基本素質(zhì)要求
① 愿一起做強(qiáng)做大民族企業(yè)
② 志存高遠(yuǎn)，吃苦耐勞，愿意從基層做起
③ 品學(xué)兼優(yōu)，具備較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力
④ 團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有管理技術(shù)潛力
⑤ 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、實(shí)操能力
⑥ CET4以上，英語能力優(yōu)秀或有其他語言優(yōu)勢(shì)者優(yōu)先錄用
3. 應(yīng)聘流程
關(guān)注福耀招聘公眾號(hào) → 投遞簡(jiǎn)歷參與測(cè)評(píng) → 參加空中宣講會(huì)&線下校園宣講會(huì) → 面試 → offer簽約 →錄用報(bào)到
廣州耀川醫(yī)療科技是一家專注于醫(yī)療設(shè)備研發(fā)和生產(chǎn)的公司，目前正在擴(kuò)大規(guī)模，面向社會(huì)招聘各類人才。如果您對(duì)醫(yī)療科技行業(yè)充滿激情，并有意向加入我們的團(tuán)隊(duì)，以下是我們的招聘電話和相關(guān)信息。
我們招聘的崗位涵蓋技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、市場(chǎng)銷售、人力資源等多個(gè)方面。無論您是技術(shù)專家、銷售精英，還是人力資源管理人才，都?xì)g迎您來電咨詢。
電話：400-123-4567
廣州耀川醫(yī)療科技為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和完善的福利體系，包括但不限于：
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感謝您閱讀本文，希望通過該文了解到我們公司的最新招聘信息，并幫助您順利找到一份適合自己的工作崗位。
在當(dāng)今科技飛速發(fā)展的時(shí)代，醫(yī)療行業(yè)也正在迎來巨大的轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新。冠耀醫(yī)療科技作為行業(yè)的領(lǐng)軍者，為您提供了一個(gè)獨(dú)特的機(jī)會(huì)，來參與這一激動(dòng)人心的變革進(jìn)程。無論您是一名醫(yī)學(xué)專家、工程師還是技術(shù)專家，冠耀醫(yī)療科技都?xì)g迎您的加入。
冠耀醫(yī)療科技致力于推動(dòng)醫(yī)療科技的發(fā)展，為全球范圍內(nèi)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供創(chuàng)新的解決方案和高品質(zhì)的產(chǎn)品。我們的使命是通過結(jié)合醫(yī)學(xué)知識(shí)和先進(jìn)技術(shù)，改善醫(yī)療行業(yè)的效率和質(zhì)量，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
在冠耀醫(yī)療科技，我們提供廣泛的職位機(jī)會(huì)，涵蓋了醫(yī)療、工程、技術(shù)和管理等多個(gè)領(lǐng)域。我們正在尋找那些積極主動(dòng)、富有創(chuàng)新精神的人才，與我們一起共同推動(dòng)醫(yī)療科技的發(fā)展。
冠耀醫(yī)療科技重視員工的發(fā)展和福利，并為員工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇。
我們提供競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利計(jì)劃，包括有競(jìng)爭(zhēng)力的基本工資、年終獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等。此外，我們還為員工提供完善的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工不斷提升技能和知識(shí)。
冠耀醫(yī)療科技注重員工的工作生活平衡，為員工提供靈活的工作安排和休假政策。我們鼓勵(lì)員工積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和社交活動(dòng)，促進(jìn)員工之間的交流和合作。
如果您對(duì)冠耀醫(yī)療科技的發(fā)展充滿激情，并希望在這個(gè)領(lǐng)域有所作為，我們誠(chéng)邀您加入我們的團(tuán)隊(duì)。在冠耀醫(yī)療科技，您將有機(jī)會(huì)與行業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的人才共事，參與領(lǐng)先技術(shù)的研發(fā)和實(shí)踐。
請(qǐng)將您的簡(jiǎn)歷發(fā)送至我們的招聘郵箱，并在郵件主題中注明應(yīng)聘職位和您的姓名。我們將盡快與您取得聯(lián)系，并安排面試。
冠耀醫(yī)療科技招聘，期待您的加入！
