北京瑞聯(lián)國際會議展覽有限公司招聘職位如下： 總經(jīng)理助理： 1人 崗位職責： 1、 在總經(jīng)理領(lǐng)導下工作，做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用； 2、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況； 3、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況； 4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策； 5、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布； 任職要求： 1、年齡25-30歲之間，大專以上學歷，2年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗； 2、形象好氣質(zhì)佳，思維敏捷，溝通能力強； 3、口才好，性格開朗，善于社交，能夠參加總經(jīng)理的商務接待活動，并在禮儀、氣氛及活動安排上有較高水平； 4、具有樂觀積極的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德，樂于接受挑戰(zhàn)并承受較大的工作壓力，具團隊合作精神； 5、具有良好的文字功底，工作思路清晰，考慮問題細致，應急事務處理能力強； 會議分公司總經(jīng)理： 1人 崗位職責： 1、負責帶領(lǐng)團隊制定公司項目方向及任務目標，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負責落實公司發(fā)展目標、組織管理團隊、項目開發(fā)、重要客戶洽談、項目管理 ； 3、負責開展培訓工作，挖掘并培養(yǎng)優(yōu)秀員工； 4、負責員工的培訓與指導，加強團隊合作精神，提高工作效率； 5、負責與其他部門的工作溝通，并完成公司交予的其他工作； 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、3年以上管理工作經(jīng)驗，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 3、極強的領(lǐng)導能力、組織能力、團隊建設能力、綜合協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力 4、市場營銷、會議展覽相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 會議項目經(jīng)理： 2人 崗位職責： 1、參與部門項目的調(diào)研、立項及策劃工作。組織員工通過各種有效途徑收集客戶資料并進行核對，使之成為有效客戶資料； 2、組織員工通過電話、傳真、快遞等形式向潛在客戶推廣、宣傳產(chǎn)品，負責客戶回訪工作，邀請客戶參加我們舉辦的各項會議商務活動； 3、負責客戶咨詢、接待、意見匯總和相關(guān)協(xié)調(diào)工作，收集市場動態(tài)與競爭產(chǎn)品信息，及時做好相應處理，確保部門項目的順利進行； 4、按集團公司要求簡歷客戶檔案，并做好客戶維護工作，帶領(lǐng)部門全體人員完成公司下達的指標； 5、制定切實可行的項目實施方案、合理協(xié)調(diào)、嚴格執(zhí)行。負責項目的整體運營及相關(guān)服務保障工作； 6、進行市場調(diào)查、發(fā)現(xiàn)、開發(fā)有市場潛力的客戶，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作過程中遇到的問題；7、協(xié)助員工與客戶簽訂訂單及其他相關(guān)和合同，并負責部門項目的催款； 任職要求： 1、大專以上學歷，有三年以上會展業(yè)項目經(jīng)理工作經(jīng)驗，獨立帶過團隊，年齡在25-38歲之間，熟悉會展業(yè)或電話營銷業(yè)務的流程及技能，外地人員有償提供住宿； 2、有較強的責任心和敬業(yè)精神，有良好的工作心態(tài)，進取心強，態(tài)度端正，能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導安排，有親和力和感召力、有超前的管理理念和創(chuàng)新意識； 3、具備激勵團隊士氣、帶領(lǐng)團隊成員創(chuàng)造性開展工作的能力，能夠組織員工完成崗位職責，完成公司下達的管理和銷售目標； 會議招商經(jīng)理： 10人 崗位職責： 1、參與部門項目的調(diào)研、立項及策劃工作。組織員工通過各種有效途徑收集客戶資料并進行核對，使之成為有效客戶資料； 2、組織員工通過電話、傳真、快遞等形式向潛在客戶推廣、宣傳產(chǎn)品，負責客戶回訪工作，邀請客戶參加我們舉辦的各項會議商務活動； 3、負責客戶咨詢、接待、意見匯總和相關(guān)協(xié)調(diào)工作，收集市場動態(tài)與競爭產(chǎn)品信息，及時做好相應處理，確保部門項目的順利進行； 4、按集團公司要求簡歷客戶檔案，并做好客戶維護工作，帶領(lǐng)部門全體人員完成公司下達的指標； 5、制定切實可行的項目實施方案、合理協(xié)調(diào)、嚴格執(zhí)行。