不靈的，不要上當(dāng)
我昨天去參觀了。銷售顧問說，老板是王健林，她們沒有場地租金，所以便宜。不靠這個(gè)賺錢，只為帶動(dòng)人氣。
早教場地貴是真的。南京某中心開在萬達(dá)里面，一年租金五六百萬。
但是 注意但是哦。早教的目的，是對家長和孩子帶來切實(shí)的幫助。
那么具體門店的管理水平和教學(xué)水平，包括教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，很重要。
要硬件好，不如去游樂場了。早教最重要的是軟件。辯證的看吧
別說是家長了，員工都很慘。最后這半年簽了很多奇怪的合同，比如從原公司轉(zhuǎn)出再簽外包公司，說的是什么都不變，結(jié)果簽完之后保險(xiǎn)基數(shù)變成最低了。原本法假上班有三薪還能調(diào)休之后也沒有了。八月十八號(hào)通知工資要實(shí)行績效考核，八月十九號(hào)簽的月工資考核合同，合同上寫的是九月一日開始實(shí)施，結(jié)果八月工資就被扣了大半。
因?yàn)橐咔橛袔讉€(gè)月開的是半薪還有幾個(gè)月連工資條都沒有，結(jié)果補(bǔ)發(fā)工資的時(shí)候沒有工資條的月份被莫名其妙扣了七八百塊錢。公司人事給的答復(fù)是沒有工資條核對不了。
十月二十號(hào)閉店，十月十七號(hào)晚上通知員工全部自動(dòng)離職（十月十八號(hào)十九號(hào)休息）并且因?yàn)殚]店原因任何人沒有賠償。有一部分人被留下來處理閉店工作，其實(shí)就是留下來挨罵，給家長登記退費(fèi)什么的。（這里有個(gè)重點(diǎn)，雖然你被留下處理閉店了，但是之前簽的績效考核還是在實(shí)行中。結(jié)果就是你上班干著挨罵的活，但你本職工作沒做月底一算還扣了不少工資）等會(huì)員退費(fèi)轉(zhuǎn)課登記好了，交給總部了就下通知分配你第二天去另一個(gè)城市上班。連個(gè)去租房子的時(shí)間都不給。第二天不到崗就是曠工，曠工就開除。如果不去就是不服從分配，不服從分配也開除……………
所以說寶貝王跑路這事大家自己品吧。
多去比較一下其他早教，挑選專業(yè)做教育的，個(gè)人認(rèn)為其還是打的旗子在做陣勢！名副其實(shí)！
跪著擦小朋友的嘔吐物
清理家長吐的殘?jiān)u骨
洗碗洗碟子洗菜洗屁股
無論幾點(diǎn)發(fā)消息都回復(fù)
家長偷你手機(jī)不認(rèn)賬還高傲
小孩踹你幾腳也要保持微笑
上帝永遠(yuǎn)是正確的
老師永遠(yuǎn)是卑微的
專業(yè)舔狗是沒有自尊的
Skr~
(以上這些只是很小的一部分 還有確認(rèn)收入、課程、加班、墊錢、報(bào)賬很多很多值得吐槽的)
即將離職 開心到爆炸了 終于要離開這里了
如果你所以這邊的朋友想來萬達(dá)寶貝王 請想清楚
但是你可以推薦你的仇人來
空了再更新
萬達(dá)的管理有問題
據(jù)說是梅州第一家有規(guī)模直營早教，環(huán)境還是非常好的，剛開業(yè)人氣也不錯(cuò)，畢竟直營和加盟在師資區(qū)別還是蠻大的，打算去看看。
是的，義務(wù)加班，這么大的公司應(yīng)該有法務(wù)部吧，法務(wù)部都不知道干什么吃的…還有，員工哺乳期是有一個(gè)小時(shí)的哺乳假的，哺乳假還要走流程，你說搞笑不搞笑？一群法盲嗎？
一直在猶豫要不要給寶寶報(bào)早教中心，后來在朋友的推薦下來到了萬達(dá)寶貝王。試上了兩節(jié)課以后，感覺很不錯(cuò)！上課的氛圍特別歡快，好多寶寶在一起玩，老師也特別耐心會(huì)調(diào)動(dòng)氣氛?？傊?，個(gè)人覺得早教還是挺有必要的，對寶寶的性格培養(yǎng)和人際交往能力有很大益處。
萬達(dá)寶貝的王卡是可以全國通用的。
因?yàn)槿f達(dá)寶貝的網(wǎng)卡是屬于萬達(dá)寶貝這個(gè)機(jī)構(gòu)來使用的，而且是實(shí)名制的卡片會(huì)員在萬達(dá)辦了萬達(dá)寶貝王卡就可以在網(wǎng)上報(bào)備的全國門店同用，因?yàn)槿f達(dá)本身是全國直營店鋪，所以萬達(dá)寶貝的網(wǎng)卡可以在萬達(dá)全國所有的門店通用。