世耀醫(yī)療科技是一家致力于創(chuàng)新醫(yī)療科技、提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的知名企業(yè)。近日，世耀醫(yī)療科技發(fā)布了最新的招聘信息，吸引了眾多求職者的關(guān)注與熱議。本文將深入分析世耀醫(yī)療科技的招聘需求，帶您全面了解這一醫(yī)療行業(yè)巨頭的人才招聘動(dòng)向。
近期，世耀醫(yī)療科技發(fā)布了多個(gè)招聘崗位，涵蓋了醫(yī)療器械研發(fā)、臨床研究、生物醫(yī)藥、信息技術(shù)等多個(gè)領(lǐng)域。其中，技術(shù)崗位對(duì)于人才的技能要求較高，需要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而臨床崗位則更加注重醫(yī)學(xué)背景和臨床實(shí)踐能力。
作為醫(yī)療行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，世耀醫(yī)療科技對(duì)求職者的學(xué)歷、專業(yè)背景和能力要求也較為嚴(yán)格。除了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)外，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力、創(chuàng)新意識(shí)和解決問題的能力也是世耀醫(yī)療科技招聘時(shí)考量的重要因素。
對(duì)于招聘流程，世耀醫(yī)療科技通常采取簡(jiǎn)歷篩選、筆試面試等多輪面試流程，旨在挑選出最適合企業(yè)崗位的人才。此外，世耀醫(yī)療科技還注重員工的培訓(xùn)與發(fā)展，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和福利待遇，如定期體檢、員工健身房、員工旅游等。
通過本文的揭秘，相信您已經(jīng)對(duì)世耀醫(yī)療科技的最新招聘信息有了更加清晰的了解。如果您正是一名渴望在醫(yī)療行業(yè)發(fā)展、具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富經(jīng)驗(yàn)的求職者，那么世耀醫(yī)療科技無疑是一個(gè)值得您關(guān)注與投遞簡(jiǎn)歷的企業(yè)。祝您求職順利，早日加入世耀醫(yī)療科技這個(gè)充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的大家庭！
感謝您閱讀本文，希望通過本文的介紹，能夠幫助您更好地了解世耀醫(yī)療科技及其最新招聘信息。
中山明陽集團(tuán)是大公司，現(xiàn)在訂單增多，因生產(chǎn)需要，招聘組長(zhǎng)兩名，工資面議，招聘質(zhì)檢兩名，招聘安裝工五十名，工資五千左右，有意者到前臺(tái)面試。
中山市有很多工廠，制衣廠也有很多，過完年后制衣廠大量招工，招聘平車，鈒骨車，拉筒車，招聘查貨多名，招聘打包裝工，工資計(jì)件為主。
中山保安招聘信息，可以到小區(qū)看看找找！不過最方便的是你上網(wǎng)上看看，你搜一下中山趕集網(wǎng) http://zhongshan.ganji.com/ ，里面有個(gè)招聘的頻道，那里面的信息比較多，可以聯(lián)系一下，希望你能找到合適的。
在中山音樂堂舉辦了一場(chǎng)別開生面的“新年音樂分享會(huì)”。分享會(huì)上，中山音樂堂發(fā)布了2020年新年演出季的計(jì)劃，從12月21日至2020年1月4日，共有9場(chǎng)精彩重磅演出上演，包含交響樂、古琴、合唱、獨(dú)唱、民樂等
是真的。我們知道，耀鴻科技是一家比較大的企業(yè)，線上招聘是經(jīng)過有關(guān)部門同意的，一般來說都是真的，不必?fù)?dān)心，你可以嘗試一下。
寧夏神耀科技有限責(zé)任公司招聘崗位
一、資深市場(chǎng)專員/1.6萬-2.5萬/月
1. 任職資格
（1）遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良記錄。
（2）有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
（3）年齡在40周歲及以下，特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年齡限制。
（4）本科及以上學(xué)歷,化工、環(huán)保、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（5）有5年及以上煤化工行業(yè)技術(shù)、設(shè)備等的設(shè)計(jì)或銷售經(jīng)驗(yàn)。
（6）熟練使用辦公軟件，具備學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力（投標(biāo)文件制作、合同文本起草），適應(yīng)國(guó)內(nèi)出差。
（7）形象氣質(zhì)佳，身體健康，有責(zé)任心，具有良好的心理素質(zhì)。
2. 崗位職責(zé)
（1）根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和計(jì)劃，開展煤化工市場(chǎng)調(diào)研與項(xiàng)目分析，能夠識(shí)別和創(chuàng)造項(xiàng)目銷售機(jī)會(huì)。