負責項目的整體運營及相關(guān)服務保障工作； 6、進行市場調(diào)查、發(fā)現(xiàn)、開發(fā)有市場潛力的客戶，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作過程中遇到的問題；7、協(xié)助員工與客戶簽訂訂單及其他相關(guān)和合同，并負責部門項目的催款； 任職要求： 1、大專以上學歷，有三年以上會展業(yè)項目經(jīng)理工作經(jīng)驗，獨立帶過團隊，年齡在25-38歲之間，熟悉會展業(yè)或電話營銷業(yè)務的流程及技能，外地人員有償提供住宿； 2、有較強的責任心和敬業(yè)精神，有良好的工作心態(tài)，進取心強，態(tài)度端正，能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導安排，有親和力和感召力、有超前的管理理念和創(chuàng)新意識； 3、具備激勵團隊士氣、帶領(lǐng)團隊成員創(chuàng)造性開展工作的能力，能夠組織員工完成崗位職責，完成公司下達的管理和銷售目標； 會議招商代表： 10人 崗位職責： 1、通過各種有效途徑收集客戶資料并進行核對，使之成為有效客戶資料； 2、通過電話、傳真、快遞等形式向潛在客戶推廣、宣傳產(chǎn)品，負責客戶回訪工作，邀請客戶參加我們舉辦的各項會議商務活動； 3、負責客戶咨詢、接洽、意見記錄和傳遞，收集市場動態(tài)與競爭產(chǎn)品信息，及時報相關(guān)主管領(lǐng)導； 4、按集團公司要求建立客戶檔案，并做好客戶維護工作； 5、負責與客戶簽訂訂單及其他相關(guān)合同，并負責催款； 任職要求： 1、年齡在20-38歲之間，大專以上文憑或一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、普通話標準，執(zhí)行力強，思維活躍，有較強的責任心和敬業(yè)精神，有良好的工作心態(tài)，進取心強，態(tài)度端正，能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導安排； 3、掌握電腦基本操作，熟悉常用的辦公軟件，有豐富的業(yè)務知識和其他領(lǐng)域的知識； 4、具備一定的談判能力，做事有方法，善于總結(jié)創(chuàng)新； 5、熱愛電話營銷工作，具有良好的職業(yè)道德，能夠承受較大的工作壓力，不會因為被人拒絕而氣餒，或者自我否定； 6、有較強的紀律性、自覺性和團隊協(xié)作精神，并能夠適應加班； 會議部門主管：3人 1、良好的溝通能力，有一年以上電話銷售經(jīng)驗的優(yōu)先錄??； 2、有較強的責任心和敬業(yè)精神，有良好的工作心態(tài)，進取心強，態(tài)度端正，能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導安排，有親和力和感召力、有超前的管理理念和創(chuàng)新意識； 3、具備激勵團隊士氣、帶領(lǐng)團隊成員創(chuàng)造性開展工作的能力，能夠組織員工完成崗位職責，完成公司下達的管理和銷售目標； 4、有發(fā)展空間和晉升機會； 會議文案策劃： 2人 崗位職責： 1、負責公司會展項目的宣傳策劃方案的設計和撰寫； 2、負責公司宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫； 3、負責公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫； 4、負責公司網(wǎng)站行業(yè)資訊，企業(yè)資訊的撰寫和更新； 5、同行業(yè)企業(yè)信息的收集與整理； 任職要求： 1、?？平?jīng)上學歷，從事過會展論談類項目策劃； 2、具有獨立完成大型活動策劃與執(zhí)行的能力； 3、熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法、思維敏捷、洞察力強、文字功底強、表達精準獨到； 4、協(xié)調(diào)組織能力強，善于溝通，工作效率高，工作積極主動，富有團隊合作意識和創(chuàng)新精神； 5、熟練使用ppt辦公軟件及其他office軟件基礎(chǔ)應用； 編輯部主管： 1人 崗位職責 1、確定報紙的定位和編輯方針，管理、監(jiān)督和控制編輯期刊質(zhì)量； 2、確定選題、審定稿件并審核板樣； 3、了解市場需求、行業(yè)動態(tài)及熱點話題； 4、組建并管理編輯團隊，實施對編輯人員的考核評估與培訓工作； 5、制定和完善編輯部的相關(guān)管理制度； 6、配合、推動銷售業(yè)務的進行； 任職資格 1、中文、新聞、傳媒等相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷； 2、3年以上媒體出版領(lǐng)域編輯管理經(jīng)驗，做過主編； 3、熟悉平面媒體的管理模式，能夠制定和把握刊物的整體方向； 4、有良好的團隊精神和組織溝通協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力，承壓能力，文字表達和編輯能力； 5、熱愛媒體事業(yè)，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。 