蘭州東方希望集團招聘公告
招聘崗位：
1. 人事員 2名
要求全日制大專以上學歷，男士優(yōu)先，薪資5500-6500；
2. 培訓員 1名
要求全日制大專以上學歷，男士優(yōu)先，薪資5500-6500；
3. 保安若干名
要求年齡35歲以下，退伍軍人優(yōu)先，薪資5000-5500；
包頭希望鋁業(yè)招聘網(wǎng)最新的招聘信息是，招聘電解工，薪資5000到8000，包頭希鋁是包頭馳名企業(yè)，電解工工作環(huán)境溫度較高，所以經(jīng)常招聘。
東方電氣官網(wǎng)上有社會招聘和校園招聘信息
友情提示：
1、一般情況下，招聘單位不希望求職者直接主動電話聯(lián)系，所以我們建議您通過人才網(wǎng)申請職位，投遞您的簡歷。
2、招聘單位以任何名義收取求職者的押金，列如：報名費、存檔費、服裝費、保證金等均屬于違法行為，求職者請注意規(guī)避。
最新招工廣告
現(xiàn)招聘保鏢若干名，工資面議。
要求男性，年齡20—35周歲，身體健康，責任心強，無不良嗜好，有不怕犧牲精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)秀，額滿為止。
您可以撥打114查詢一下。
同時，愛保定人才網(wǎng)上刊登有亞華大酒店、僑胞之家酒店等等多加同類型知名企業(yè)的招聘信息，您可以關(guān)注一下，也許就有適合您的職位在等著您。據(jù)新疆男籃董事長郭艦介紹，由于CBA常規(guī)賽第三階段的任務(wù)比較艱巨，球隊在大年初四已完成了集結(jié)，除三名外援克萊蒙斯、摩爾特里和法爾外，其他人員在主帥邱彪率領(lǐng)下，按照訓練計劃已緊鑼密鼓地開始了訓練。
小外援克萊蒙斯和摩爾特里，預(yù)計在近兩天內(nèi)抵達國內(nèi)與球隊匯合，大外援法爾由于妻子接近分娩期，因此要推遲幾天報到，但在2月初也會抵達俱樂部。
隨著城市建設(shè)的不斷發(fā)展，對于建筑外墻的清潔需求也越來越大。外墻清潔作為一項專業(yè)的服務(wù)，不僅需要技術(shù)過硬的清潔人員，還需要有良好的招聘機制和信息發(fā)布渠道。本文將為您帶來新疆地區(qū)外墻清潔招聘信息的最新動態(tài)，幫助您更好地了解市場需求和就業(yè)機會。
新疆作為我國西部重要的經(jīng)濟區(qū)域，城市建設(shè)和維護工作日益繁忙。外墻清潔作為建筑維護的重要環(huán)節(jié)，在新疆地區(qū)也有著廣闊的市場需求。隨著城市建筑的不斷增多，外墻清潔行業(yè)也呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。
然而，目前新疆地區(qū)外墻清潔行業(yè)存在一定的挑戰(zhàn)和問題。一方面，清潔人員技術(shù)水平參差不齊，導致服務(wù)質(zhì)量無法保障；另一方面，招聘信息不夠及時和準確，不利于企業(yè)吸納更多優(yōu)秀的清潔人員加入。因此，加強外墻清潔行業(yè)的招聘信息發(fā)布是當前亟需解決的問題。
想要獲取最新的外墻清潔招聘信息，首先需要了解招聘信息的發(fā)布渠道。在新疆地區(qū)，外墻清潔行業(yè)的招聘信息主要通過以下途徑發(fā)布：
想要發(fā)布準確、及時的外墻清潔招聘信息，企業(yè)需要注意以下幾點：
外墻清潔作為建筑維護的重要環(huán)節(jié)，在新疆地區(qū)具有廣闊的就業(yè)機會和市場需求。了解最新的外墻清潔招聘信息對于求職者和企業(yè)都是非常重要的。通過本文的介紹，希望能為您提供一些關(guān)于新疆外墻清潔招聘信息的參考，幫助您更好地了解行業(yè)動態(tài)，把握就業(yè)機會。
江蘇省監(jiān)理員
中誠智信工程咨詢集團股份有限公司
南通4-6千
專業(yè)監(jiān)理工程師（土建、安裝）
江蘇雨田工程咨詢集團有限公司
南京-江寧區(qū)10-12萬/年
專業(yè)監(jiān)理工程師
南通城市建設(shè)項目管理有限公司
南通5-8萬/年
監(jiān)理員
北京誠公管理咨詢有限公司西安分公司
南通-崇川區(qū)4-6千
電力監(jiān)理員
江蘇金石電力設(shè)計有限公司
南通-崇川區(qū)5千-1萬
監(jiān)理員（精裝修/五險/年終獎）
南通市精華建設(shè)監(jiān)理有限責任公司
南通-崇川區(qū)3.5-5千
注冊監(jiān)理工程師
通用技術(shù)集團工程設(shè)計有限公司
南通-如東縣7千-1萬
監(jiān)理實習生
蘇州煜城鑫項目管理有限公司
蘇州-相城區(qū)3千及以下
工程監(jiān)理
上海鵬業(yè)展示道具有限公司
上海-閔行區(qū)
海螺招聘最新信息，銅陵海螺位于安徽省銅陵市銅官區(qū)，2023年招聘操作工50人，要求具有?？埔陨蠈W歷，年齡20-35周歲，待遇面議。