（2）根據(jù)不同用戶需求和項(xiàng)目情況，積極開展商務(wù)合同洽談，并及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。（3）關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展和潛在用戶項(xiàng)目的進(jìn)展情況，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),聯(lián)系和拜訪潛在客戶，為客戶解決疑問，維持已有客戶的常態(tài)聯(lián)系；定期上報(bào)銷售報(bào)告、市場(chǎng)分析。
（4）執(zhí)行部門下達(dá)的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。
（5）完成公司交辦的其他工作。
3. 薪酬福利
（1）薪酬待遇：固定工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目中標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)（不封頂）+業(yè)績(jī)超額完成獎(jiǎng)勵(lì)（不封頂）。個(gè)人銷售目標(biāo)完成后，稅前20-30萬元/年（不含項(xiàng)目中標(biāo)獎(jiǎng)和業(yè)績(jī)超額完成獎(jiǎng)）。條件優(yōu)異者薪酬可面議。
（2）人員一經(jīng)錄用，簽訂《勞動(dòng)合同》。繳納五險(xiǎn)兩金及商業(yè)保險(xiǎn)。
（3）其他福利：通勤、通訊、伙食補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、帶薪年假、租房補(bǔ)貼（區(qū)外引進(jìn)人員享有）等。
（4）公司根據(jù)工作開展情況，每月給予寧夏自治區(qū)外引進(jìn)人員（配偶及子女在外地居住）一定天數(shù)的居家辦公待遇，公司報(bào)銷部分差旅費(fèi)用。
二、高級(jí)研發(fā)員（工業(yè)固廢資源化利用方向）/1.5萬-2萬/月
1. 任職資格
（1）遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，品行端正，團(tuán)結(jié)誠(chéng)信，有良好的個(gè)人修養(yǎng)。
（2）2022/2023屆碩士研究生及以上學(xué)歷,化學(xué)工程、化學(xué)工藝、固廢資源利用相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（3）有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
（4）身體健康，具有良好的抗壓能力。
（5）無不良記錄。
2. 崗位職責(zé)
（1）協(xié)助部門主任及資深研發(fā)員開展氣化固廢、泥煤和生化污泥干化及處理、水處理技術(shù)以及低熱值固廢（包括灰渣的焚燒、灰渣高附加值利用、環(huán)保、灰渣固化CO?技術(shù)等方向）資源化利用技術(shù)開發(fā)。
（2）進(jìn)行技術(shù)研發(fā)、技術(shù)資源、產(chǎn)品、質(zhì)量等管理工作。
（3）收集行業(yè)產(chǎn)品信息，進(jìn)行產(chǎn)品原材料、工藝的優(yōu)化。
（4）編寫技術(shù)研發(fā)過程中的各類技術(shù)文件（包括立項(xiàng)建議書、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、可研報(bào)告、結(jié)題報(bào)告等）。
（5）收集、匯報(bào)客戶提出的技術(shù)研發(fā)及改進(jìn)需求，組織評(píng)審會(huì)議，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定優(yōu)化方案，完善研發(fā)計(jì)劃，立項(xiàng)并監(jiān)督實(shí)施。
（6）執(zhí)行部門下達(dá)的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，為公司優(yōu)化工藝流程、節(jié)約成本提高生產(chǎn)效率提供支持。
（7）完成公司交辦的其他工作。
3. 薪酬福利
（1）薪酬待遇：包含基礎(chǔ)工資、月度績(jī)效、年度績(jī)效。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況結(jié)合個(gè)人（1）薪酬待遇：包含基礎(chǔ)工資、月度績(jī)效、年度績(jī)效。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況結(jié)合個(gè)人工作成果，另設(shè)置董事會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)、總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)研發(fā)成果獎(jiǎng)勵(lì)。
（2）經(jīng)過公司2-3年培養(yǎng)考察，個(gè)人業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出，經(jīng)評(píng)估符合持股條件的，可加入公司員工持股計(jì)劃，根據(jù)董事會(huì)決議及《員工持股方案》規(guī)定享受分紅及公司資本化運(yùn)作紅利。
