一般央企社招面試通過以后都是五到七個工作日之內(nèi)通知新職員入職的，最快也需要三個工作日，因為，央企不像私企那樣管理方式，央企有一套嚴格的人力資源制度，就是每一個入職人員都要經(jīng)過相關(guān)部門的審閱，雖說面試合格就差不多了，但是，有時候當(dāng)人員資料上報到主管部門后，有的領(lǐng)導(dǎo)還根據(jù)統(tǒng)籌兼顧的原則，在提出一些修改意見，所以人員審批環(huán)節(jié)就需要幾個工作日了。
因此，既然面試通過了，就在家里耐心等幾天吧，記住，手機24小時開機，以免當(dāng)誤人力資源部的上班通知。
央企筆試一般考1.行政職業(yè)能力測試國企考試中，行測考查內(nèi)容包含言語理解與表達、數(shù)字運算、邏輯推理、思維策略、資料分析等。
2.公共基礎(chǔ)知識包括毛概、語文基礎(chǔ)知識和公文寫作、法律知識、政治知識、經(jīng)濟知識和科技知識、歷史知識等。
3.專業(yè)知識考查內(nèi)容會隨崗位發(fā)生變化，主要考查經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、會計學(xué)、管理學(xué)、法律、計算機、市場營銷等，專業(yè)知識考查廣泛及內(nèi)容綜合，需要通過基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)和習(xí)題的演練鞏固專業(yè)技能。
4.寫作寫作主要根據(jù)材料撰寫作文。關(guān)鍵在于考生ri常寫作素材的積累。
一般有面試和筆試。
面試基本上是以用人部門的直接領(lǐng)導(dǎo)的意見為主，主要問的是專業(yè)知識，當(dāng)然也會聊些生活方面的情況；人資的領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試，基本上是做最后的把關(guān)，主要是看形象氣質(zhì)和語言表達。
筆試內(nèi)容主要分三個部分。
第一個部分是性格測試。
第二個部分是能力測試。分為邏輯思維、演算能力、推理能力、糾錯能力。
第三個部分是英文測試。
1、央企筆試通過率不高，特別是銀行業(yè)，不足20%，因為競爭力太強，而且招錄的人數(shù)也有限。
2、例如中國郵政每年招聘人數(shù)高達2000多人，每年國家電網(wǎng)第一批招聘人數(shù)高達15000人，相對于動不動報錄比就飆升到1:20的銀行從業(yè)考試，報考國企的錄取概率還是比較理想的。
3、任何招考都是有一定難度的，特別是競爭力比較強的行業(yè)，我們要做的是做好準備，加強學(xué)習(xí)，特別是專業(yè)能力，不管到哪都能應(yīng)付自如。
國企和央企的招聘方式主要包括以下幾種：校園招聘：這是國企和央企主要的招聘渠道，特別是在承擔(dān)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的社會責(zé)任方面，以及更容易招聘到高素質(zhì)的新人方面，校園招聘有著獨特的優(yōu)勢。通過校園招聘，國企和央企能夠更方便地找到符合自身需求的應(yīng)屆畢業(yè)生。獵頭招聘：對于中高端職位，國企和央企往往難以通過校園招聘找到合適的人才，因此會選擇通過獵頭公司進行招聘。獵頭公司通常會根據(jù)企業(yè)的需求，尋找并推薦符合條件的候選人。官網(wǎng)招聘：國企和央企也會在其官方網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，接受社會求職者的投遞。統(tǒng)考招聘：部分國企和央企會通過報名、統(tǒng)一考試的方式，擇優(yōu)錄取員工。比如國家電網(wǎng)、中國移動等公司就采取這種方式。內(nèi)部推薦：國企和央企的福利待遇較好，工作相對穩(wěn)定，因此內(nèi)部員工認可度較高。他們可能會推薦身邊的朋友或熟人加入公司。專業(yè)人才庫：一些國企和央企會通過長期積累，建立自身的人才庫，以便在需要時進行招聘。合作院校和中介機構(gòu)：對于一些特定的職位，國企和央企可能會與特定的院校或中介機構(gòu)合作，委托他們尋找合適的候選人。以上是國企和央企主要的招聘方式，不同的招聘方式適用于不同的職位和需求，企業(yè)會根據(jù)實際情況選擇最合適的方式進行招聘。
包括但不限于以下幾個方面：1. 學(xué)歷要求：一般來說，央企招聘的學(xué)歷要求較高，要求應(yīng)聘者具備本科及以上學(xué)歷，且專業(yè)對口。2. 綜合素質(zhì)：央企注重應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，包括溝通能力、團隊合作能力、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新能力等。3. 專業(yè)技能：應(yīng)聘者需要具備與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)技能，并能夠熟練運用相關(guān)軟件和工具。4. 工作經(jīng)驗：央企招聘時通常會優(yōu)先考慮具備相關(guān)工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者。5. 政治素質(zhì)：央企作為國家重要企業(yè)，對政治素質(zhì)的要求較高，要求應(yīng)聘者熱愛祖國、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守國家法律法規(guī)等。6. 身體素質(zhì)：央企的工作強度較大，要求應(yīng)聘者具備較好的身體素質(zhì)和適應(yīng)能力。以上是新版央企招聘的一些新標準，不同崗位和不同地區(qū)的招聘標準可能會有所不同。
進央企需要的條件，
第一條件：學(xué)歷
國企央企一般招聘來說，是要求大學(xué)本科及以上的學(xué)歷，對于研究生也是非常的普遍了，當(dāng)然了部分的生產(chǎn)操作崗位比如說卷煙廠的一線工人，可能會放寬到專科，如果你是名校畢業(yè)有研究生學(xué)歷相對來說機會肯定會更大一些，當(dāng)然了也不是說你不是名校畢業(yè)就肯定進不來央企國企，那如果你的學(xué)校一般，但是你的實習(xí)經(jīng)歷或者說工作經(jīng)歷非常豐富的話，也是有機會能夠進去的。
第二條件：年齡
一般對校招來說是沒有硬性的要求，只要你符合應(yīng)屆畢業(yè)生的身份就行。
第三條件：專業(yè)
一般都會要求和崗位專業(yè)對口不過這個也不是絕對，如果你有相關(guān)的工作或者實習(xí)經(jīng)歷也是可以彌補這個缺陷的。
機械工程專業(yè)，土木工程專業(yè)，計算機等專業(yè)。有很多應(yīng)屆大學(xué)生都希望自己能夠通過校招進入央企工作，因為在央企工作的福利待遇都非常不錯。
招聘條件如下：
第一個是世界大學(xué)最新榜單中位列前200名，劃重點：最新和前200，也就是說前幾年上榜的最新榜單上沒有也不行，排名200以后也不行；
第二個是本科學(xué)歷必須是國內(nèi)雙一流高校，劃重點：本科是國外的不行，本科不是國內(nèi)雙一流的不行；
第三個是國外碩士研究生學(xué)制需兩年及以上，劃重點：學(xué)制兩年以下的不行。
所學(xué)專業(yè)在當(dāng)年招聘計劃范圍內(nèi)，畢業(yè)時能夠取得相關(guān)專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證書和就業(yè)報到證。
(三)外語水平要求：大學(xué)本科生的國家四級英語水平考試成績以及碩士研究生的國家六級英語水平考試成績均不低于425分，大學(xué)本科生和碩士研究生第一外語為其他語種的，其外語水平應(yīng)分別達到相應(yīng)標準。外語等級證書不得弄虛作假，須在同期就讀院校取得，與教育經(jīng)歷一致。