會議編輯：7人 1、中文 、新聞、傳播、編輯等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷； 2、深入了解雜志編輯工作及流程，優(yōu)秀的創(chuàng)新及策劃能力，有激情，文字功底深厚，同時具有市場和商業(yè)意識； 3、二年以上行業(yè)會刊編輯經(jīng)驗，能獨立承擔雜志版面策劃、采編、撰搞、拍攝、審讀、校對等工作； 4、有知名媒體從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，具務較強的文字駕馭能力和新聞采編能力，擅長版面策劃； 5、具務良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神和團隊協(xié)作能力； 電話銷售/電話營銷專員/高級電話招商專員 任職資格： 1、大專以上學歷； 2、1年以上銷售經(jīng)驗，有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、表達能力強，邏輯思維清晰； 4、具備較強的抗壓能力。 工作回報： 1、試用期底薪1700元+高額提成；轉(zhuǎn)正底薪1800元-2200元+高額提成+業(yè)績獎勵+提供住宿； 2、完善的培訓體系，包括帶薪入職培訓+工作技能提升系列培訓； 3、職業(yè)發(fā)展：成熟并快速的晉升通道（區(qū)域經(jīng)理—項目經(jīng)理—項目總監(jiān)） 工作地點：北京市朝陽區(qū)紫光發(fā)展大廈3層至4層 峰會招商代表/會議拓展專員/會議招商專員 任職資格： 1、中等以上學歷，1年以上電話銷售工作經(jīng)驗； 2、具有過硬的客戶開發(fā)、業(yè)務拓展能力，良好的團隊協(xié)作及團隊管理能力； 3、肯鉆研，應辯能力和對新事物的適應力強，能在短時間內(nèi)很快進入工作狀態(tài)； 4、具有過硬的電話溝通技巧和談判能力； 5、擁有論壇年會評選招商經(jīng)驗 工作回報： 1、試用期底薪1700元+高額提成；轉(zhuǎn)正底薪1800元-2200元+高額提成+業(yè)績獎勵+提供住宿； 2、完善的培訓體系，包括帶薪入職培訓+工作技能提升系列培訓； 3、職業(yè)發(fā)展：成熟并快速的晉升通道（區(qū)域經(jīng)理—項目經(jīng)理—項目總監(jiān)） 區(qū)域經(jīng)理 任職資格： 1.維護老客戶,積極開拓新客戶； 2.負責指定區(qū)域的業(yè)務開拓,完成上級下達的任務指標； 3.學習企業(yè)及行業(yè)知識,提高業(yè)務能力與技巧； 4.負責與客戶簽訂業(yè)務合同,并達成所銷售產(chǎn)品的回款； 5.制定每月、每季的銷售計劃,以及安排好每日工作計劃； 6.協(xié)助上級領(lǐng)導制定銷售計劃和銷售計劃實施方案?！ 」ぷ骰貓螅海ㄈ缟希 ′N售助理/商務助理/業(yè)務文員 任職資格： 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 ，年齡在21-30歲之間； 2、熟練使用OFFICE辦公軟件； 3、誠實、正直、工作認真負責，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 4、搜集資料，整理資料，核實客戶資料，客戶回訪； 工作回報：（如上） 選擇我們的理由： 一 雄厚資金支持 外包管理模式 區(qū)域代理承包營銷 高額提成回報 零風險快速創(chuàng)業(yè) 真正自己做老板 年薪收入十幾萬 二 項目支持 1. 國際論壇 2. 會議評選 3. 教育培訓 4．文化產(chǎn)業(yè) 5. 發(fā)展會員 6． 企業(yè)調(diào)研 3D新平臺 1． 一流平臺 2． 一流資源 3． 一流產(chǎn)品 3D新模式 1. 電話營銷 2.郵件營銷 3.快遞營銷 3D新感覺 1. 不出辦公室聯(lián)系全球 2. 不出辦公室客戶上門 3. 不出辦公室匯款到賬 這里是你創(chuàng)業(yè)平臺 這里是你走向成功之路 這里是你創(chuàng)出財富的機遇 這里是你選擇自己做老板的后盾 這里是你展現(xiàn)才華的舞臺 這里是你有才能就年收入過幾十萬
招聘最要緊的是需要注明這個工位是什么，需要有什么樣的技術(shù)和文化水平，年紀大小，身體健康，并注明需要在工作中承擔什么責任，最后還要寫他可以享受哪些福利，有必要的話，還應該直接寫上將獲得多少月薪。最后寫上聯(lián)系電話，及面試地址就可以了。
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這個問題是這樣的，去哪里查看教師招聘的信息，可以去師范類院校的網(wǎng)站上，還有學校的網(wǎng)站上和教育局的網(wǎng)站上都可以查到。
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如果你想說各大教育機構(gòu)的招聘信息會在哪里發(fā)布 答案是基本都在當?shù)氐娜耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)或政府網(wǎng)站以及該學校的網(wǎng)站如果你想問的是企業(yè)來學校招聘的信息在哪里發(fā)布 答案是在學校的網(wǎng)站有一個專門的就業(yè)板塊 都在那里
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事業(yè)單位公開招聘的信息主要包括招聘單位、招聘崗位、人數(shù)、崗位要求的條件以及招聘報名的信息，考試的信息，招聘方案的具體流程和要求時間節(jié)點，這樣別人才能看清楚按照要求報名，所以整個招聘方案都需要公開出來才行。
企業(yè)招聘常見的渠道有：現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡招聘、校園招聘、傳統(tǒng)媒體廣告、人才介紹機構(gòu)、內(nèi)部招聘、員工推薦、人事外包。
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