（3）人員錄用并簽訂勞動(dòng)合同后繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)+住房公積金+企業(yè)年金+意外傷害險(xiǎn)。
（4）其他福利：通勤補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、帶薪年假等，寧夏回族自治區(qū)外引進(jìn)人員另按月發(fā)放租房補(bǔ)貼（三年）。
（5）公司根據(jù)工作開展情況，每月給予寧夏自治區(qū)外引進(jìn)人員（父母、配偶及子女在外地居?。┮欢ㄌ鞌?shù)的居家辦公待遇，公司報(bào)銷部分差旅費(fèi)用。
（6）博士、碩士在校期間，與公司簽訂預(yù)引進(jìn)協(xié)議，可申請(qǐng)助學(xué)補(bǔ)貼（2-3萬元/年）。已取得學(xué)歷證書且滿足申報(bào)條件的，公司可推薦參加寧夏回族自治區(qū)高層次人才（E類）認(rèn)定，批準(zhǔn)后按目前政策，預(yù)計(jì)5年可取得寧夏回族自治區(qū)安家費(fèi)及工作補(bǔ)貼50萬元左右，同時(shí)享有寧東能源化工基地配套安家費(fèi)和工作補(bǔ)助40萬元左右。
三、科研助理/6千-7千/月
1.任職資格
（1）遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，職業(yè)素質(zhì)良好，抗壓能力強(qiáng)。
（2）35歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷。
（3）熟悉科研管理相關(guān)體系標(biāo)準(zhǔn)。
（4）具備良好的語言表達(dá)能力和文字功底、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、抗壓能力。
（5）能熟練使用office軟件。
2. 崗位職責(zé)
（1）協(xié)助副總工程師制定、完善公司科研工作管理制度及流程。
（2）負(fù)責(zé)公司科研課題申報(bào)、管理及服務(wù)。
（3）掌握各級(jí)政府部門科技項(xiàng)目補(bǔ)貼政策，與各級(jí)政府部門建立良好聯(lián)系，協(xié)助各部門完成政府補(bǔ)貼申報(bào)工作。
（4）收集、匯總各技術(shù)部門年度、月度研發(fā)計(jì)劃和工作總結(jié)，協(xié)助副總工程師編制年度研發(fā)工作計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告，跟進(jìn)各研發(fā)部門工作進(jìn)度。
（5）組織公司技術(shù)委員會(huì)、評(píng)審會(huì)、研討會(huì)、技術(shù)交流等會(huì)議，聯(lián)絡(luò)、接待技術(shù)專家，做好會(huì)議記錄，并監(jiān)督落實(shí)會(huì)議決議。
（6）負(fù)責(zé)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)、各類科研創(chuàng)新平臺(tái)的申報(bào)、管理、考核、驗(yàn)收等工作。
（7）管理及維護(hù)公司各科研項(xiàng)目網(wǎng)站，跟蹤政府補(bǔ)貼、課題申報(bào)進(jìn)度。
（8）負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理（論文、專利、軟件著作等）。
（9）負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系認(rèn)證及管理工作。
（10）負(fù)責(zé)組織國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、科研創(chuàng)新平臺(tái)的申報(bào)、管理、考核、驗(yàn)收等工作.
（11）協(xié)助黨支部委員會(huì)完成部分黨建工作。
（12）完成公司交辦的其他工作。
3. 薪酬福利待遇
（1）薪酬標(biāo)準(zhǔn)為稅前7000元/月左右。另外發(fā)放餐費(fèi)、通勤費(fèi)、通訊費(fèi)、冬季取暖費(fèi)等。公司整體業(yè)績(jī)超額完成后，按照董事會(huì)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行獎(jiǎng)勵(lì)。
（2）按照自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療生育、工傷保險(xiǎn)。
（3）節(jié)日福利。
（4）每年1次健康體檢。
（5）意外傷害險(xiǎn)。
4. 此崗位為勞務(wù)派遣崗位，根據(jù)員工工作業(yè)績(jī)情況按照公司規(guī)定可申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式工。
福利待遇
五險(xiǎn) 通訊補(bǔ)助 餐補(bǔ)
交通補(bǔ)助 采暖補(bǔ)貼 帶薪年假
住房公積金 企業(yè)年金
聯(lián)系方式
郵箱：yangli@nxsytc.com
地址：德寧國(guó)際中心NIG OFFICE
