)；充分考慮交叉業(yè)務(wù)活動的統(tǒng)一協(xié)調(diào)；過程管理的整體性。
10、分工協(xié)調(diào)原則：
公司的整體行為并不是孤立的，各職能部門既明確分工，又協(xié)調(diào)一致。
1.
建筑部分:行知學(xué)院教學(xué)樓工程,由四棟教學(xué)樓分成兩個區(qū),象的兩個四合院,用連 廓將四棟教學(xué)樓連在了一起;平面形式以東西方向長軸中心對稱為主,教學(xué)樓、辦公樓均為四 坡頂,連廊及其它均為平屋頂.一區(qū)地面以上4 層,二區(qū)地面以上三層,建筑面積12823
2.
主體結(jié)構(gòu):為整體全現(xiàn)澆鋼筋混凝土框結(jié)構(gòu),所有混凝土的強(qiáng)度等級均為C30;填 充墻采用加氣混凝土塊,其余磚砌體采用新型燒結(jié)砌塊砌筑,墻體有100 、150 、200 250等幾種厚度,砂漿強(qiáng)度等級0.00 以上用 M5.0 混合砂漿砌筑.一區(qū)現(xiàn)澆雙跑整體板式 樓梯二座、三跑板式樓梯二座,電梯一部,井筒0.00 以上為磚砌體;二區(qū)單跑板式樓梯
3.
專業(yè)安裝部分: 、該工程水系統(tǒng)包括:給水、排水、雨水、消防四個系統(tǒng). 、該工程電氣系統(tǒng)包括:配電系統(tǒng)、照明、防雷接地三部分. 在主體施工階段只考慮配合土建預(yù)留預(yù)埋. 三、主體施工工期 主體結(jié)構(gòu)施工工期見表3-1. 四、主體結(jié)構(gòu)施工流水段劃分 二區(qū) 施工流水段劃分示意圖圖4-1 施工區(qū)段與流水段劃分:流水段劃分見示意圖4-1. 曉莊學(xué)院新校
